正社員

稲村ガ崎きしろの 介護職・ヘルパー (正社員/鎌倉市)の求人情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
稲村ガ崎きしろ

【月給】209,000円~283,000円(処遇改善手当・特養手当+夜勤手当4回含む)+交通費全額支給+賞与...

社会福祉法人きしろ社会事業会
介護職・ヘルパー
稲村ガ崎きしろ

★賞与年2回4.4ヶ月分★【無資格・未経験の方歓迎です◎】鎌倉で働きたい!地域密着です。50年の歴史ある法人!未経験でもこの仕事をやっていくという気持ちが大切!未来を共に切り拓いていく仲間を探しています。

勤務地:神奈川県 ・鎌倉市 /特別養護老人ホーム
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
稲村ヶ崎駅(江ノ島電鉄)
鎌倉駅(横須賀線)
藤沢駅(東海道本線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:15~15:45(休憩60分) 遅番 12:45~21:15(休憩60分) シフト勤務備考 週休2日制/シフト制
日勤 9:30~18:00(休憩60分) 夜勤 21:15~翌7:15(待機休憩 1時間15分)
平均月4~5回、夜勤手当  1回4,500円。
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
鎌倉プライエムきしろ施設理念 ○わたしたちは一人ひとりの自律支援を尊重し、その人らしさを大切にします ○わたしたちは人を思いやる優しい気持ちをもち、心の通うお世話を求めていきます ○わたしたちは人生の達人であるお年寄りに学んでいきます ○わたしたちは地域に愛される施設を目指します ○わたしたちは「施設は人なり」をモットーに次の時代のリーダー育成に努めます 求める人物像は、人と接することが好きな方、協調性があり人を思いやることが出来る方
募集背景
積極採用繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
この求人が、希望に合わなかったあなた→仕事を見つける最短距離。『希望条件を登録して、あとは待つだけ』30秒で完了(無料)

就業場所
企業名 社会福祉法人きしろ社会事業会
就業場所 稲村ガ崎きしろ
施設形態・従来/ユニット 特別養護老人ホーム・ユニット型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県鎌倉市稲村ヶ崎4-10-45
沿線・最寄駅 稲村ヶ崎駅(江ノ島電鉄)・鎌倉駅(横須賀線)・藤沢駅(東海道本線)
交通手段 【江ノ島電鉄線】稲村ヶ崎駅 徒歩13分
シフトに応じて施設まで送迎があります。
どのような社員が多いですか? 20歳代から60歳代の方まで幅広く働いています。男性よりは女性が多い職場です。新卒採用を積極的に行っているので、若い方も多く働いています。30歳代の方が役職として活躍しています。
職場はどういう雰囲気ですか? 鎌倉は稲村ガ崎に施設があります。すべて個室の少人数のユニット型の特養ホームです。少人数という近いところでの入居者さんとの関係を大切にしながらケアを提供していきます。また、ご家族の面会も多く個室なのでお泊りになられる方もいらっしゃます。地域の住民やボランティアの皆さんに助けていただき、アットホームな雰囲気で活気のある職場です。
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
正社員/シフト制

【勤務時間】
早番 7:15~15:45
日勤 9:30~18:00
遅番 12:45~21:45
夜勤 21:15~翌7:15
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1,000円〜
  • 1,100円〜
  • 1,200円〜
  • 1,300円〜
  • 1,400円〜
  • 1,500円〜

  • 月給
  • 〜80,000円
  • 100,000円〜
  • 150,000円〜
  • 200,000円〜
  • 250,000円〜
  • 300,000円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 【月給】209,000円~283,000円(処遇改善手当・特養手当+夜勤手当4回含む)+交通費全額支給+賞与年2回(年2回4.4ヶ月分)
待遇・福利厚生 ▼交通費全額支給
▼車・バイク・自転車通勤可能。ガソリン代支給あり。
▼賞与あり(前年度実績4.40月分/年2回)
▼社会保険完備
▼資格取得に向けた勉強会の実施(介護福祉士・介護支援専門員)
▼資格取得報奨金制度
▼退職金共済
▼定年制あり(一律60歳)
▼再雇用あり(65歳まで)
▼育児休業取得実績あり
▼有給休暇
▼職員送迎車の運行(鎌倉プライエムきしろ・稲村ガ崎きしろ)
▼福利協会加入
▼職員親睦会加入
▼法人親睦会(年1回)

手当詳細
▼資格手当(介護福祉士 2,000円/月)
▼夜勤手当 (1回4,500円/平均月4~5回)
▼超過勤務手当(基本給に応じて支給)
▼住宅手当(賃貸 上限17,000円/月)  
▼扶養手当(配偶者 12,000円/月)
▼特養手当(15,000円)
▼介護職員処遇改善手当(10,000円)
休日・休暇 【年間休日110日】
週休2日制・シフト制/1月、7月、12月は10日休み。2月は8日、他は9日休み。
▼有給休暇
▼特別休暇
▼育児休業取得実績あり
交通費 交通費全額支給◎
車・バイク通勤可能。ガソリン代支給あり。
応募資格
必要経験の有無 無資格OK
実務経験の有無 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 学歴・経験は問いません。経験がなくても施設内でしっかりとトレーニング・研修を行っていきます。
必要な資格内容 資格に有無は問いません。資格はなくても現場経験を積んで、チャレンジしていきます。
必要な資格
■以下の資格のいずれかがあれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・実務者研修
こういうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている 近くに住んでる人が多いです。普段から車やバイクを使う方は通いやすいですよ♪
会社説明あああああああああ詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.217193 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

特別養護老人ホームでの介護職・ヘルパー

具体的な業務内容について教えてください。

当施設は特別養護老人ホーム入所者80名、短期入所20名の施設です。(2F、3Fの2フロアで、1フロア50名)

1フロアあたりスタッフ10名体制でお仕事をしています。
▼食事・入浴・排泄などの身体介助
▼施設内の清掃などの環境整備
▼レクリエーションの企画運営
などになります。

入居されている高齢者の方の日常生活の支援をしていただきます。身体的・精神的状況を把握し適切なケアを行っており、ご本人らしい最期を迎えていただくためのターミナルケアにも注力して取り組んでおります。

入社3か月間の研修を簡単に教えてください。

介護についてさらに学びたいという方の声にも対応できるよう、できるだけ多くの研修できる場を設けるように力を入れています。
<研修実施例>
▼看護師によるお年寄りに多い疾患、感染症について
▼管理栄養士による栄養マネジメントについて
▼(救急隊による)救急法講習会
▼人権擁護について、身体拘束廃止に向けた取り組みについて
▼接遇について など

また、職員の更なるキャリアアップにも貢献したいと考えております。
▼資格取得のバックアップとして、資格取得に向けた勉強会の実施(介護福祉士、介護支援専門員)や資格取得報奨金制度あり。

未経験OKそして、無資格OK

必要な業務経験と年数を教えてください。

学歴・経験は問いません。経験がなくても施設内でしっかりとトレーニング・研修を行っていきます。

人と接することが好きな方、人の役に立ちやりがいを感じられる方、チームで仕事をするので協調性のある方。そんな方を求めています。

どういうタイプの人が向いていますか。

近くに住んでる人が多いです。普段から車やバイクを使う方は通いやすいですよ♪

当施設は、内部研修は勿論、介護技術研修においては全国を飛び回っている講師の先生に直接指導して頂いています。が特長です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

介護の部分では食事や排泄、入浴の援助は当然、お年寄り皆様の楽しみとなる個別のケアを提供しています。そのほかにも行事やクラブ活動に力を入れています。

●施設の理念●
私たちは、サービスの質を利用者の側から確かめていきます。
私たちは、利用者にとって必要なケアを必要な時に必要な分を利用者が望む方法でお手伝いできるよう努めていきます。
私たちは、「共に暮らす」一員として寄り添えるよう努めていきます。
私たちは、利用者の満足を私たち「自身の喜び」としていきます。

と掲げてみなで取り組んでいます。苦情などをマイナスに捉えるのではなく、プラスにサービス改善活動として継続しています。

御社の理念や方針を教えてください。

鎌倉プライエムきしろ施設理念
○わたしたちは一人ひとりの自律支援を尊重し、その人らしさを大切にします
○わたしたちは人を思いやる優しい気持ちをもち、心の通うお世話を求めていきます
○わたしたちは人生の達人であるお年寄りに学んでいきます
○わたしたちは地域に愛される施設を目指します
○わたしたちは「施設は人なり」をモットーに次の時代のリーダー育成に努めます

求める人物像は、人と接することが好きな方、協調性があり人を思いやることが出来る方

人事制度・教育制度について教えてください。

人事制度:1年に1回、昇給を行っています。勤務状況や研修への参加状況、勤務態度等を自己評価、直属上司評価、施設長評価を行い、昇給等を決めています。また年に1回、施設長による面談を行っています。

教育制度:入社後、担当プリセプター(先輩職員)が1名ついて教育していきます。その方によって進行状況は変わりますが、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月で面談を行い、業務やその他、双方で共有しながら進めていきます。経験年数にもよりますが、およそ3ヶ月〜6ヶ月、未経験の方は6ヶ月〜1年かけて夜勤業務まで独り立ちできるようお教えしていきます。また介護技術や感染症、紙おむつ、事故、ターミナルケアなど、内部研修会を定期的に開催し、先輩職員とともにスキルアップを図っていただきます。法人組織としても資格取得に向けたバックアップにも力を入れています。外部の研修会にも参加していただきます。

どのような社員が多いですか?

20歳代から60歳代の方まで幅広く働いています。男性よりは女性が多い職場です。新卒採用を積極的に行っているので、若い方も多く働いています。30歳代の方が役職として活躍しています。

職場はどういう雰囲気ですか?

鎌倉は稲村ガ崎に施設があります。すべて個室の少人数のユニット型の特養ホームです。少人数という近いところでの入居者さんとの関係を大切にしながらケアを提供していきます。また、ご家族の面会も多く個室なのでお泊りになられる方もいらっしゃます。地域の住民やボランティアの皆さんに助けていただき、アットホームな雰囲気で活気のある職場です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、内部研修は勿論、介護技術研修においては全国を飛び回っている講師の先生に直接指導して頂いています。が特長です。

特養では、看取りケアや個別ケアに力を入れています。日々の生活の援助を通して、しっかりその方を把握するとともに、この方はどんなことを好むのか、何をするのが好きなのか、それを個別ケアとして企画していただきます。また看取りケアに力を入れており、その実践を通して、介護職としてだけではなく、一人の人間として大きく成長することができます。

デイサービスでは、自立支援型を目指し改革中です。【自助、自律、役割、希望】を掲げ、ハード面からの見直し、食事の配膳下膳やお茶やお菓子の用意など、出来ることはご自分で、出来ないことはお手伝いをすることを徹底しています。またイキイキと過ごしていただくためにプログラム内容も充実させ、皆様をお迎えしています。


「このサイトが見やすい」と思ったあなた→会員になって、定期的にサイトをチェックする(無料、30秒)

求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 217193
雇用形態 正社員
職種 介護職・ヘルパー
具体的な業務内容 当施設は特別養護老人ホーム入所者80名、短期入所20名の施設です。(2F、3Fの2フロアで、1フロア50名)

1フロアあたりスタッフ10名体制でお仕事をしています。
▼食事・入浴・排泄などの身体介助
▼施設内の清掃などの環境整備
▼レクリエーションの企画運営
などになります。

入居されている高齢者の方の日常生活の支援をしていただきます。身体的・精神的状況を把握し適切なケアを行っており、ご本人らしい最期を迎えていただくためのターミナルケアにも注力して取り組んでおります。
待遇2
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:15~15:45(休憩60分) 遅番 12:45~21:15(休憩60分) シフト勤務備考 週休2日制/シフト制
日勤 9:30~18:00(休憩60分) 夜勤 21:15~翌7:15(待機休憩 1時間15分)
平均月4~5回、夜勤手当  1回4,500円。
選考プロセス
介護求人パークから応募or電話にて応募

施設長による面接(1回)履歴書(写真貼付)をご持参ください。

内定

入社

※できる限り皆さんとお会いしたいと考えております。見学も随時受け付けております。お気軽にお越しください!
「このサイトが見やすい」と思ったあなた→会員になって、定期的にサイトをチェックする(無料、30秒)

事業所 稲村ガ崎きしろ
事業所所在地 神奈川県鎌倉市関谷1781
どこにも負けない強み 特養では、看取りケアや個別ケアに力を入れています。日々の生活の援助を通して、しっかりその方を把握するとともに、この方はどんなことを好むのか、何をするのが好きなのか、それを個別ケアとして企画していただきます。また看取りケアに力を入れており、その実践を通して、介護職としてだけではなく、一人の人間として大きく成長することができます。

デイサービスでは、自立支援型を目指し改革中です。【自助、自律、役割、希望】を掲げ、ハード面からの見直し、食事の配膳下膳やお茶やお菓子の用意など、出来ることはご自分で、出来ないことはお手伝いをすることを徹底しています。またイキイキと過ごしていただくためにプログラム内容も充実させ、皆様をお迎えしています。
御社の理念や方針 鎌倉プライエムきしろ施設理念
○わたしたちは一人ひとりの自律支援を尊重し、その人らしさを大切にします
○わたしたちは人を思いやる優しい気持ちをもち、心の通うお世話を求めていきます
○わたしたちは人生の達人であるお年寄りに学んでいきます
○わたしたちは地域に愛される施設を目指します
○わたしたちは「施設は人なり」をモットーに次の時代のリーダー育成に努めます

求める人物像は、人と接することが好きな方、協調性があり人を思いやることが出来る方
人事制度・教育制度について 人事制度:1年に1回、昇給を行っています。勤務状況や研修への参加状況、勤務態度等を自己評価、直属上司評価、施設長評価を行い、昇給等を決めています。また年に1回、施設長による面談を行っています。

教育制度:入社後、担当プリセプター(先輩職員)が1名ついて教育していきます。その方によって進行状況は変わりますが、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月で面談を行い、業務やその他、双方で共有しながら進めていきます。経験年数にもよりますが、およそ3ヶ月〜6ヶ月、未経験の方は6ヶ月〜1年かけて夜勤業務まで独り立ちできるようお教えしていきます。また介護技術や感染症、紙おむつ、事故、ターミナルケアなど、内部研修会を定期的に開催し、先輩職員とともにスキルアップを図っていただきます。法人組織としても資格取得に向けたバックアップにも力を入れています。外部の研修会にも参加していただきます。
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 社会福祉法人きしろ社会事業会
支店名 稲村ガ崎きしろ
事業所所在地 神奈川県鎌倉市関谷1781
どこにも負けない強み 特養では、看取りケアや個別ケアに力を入れています。日々の生活の援助を通して、しっかりその方を把握するとともに、この方はどんなことを好むのか、何をするのが好きなのか、それを個別ケアとして企画していただきます。また看取りケアに力を入れており、その実践を通して、介護職としてだけではなく、一人の人間として大きく成長することができます。

デイサービスでは、自立支援型を目指し改革中です。【自助、自律、役割、希望】を掲げ、ハード面からの見直し、食事の配膳下膳やお茶やお菓子の用意など、出来ることはご自分で、出来ないことはお手伝いをすることを徹底しています。またイキイキと過ごしていただくためにプログラム内容も充実させ、皆様をお迎えしています。
御社の理念や方針 鎌倉プライエムきしろ施設理念
○わたしたちは一人ひとりの自律支援を尊重し、その人らしさを大切にします
○わたしたちは人を思いやる優しい気持ちをもち、心の通うお世話を求めていきます
○わたしたちは人生の達人であるお年寄りに学んでいきます
○わたしたちは地域に愛される施設を目指します
○わたしたちは「施設は人なり」をモットーに次の時代のリーダー育成に努めます

求める人物像は、人と接することが好きな方、協調性があり人を思いやることが出来る方
人事制度・教育制度について 人事制度:1年に1回、昇給を行っています。勤務状況や研修への参加状況、勤務態度等を自己評価、直属上司評価、施設長評価を行い、昇給等を決めています。また年に1回、施設長による面談を行っています。

教育制度:入社後、担当プリセプター(先輩職員)が1名ついて教育していきます。その方によって進行状況は変わりますが、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月で面談を行い、業務やその他、双方で共有しながら進めていきます。経験年数にもよりますが、およそ3ヶ月〜6ヶ月、未経験の方は6ヶ月〜1年かけて夜勤業務まで独り立ちできるようお教えしていきます。また介護技術や感染症、紙おむつ、事故、ターミナルケアなど、内部研修会を定期的に開催し、先輩職員とともにスキルアップを図っていただきます。法人組織としても資格取得に向けたバックアップにも力を入れています。外部の研修会にも参加していただきます。
会社説明詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.217193 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

おすすめの求人

「このサイトが見やすい」と思ったあなた→会員になって、定期的にサイトをチェックする(無料、30秒)

←求人結果一覧へ戻る場合は、画面左上設置の「←」からブラウザバックでお戻りください。