正社員

チャームスイート新宿戸山の 施設長など管理者 (正社員/新宿区)の求人情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
チャームスイート新宿戸山

月収337,000円(諸手当含む)+賞与年2回 【給与詳細】 ・役割給100,000円 ・職能給212,0...

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
施設長など管理者
チャームスイート新宿戸山

【高収入】現場経験と資格を生かせる『管理職候補』を積極募集!JASDAQ上場の当社では、今後も新規施設を多数開設予定です。成長企業の当社でポジションと待遇を得ませんか?

勤務地:東京都 ・新宿区 /有料老人ホーム
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
新大久保駅(山手線)
新宿駅(小田急電鉄小田原線)
東新宿駅(都営大江戸線)
東新宿駅(東京メトロ副都心線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考 ※ホーム毎に多少の変動があります。
日勤 8:30~17:30 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
★チャームが大切にしていること★ 介護というお仕事を通じて「あなたに会えてよかった」と言われるスタッフに成長する。 そして仲間と一緒に「入って良かった」と言われるホームを作る。 スタッフ一人ひとりを大切にし、「人材」を「人財」に変える社風です。 だからこそ、人財の定着と育成を非常に大切にしており、豊富な成長機会と充実した福利厚生を提供しています。
募集背景
積極採用繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
この求人が、希望に合わなかったあなた→仕事を見つける最短距離。『希望条件を登録して、あとは待つだけ』30秒で完了(無料)

就業場所
企業名 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
就業場所 チャームスイート新宿戸山
施設形態・従来/ユニット 有料老人ホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都新宿区新宿7丁目26番48号 ※経験能力に応じて、近隣ホームにて就業いただくこともあります。詳細は面接にて決定します。 ※転勤あり
沿線・最寄駅 新大久保駅(山手線)・新宿駅(小田急電鉄小田原線)・東新宿駅(都営大江戸線)・東新宿駅(東京メトロ副都心線)
交通手段 東京メトロ 副都心線「東新宿駅」エレベーター乗降口より東へ徒歩約3分(約230m)
都営 大江戸線「東新宿駅」A2出入り口より北へ徒歩約5分(約400m)
山手線「新大久保駅」より東へ徒歩約14分(約1.1km)
どのような社員が多いですか? チャームスイート新宿戸山では、スタッフの平均年齢は30代半ば、男女比は4:6で女性スタッフが中心となり活躍しています。スタッフは優しく思いやりのある人が多いです。

比較的介護職経験者が多く在籍していますが、他業種から転職して未経験から介護の仕事を始めたスタッフも多く在籍しています。経験のあるスタッフがしっかりサーポートしますので安心です。
職場はどういう雰囲気ですか? ●ホーム長に聞きました!ココがホームの自慢・人気ポイント●

当ホームは、東新宿の駅から徒歩3分と好立地で、通勤が便利です♪仕事帰りに友達と新宿で待ち合わせ・・・などプライベートも充実できます!

新宿にありながら閑静な住宅街の中にあることも人気ポイントです。
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
正社員・シフト制
※転勤あり

【勤務時間】
日勤8:30~17:30
※ホーム毎に多少の変動があります。
※夜勤なし
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1,000円〜
  • 1,100円〜
  • 1,200円〜
  • 1,300円〜
  • 1,400円〜
  • 1,500円〜

  • 月給
  • 〜80,000円
  • 100,000円〜
  • 150,000円〜
  • 200,000円〜
  • 250,000円〜
  • 300,000円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 月収337,000円(諸手当含む)+賞与年2回

【給与詳細】
・役割給100,000円
・職能給212,000円
・地域手当25,000円

【年収例】
入社3年目リーダー(夜勤・初任研あり):月収×15ヶ月+10万で年収
入社6年目統括リーダー:25万円×15ヶ月+10万
ホーム長:31.1万×15ヶ月+10万
待遇・福利厚生 ★充実した福利厚生★
・昇給年1回
・賞与年2回(昨年度実績:基本給3ヶ月分)
・各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)完備
・定期健康診断
・制服貸与
・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い
・退職金制度
・従業員持株会制度
・資格取得支援制度
・カフェテリアプラン:旅行先の宿泊費用割引・映画チケットの割引など、利用したい福利厚生サービスを従業員が自由に選べる制度です。

★子育てサポート 厚生労働省「くるみんマーク」認定企業★
次世代育成支援対策推進法第13条に基づく基準適合一般事業主として2013年3月6日付けにて認定を受けました。男性職員の育児休暇の取得実績ありなど、従業員の仕事と子育ての両立を図るための労働環境の整備も積極的に実施しています。

★成長を後押しする育成制度・キャリアパス★
介護のプロとして技術や知識を高めてスペシャリストを目指す道もあれば、施設長などのマネジメントに進む機会も豊富です。介護技術向上や介護福祉士の資格取得支援などを活用して一緒に成長していきしょう!
休日・休暇 年間休日115日(月8〜10日程度)
バースデー休暇
介護・育児休業(経験年数による、取得実績有)
年次有給休暇(入社後半年経過後10日付与)
慶弔休暇
交通費 交通費規定支給(月上限50,000円)
応募資格
必要経験の有無 有資格者限定
実務経験の有無 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 介護のご経験がある方が対象です。
ご経験年数の目安:3年以上
必要な資格内容 介護福祉士または、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方。
必要な資格 ■以下の資格のいずれかが必須となります。
介護福祉士・介護支援専門員
こういうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている 特別なことは必要ありません。

・人と接するお仕事が好きな方
・やりがいのある仕事を通じて成長したい方
・チームワークを大切にし、ご入居者様のために良いホームを作りたい方
・現場経験を通じてスキルアップ、ステップアップにチャレンジしたい方

スキル面では、研修やOJTで一から育成しあなたの成長をバックアップいたします!
会社説明あああああああああ詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.218079 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

有料老人ホームでの施設長など管理者

具体的な業務内容について教えてください。

チャームスイート新宿戸山は、居室数90の有料老人ホームです。ホームの責任者候補として、ご入居者様・ご家族様が満足していただけるホーム作りをお任せいたします。

ホームで働く多数のスタッフの採用活動、そしてマネジメントを通じて各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作ることも大切な仕事になります。また、地域や協力機関との関係作りや本社と連携して、ご入居を検討されている方へのホーム見学対応や相談会実施も行ってまります。

施設長候補としてのOJT研修はもちろん、ホーム全体の運営を通じて「経営視点」も学んでいただけます。
近い将来のホーム長、幹部候補として仕事ができるやりがいはひとしおです。

入社3か月間の研修を簡単に教えてください。

当社では、「従業員の成長が企業全体の成長につながる」という考えのもと、新入社員から管理職まで、OJTの指導のほか、網羅的な研修の実施を図っています。

【就業前研修(入社月)】
入社時の様々な不安を解消し、当社の理念や介護に関する考え方を理解していただくために、就業前研修を実施しております。
理念や考え方のほかに会社概要、就業規則、接遇・マナー等の基本的な内容について、食事、入浴、排泄など、それぞれの介助の基礎についても説明いたします。

経験者限定そして、有資格者限定

必要な業務経験と年数を教えてください。

介護のご経験がある方が対象です。
ご経験年数の目安:3年以上

必要な資格を教えてください。

介護福祉士・介護支援専門員

『”あなたらしさ”を生かして、仲間とわかちあう喜びや人と真剣に向き合う喜びを感じられる方をお待ちしています!』

どういうタイプの人が向いていますか。

特別なことは必要ありません。

・人と接するお仕事が好きな方
・やりがいのある仕事を通じて成長したい方
・チームワークを大切にし、ご入居者様のために良いホームを作りたい方
・現場経験を通じてスキルアップ、ステップアップにチャレンジしたい方

スキル面では、研修やOJTで一から育成しあなたの成長をバックアップいたします!

当施設は、『充実した福利厚生・教育制度・キャリアパス制度の下で一緒に成長しませんか?』が特長です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

★チャーム・ケア・コーポレーションとは★
大阪に本社を構え、関西25拠点、東京3拠点で介護付有料老人ホームを展開しています。2012年にJASDAQ市場への上場を果たしており、今後も新規事業所のオープンなど事業拡大予定です!若い方でもリーダー職やホーム長など、要職で活躍されている方が沢山おります。

★安心して働ける充実した福利厚生★
当社は、子育てサポートが充実している企業として「くるみん」認定を大阪労働局より受けており、子育て中の方も働きやすい職場環境です♪また、給与をはじめ従業員持株会制度など、従業員の将来の幸せを真剣に考え、中長期的な資産形成を支援しています。

★成長を後押しする育成制度・キャリアパス★
介護のプロとして技術や知識を高めてスペシャリストを目指す道もあれば、施設長などのマネジメントに進む機会も豊富です!

介護技術向上や介護福祉士の資格取得支援なども充実しており、それぞれの目指す目標に合ったスキルアップ方法やキャリアパスを一緒に考えていきます。

御社の理念や方針を教えてください。

★チャームが大切にしていること★
介護というお仕事を通じて「あなたに会えてよかった」と言われるスタッフに成長する。
そして仲間と一緒に「入って良かった」と言われるホームを作る。
スタッフ一人ひとりを大切にし、「人材」を「人財」に変える社風です。
だからこそ、人財の定着と育成を非常に大切にしており、豊富な成長機会と充実した福利厚生を提供しています。

人事制度・教育制度について教えてください。

★ 独自の研修センターも新設!教育に注力しています ★

『従業員の成長が企業全体の成長につながる』という考えのもと、教育・研修制度に力を入れている当社。そのおかげで、「未経験入社」「福祉系以外出身者」もたくさん活躍しています。
さらに、2015年には大阪・江戸堀に独自の【研修センター】を新設!
実際のホームをイメージした部屋や風呂スペースなどで、実践に即した体験が可能です。

■就業前研修
入社前の不安を解消して頂くため、未経験の方にもわかりやすく、当社の理念や介護の考え方を説明。また、食事、入浴、排泄など介助の基礎についても学んでいきます。
■3ヶ月研修
ホームで勤務する中で、就業前研修で教わったことを再度確認するための研修です。
■ステップアップ研修
後輩育成や本人技術の向上のための研修です。
■階層別研修
次のステップに上がるための研修。リーダーやホーム長を目指す方をサポートします。
≪各種資格取得もサポート!毎月の資格手当も支給します≫

どのような社員が多いですか?

チャームスイート新宿戸山では、スタッフの平均年齢は30代半ば、男女比は4:6で女性スタッフが中心となり活躍しています。スタッフは優しく思いやりのある人が多いです。

比較的介護職経験者が多く在籍していますが、他業種から転職して未経験から介護の仕事を始めたスタッフも多く在籍しています。経験のあるスタッフがしっかりサーポートしますので安心です。

職場はどういう雰囲気ですか?

●ホーム長に聞きました!ココがホームの自慢・人気ポイント●

当ホームは、東新宿の駅から徒歩3分と好立地で、通勤が便利です♪仕事帰りに友達と新宿で待ち合わせ・・・などプライベートも充実できます!

新宿にありながら閑静な住宅街の中にあることも人気ポイントです。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、『充実した福利厚生・教育制度・キャリアパス制度の下で一緒に成長しませんか?』が特長です。

★独自のホーム運営で急成長★
ホスピタリティに他社にはない取り組みをプラスして、
ご入居者様に快適な空間をお届けしている私たち。
例えば「チャームツアー(ご入居者様向けの旅行)」の開催や
「アートギャラリー」の併設もその一環。
現場の声を柔軟に吸い上げる体制が、
“チャームだからこそできるチャレンジ”に繋がっているのです。


「このサイトが見やすい」と思ったあなた→会員になって、定期的にサイトをチェックする(無料、30秒)

求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 3113KaigSL・218079
雇用形態 正社員
職種 施設長など管理者
具体的な業務内容 チャームスイート新宿戸山は、居室数90の有料老人ホームです。ホームの責任者候補として、ご入居者様・ご家族様が満足していただけるホーム作りをお任せいたします。

ホームで働く多数のスタッフの採用活動、そしてマネジメントを通じて各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作ることも大切な仕事になります。また、地域や協力機関との関係作りや本社と連携して、ご入居を検討されている方へのホーム見学対応や相談会実施も行ってまります。

施設長候補としてのOJT研修はもちろん、ホーム全体の運営を通じて「経営視点」も学んでいただけます。
近い将来のホーム長、幹部候補として仕事ができるやりがいはひとしおです。
待遇2
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考 ※ホーム毎に多少の変動があります。
日勤 8:30~17:30 夜勤
選考プロセス
1.応募フォームまたはフリーダイヤルよりご応募ください。

2.書類選考
※本社人事部の採用担当者よりご連絡申し上げます。
※土日祝日を除き、1〜2営業日以内にお電話をさせていただき、面接日を調整いたします。

3.本社採用担当と面接(1回)
※基本的には、勤務を希望されるホームで面接をいたします。(近隣施設になる可能性もございます)
※履歴書(写真貼付)、資格免許証の写しご持参ください。

4.部長または役員による最終面接

5.内定

面接後2週間以内に、合否をお知らせいたします。
皆様とお会いできるのを楽しみにしています!
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事業所 チャームスイート新宿戸山
どこにも負けない強み ★独自のホーム運営で急成長★
ホスピタリティに他社にはない取り組みをプラスして、
ご入居者様に快適な空間をお届けしている私たち。
例えば「チャームツアー(ご入居者様向けの旅行)」の開催や
「アートギャラリー」の併設もその一環。
現場の声を柔軟に吸い上げる体制が、
“チャームだからこそできるチャレンジ”に繋がっているのです。
御社の理念や方針 ★チャームが大切にしていること★
介護というお仕事を通じて「あなたに会えてよかった」と言われるスタッフに成長する。
そして仲間と一緒に「入って良かった」と言われるホームを作る。
スタッフ一人ひとりを大切にし、「人材」を「人財」に変える社風です。
だからこそ、人財の定着と育成を非常に大切にしており、豊富な成長機会と充実した福利厚生を提供しています。
人事制度・教育制度について ★ 独自の研修センターも新設!教育に注力しています ★

『従業員の成長が企業全体の成長につながる』という考えのもと、教育・研修制度に力を入れている当社。そのおかげで、「未経験入社」「福祉系以外出身者」もたくさん活躍しています。
さらに、2015年には大阪・江戸堀に独自の【研修センター】を新設!
実際のホームをイメージした部屋や風呂スペースなどで、実践に即した体験が可能です。

■就業前研修
入社前の不安を解消して頂くため、未経験の方にもわかりやすく、当社の理念や介護の考え方を説明。また、食事、入浴、排泄など介助の基礎についても学んでいきます。
■3ヶ月研修
ホームで勤務する中で、就業前研修で教わったことを再度確認するための研修です。
■ステップアップ研修
後輩育成や本人技術の向上のための研修です。
■階層別研修
次のステップに上がるための研修。リーダーやホーム長を目指す方をサポートします。
≪各種資格取得もサポート!毎月の資格手当も支給します≫
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
支店名 チャームスイート新宿戸山
どこにも負けない強み ★独自のホーム運営で急成長★
ホスピタリティに他社にはない取り組みをプラスして、
ご入居者様に快適な空間をお届けしている私たち。
例えば「チャームツアー(ご入居者様向けの旅行)」の開催や
「アートギャラリー」の併設もその一環。
現場の声を柔軟に吸い上げる体制が、
“チャームだからこそできるチャレンジ”に繋がっているのです。
御社の理念や方針 ★チャームが大切にしていること★
介護というお仕事を通じて「あなたに会えてよかった」と言われるスタッフに成長する。
そして仲間と一緒に「入って良かった」と言われるホームを作る。
スタッフ一人ひとりを大切にし、「人材」を「人財」に変える社風です。
だからこそ、人財の定着と育成を非常に大切にしており、豊富な成長機会と充実した福利厚生を提供しています。
人事制度・教育制度について ★ 独自の研修センターも新設!教育に注力しています ★

『従業員の成長が企業全体の成長につながる』という考えのもと、教育・研修制度に力を入れている当社。そのおかげで、「未経験入社」「福祉系以外出身者」もたくさん活躍しています。
さらに、2015年には大阪・江戸堀に独自の【研修センター】を新設!
実際のホームをイメージした部屋や風呂スペースなどで、実践に即した体験が可能です。

■就業前研修
入社前の不安を解消して頂くため、未経験の方にもわかりやすく、当社の理念や介護の考え方を説明。また、食事、入浴、排泄など介助の基礎についても学んでいきます。
■3ヶ月研修
ホームで勤務する中で、就業前研修で教わったことを再度確認するための研修です。
■ステップアップ研修
後輩育成や本人技術の向上のための研修です。
■階層別研修
次のステップに上がるための研修。リーダーやホーム長を目指す方をサポートします。
≪各種資格取得もサポート!毎月の資格手当も支給します≫
会社説明詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.218079 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

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