正社員

日本リックケアステーション西荻事業所の サービス提供責任者(サ責) (正社員/杉並区)の求人情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
日本リックケアステーション西荻事業所
入社お祝い金 3 万円支給

月給260,000円~+賞与あり ※試用期間6ヶ月は245,000円

日本リック株式会社
サービス提供責任者(サ責)
日本リックケアステーション西荻事業所

■当サイト限定!入社祝金3万円支給■★未経験OK★教育・研修体制充実!キャリアアップフォロー制度が整っており、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。

勤務地:東京都 ・杉並区 /訪問介護
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
西荻窪駅(中央本線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • △

  • △

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考
日勤 9:00~18:00 (休憩60分) 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
してあげる介護ではなく、「できるように支援する」をテーマに、ご利用者様が何を求め、何を必要としているかを感じ取れるように、またご利用者さまがケアスタッフに遠慮をされたり、気を使われたりすることを極力減らし、ご満足いただけるサービスを目指しています。
募集背景
積極採用繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
この求人が、希望に合わなかったあなた→仕事を見つける最短距離。『希望条件を登録して、あとは待つだけ』30秒で完了(無料)

就業場所
企業名 日本リック株式会社
就業場所 日本リックケアステーション西荻事業所
施設形態・従来/ユニット 訪問介護
就業先住所 東京都杉並区宮前3-35-15 ロイヤルヒルズ西荻窪101号
沿線・最寄駅 西荻窪駅(中央本線)
交通手段 【JR線】西荻窪駅より徒歩15分
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
正社員
※6ヶ月間の試用期間あり

【勤務時間】
9:00〜18:00 (休憩60分)
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1,000円〜
  • 1,100円〜
  • 1,200円〜
  • 1,300円〜
  • 1,400円〜
  • 1,500円〜

  • 月給
  • 〜80,000円
  • 100,000円〜
  • 150,000円〜
  • 200,000円〜
  • 250,000円〜
  • 300,000円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 月給260,000円~+賞与あり
※試用期間6ヶ月は245,000円
待遇・福利厚生 ・交通費支給(全額支給)
・昇給あり
・賞与あり
・社会保険完備
・資格取得サポート
・育児休業取得実績あり
・感染症損保加入有り

■入社お祝い金3万円支給!■
・お祝い金は、介護求人パークよりお渡しいたします。
・お祝い金は、入社日から1ヵ月後に権利が発生いたします。
・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。
休日・休暇 4週8休制(週休2日)
年間休日数:110日
交通費 交通費全額支給
応募資格
必要経験の有無 有資格者限定
実務経験の有無 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 ご経験は問いません。
必要な資格内容 必須資格:介護福祉士、介護基礎研修、介護実務者研修、ヘルパー1級、看護師、准看護師、保健師いずれかの資格を取得した方
※未経験者歓迎、中高齢者歓迎、経験者歓迎

■入社お祝い金3万円支給■
介護求人パークより入社お祝い金3万円支給します!
新たな資格を勉強しながら、現場の業務に慣れながら、一緒に頑張って下さる方を応援します。
※年齢不問。ブランク等一切不問。
※ご不明な点はご連絡ください。
必要な資格 ■以下の資格のいずれかが必須となります。
介護福祉士・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・正看護師・准看護師・保健師・実務者研修
こういうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている 自分の実力にあわせてキャリア形成が可能な人事制度を導入しています。入社してから職位ごとに分類、整備され、スキルアップのために今何を習得すべきか明確に制度化しています。

職務においても介護現場で専門性を極めたい人、教育者として活躍したい人もいれば、管理分野で事業所運営、人事管理などバックオフィスでの活躍も出来ます!また今後も個々の特性や専門性を発揮して頂けるように様々なステージを新たに作っていくことが可能です。

実力次第では裁量権のある仕事を任され達成感とやりがいを感じながら成長することが可能になります。

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仕事もプライベートも全力で楽しむための、お祝いです♪
会社説明あああああああああ詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.216870 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

訪問介護でのサービス提供責任者(サ責)

具体的な業務内容について教えてください。

ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とホームヘルパーのサービススケジュールの調整、ヘルパーの勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。

*詳細*
【ヒアリング】
ケアマネジャーから提出されるケアプランの認識共有を図ると同時に、介護を受ける本人とそのご家族から生活の状況やご希望を伺い、具体的なサービス内容を決めて、お客様とそのご家族に確認と了承を頂く為により「具体的な訪問介護計画書」を作成。

【サービス開始】
ヘルパーによるサービスが始まり次第、ケアプラン内容が利用者様に合っているか等を確認し、必要に応じてケアマネージャーと連携を取り、再度計画を立て直します。この流れを繰り返し、訪問介護サービスをマネジメントしていきます。

【管理業務】
ヘルパーの勤務内容や管理をするコーディネータ役をするのもお仕事です。
素朴な疑問も一緒になって解決をしたり、急に体調が悪くなってお休みをすることになったヘルパーの代わりに自らサービスを行ったりもします。サービス提供責任者は、ヘルパーの良き相談役でもあります。

入社3か月間の研修を簡単に教えてください。

■■入社お祝い金3万円支給■■
介護求人パークよりご応募してご入社された方には、入社お祝い金3万円を支給します。
安心して長く働きたい方を応援しています。

未経験OKそして、有資格者限定

必要な業務経験と年数を教えてください。

ご経験は問いません。

必要な資格を教えてください。

介護福祉士・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・正看護師・准看護師・保健師・実務者研修

『キャリアアップ・スキルアップを目指している方にぴったりの職場です!一緒に成長していきましょう!』

どういうタイプの人が向いていますか。

自分の実力にあわせてキャリア形成が可能な人事制度を導入しています。入社してから職位ごとに分類、整備され、スキルアップのために今何を習得すべきか明確に制度化しています。

職務においても介護現場で専門性を極めたい人、教育者として活躍したい人もいれば、管理分野で事業所運営、人事管理などバックオフィスでの活躍も出来ます!また今後も個々の特性や専門性を発揮して頂けるように様々なステージを新たに作っていくことが可能です。

実力次第では裁量権のある仕事を任され達成感とやりがいを感じながら成長することが可能になります。

■介護求人パーク限定!入社お祝い金3万円支給■
仕事もプライベートも全力で楽しむための、お祝いです♪

当施設は、『キャリアアップ・スキルアップを目指している方を積極的に支援する制度が整っています。』が特長です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

自分の実力にあわせてキャリア形成が可能な人事制度を導入しています。入社してから職位ごとに分類、整備され、スキルアップのために今何を習得すべきか明確に制度化しています。

職務においても介護現場で専門性を極めたい人、教育者として活躍したい人もいれば、管理分野で事業所運営、人事管理などバックオフィスでの活躍も出来ます!また今後も個々の特性や専門性を発揮して頂けるように様々なステージを新たに作っていくことが可能です。

実力次第では裁量権のある仕事を任され達成感とやりがいを感じながら成長することが可能になります。

御社の理念や方針を教えてください。

してあげる介護ではなく、「できるように支援する」をテーマに、ご利用者様が何を求め、何を必要としているかを感じ取れるように、またご利用者さまがケアスタッフに遠慮をされたり、気を使われたりすることを極力減らし、ご満足いただけるサービスを目指しています。

人事制度・教育制度について教えてください。

社員のモチベーションに繋がり、各自が組織内でどのような役割を果たし、各自がどのような要望を持っているのか共有できるような人事制度を整えています。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、『キャリアアップ・スキルアップを目指している方を積極的に支援する制度が整っています。』が特長です。

積極的かつ堅実に築いてきた事業基盤の元、毎年1事業所のペースで成長し続けています。今では、都内12事業所、社員数110名、登録ヘルパー数300名の規模にまで拡大。人を育てるプロである人材会社を母体とし、未経験者の育成は勿論、新人・中堅問わずキャリアアップを目指せる環境の整備、研修に力を入れています。介護職のエキスパートを目指したい、管理職として組織のマネージメントをしたい、訪問介護・居宅介護・通所介護・福祉用具など他事業の専門職へキャリアチェンジしたい等、それぞれの想いを後押しします。視野を広く持ち、新しいことにチャレンジしたい、そんな気持ちで日々の業務に取り組む人を応援します。仕事・学びだけでなく、社内イベントやスポーツ活動なども行い、他事業所との繋がりを大切に風通しの良い職場作りを行っています。


「このサイトが見やすい」と思ったあなた→会員になって、定期的にサイトをチェックする(無料、30秒)

求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 216870
雇用形態 正社員
職種 サービス提供責任者(サ責)
具体的な業務内容 ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とホームヘルパーのサービススケジュールの調整、ヘルパーの勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。

*詳細*
【ヒアリング】
ケアマネジャーから提出されるケアプランの認識共有を図ると同時に、介護を受ける本人とそのご家族から生活の状況やご希望を伺い、具体的なサービス内容を決めて、お客様とそのご家族に確認と了承を頂く為により「具体的な訪問介護計画書」を作成。

【サービス開始】
ヘルパーによるサービスが始まり次第、ケアプラン内容が利用者様に合っているか等を確認し、必要に応じてケアマネージャーと連携を取り、再度計画を立て直します。この流れを繰り返し、訪問介護サービスをマネジメントしていきます。

【管理業務】
ヘルパーの勤務内容や管理をするコーディネータ役をするのもお仕事です。
素朴な疑問も一緒になって解決をしたり、急に体調が悪くなってお休みをすることになったヘルパーの代わりに自らサービスを行ったりもします。サービス提供責任者は、ヘルパーの良き相談役でもあります。
待遇2
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • △

  • △

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考
日勤 9:00~18:00 (休憩60分) 夜勤
選考プロセス
応募フォームまたはフリーダイヤルよりご応募をお待ちしています。

採用担当者よりご連絡

面接

合否連絡

◆1次面接は本部(千代田区飯田橋)にて行います。
新しい職場に不安もあるかと思いますので2次面接の際に実際の職場を見て頂きたいと思っております。

※履歴書へは電子メールアドレスの記載をお願いします。
※当社へご連絡いただきます個人情報は当社が提示する個人情報保護方針に従いまして管理させていただきます。
当社の個人情報の取扱いにつきご同意いただけた場合にのみ、必要書類(履歴書等)をご送付ください。

■入社お祝い金3万円支給!■
・介護求人パークからのご応募限定です!
・お祝い金は、入社日から1ヵ月後に権利が発生いたします。
・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。
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事業所 日本リックケアステーション西荻事業所
事業所所在地 東京都
どこにも負けない強み 積極的かつ堅実に築いてきた事業基盤の元、毎年1事業所のペースで成長し続けています。今では、都内12事業所、社員数110名、登録ヘルパー数300名の規模にまで拡大。人を育てるプロである人材会社を母体とし、未経験者の育成は勿論、新人・中堅問わずキャリアアップを目指せる環境の整備、研修に力を入れています。介護職のエキスパートを目指したい、管理職として組織のマネージメントをしたい、訪問介護・居宅介護・通所介護・福祉用具など他事業の専門職へキャリアチェンジしたい等、それぞれの想いを後押しします。視野を広く持ち、新しいことにチャレンジしたい、そんな気持ちで日々の業務に取り組む人を応援します。仕事・学びだけでなく、社内イベントやスポーツ活動なども行い、他事業所との繋がりを大切に風通しの良い職場作りを行っています。
御社の理念や方針 してあげる介護ではなく、「できるように支援する」をテーマに、ご利用者様が何を求め、何を必要としているかを感じ取れるように、またご利用者さまがケアスタッフに遠慮をされたり、気を使われたりすることを極力減らし、ご満足いただけるサービスを目指しています。
人事制度・教育制度について 社員のモチベーションに繋がり、各自が組織内でどのような役割を果たし、各自がどのような要望を持っているのか共有できるような人事制度を整えています。
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 日本リック株式会社
支店名 日本リックケアステーション西荻事業所
事業所所在地 東京都
どこにも負けない強み 積極的かつ堅実に築いてきた事業基盤の元、毎年1事業所のペースで成長し続けています。今では、都内12事業所、社員数110名、登録ヘルパー数300名の規模にまで拡大。人を育てるプロである人材会社を母体とし、未経験者の育成は勿論、新人・中堅問わずキャリアアップを目指せる環境の整備、研修に力を入れています。介護職のエキスパートを目指したい、管理職として組織のマネージメントをしたい、訪問介護・居宅介護・通所介護・福祉用具など他事業の専門職へキャリアチェンジしたい等、それぞれの想いを後押しします。視野を広く持ち、新しいことにチャレンジしたい、そんな気持ちで日々の業務に取り組む人を応援します。仕事・学びだけでなく、社内イベントやスポーツ活動なども行い、他事業所との繋がりを大切に風通しの良い職場作りを行っています。
御社の理念や方針 してあげる介護ではなく、「できるように支援する」をテーマに、ご利用者様が何を求め、何を必要としているかを感じ取れるように、またご利用者さまがケアスタッフに遠慮をされたり、気を使われたりすることを極力減らし、ご満足いただけるサービスを目指しています。
人事制度・教育制度について 社員のモチベーションに繋がり、各自が組織内でどのような役割を果たし、各自がどのような要望を持っているのか共有できるような人事制度を整えています。
会社説明詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.216870 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

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