パート・アルバイト

チャーム長岡京の 介護職・ヘルパー (パート・アルバイト/長岡京市)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
チャーム長岡京

【1夜勤】19,720円~21,080円(資格手当+夜勤手当含む) [内訳] 時給920円×16時間+夜勤...

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
介護職・ヘルパー
チャーム長岡京

【夜勤専従!未経験OK】週1日★「くるみん」認定企業だから、子育てサポートが充実!

勤務地:京都府 ・長岡京市 /有料老人ホーム
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
長岡京駅(東海道本線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ×
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ×
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ○
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考 シフト制のため、時間は応相談
※ホーム毎に多少の変動があります。
日勤 夜勤 17:00~翌10:00(休憩1時間)
17:00~翌11:00(休憩2時間)
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
★チャームが大切にしていること★ 介護というお仕事を通じて「あなたに会えてよかった」と言われるスタッフに成長する。 そして仲間と一緒に「入って良かった」と言われるホームを作る。 スタッフ一人ひとりを大切にし、「人材」を「人財」に変える社風です。 だからこそ、人財の定着と育成を非常に大切にしており、豊富な成長機会と充実した福利厚生を提供しています。
募集背景
随時募集長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
この求人が、希望に合わなかったあなた→仕事を見つける最短距離。『希望条件を登録して、あとは待つだけ』30秒で完了(無料)

就業場所
企業名 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
就業場所 チャーム長岡京
施設形態・従来/ユニット 有料老人ホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 京都府長岡京市神足太田1番地-4
沿線・最寄駅 長岡京駅(東海道本線)
交通手段 JR東海道本線「長岡京」駅より南東へ徒歩約12分(約900m)
どのような社員が多いですか? チャーム長岡京では、20代から50代と幅広い年代のスタッフが活躍しています。男女比は半々で、男女ともに活躍してくれている職場です!

ご入居者様の事を思いやれる優しいスタッフが多いです。

前職で介護経験のあるスタッフや接客業をしていたスタッフなど、多種多様な方が活躍中です★
職場はどういう雰囲気ですか? ●ホーム長に聞きました!ココがホームの自慢・人気ポイント●

チームワークが良く、スタッフ同士助け合いながら仕事に取り組むスタイルが特長です!

そのため、未経験・初心者の方でも働きやすいと好評です★
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
パート
・シフト制

【勤務時間】
17:00~翌10:00(休憩1時間)
17:00~翌11:00(休憩2時間)
※1勤務16時間
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1,000円〜
  • 1,100円〜
  • 1,200円〜
  • 1,300円〜
  • 1,400円〜
  • 1,500円〜

  • 月給
  • 〜80,000円
  • 100,000円〜
  • 150,000円〜
  • 200,000円〜
  • 250,000円〜
  • 300,000円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 【1夜勤】19,720円~21,080円(資格手当+夜勤手当含む)

[内訳]
時給920円×16時間+夜勤手当5,000円/回+資格手当

[資格手当]
・初任者研修手当(時給+15円)
・実務者研修手当(時給+20円)
・介護福祉士手当(時給+60円)
・介護支援専門員手当(時給+85円)
待遇・福利厚生 ★充実した福利厚生★
・昇給年1回
・各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)完備 ※就業時間数により異なります。
・制服貸与
・資格取得支援制度 ※準社員扱いの場合のみ
・夜勤手当(5,000円/1夜勤)
・資格手当
・正社員登用あり

★子育てサポート 厚生労働省「くるみんマーク」認定企業★
次世代育成支援対策推進法第13条に基づく基準適合一般事業主として2013年3月6日付けにて認定を受けました。男性職員の育児休暇の取得実績ありなど、従業員の仕事と子育ての両立を図るための労働環境の整備も積極的に実施しています。

★成長を後押しする育成制度・キャリアパス★
介護のプロとして技術や知識を高めてスペシャリストを目指す道もあれば、施設長などのマネジメントに進む機会も豊富です。介護技術向上や介護福祉士の資格取得支援などを活用して一緒に成長していきしょう!

★正社員登用制度 年2回★
上長評価・筆記試験・技術評価を総合して判断いたします。
休日・休暇 シフトに応じて
有給休暇(※勤務条件に応じる)
交通費 交通費規定支給(月上限50,000円)
応募資格
必要経験の有無 有資格者限定
実務経験の有無 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 夜勤のご経験またはヘルパー2級以上の資格、いずれかを満たす方が対象となります。

夜勤のご経験がある方は、無資格でも可です。

必要な資格内容 ヘルパー2級以上の資格または夜勤のご経験、いずれかを満たす方が対象となります。

ヘルパー2級以上の資格をお持ちの方は、未経験可です。

※下記の資格をいずれかお持ちの方尚可
・ヘルパー2級または介護職員初任者研修修了
・ヘルパー1級
・介護職員実務者研修修了者
・介護福祉士
必要な資格 ■以下の資格のいずれかが必須となります。
ヘルパ―2級・介護職員初任者研修

■以下の資格のいずれかがあれば、尚可です。
ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護支援専門員・実務者研修
こういうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている 特別なことは必要ありません。

・人と接するお仕事が好きな方
・やりがいのある仕事を通じて成長したい方
・チームワークを大切にし、ご入居者様のために良いホームを作りたい方
・現場経験を通じてスキルアップ、ステップアップにチャレンジしたい方

スキル面では、研修やOJTで一から育成しあなたの成長をバックアップいたします!
会社説明あああああああああ詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.218388 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

有料老人ホームでの介護職・ヘルパー

具体的な業務内容について教えてください。

チャーム長岡京は、居室数70の有料老人ホームです。ホーム内でご入居者様の介護業務全般をお任せいたします。

具体的には、
・食事介助
、入浴介助、排泄介助
・レクリエーションの実施
・清掃など、施設内外の環境整備
などになります。

※一定の経験とスキルのある方については、リーダー職として登用されるチャンスも豊富にあります。
その場合、上記に加えて、
・アクティビティー、イベントの企画 
・フロアスタッフの管理・教育
・新たに入社する新卒社員の教育や、今後増加する中途の介護スタッフに対する指導などもお任せいたします。

入社3か月間の研修を簡単に教えてください。

当社では、「従業員の成長が企業全体の成長につながる」という考えのもと、新入社員から管理職まで、OJTの指導のほか、網羅的な研修の実施を図っています。

【就業前研修(入社月)】
入社時の様々な不安を解消し、当社の理念や介護に関する考え方を理解していただくために、就業前研修を実施しております。

理念や考え方のほかに会社概要、就業規則、接遇・マナー等の基本的な内容について、食事、入浴、排泄など、それぞれの介助の基礎についても説明いたします。

未経験OKそして、有資格者限定

必要な業務経験と年数を教えてください。

夜勤のご経験またはヘルパー2級以上の資格、いずれかを満たす方が対象となります。

夜勤のご経験がある方は、無資格でも可です。

必要な資格を教えてください。

ヘルパ―2級・介護職員初任者研修

『”あなたらしさ”を生かして、仲間とわかちあう喜びや人と真剣に向き合う喜びを感じられる方をお待ちしています!』

どういうタイプの人が向いていますか。

特別なことは必要ありません。

・人と接するお仕事が好きな方
・やりがいのある仕事を通じて成長したい方
・チームワークを大切にし、ご入居者様のために良いホームを作りたい方
・現場経験を通じてスキルアップ、ステップアップにチャレンジしたい方

スキル面では、研修やOJTで一から育成しあなたの成長をバックアップいたします!

当施設は、『充実した福利厚生・教育制度・キャリアパス制度の下で一緒に成長しませんか?』が特長です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

★チャーム・ケア・コーポレーションとは★
大阪に本社を構え、関西25拠点、東京3拠点で介護付有料老人ホームを展開しています。2012年にJASDAQ市場への上場を果たしており、今後も新規事業所のオープンなど事業拡大予定です!若い方でもリーダー職やホーム長など、要職で活躍されている方が沢山おります。

★安心して働ける充実した福利厚生★
当社は、子育てサポートが充実している企業として「くるみん」認定を大阪労働局より受けており、子育て中の方も働きやすい職場環境です♪また、給与をはじめ従業員持株会制度など、従業員の将来の幸せを真剣に考え、中長期的な資産形成を支援しています。

★成長を後押しする育成制度・キャリアパス★
介護のプロとして技術や知識を高めてスペシャリストを目指す道もあれば、施設長などのマネジメントに進む機会も豊富です!

介護技術向上や介護福祉士の資格取得支援なども充実しており、それぞれの目指す目標に合ったスキルアップ方法やキャリアパスを一緒に考えていきます。

御社の理念や方針を教えてください。

★チャームが大切にしていること★
介護というお仕事を通じて「あなたに会えてよかった」と言われるスタッフに成長する。
そして仲間と一緒に「入って良かった」と言われるホームを作る。
スタッフ一人ひとりを大切にし、「人材」を「人財」に変える社風です。
だからこそ、人財の定着と育成を非常に大切にしており、豊富な成長機会と充実した福利厚生を提供しています。

人事制度・教育制度について教えてください。

★ 独自の研修センターも新設!教育に注力しています ★

『従業員の成長が企業全体の成長につながる』という考えのもと、教育・研修制度に力を入れている当社。そのおかげで、「未経験入社」「福祉系以外出身者」もたくさん活躍しています。
さらに、2015年には大阪・江戸堀に独自の【研修センター】を新設!
実際のホームをイメージした部屋や風呂スペースなどで、実践に即した体験が可能です。

■就業前研修
入社前の不安を解消して頂くため、未経験の方にもわかりやすく、当社の理念や介護の考え方を説明。また、食事、入浴、排泄など介助の基礎についても学んでいきます。
■3ヶ月研修
ホームで勤務する中で、就業前研修で教わったことを再度確認するための研修です。
■ステップアップ研修
後輩育成や本人技術の向上のための研修です。
■階層別研修
次のステップに上がるための研修。リーダーやホーム長を目指す方をサポートします。
≪各種資格取得もサポート!毎月の資格手当も支給します≫

どのような社員が多いですか?

チャーム長岡京では、20代から50代と幅広い年代のスタッフが活躍しています。男女比は半々で、男女ともに活躍してくれている職場です!

ご入居者様の事を思いやれる優しいスタッフが多いです。

前職で介護経験のあるスタッフや接客業をしていたスタッフなど、多種多様な方が活躍中です★

職場はどういう雰囲気ですか?

●ホーム長に聞きました!ココがホームの自慢・人気ポイント●

チームワークが良く、スタッフ同士助け合いながら仕事に取り組むスタイルが特長です!

そのため、未経験・初心者の方でも働きやすいと好評です★

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、『充実した福利厚生・教育制度・キャリアパス制度の下で一緒に成長しませんか?』が特長です。

★独自のホーム運営で急成長★
ホスピタリティに他社にはない取り組みをプラスして、
ご入居者様に快適な空間をお届けしている私たち。
例えば「チャームツアー(ご入居者様向けの旅行)」の開催や
「アートギャラリー」の併設もその一環。
現場の声を柔軟に吸い上げる体制が、
“チャームだからこそできるチャレンジ”に繋がっているのです。


「このサイトが見やすい」と思ったあなた→会員になって、定期的にサイトをチェックする(無料、30秒)

求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 1626KaigY・218388
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ヘルパー
具体的な業務内容 チャーム長岡京は、居室数70の有料老人ホームです。ホーム内でご入居者様の介護業務全般をお任せいたします。

具体的には、
・食事介助
、入浴介助、排泄介助
・レクリエーションの実施
・清掃など、施設内外の環境整備
などになります。

※一定の経験とスキルのある方については、リーダー職として登用されるチャンスも豊富にあります。
その場合、上記に加えて、
・アクティビティー、イベントの企画 
・フロアスタッフの管理・教育
・新たに入社する新卒社員の教育や、今後増加する中途の介護スタッフに対する指導などもお任せいたします。
待遇2
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ×
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ×
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ○
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考 シフト制のため、時間は応相談
※ホーム毎に多少の変動があります。
日勤 夜勤 17:00~翌10:00(休憩1時間)
17:00~翌11:00(休憩2時間)
選考プロセス
1.応募フォームまたはフリーダイヤルよりご応募・会社見学のお申し込みをお待ちしています。

2.採用担当者よりご連絡申し上げます。
※土日祝日を除き、1〜2営業日以内にお電話をさせていただき、面接日を調整いたします。

3.各ホームにおいて面接
※勤務を希望されるホームで面接をいたします。
※※履歴書(写真貼付)、資格免許証の写しご持参ください。

4.面接後2週間以内に、合否をお知らせいたします。

皆様とお会いできるのを楽しみにしています!
「このサイトが見やすい」と思ったあなた→会員になって、定期的にサイトをチェックする(無料、30秒)

事業所 チャーム長岡京
どこにも負けない強み ★独自のホーム運営で急成長★
ホスピタリティに他社にはない取り組みをプラスして、
ご入居者様に快適な空間をお届けしている私たち。
例えば「チャームツアー(ご入居者様向けの旅行)」の開催や
「アートギャラリー」の併設もその一環。
現場の声を柔軟に吸い上げる体制が、
“チャームだからこそできるチャレンジ”に繋がっているのです。
御社の理念や方針 ★チャームが大切にしていること★
介護というお仕事を通じて「あなたに会えてよかった」と言われるスタッフに成長する。
そして仲間と一緒に「入って良かった」と言われるホームを作る。
スタッフ一人ひとりを大切にし、「人材」を「人財」に変える社風です。
だからこそ、人財の定着と育成を非常に大切にしており、豊富な成長機会と充実した福利厚生を提供しています。
人事制度・教育制度について ★ 独自の研修センターも新設!教育に注力しています ★

『従業員の成長が企業全体の成長につながる』という考えのもと、教育・研修制度に力を入れている当社。そのおかげで、「未経験入社」「福祉系以外出身者」もたくさん活躍しています。
さらに、2015年には大阪・江戸堀に独自の【研修センター】を新設!
実際のホームをイメージした部屋や風呂スペースなどで、実践に即した体験が可能です。

■就業前研修
入社前の不安を解消して頂くため、未経験の方にもわかりやすく、当社の理念や介護の考え方を説明。また、食事、入浴、排泄など介助の基礎についても学んでいきます。
■3ヶ月研修
ホームで勤務する中で、就業前研修で教わったことを再度確認するための研修です。
■ステップアップ研修
後輩育成や本人技術の向上のための研修です。
■階層別研修
次のステップに上がるための研修。リーダーやホーム長を目指す方をサポートします。
≪各種資格取得もサポート!毎月の資格手当も支給します≫
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
支店名 チャーム長岡京
どこにも負けない強み ★独自のホーム運営で急成長★
ホスピタリティに他社にはない取り組みをプラスして、
ご入居者様に快適な空間をお届けしている私たち。
例えば「チャームツアー(ご入居者様向けの旅行)」の開催や
「アートギャラリー」の併設もその一環。
現場の声を柔軟に吸い上げる体制が、
“チャームだからこそできるチャレンジ”に繋がっているのです。
御社の理念や方針 ★チャームが大切にしていること★
介護というお仕事を通じて「あなたに会えてよかった」と言われるスタッフに成長する。
そして仲間と一緒に「入って良かった」と言われるホームを作る。
スタッフ一人ひとりを大切にし、「人材」を「人財」に変える社風です。
だからこそ、人財の定着と育成を非常に大切にしており、豊富な成長機会と充実した福利厚生を提供しています。
人事制度・教育制度について ★ 独自の研修センターも新設!教育に注力しています ★

『従業員の成長が企業全体の成長につながる』という考えのもと、教育・研修制度に力を入れている当社。そのおかげで、「未経験入社」「福祉系以外出身者」もたくさん活躍しています。
さらに、2015年には大阪・江戸堀に独自の【研修センター】を新設!
実際のホームをイメージした部屋や風呂スペースなどで、実践に即した体験が可能です。

■就業前研修
入社前の不安を解消して頂くため、未経験の方にもわかりやすく、当社の理念や介護の考え方を説明。また、食事、入浴、排泄など介助の基礎についても学んでいきます。
■3ヶ月研修
ホームで勤務する中で、就業前研修で教わったことを再度確認するための研修です。
■ステップアップ研修
後輩育成や本人技術の向上のための研修です。
■階層別研修
次のステップに上がるための研修。リーダーやホーム長を目指す方をサポートします。
≪各種資格取得もサポート!毎月の資格手当も支給します≫
会社説明詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.218388 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

おすすめの求人

「このサイトが見やすい」と思ったあなた→会員になって、定期的にサイトをチェックする(無料、30秒)

←求人結果一覧へ戻る場合は、画面左上設置の「←」からブラウザバックでお戻りください。