正社員

フォーライフ七里の 介護職・ヘルパー (正社員/さいたま市見沼区)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
フォーライフ七里

月給:190,360円 ※介護福祉士の資格をお持ちの場合、資格手当15,000円(毎月)を別途支給 ※夜...

株式会社ケアサービス 【JASDAQ上場】
介護職・ヘルパー
フォーライフ七里

【東証JASDAQ上場】首都圏に108の事業所を展開するケアサービスでは、一人ひとりの成長や興味に合わせたキャリアプランを一緒に実現していきます。

勤務地:埼玉県 ・さいたま市見沼区 /サービス付き高齢者住宅
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
七里駅(東武鉄道野田線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 6:30~15:30 遅番 (1) 10:30~19:30
(2) 12:30~21:30
シフト勤務備考 ※残業はあまりありません。
日勤 (1)8:30~17:30
(2)9:00~18:00
夜勤 17:00~翌9:00
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
私たちケアサービスは、常にご利用者様に選んでいただける会社でありたいと思っております。 当社の理念は「お客様1人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します」に表現されるように初期の介護から人生の旅立ちまでのサービスを行っている唯一の会社です。ご利用者様の心豊かな人生を、そして感動の旅立ちを演出することが会社の使命と考えております。また、「全従業員とその家族の幸せを追求します」の理念のもと、当社で働くことの誇り、将来においての生活設計、そして働きながら自分が成長できる環境の提供、自己実現の場を提供していきたいと考えております。会社は社長一人のものではなく、全従業員の集合体であるとの考えるのがケアサービスです。
募集背景
随時募集長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
待遇2
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 6:30~15:30 遅番 (1) 10:30~19:30
(2) 12:30~21:30
シフト勤務備考 ※残業はあまりありません。
日勤 (1)8:30~17:30
(2)9:00~18:00
夜勤 17:00~翌9:00
就業場所
企業名 株式会社ケアサービス 【JASDAQ上場】
就業場所 フォーライフ七里
施設形態・従来/ユニット サービス付き高齢者住宅
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 埼玉県さいたま市見沼区春岡2-47-6
沿線・最寄駅 七里駅(東武鉄道野田線)
交通手段 東武野田線「七里」駅より徒歩17分
東北自動車道岩槻IC大宮東バイパスを川越方面に、深作南交差点を左折、約700m左側。
どのような社員が多いですか? お客様のためにという姿勢で仕事に真面目なスタッフばかりです。正社員からパートまで、年齢層も幅広く在籍しております。
職場はどういう雰囲気ですか? 挨拶、声がけが絶えず、コミュニケーションと連携はしっかりと取れている環境です。
求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 113KaigS・218876
雇用形態 正社員
職種 介護職・ヘルパー
具体的な業務内容 フォーライフは、サービス付き高齢者向け住宅です。ご利用者様は施設内に1室、賃貸でお部屋をお借りいただき生活をされています。

ヘルパースタッフが24時間常駐するサービス付きの高齢者向け住宅にて、ご入居されているお客様の介護業務全般(食事介助、入浴介助、トイレ介助等)や、レクリエーション等をお任せします。

また、日中は看護師常駐し24時間医療機関とも提携しているため、緊急時も落ち着いて対応できる体制をとっています。
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態〉
正社員・シフト制

【勤務時間】
・早番 6:30~15:30
・日勤 (1)8:30~17:30
・日勤(2)9:00~18:00
・遅番(1) 10:30~19:30
・遅番(2) 12:30~21:30
・夜勤 17:00~翌9:00
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1000円〜
  • 1100円〜
  • 1200円〜
  • 1300円〜
  • 1400円〜
  • 1500円〜

  • 月給
  • 〜8万円
  • 10万円〜
  • 15万円〜
  • 20万円〜
  • 25万円〜
  • 30万円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 月給:190,360円
※介護福祉士の資格をお持ちの場合、資格手当15,000円(毎月)を別途支給
※夜勤手当:4,500円/1回
※その他条件により、住宅手当・家族手当等支給あり
待遇・福利厚生 【従業員が安心して働ける充実した福利厚生】
・給与改定年1回
・賞与年2回 (勤続6か月以上)
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・夜勤手当:4,500円/1回
・住宅家族手当:5,000円~※住民票上の世帯主に支給(支給対象、支給額に条件あり)
〈資格手当〉
・介護福祉士15,000円
〈資格取得奨励金〉
・初任者研修40,000円迄補助
・実務者研修70,000円迄補助
〈その他〉
ベネフィットステーション(旅行、ホテル、レジャーの割引き等、福利厚生サービス)
EAPサービス(メンタルヘルス無料相談窓口)
資格取得奨励制度
退職金制度
従業員持株会(拠出金の10%を奨励金として会社が負担し、株式購入に付加)
表彰制度
慶弔見舞金
社員の定年を65歳まで引き上げ
休日・休暇 休日月9日(2月は8日)
年次有給休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇7日間/年間
産前産後の休暇
生理休暇
育児休業
介護休業
子の看護休暇
※休暇には、有給と無給があります。詳細は面接時または入社時にご確認いただけます。
交通費 交通費全額支給
応募資格
必要経験の有無 無資格OK
実務経験の有無 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 介護業界でのお仕事経験をお持ちの方
※形態は問いません。専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」を用意しています。また、キャリアに沿った研修を準備し、社員一人ひとりの成長をしっかり支援する環境を整えています。
必要な資格内容 ※学歴、転職回数、ブランク不問!
※未経験から入られた方もご活躍頂いております。

仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
必要な資格 ■以下の資格のいずれかが必須となります。
ヘルパ―2級・介護職員初任者研修

■以下の資格のいずれかがあれば、尚可です。
介護福祉士
こういうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている 過去介護業界で仕事をしていたが、ご家庭のご事情で復帰をされたいという方も大歓迎です!
会社説明あああああああああ詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.218876 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

サービス付き高齢者住宅での介護職・ヘルパー

具体的な業務内容について教えてください。

フォーライフは、サービス付き高齢者向け住宅です。ご利用者様は施設内に1室、賃貸でお部屋をお借りいただき生活をされています。

ヘルパースタッフが24時間常駐するサービス付きの高齢者向け住宅にて、ご入居されているお客様の介護業務全般(食事介助、入浴介助、トイレ介助等)や、レクリエーション等をお任せします。

また、日中は看護師常駐し24時間医療機関とも提携しているため、緊急時も落ち着いて対応できる体制をとっています。

入社3か月間の研修を簡単に教えてください。

未経験の方、ブランクのある方も安心して業務に取り組んでいただけるよう、実習制度を通じてサポートしています。

未経験OKそして、無資格OK

必要な業務経験と年数を教えてください。

介護業界でのお仕事経験をお持ちの方
※形態は問いません。専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」を用意しています。また、キャリアに沿った研修を準備し、社員一人ひとりの成長をしっかり支援する環境を整えています。

必要な資格を教えてください。

ヘルパ―2級・介護職員初任者研修

お客様の介助が好き!お客様に喜んで頂く笑顔が見たい!地域で選ばれる施設になるために一緒に施設を盛り上げたい

どういうタイプの人が向いていますか。

過去介護業界で仕事をしていたが、ご家庭のご事情で復帰をされたいという方も大歓迎です!

当施設は、『社員一人ひとりの成長をしっかり支援する環境が整っています。』が特長です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

株式会社ケアサービスは、1970年の設立以来40年以上にわたり、介護一筋に事業を展開してきました。2004年には業界に先駆けてJASDAQ上場を果たし、現在では首都圏を中心に108店の事業所を展開する、介護業界では数少ない上場企業です。「デイサービス」と「エンゼルケア」が両輪となり、初期の介護から最後のお見送りまでワンストップでサービスを提供し、ほとんどの介護ニーズに応えられる体制を整えています。

また、今回は正社員登用を前提とした積極採用募集です。
社員の皆さんが働きやすい職場となれるよう、残業時間含めた待遇福利厚生面の充実はもちろん、それぞれの介護スキル能力向上のため、資格取得資格取得支援にも積極的に力を入れています。受験チャレンジ支援金、キャリアアップお祝い金の支給あり!もちろん就業しながら資格取得が可能です。

正社員になってからも、介護スタッフとしてはもちろん、所長や相談員へのキャリアチェンジも可能です。
長く働きたいという方に活躍の場を多数ご用意しています!

御社の理念や方針を教えてください。

私たちケアサービスは、常にご利用者様に選んでいただける会社でありたいと思っております。
当社の理念は「お客様1人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します」に表現されるように初期の介護から人生の旅立ちまでのサービスを行っている唯一の会社です。ご利用者様の心豊かな人生を、そして感動の旅立ちを演出することが会社の使命と考えております。また、「全従業員とその家族の幸せを追求します」の理念のもと、当社で働くことの誇り、将来においての生活設計、そして働きながら自分が成長できる環境の提供、自己実現の場を提供していきたいと考えております。会社は社長一人のものではなく、全従業員の集合体であるとの考えるのがケアサービスです。

人事制度・教育制度について教えてください。

長期的にキャリアを形成していけるよう「マネジメント」と「専門性」の両輪で、社員のさまざまなキャリアプランに応えられる体制を準備しています。実務の中で興味が出てきた専門分野や職種への知識や理解を深めたい、業務に携わりたいという方の気持ちを支える体制があります。

■成長を支える研修体制
・サービスマナー研修:接遇研修、コミュニケーション研修
・技術研修:介護技術研修、各サービス別の技術研修
・階層別研修:管理職向け研修、指導職向け研修、新入社員向け研修 など

■資格取得支援制度
実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員など、より高いスキルを求め挑戦することへの支援制度を用意しています。資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
例)介護福祉士
・筆記試験対策講座受講料の全額を会社が負担(条件付き・入学金、テキスト代が別途かかる場合は自己負担)
・受験チャレンジ支援金 5,000円支給 ※合否不問
・キャリアアップお祝い金 20,000円支給

■社内公募
社内で経験を積み、別の職種への異動等も行っております。

どのような社員が多いですか?

お客様のためにという姿勢で仕事に真面目なスタッフばかりです。正社員からパートまで、年齢層も幅広く在籍しております。

職場はどういう雰囲気ですか?

挨拶、声がけが絶えず、コミュニケーションと連携はしっかりと取れている環境です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、『社員一人ひとりの成長をしっかり支援する環境が整っています。』が特長です。

株式会社ケアサービスは、東京23区を中心に首都圏で108の事業所を展開する、介護業界では数少ない上場企業です。
また当社は「デイサービス」と「エンゼルケア」が両輪となり、初期の介護から最後のお見送りまでワンストップでサービスを提供し、ほとんどの介護ニーズに応えられる体制を整えております。
2015年8月には、中国の上海に子会社を設立し海外展開も積極的に行っております。


「このサイトが見やすい」と思ったあなた→会員になって、定期的にサイトをチェックする(無料、30秒)

選考プロセス
1.応募フォームまたはフリーダイヤルよりエントリー後書類選考

2.面接&事業所見学

合否連絡≪採用≫
※面接後、7〜10日前後で採否をご連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
事業所 フォーライフ七里
事業所所在地 【本社】東京都大田区大森北1-2-3 大森御幸ビル6階
どこにも負けない強み 株式会社ケアサービスは、東京23区を中心に首都圏で108の事業所を展開する、介護業界では数少ない上場企業です。
また当社は「デイサービス」と「エンゼルケア」が両輪となり、初期の介護から最後のお見送りまでワンストップでサービスを提供し、ほとんどの介護ニーズに応えられる体制を整えております。
2015年8月には、中国の上海に子会社を設立し海外展開も積極的に行っております。
御社の理念や方針 私たちケアサービスは、常にご利用者様に選んでいただける会社でありたいと思っております。
当社の理念は「お客様1人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します」に表現されるように初期の介護から人生の旅立ちまでのサービスを行っている唯一の会社です。ご利用者様の心豊かな人生を、そして感動の旅立ちを演出することが会社の使命と考えております。また、「全従業員とその家族の幸せを追求します」の理念のもと、当社で働くことの誇り、将来においての生活設計、そして働きながら自分が成長できる環境の提供、自己実現の場を提供していきたいと考えております。会社は社長一人のものではなく、全従業員の集合体であるとの考えるのがケアサービスです。
人事制度・教育制度について 長期的にキャリアを形成していけるよう「マネジメント」と「専門性」の両輪で、社員のさまざまなキャリアプランに応えられる体制を準備しています。実務の中で興味が出てきた専門分野や職種への知識や理解を深めたい、業務に携わりたいという方の気持ちを支える体制があります。

■成長を支える研修体制
・サービスマナー研修:接遇研修、コミュニケーション研修
・技術研修:介護技術研修、各サービス別の技術研修
・階層別研修:管理職向け研修、指導職向け研修、新入社員向け研修 など

■資格取得支援制度
実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員など、より高いスキルを求め挑戦することへの支援制度を用意しています。資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
例)介護福祉士
・筆記試験対策講座受講料の全額を会社が負担(条件付き・入学金、テキスト代が別途かかる場合は自己負担)
・受験チャレンジ支援金 5,000円支給 ※合否不問
・キャリアアップお祝い金 20,000円支給

■社内公募
社内で経験を積み、別の職種への異動等も行っております。
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 株式会社ケアサービス 【JASDAQ上場】
支店名 フォーライフ七里
事業所所在地 【本社】東京都大田区大森北1-2-3 大森御幸ビル6階
どこにも負けない強み 株式会社ケアサービスは、東京23区を中心に首都圏で108の事業所を展開する、介護業界では数少ない上場企業です。
また当社は「デイサービス」と「エンゼルケア」が両輪となり、初期の介護から最後のお見送りまでワンストップでサービスを提供し、ほとんどの介護ニーズに応えられる体制を整えております。
2015年8月には、中国の上海に子会社を設立し海外展開も積極的に行っております。
御社の理念や方針 私たちケアサービスは、常にご利用者様に選んでいただける会社でありたいと思っております。
当社の理念は「お客様1人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します」に表現されるように初期の介護から人生の旅立ちまでのサービスを行っている唯一の会社です。ご利用者様の心豊かな人生を、そして感動の旅立ちを演出することが会社の使命と考えております。また、「全従業員とその家族の幸せを追求します」の理念のもと、当社で働くことの誇り、将来においての生活設計、そして働きながら自分が成長できる環境の提供、自己実現の場を提供していきたいと考えております。会社は社長一人のものではなく、全従業員の集合体であるとの考えるのがケアサービスです。
人事制度・教育制度について 長期的にキャリアを形成していけるよう「マネジメント」と「専門性」の両輪で、社員のさまざまなキャリアプランに応えられる体制を準備しています。実務の中で興味が出てきた専門分野や職種への知識や理解を深めたい、業務に携わりたいという方の気持ちを支える体制があります。

■成長を支える研修体制
・サービスマナー研修:接遇研修、コミュニケーション研修
・技術研修:介護技術研修、各サービス別の技術研修
・階層別研修:管理職向け研修、指導職向け研修、新入社員向け研修 など

■資格取得支援制度
実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員など、より高いスキルを求め挑戦することへの支援制度を用意しています。資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
例)介護福祉士
・筆記試験対策講座受講料の全額を会社が負担(条件付き・入学金、テキスト代が別途かかる場合は自己負担)
・受験チャレンジ支援金 5,000円支給 ※合否不問
・キャリアアップお祝い金 20,000円支給

■社内公募
社内で経験を積み、別の職種への異動等も行っております。
会社説明詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.218876 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

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