正社員

もみの樹・杉並の 看護師 (正社員/杉並区)の求人情報

  • 急募求人
    欠員発生による募集です。急募求人。
もみの樹・杉並

月給306,120円~(夜勤4回含む)+賞与年2回※ご経験や年齢等を考慮します。 〈詳細〉 ・基本給...

大和ハウスライフサポート株式会社
看護師
もみの樹・杉並

人気の有料老人ホームの看護師求人!それも大和ハウスグループ!

勤務地:東京都 ・杉並区 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 高収入
最寄駅
明大前駅(京王電鉄京王線)
永福町駅(京王電鉄井の頭線)
方南町駅(東京メトロ丸ノ内線・方南支線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 施設により始業・就業時刻が異なる
日勤 9:00~18:00(休憩60分) 夜勤 16:45~翌9:30(休憩120分)
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
他社に比べて手厚い人員配置を行い、ゆとりをもって個別ケアを行っています。 具体的な活動は下記の通りです。 1.ONLY ONE プロジェクト 今後の人生を豊かにしていただくために、若い頃はできたけど今は諦めている事などをさりげなくお聞きして、夢を実現する手助けをしています。館内で何十年ぶりかの家族を招いての結婚祝いや、趣味がカメラだった方の写真で個展などを実施致しました。 2.旅行プロジェクト マンツーマンでスタッフが同行し春と秋、年2回1泊の旅行へお連れします。施設内とは異なり緊張の連続ですが、ご入居者の「美味しい!」「きれいな景色!」「温泉最高!」という笑顔のために行き先の選定からスタップが行っています。 3.認知症ケアプロジェクト 認知症のマニュアルを作成するだけでなく、各施設で成功した対応事例を持ち寄り、事例集として社内で共有し、ケアに活かしています。 『ご入居者本位」で丁寧に対応ができる方、コミュニケーションが円滑にとれる方を募集しています。一緒に、安心・快適なサービスをご提供していきましょう。
> 見学・説明会を申し込む
応募するか悩んでいる人はこちらへ
> 詳しく聞く・質問する
応募・問い合わせページへ

お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.218874 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 大和ハウスライフサポート株式会社
事業所名 もみの樹・杉並
施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都杉並区和泉3-52-8 【MAPを見る
最寄駅・沿線 明大前駅(京王電鉄京王線)・永福町駅(京王電鉄井の頭線)・方南町駅(東京メトロ丸ノ内線・方南支線)
交通アクセス 【京王】井の頭線「永福町」駅

求人情報

募集背景
急募求人
特長
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 手当が充実
  • 交通費全額支給
雇用形態 正社員
職種 看護師
お仕事NO・介護求人パークNO 218874

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 病院での臨床経験5年以上。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 看護師の資格が必要です。
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
正看護師
> 見学・説明会を申し込む
応募するか悩んでいる人はこちらへ
> 詳しく聞く・質問する
応募・問い合わせページへ

お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.218874 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 27万円以上
        給与・手当 月給306,120円~(夜勤4回含む)+賞与年2回※ご経験や年齢等を考慮します。



        〈詳細〉

        ・基本給191,000円~

        ・介護報酬特別手当2,320円

        ・処遇改善加算手当7,800円

        ・夜勤手当:7,500円/回

        ・資格手当:75,000円

        ・家族手当:2,000円
        交通費 交通費全額支給
        待遇・福利厚生 ★充実した福利厚生★

        ・交通費全額支給

        ・賞与年2回

        ・昇給年1回

        ・社会保険完備

        ・残業手当あり

        ・資格取得支援制度

        ・退職金制度(勤続3年以上)

        ・制服貸与

        ・インフルエンザ予防接種

        ・定期健康診断

        ・大和ハウスグループ各種社割引料金制度

        ・【グループ会社優待】 家・ホテル・リゾート・スポーツクラブなど、大和ハウスグループが運営する各施設を優待条件でご利用頂けます。
        休日・休暇 ・年間休日121日(シフト制)

        ・有給休暇(入社初日から付与)

        ・リフレッシュ休暇3日※有給休暇とは別に付与

        ・慶弔休暇

        ・産前産後休暇

        ・育児休暇

        ・介護休暇
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】

        正社員・シフト制



        【勤務時間】

        ・日勤9:00~18:00(休憩60分)

        ・夜勤16:45~翌9:30(休憩120分)

        ※夜勤は月4回程度
        > 見学・説明会を申し込む
        応募するか悩んでいる人はこちらへ
        > 詳しく聞く・質問する
        応募・問い合わせページへ

        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.218874 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        もみの樹杉並は、入居定員64名の有料老人ホームです。



        日勤帯は3~4名、夜勤帯1名(ケアスタッフ5名)の看護体制をとっています。ご入居者様の健康管理、服薬管理、緊急対応、応急措置、医療処置(胃ろう・吸引・インスリン注射、IVHなど)



        ≪ご入居者のある一日の過ごし方(例)≫

        6:00 起床:お声かけ、身支度:洗面やお着替え等

        7:45 朝食:お食事のお手伝い、食後の口腔ケア

        10:00 体操、ご入居者様の自由時間

        12:00 昼食:お食事のお手伝い・食後の口腔ケア、ご入居者様の自由時間

            入浴

        15:00 おやつ・レクリエーション:各フロア毎に実施

        16:00 夕食:お食事のお手伝い・食後の口腔ケア

            ナイトケア:就寝の身支度

        21:00 就寝

        21:00~ 夜間巡回:2時間に一度、スタッフがお部屋をお伺いし、ご様子を確認

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        OJT制度やメンター制度、人事による2ヶ月後面談など新入社員へ手厚いサポート体制があり。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        『職員の成長を支援する研修・教育制度を通じて、それぞれの描くキャリアプランの実現をサポートします!』

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ●入社時研修●

        毎月、入社月の第一月曜日に本社で新入社員を集めた研修を行っています。社長から辞令が授与されたのち、理念から接遇まで1日かけて会社の考え方を学んでいただきます。



        ●スキルアップ研修●

        年間計画に従って社内で行ったり、外部講師を招いて開催したりしています。また、資格支援制度も活用いただけます。



        ●ステップアップ支援制度●

        みなさんの頑張りをきちんと評価し、目指すキャリアプランを一緒に実現できるようサポートしています。

        例)

        ・Aさん:非常勤スタッフ → 常勤スタッフ → 主任 → SGM(現場責任者)→ 館長

        ・Bさん:非常勤スタッフ → 常勤スタッフ → 主任 → ケアマネージャー →SGM(現場責任者)

        ・Cさん:常勤スタッフ → 主任 → 本社企画部

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        『ご入居者様お一人おひとりとしっかり向き合って、それぞれの専門業務に専念できる環境』

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        もみの樹では専門スタッフがそれぞれのサービスに専念できる体制を整えています。



        ●人員配置●

        もみの樹 練馬及び杉並では、日勤帯は3~4名・夜勤帯1名(ケアスタッフ5名)の看護体制をとっています。またケアスタッフは、ご入居者様1.5人に対して1名の人員を配置しております。



        ●ケアスタッフの担当制●

        ご入居者様御一人様に必ず担当者を配備する「担当制」を取り入れております。ご入居者様やご家族様の窓口となり、安心してお過ごしいただけるよう一貫したお手伝いができます。



        ●機能訓練士専門スタッフの常勤●

        機能訓練専門スタッフ(OTまたはPT)が常勤しているため、介護について不明な事や不安な事など、いつでもアドバイスを受ける事が可能です。

        Q.どのような社員が多いですか?

        30〜40代の方々が多く在職されています。男女比は4対6程度(介護職含む)となっています。



        前職は病院、特養、有料老人ホームなど医療・介護系の各施設からの転職という方々が比較的多いです。      



        出産後に育児休暇を取得して、その後、職場復帰して継続勤務されている方もいらっしゃいます。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        他社に比べて手厚い人員配置を行い、ゆとりをもって個別ケアを行っています。
        具体的な活動は下記の通りです。
        1.ONLY ONE プロジェクト
        今後の人生を豊かにしていただくために、若い頃はできたけど今は諦めている事などをさりげなくお聞きして、夢を実現する手助けをしています。館内で何十年ぶりかの家族を招いての結婚祝いや、趣味がカメラだった方の写真で個展などを実施致しました。

        2.旅行プロジェクト
        マンツーマンでスタッフが同行し春と秋、年2回1泊の旅行へお連れします。施設内とは異なり緊張の連続ですが、ご入居者の「美味しい!」「きれいな景色!」「温泉最高!」という笑顔のために行き先の選定からスタップが行っています。

        3.認知症ケアプロジェクト
        認知症のマニュアルを作成するだけでなく、各施設で成功した対応事例を持ち寄り、事例集として社内で共有し、ケアに活かしています。

        『ご入居者本位」で丁寧に対応ができる方、コミュニケーションが円滑にとれる方を募集しています。一緒に、安心・快適なサービスをご提供していきましょう。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        早期離職を防ぐ取組み
        現場でのマンツーマンのOJTを行う他、同じ施設の別の部署の先輩がメンターとなり 月1回面談して相談にのったり分からないことを教えてもらったりしています。年に数回、メンターと新人の職員が集まり食事をしながら交流する機会も設けています。

        資格取得支援制度
        介護福祉士等介護関係の資格の他、簿記検定等、介護以外会社が決めた資格を取得したパートの方も含めた職員の皆さんに合格お祝い金をお渡ししています。
        この他に介護福祉士受験を目指し、実務者研修を受講する職員には受講料の半額を会社が補助し、国家資格取得への支援を行っています。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        標準レベルを上回る給料・働きやすい職場環境
        リフレッシュ休暇など年間休日は121日以上と充実。有給休暇は入社と同時に付与いたします。
        グループ会社ロボット事業であるセラピー用アザラシ型ロボット「パロ」やロボットスーツ「ハル」介護支援用(腰タイプ)等の導入により、介護職員の負担軽減に努めています。
        大和ハウスグループ各社の特典が多数利用できます。
        (持ち家取得割引、ダイワロイヤルホテルズの優待利用、スポーツクラブNAS特別優待 等)
        出産後に育児休暇を取得し、その後職場復帰して継続勤務されている方もたくさんおられ、女性の働き方にも理解があります。

        選考プロセス

        応募フォームまたはフリーダイヤルよりご応募ください。



        採用担当者よりご連絡いたします。



        面接

        ※履歴書・資格証コピーをお持ちください。



        合否連絡
        > 見学・説明会を申し込む
        応募するか悩んでいる人はこちらへ
        > 詳しく聞く・質問する
        応募・問い合わせページへ

        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.218874 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

        この求人と条件が近い求人情報

        この求人の近くの駅で、介護求人を探す

        この求人と同じ条件で、介護求人を探す

        特集・スペシャル企画から、介護求人を探す

        > 希望に合う求人情報をメールで受け取る(求人パークに会員登録)