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エスケアホーム松戸の 施設長など管理者 (正社員/松戸市)の求人情報

  • 急募求人
    欠員発生による募集です。急募求人。
エスケアホーム松戸

月給291,000円 ~ 298,500円 ※経験・資格・前職給与を考慮し面接にて決定いたします ※毎月末日...

株式会社エスケアメイト【東証一部上場スズケングループ】
施設長など管理者
エスケアホーム松戸

【管理者候補】新規出店多数。あなたの実力を活かせる環境です。 東証一部上場のスズケングループ(医薬品卸売)でキャリアもポジションも手に入れませんか?

勤務地:千葉県 ・松戸市 /グループホーム
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
北松戸駅(常磐線)
馬橋駅(常磐線)
新松戸駅(常磐線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考
日勤 9:00〜18:00 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
私たちエスケアメイトは「地域で暮らすすべての方々の尊厳を支え、いつまでも健康で笑顔あふれる生活を送れるよう、 医療と介護の連携を通じて社会の発展に貢献します」を企業理念として、すべての方々が住み慣れた地域でその人らしく暮らせるように、介護を通じて地域社会に貢献していきます。 今日の日本は、世界に例を見ないほど少子高齢化が進んでおり、今後も多くの方々が介護を必要とすると見込まれています。私たちエスケアメイトは、健康創造のスズケングループの一員として、 医療と介護の連携を図りながら、介護サービスを必要とされる方々に対していつまでも健康で豊かな生活を送っていただくために努力を重ねます。 また、サービスを利用していただく方々が、その人らしく、ご家庭で過ごされるような安心で温もりのある日常と感じていただけるように、介護技術を今以上に磨き、 サービスに努めることで、「笑顔」を常に提供できる会社を目指してまいります。
募集背景
急募募集欠員発生による募集です。急募求人。
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就業場所
企業名 株式会社エスケアメイト【東証一部上場スズケングループ】
就業場所 エスケアホーム松戸
施設形態・従来/ユニット グループホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 千葉県松戸市馬橋2844番
沿線・最寄駅 北松戸駅(常磐線)・馬橋駅(常磐線)・新松戸駅(常磐線)
交通手段 ◆JR常磐線・流鉄流山線「馬橋」駅より徒歩7分(560m)
◆お車でのアクセス 【国道6号線 東京方面から】国道6号線「中根立体入口」交差点をそのまま直進約550メートル直進して「馬橋弁天」歩道橋手前を左折し右手
どのような社員が多いですか? 40代、50代の方々が中心となり、組織を運営しています。そのベテランのスタッフのもと20代の未経験の方が日々学びながら成長していっています。
どのような組織に成長させられるかはあなたの手腕次第です。
職場はどういう雰囲気ですか? ■中途入社 管理職Mより
前職は、オーナーが事業を運営する比較的トップダウンに近い組織で管理者をしておりました。今後の将来を考えた際に、自分を試すチャンスととらえ転職を決意。現在では、新規オープンの施設を任せていただいています。管理者向けの研修や事業の方向性を示す方針発表などがきちんとされていること、また施設設備も充分に用意されている点は非常にありがたいなと感じます。今後さらにスタッフを充実させ、地域に貢献できる施設であり続けたいと思って追います。
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 シフト制(8〜9日/月)、リフレッシュ休日(年間最大3日)、6カ月経過後の年次有給休暇日数10日
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1,000円〜
  • 1,100円〜
  • 1,200円〜
  • 1,300円〜
  • 1,400円〜
  • 1,500円〜

  • 月給
  • 〜80,000円
  • 100,000円〜
  • 150,000円〜
  • 200,000円〜
  • 250,000円〜
  • 300,000円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 月給291,000円 ~ 298,500円
※経験・資格・前職給与を考慮し面接にて決定いたします
※毎月末日締めの翌月25日払い
待遇・福利厚生 *長く活躍していただけるよう充実した福利厚生をご用意しています*
■社会保険等完備
■交通費支給(月額上限5万円)自転車、バイク通勤OK(車両通勤応相談)
■結婚・出産祝金
■特別・災害見舞金他、慶弔見舞金有り
■資格取得および研修受講支援制度
■長期育児短時間勤務制度(中学校の修学前までの子を養育する従業員は、所定労働時間を最短で6時間まで短縮することができます)
■65歳退職制度(満65歳に達した日の属する月の末日をもって退職するとしていますが、ご本人のご希望と労働条件に応じて満70歳まで再雇用することがあります)
■制服貸与
休日・休暇 年次有給休暇、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
交通費 交通費支給(月額上限5万円/月)
応募資格
必要経験の有無 有資格者限定
実務経験の有無 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 介護業界での経験が必須となります。(年数不問、業態不問)
・介護業界経験(目安5年)
・マネジメント業務経験がある方は優遇します。
前職は、デイサービスの責任者や、訪問事業所での訪問介護、児童福祉施設での施設長経験など様々です。
必要な資格内容 ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了された方(介護支援専門員(ケアマネージャー)経験あれば尚可)
必要な資格
■以下の資格のいずれかがあれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・介護支援専門員
こういうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている
会社説明あああああああああ詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.217188 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

グループホームでの施設長など管理者

具体的な業務内容について教えてください。

グループホームにおける管理者業務を管理者候補としてお任せします。事業所の運営は全て管理者に権限を委ね、大きな裁量を持って組織運営をお任せしています。また、他の施設との連携も盛んに行われています。これまでのご経験やノウハウを活かしつつ、事業活性化を図ってください。

■具体的には・・・
・職員の採用、育成、労務管理等マネジメント業務
・収支管理
・医療機関、居宅介護支援事業所等との連携および入居促進
・事業所内ミーティング、研修の開催
・介護業務支援全般  など

決して大規模な施設ではなく、小規模でスタッフの顔が見えるコミュニケーションを大切に事業を運営していますので、ただ管理業務を実施するだけでなく、自らが率先して現場に足を運びスタッフとの連携を図ってください。

スズケングループ(東証一部上場企業)の介護事業として積極的に拡大を図っています。今回のポジションは今後の事業展開の要のポジションです。
近い将来には、新規事業所の開設の責任者やブロックの責任者としてのポジションもお任せしていきたいと考えています。

入社3か月間の研修を簡単に教えてください。

入社後まずは、現場にて業務の流れを学んで下さい。月1度は管理者にてミーティングを実施しています。
わからない事や、事業上の課題点などは積極的に事業運営本部と連携をとり解決に導いてください。

経験者限定そして、有資格者限定

必要な業務経験と年数を教えてください。

介護業界での経験が必須となります。(年数不問、業態不問)
・介護業界経験(目安5年)
・マネジメント業務経験がある方は優遇します。
前職は、デイサービスの責任者や、訪問事業所での訪問介護、児童福祉施設での施設長経験など様々です。

成長企業で自ら挑戦していきたい。
安定優良企業の基盤の元で、丁寧な介護、求められる介護をきちんと実現したい

当施設は、東証一部上場のスズケングループの安定した企業基盤のもと事業を運営し、手厚い福利厚生が強みです。が特長です。

御社の理念や方針を教えてください。

私たちエスケアメイトは「地域で暮らすすべての方々の尊厳を支え、いつまでも健康で笑顔あふれる生活を送れるよう、 医療と介護の連携を通じて社会の発展に貢献します」を企業理念として、すべての方々が住み慣れた地域でその人らしく暮らせるように、介護を通じて地域社会に貢献していきます。
今日の日本は、世界に例を見ないほど少子高齢化が進んでおり、今後も多くの方々が介護を必要とすると見込まれています。私たちエスケアメイトは、健康創造のスズケングループの一員として、 医療と介護の連携を図りながら、介護サービスを必要とされる方々に対していつまでも健康で豊かな生活を送っていただくために努力を重ねます。
また、サービスを利用していただく方々が、その人らしく、ご家庭で過ごされるような安心で温もりのある日常と感じていただけるように、介護技術を今以上に磨き、 サービスに努めることで、「笑顔」を常に提供できる会社を目指してまいります。

人事制度・教育制度について教えてください。

■資格取得および研修受講支援制度(資格の取得、及び研修の受講のために必要な費用を貸し付ける制度。資格取得により賃金UPした部分で会社へ返済していただきます)
■長期育児短時間勤務制度(中学校の修学前までの子を養育する従業員は、所定労働時間を最短で6時間まで短縮することができます※入社1年未満の方は対象外)
■65歳退職制度(満65歳に達した日の属する月の末日をもって退職するとしていますが、ご本人のご希望と労働条件に応じて満70歳まで再雇用することがあります)
<その他待遇>
■社会保険等完備
■結婚・出産祝金、特別・災害見舞金他、慶弔見舞金有り
■交通費支給(月額上限5万円)
■自転車、バイク通勤OK(車両通勤応相談)
■制服貸与
■介護休暇
■産前産後休暇
■社員登用あり

<教育制度について>
■入社時研修(新入社員向け)
■職種別・役割研修(専門職向け、役割担当者向け)
■サービス別研修
■事業所内部研修(テーマ別担当者向け)※(例)薬の基礎知識、栄養学の基礎知識と嚥下
■事業所外部研修(該当者向け)※各自治体・職能団体や学会等が主催する研修

どのような社員が多いですか?

40代、50代の方々が中心となり、組織を運営しています。そのベテランのスタッフのもと20代の未経験の方が日々学びながら成長していっています。
どのような組織に成長させられるかはあなたの手腕次第です。

職場はどういう雰囲気ですか?

■中途入社 管理職Mより
前職は、オーナーが事業を運営する比較的トップダウンに近い組織で管理者をしておりました。今後の将来を考えた際に、自分を試すチャンスととらえ転職を決意。現在では、新規オープンの施設を任せていただいています。管理者向けの研修や事業の方向性を示す方針発表などがきちんとされていること、また施設設備も充分に用意されている点は非常にありがたいなと感じます。今後さらにスタッフを充実させ、地域に貢献できる施設であり続けたいと思って追います。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、東証一部上場のスズケングループの安定した企業基盤のもと事業を運営し、手厚い福利厚生が強みです。が特長です。

当社は株式会社スズケン(愛知県名古屋市、東証一部上場)の100%出資子会社であり、平成23年10月に設立された新しい会社です。親会社であるスズケンは資本金135億(2015年3月末時点)でグループ全体の売上は約2兆円であり、医療機関や調剤薬局向けの医薬品卸売事業を始め、医薬品製造、保険薬局事業など医療関連分野において、日本全国にて多くの事業実績があるグループです。
エスケアメイトは専門性の異なる3つの事業所(介護付き有料老人ホーム、グループホーム&小規模多機能型居宅介護、デイサービス&ショートステイ&訪問介護&居宅介護支援)を運営することで、お客さまの状態や状況にあわせたサービスをフルラインで提供するとともに、会社内において様々な介護サービスに携わって頂くことも可能です。
事業所では可能な限り休憩室や更衣室を整えるようにしており、また、介護職員の肉体的負担軽減のため全ての事業所の浴室にはチェアインバスなどをはじめとした機械浴を取り入れているなど、職場環境をより良くするための工夫を考えています。


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求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 28ManS・217188
雇用形態 正社員
職種 施設長など管理者
具体的な業務内容 グループホームにおける管理者業務を管理者候補としてお任せします。事業所の運営は全て管理者に権限を委ね、大きな裁量を持って組織運営をお任せしています。また、他の施設との連携も盛んに行われています。これまでのご経験やノウハウを活かしつつ、事業活性化を図ってください。

■具体的には・・・
・職員の採用、育成、労務管理等マネジメント業務
・収支管理
・医療機関、居宅介護支援事業所等との連携および入居促進
・事業所内ミーティング、研修の開催
・介護業務支援全般  など

決して大規模な施設ではなく、小規模でスタッフの顔が見えるコミュニケーションを大切に事業を運営していますので、ただ管理業務を実施するだけでなく、自らが率先して現場に足を運びスタッフとの連携を図ってください。

スズケングループ(東証一部上場企業)の介護事業として積極的に拡大を図っています。今回のポジションは今後の事業展開の要のポジションです。
近い将来には、新規事業所の開設の責任者やブロックの責任者としてのポジションもお任せしていきたいと考えています。
待遇2
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考
日勤 9:00〜18:00 夜勤
選考プロセス
◆WEBまたはお電話でご応募ください。まずは施設見学という方もご希望を承っています!

◆採用担当からお電話し、面接日の日程調整を致します。

◆面接(施設見学)。施設長または管理者との面接です。私服で構いません。堅苦しくなく和やかな中で実施します。

◆二次面接(本社)。事業責任者との面接です。

◆内定

◆入社
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※個人情報につきましては厳正にお取り扱いしておりますのでご安心下さい。

■■面接時のお持ち物■■
(1)筆記用具 (2)履歴書 (3)資格証明書コピー
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事業所 エスケアホーム松戸
事業所所在地 【本社】東京都台東区浅草橋五丁目3-2秋葉原スクエアビル5階
御社の理念や方針 私たちエスケアメイトは「地域で暮らすすべての方々の尊厳を支え、いつまでも健康で笑顔あふれる生活を送れるよう、 医療と介護の連携を通じて社会の発展に貢献します」を企業理念として、すべての方々が住み慣れた地域でその人らしく暮らせるように、介護を通じて地域社会に貢献していきます。
今日の日本は、世界に例を見ないほど少子高齢化が進んでおり、今後も多くの方々が介護を必要とすると見込まれています。私たちエスケアメイトは、健康創造のスズケングループの一員として、 医療と介護の連携を図りながら、介護サービスを必要とされる方々に対していつまでも健康で豊かな生活を送っていただくために努力を重ねます。
また、サービスを利用していただく方々が、その人らしく、ご家庭で過ごされるような安心で温もりのある日常と感じていただけるように、介護技術を今以上に磨き、 サービスに努めることで、「笑顔」を常に提供できる会社を目指してまいります。
人事制度・教育制度について ■資格取得および研修受講支援制度(資格の取得、及び研修の受講のために必要な費用を貸し付ける制度。資格取得により賃金UPした部分で会社へ返済していただきます)
■長期育児短時間勤務制度(中学校の修学前までの子を養育する従業員は、所定労働時間を最短で6時間まで短縮することができます※入社1年未満の方は対象外)
■65歳退職制度(満65歳に達した日の属する月の末日をもって退職するとしていますが、ご本人のご希望と労働条件に応じて満70歳まで再雇用することがあります)
<その他待遇>
■社会保険等完備
■結婚・出産祝金、特別・災害見舞金他、慶弔見舞金有り
■交通費支給(月額上限5万円)
■自転車、バイク通勤OK(車両通勤応相談)
■制服貸与
■介護休暇
■産前産後休暇
■社員登用あり

<教育制度について>
■入社時研修(新入社員向け)
■職種別・役割研修(専門職向け、役割担当者向け)
■サービス別研修
■事業所内部研修(テーマ別担当者向け)※(例)薬の基礎知識、栄養学の基礎知識と嚥下
■事業所外部研修(該当者向け)※各自治体・職能団体や学会等が主催する研修
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 株式会社エスケアメイト【東証一部上場スズケングループ】
支店名 エスケアホーム松戸
事業所所在地 【本社】東京都台東区浅草橋五丁目3-2秋葉原スクエアビル5階
御社の理念や方針 私たちエスケアメイトは「地域で暮らすすべての方々の尊厳を支え、いつまでも健康で笑顔あふれる生活を送れるよう、 医療と介護の連携を通じて社会の発展に貢献します」を企業理念として、すべての方々が住み慣れた地域でその人らしく暮らせるように、介護を通じて地域社会に貢献していきます。
今日の日本は、世界に例を見ないほど少子高齢化が進んでおり、今後も多くの方々が介護を必要とすると見込まれています。私たちエスケアメイトは、健康創造のスズケングループの一員として、 医療と介護の連携を図りながら、介護サービスを必要とされる方々に対していつまでも健康で豊かな生活を送っていただくために努力を重ねます。
また、サービスを利用していただく方々が、その人らしく、ご家庭で過ごされるような安心で温もりのある日常と感じていただけるように、介護技術を今以上に磨き、 サービスに努めることで、「笑顔」を常に提供できる会社を目指してまいります。
人事制度・教育制度について ■資格取得および研修受講支援制度(資格の取得、及び研修の受講のために必要な費用を貸し付ける制度。資格取得により賃金UPした部分で会社へ返済していただきます)
■長期育児短時間勤務制度(中学校の修学前までの子を養育する従業員は、所定労働時間を最短で6時間まで短縮することができます※入社1年未満の方は対象外)
■65歳退職制度(満65歳に達した日の属する月の末日をもって退職するとしていますが、ご本人のご希望と労働条件に応じて満70歳まで再雇用することがあります)
<その他待遇>
■社会保険等完備
■結婚・出産祝金、特別・災害見舞金他、慶弔見舞金有り
■交通費支給(月額上限5万円)
■自転車、バイク通勤OK(車両通勤応相談)
■制服貸与
■介護休暇
■産前産後休暇
■社員登用あり

<教育制度について>
■入社時研修(新入社員向け)
■職種別・役割研修(専門職向け、役割担当者向け)
■サービス別研修
■事業所内部研修(テーマ別担当者向け)※(例)薬の基礎知識、栄養学の基礎知識と嚥下
■事業所外部研修(該当者向け)※各自治体・職能団体や学会等が主催する研修
会社説明詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.217188 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

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