正社員

フローレンスケア港南台の 介護職・ヘルパー (正社員/横浜市港南区)の求人情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
フローレンスケア港南台
入社お祝い金 5 万円支給

介護福祉士:【月給】240,600円〜 実務者研修:【月給】229,600円〜 介護職員初任者研修(旧ヘルパ...

工藤建設株式会社【東証二部上場】
介護職・ヘルパー
フローレンスケア港南台

【当サイトからの応募限定♪入社祝金5万円贈呈】賞与も年4回!お客様の声で全国1位を獲得した施設を持つ「フローレンスケア」/未経験大歓迎!

勤務地:神奈川県 ・横浜市港南区 /有料老人ホーム
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
港南台駅(根岸線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    △
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00-16:00 遅番 11:00-20:00 シフト勤務備考
日勤 9:00-18:00 夜勤 17:30-翌9:30(休憩120分)
※夜勤無しの勤務、相談可。
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
<お客様の【住まい】を支えて50年を迎える工藤建設。>  その企業活動の根底にあるのが「地域に必要とされる企業でありたい」という思いです。 街をつくる建設事業から、注文住宅事業、建物管理事業、そして、高齢者に笑顔のある暮らしを提供する介護事業と、人生のさまざまなステージを支える生活舞台創造企業を目指しています。  フローレンスケアは『お世話になった地元の方々に恩返しがしたい』そんな創業者の思いからスタート。50年の感謝を胸に、これからも東京・神奈川を中心にお客様のライフサポートに努めてまいります。
募集背景
積極採用繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
この求人が、希望に合わなかったあなた→仕事を見つける最短距離。『希望条件を登録して、あとは待つだけ』30秒で完了(無料)

就業場所
企業名 工藤建設株式会社【東証二部上場】
就業場所 フローレンスケア港南台
施設形態・従来/ユニット 有料老人ホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県横浜市港南区港南台6-5-13
沿線・最寄駅 港南台駅(根岸線)
交通手段 ■公共機関でお越しの方
JR根岸線「港南台」駅下車(横浜より約23分、大船より約8分)徒歩約11分
■車でお越しの方
横浜横須賀道路「港南台」I.Cより約5分
※車・バイク通勤も可能です(一部社内規定有)
どのような社員が多いですか? 男女比は7:3と女性が多い職場です。

また、社員の平均年齢は平均40代前半ですが、10代のスタッフから60歳を超えても勤務を継続しているスタッフもおり、年齢層も幅広くなっています。
職場はどういう雰囲気ですか? 挨拶を大事にし、笑顔でいるように心がけているので、とても明るい職場の雰囲気です。
ご入居者のご家族がいらっしゃった際などにみんなで元気に「こんにちは」とご挨拶しています。
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 月9日休み(希望休を考慮の上、シフトを作成致します)
※シフト固定等、土日祝日休み等の相談可。
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1,000円〜
  • 1,100円〜
  • 1,200円〜
  • 1,300円〜
  • 1,400円〜
  • 1,500円〜

  • 月給
  • 〜80,000円
  • 100,000円〜
  • 150,000円〜
  • 200,000円〜
  • 250,000円〜
  • 300,000円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 介護福祉士:【月給】240,600円〜
実務者研修:【月給】229,600円〜
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級以上):【月給】227,600円〜
待遇・福利厚生 ◇昇給年1回(7月)
◇賞与年4回(3月・6月・9月・12月)
◇交通費(上限3万円迄)
◇制服貸与
◇各種保険完備(労働条件により法定通り加入)
◇各種研修・資格取得支援
◇食事補助(1食300円で召し上がれます)
◇車・バイク通勤可(一部社内規定あり)
◇季節性インフルエンザ予防接種
◇定期健診(年2回)

■入社お祝い金5万円支給!■
・お祝い金は、介護求人パークよりお渡しいたします。
・お祝い金は、入社日から1ヵ月後に権利が発生いたします。
・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。
休日・休暇 ・リフレッシュ休暇
・有給休暇(入社6ヵ月後より10日付与)
・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
※土日祝日休み等、相談可。
交通費 交通費支給(月額上限3万円迄)
応募資格
必要経験の有無 有資格者限定
実務経験の有無 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 応募に必要な経験は特にはありません。未経験の方も大募集です。
必要な資格内容 介護職員初任者研修(ヘルパー2級以上)があれば可能です。
【介護福祉士・実務者研修をお持ちの方には資格手当有】

■入社お祝い金5万円支給■
介護求人パークより入社お祝い金5万円支給します!
新たな資格を勉強しながら、現場の業務に慣れながら、 一緒に頑張って下さる方を応援します。
必要な資格 ■以下の資格のいずれかが必須となります。
ヘルパ―2級・介護職員初任者研修

■以下の資格のいずれかがあれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・実務者研修
こういうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている 介護のスタッフだけでなく、看護師の方やケアマネジャー、作業療法士とも関わるお仕事なので、チームで仕事をすることが好きな方は向いています。

■介護求人パーク限定!入社お祝い金5万円支給■
仕事もプライベートも全力で楽しむための、お祝いです♪
会社説明あああああああああ詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.218028 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

有料老人ホームでの介護職・ヘルパー

具体的な業務内容について教えてください。

「フローレンスケア」にご入居している方に対して、介護業務全般をお願いします。
具体的には、入浴・更衣・食事・排せつなどの介助、散歩の付き添いや買い物の代行などご入居者の要望に沿ったサービスを提供していただきます。

ご入居者お一人おひとりが、その方らしく生活していただけるよう、スタッフ自身も考えながらサービスを提供しています。

また、生活リハビリの支援やレクリエーションの企画、運営などのお仕事もあります。スタッフ全員でご利用者のことを想い、企画しているので、毎年の季節の行事も工夫を凝らしています。初めての方でも皆で考えますので、ご安心ください。

入社3か月間の研修を簡単に教えてください。

安心して働けるよう、先輩社員から業務内容や流れを一つ一つを丁寧に教えます。わからないことや不安があったら遠慮なくお話ししてください。
また、ご自身の望むスキルアップにも合わせて下記の研修なども準備しています。

<階層別研修>
管理者研修や主任研修、次世代リーダー研修など、さまざまな階層にあわせた研修を実施を行っています。
<施設内勉強会>
医療知識、感染症対策など施設の専門職者が社内講師となり、施設内で定期的に実施する勉強会を実施しています。
<外部研修>
認知症について、感染症について、コミュニケーションについてなど、外部の研修にも積極的に参加できます。

■■入社お祝い金5万円支給■■
介護求人パークよりご応募してご入社された方には、入社お祝い金5万円を支給します。
安心して長く働きたい方を応援しています。

未経験OKそして、有資格者限定

必要な業務経験と年数を教えてください。

応募に必要な経験は特にはありません。未経験の方も大募集です。

必要な資格を教えてください。

ヘルパ―2級・介護職員初任者研修

「ありがとう」と言われるのが好きな人

どういうタイプの人が向いていますか。

介護のスタッフだけでなく、看護師の方やケアマネジャー、作業療法士とも関わるお仕事なので、チームで仕事をすることが好きな方は向いています。

■介護求人パーク限定!入社お祝い金5万円支給■
仕事もプライベートも全力で楽しむための、お祝いです♪

当施設は、東証二部に上場している安定した経営基盤を持つ会社であり、かつ、お客様の声で全国1位を取った施設を持つ会社であることです。が特長です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

【全国1位】の評価をいただくには、建物が綺麗なだけでも、スタッフが皆介護福祉士を持っているだけでもなることは難しいことだと思います。
やはり働く人に素敵な方が多くいることが大事ですので、教育や研修にも力を入れています。離職率も低く、業界内でも高い定着率を維持しています。

御社の理念や方針を教えてください。

<お客様の【住まい】を支えて50年を迎える工藤建設。> 
その企業活動の根底にあるのが「地域に必要とされる企業でありたい」という思いです。

街をつくる建設事業から、注文住宅事業、建物管理事業、そして、高齢者に笑顔のある暮らしを提供する介護事業と、人生のさまざまなステージを支える生活舞台創造企業を目指しています。 

フローレンスケアは『お世話になった地元の方々に恩返しがしたい』そんな創業者の思いからスタート。50年の感謝を胸に、これからも東京・神奈川を中心にお客様のライフサポートに努めてまいります。

人事制度・教育制度について教えてください。

従業員の皆さんが安心して勤務していただける体制を整えています。

<キャリアパス>
能力・適性に応じて、現場主任・ホーム長・エリア統括を目指すステップ、または生活相談員・ケアマネジャーの専門職、本社スタッフや入居相談員(営業)などホームの運営を支える部署での活躍を目指すステップなどがあります。

<資格取得支援>
介護福祉士など資格取得に向けてのサポートを行っています。

<研修について>
【入社時研修】企業理念、就業ルール等フローンレンスケアで勤務するうえ必要とされる内容の研修を実施。
【階層別研修】 管理者研修、主任研修、次世代リーダー研修など、さまざまな階層にあわせた研修を実施。
【施設内勉強会】 医療知識、感染症対策など施設の専門職者が社内講師となり、施設内で定期的に実施する勉強会。
【外部研修】認知症について、感染症について、コミュニケーションについてなど、外部の研修にも積極的に参加していただきます。

どのような社員が多いですか?

男女比は7:3と女性が多い職場です。

また、社員の平均年齢は平均40代前半ですが、10代のスタッフから60歳を超えても勤務を継続しているスタッフもおり、年齢層も幅広くなっています。

職場はどういう雰囲気ですか?

挨拶を大事にし、笑顔でいるように心がけているので、とても明るい職場の雰囲気です。
ご入居者のご家族がいらっしゃった際などにみんなで元気に「こんにちは」とご挨拶しています。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、東証二部に上場している安定した経営基盤を持つ会社であり、かつ、お客様の声で全国1位を取った施設を持つ会社であることです。が特長です。

【介護の質】に誰よりもこだわり運営を続けた結果、2014年に発表された老人ホームランキングにて弊社施設が【全国1位】を獲得(某有名経済誌10月発行)。 

ゼロからスタートした私達ですが、施設で生活されているお客様の思い、そして働いているスタッフの思いを1つ1つ組み、今日のような温かい施設を創り上げることができました。 

これからも一人ひとりの「思い」を大切に、事業運営を行っていきます。


「このサイトが見やすい」と思ったあなた→会員になって、定期的にサイトをチェックする(無料、30秒)

求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 3kaigS・218028
雇用形態 正社員
職種 介護職・ヘルパー
具体的な業務内容 「フローレンスケア」にご入居している方に対して、介護業務全般をお願いします。
具体的には、入浴・更衣・食事・排せつなどの介助、散歩の付き添いや買い物の代行などご入居者の要望に沿ったサービスを提供していただきます。

ご入居者お一人おひとりが、その方らしく生活していただけるよう、スタッフ自身も考えながらサービスを提供しています。

また、生活リハビリの支援やレクリエーションの企画、運営などのお仕事もあります。スタッフ全員でご利用者のことを想い、企画しているので、毎年の季節の行事も工夫を凝らしています。初めての方でも皆で考えますので、ご安心ください。
待遇2
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    △
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00-16:00 遅番 11:00-20:00 シフト勤務備考
日勤 9:00-18:00 夜勤 17:30-翌9:30(休憩120分)
※夜勤無しの勤務、相談可。
選考プロセス
▼応募ボタンもしくはTELからご応募ください。

▼面接(1回)※事前の施設見学も大歓迎です。

採用♪
※選考期間は1週間程度です。

■入社お祝い金5万円支給!■
・介護求人パークからのご応募限定です!
・お祝い金は、入社日から1ヵ月後に権利が発生いたします。
・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。
「このサイトが見やすい」と思ったあなた→会員になって、定期的にサイトをチェックする(無料、30秒)

どこにも負けない強み 【介護の質】に誰よりもこだわり運営を続けた結果、2014年に発表された老人ホームランキングにて弊社施設が【全国1位】を獲得(某有名経済誌10月発行)。 

ゼロからスタートした私達ですが、施設で生活されているお客様の思い、そして働いているスタッフの思いを1つ1つ組み、今日のような温かい施設を創り上げることができました。 

これからも一人ひとりの「思い」を大切に、事業運営を行っていきます。
御社の理念や方針 <お客様の【住まい】を支えて50年を迎える工藤建設。> 
その企業活動の根底にあるのが「地域に必要とされる企業でありたい」という思いです。

街をつくる建設事業から、注文住宅事業、建物管理事業、そして、高齢者に笑顔のある暮らしを提供する介護事業と、人生のさまざまなステージを支える生活舞台創造企業を目指しています。 

フローレンスケアは『お世話になった地元の方々に恩返しがしたい』そんな創業者の思いからスタート。50年の感謝を胸に、これからも東京・神奈川を中心にお客様のライフサポートに努めてまいります。
人事制度・教育制度について 従業員の皆さんが安心して勤務していただける体制を整えています。

<キャリアパス>
能力・適性に応じて、現場主任・ホーム長・エリア統括を目指すステップ、または生活相談員・ケアマネジャーの専門職、本社スタッフや入居相談員(営業)などホームの運営を支える部署での活躍を目指すステップなどがあります。

<資格取得支援>
介護福祉士など資格取得に向けてのサポートを行っています。

<研修について>
【入社時研修】企業理念、就業ルール等フローンレンスケアで勤務するうえ必要とされる内容の研修を実施。
【階層別研修】 管理者研修、主任研修、次世代リーダー研修など、さまざまな階層にあわせた研修を実施。
【施設内勉強会】 医療知識、感染症対策など施設の専門職者が社内講師となり、施設内で定期的に実施する勉強会。
【外部研修】認知症について、感染症について、コミュニケーションについてなど、外部の研修にも積極的に参加していただきます。
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 工藤建設株式会社【東証二部上場】
どこにも負けない強み 【介護の質】に誰よりもこだわり運営を続けた結果、2014年に発表された老人ホームランキングにて弊社施設が【全国1位】を獲得(某有名経済誌10月発行)。 

ゼロからスタートした私達ですが、施設で生活されているお客様の思い、そして働いているスタッフの思いを1つ1つ組み、今日のような温かい施設を創り上げることができました。 

これからも一人ひとりの「思い」を大切に、事業運営を行っていきます。
御社の理念や方針 <お客様の【住まい】を支えて50年を迎える工藤建設。> 
その企業活動の根底にあるのが「地域に必要とされる企業でありたい」という思いです。

街をつくる建設事業から、注文住宅事業、建物管理事業、そして、高齢者に笑顔のある暮らしを提供する介護事業と、人生のさまざまなステージを支える生活舞台創造企業を目指しています。 

フローレンスケアは『お世話になった地元の方々に恩返しがしたい』そんな創業者の思いからスタート。50年の感謝を胸に、これからも東京・神奈川を中心にお客様のライフサポートに努めてまいります。
人事制度・教育制度について 従業員の皆さんが安心して勤務していただける体制を整えています。

<キャリアパス>
能力・適性に応じて、現場主任・ホーム長・エリア統括を目指すステップ、または生活相談員・ケアマネジャーの専門職、本社スタッフや入居相談員(営業)などホームの運営を支える部署での活躍を目指すステップなどがあります。

<資格取得支援>
介護福祉士など資格取得に向けてのサポートを行っています。

<研修について>
【入社時研修】企業理念、就業ルール等フローンレンスケアで勤務するうえ必要とされる内容の研修を実施。
【階層別研修】 管理者研修、主任研修、次世代リーダー研修など、さまざまな階層にあわせた研修を実施。
【施設内勉強会】 医療知識、感染症対策など施設の専門職者が社内講師となり、施設内で定期的に実施する勉強会。
【外部研修】認知症について、感染症について、コミュニケーションについてなど、外部の研修にも積極的に参加していただきます。
会社説明詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.218028 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

おすすめの求人

「このサイトが見やすい」と思ったあなた→会員になって、定期的にサイトをチェックする(無料、30秒)

←求人結果一覧へ戻る場合は、画面左上設置の「←」からブラウザバックでお戻りください。