正社員

日本リックケアステーション江戸川事業所の ケアマネージャー (正社員/江戸川区)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
日本リックケアステーション江戸川事業所
入社お祝い金 3 万円支給

月給280,000円~ (経験等により加増あり)+賞与あり ※試用期間6ヶ月間(賃金同条件)

日本リック株式会社
ケアマネージャー
日本リックケアステーション江戸川事業所

■当サイト限定!入社祝金3万円支給■★未経験OK★教育・研修体制充実!キャリアアップフォロー制度が整っており、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。

勤務地:東京都 ・江戸川区 /訪問介護
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
新小岩駅(総武本線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ×

  • ×

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考
日勤 9:00~18:00 (休憩60分) 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
してあげる介護ではなく、「できるように支援する」をテーマに、ご利用者様が何を求め、何を必要としているかを感じ取れるように、またご利用者さまがケアスタッフに遠慮をされたり、気を使われたりすることを極力減らし、ご満足いただけるサービスを目指しています。
募集背景
随時募集長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
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就業場所
企業名 日本リック株式会社
就業場所 日本リックケアステーション江戸川事業所
施設形態・従来/ユニット 訪問介護
就業先住所 東京都江戸川区松島4-32-6 セナリオフラット新小岩1階
沿線・最寄駅 新小岩駅(総武本線)
交通手段 【JR線】新小岩駅徒歩5分
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
正社員
※6ヶ月間の試用期間あり

【勤務時間】
9:00〜18:00 (休憩60分)
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1,000円〜
  • 1,100円〜
  • 1,200円〜
  • 1,300円〜
  • 1,400円〜
  • 1,500円〜

  • 月給
  • 〜80,000円
  • 100,000円〜
  • 150,000円〜
  • 200,000円〜
  • 250,000円〜
  • 300,000円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 月給280,000円~ (経験等により加増あり)+賞与あり
※試用期間6ヶ月間(賃金同条件)
待遇・福利厚生 ・交通費支給(全額支給)
・昇給あり
・賞与あり
・社会保険完備
・資格取得サポート
・育児休業取得実績あり
・感染症損保加入有り

■入社お祝い金3万円支給!■
・お祝い金は、介護求人パークよりお渡しいたします。
・お祝い金は、入社日から1ヵ月後に権利が発生いたします。
・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。
休日・休暇 4週8休制(基本土日休み)
年間休日数:110日
交通費 交通費全額支給
応募資格
必要経験の有無 有資格者限定
実務経験の有無 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 ご経験は問いません。
必要な資格内容 介護支援専門員

■入社お祝い金3万円支給■
介護求人パークより入社お祝い金3万円支給します!
新たな資格を勉強しながら、現場の業務に慣れながら、一緒に頑張って下さる方を応援します。
必要な資格 ■以下の資格のいずれかが必須となります。
介護支援専門員
こういうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている 自分の実力にあわせてキャリア形成が可能な人事制度を導入しています。入社してから職位ごとに分類、整備され、スキルアップのために今何を習得すべきか明確に制度化しています。

職務においても介護現場で専門性を極めたい人、教育者として活躍したい人もいれば、管理分野で事業所運営、人事管理などバックオフィスでの活躍も出来ます!また今後も個々の特性や専門性を発揮して頂けるように様々なステージを新たに作っていくことが可能です。

実力次第では裁量権のある仕事を任され達成感とやりがいを感じながら成長することが可能になります。

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仕事もプライベートも全力で楽しむための、お祝いです♪
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お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.216866 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

訪問介護でのケアマネージャー

具体的な業務内容について教えてください。

ケアプランの作成
モニタリング
認定調査
介護保険相談業務
◆利用者の方のご希望や環境、身体の様子などからその方に合った最適なケアプランを作成をお願いします。

ケアマネジャーが行う主な業務は、介護保険制度において介護を必要とされる方、要介護認定を受けたご本人とそのご家族から介護事業者(サービス提供責任者)へのハブでありコーディネート役でもあります。双方に対するコミュニケーションスキルが必要となるポジション、いわば利用者様の「介護プロデューサー」でも有ります。

入社3か月間の研修を簡単に教えてください。

■■入社お祝い金3万円支給■■
介護求人パークよりご応募してご入社された方には、入社お祝い金3万円を支給します。
安心して長く働きたい方を応援しています。

経験者限定そして、有資格者限定

必要な業務経験と年数を教えてください。

ご経験は問いません。

必要な資格を教えてください。

介護支援専門員

『キャリアアップ・スキルアップを目指している方にぴったりの職場です!一緒に成長していきましょう!』

どういうタイプの人が向いていますか。

自分の実力にあわせてキャリア形成が可能な人事制度を導入しています。入社してから職位ごとに分類、整備され、スキルアップのために今何を習得すべきか明確に制度化しています。

職務においても介護現場で専門性を極めたい人、教育者として活躍したい人もいれば、管理分野で事業所運営、人事管理などバックオフィスでの活躍も出来ます!また今後も個々の特性や専門性を発揮して頂けるように様々なステージを新たに作っていくことが可能です。

実力次第では裁量権のある仕事を任され達成感とやりがいを感じながら成長することが可能になります。

■介護求人パーク限定!入社お祝い金3万円支給■
仕事もプライベートも全力で楽しむための、お祝いです♪

当施設は、『キャリアアップ・スキルアップを目指している方を積極的に支援する制度が整っています。』が特長です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

自分の実力にあわせてキャリア形成が可能な人事制度を導入しています。入社してから職位ごとに分類、整備され、スキルアップのために今何を習得すべきか明確に制度化しています。

職務においても介護現場で専門性を極めたい人、教育者として活躍したい人もいれば、管理分野で事業所運営、人事管理などバックオフィスでの活躍も出来ます!また今後も個々の特性や専門性を発揮して頂けるように様々なステージを新たに作っていくことが可能です。

実力次第では裁量権のある仕事を任され達成感とやりがいを感じながら成長することが可能になります。

御社の理念や方針を教えてください。

してあげる介護ではなく、「できるように支援する」をテーマに、ご利用者様が何を求め、何を必要としているかを感じ取れるように、またご利用者さまがケアスタッフに遠慮をされたり、気を使われたりすることを極力減らし、ご満足いただけるサービスを目指しています。

人事制度・教育制度について教えてください。

社員のモチベーションに繋がり、各自が組織内でどのような役割を果たし、各自がどのような要望を持っているのか共有できるような人事制度を整えています。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、『キャリアアップ・スキルアップを目指している方を積極的に支援する制度が整っています。』が特長です。

積極的かつ堅実に築いてきた事業基盤の元、毎年1事業所のペースで成長し続けています。今では、都内12事業所、社員数110名、登録ヘルパー数300名の規模にまで拡大。人を育てるプロである人材会社を母体とし、未経験者の育成は勿論、新人・中堅問わずキャリアアップを目指せる環境の整備、研修に力を入れています。介護職のエキスパートを目指したい、管理職として組織のマネージメントをしたい、訪問介護・居宅介護・通所介護・福祉用具など他事業の専門職へキャリアチェンジしたい等、それぞれの想いを後押しします。視野を広く持ち、新しいことにチャレンジしたい、そんな気持ちで日々の業務に取り組む人を応援します。仕事・学びだけでなく、社内イベントやスポーツ活動なども行い、他事業所との繋がりを大切に風通しの良い職場作りを行っています。


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求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 216866
雇用形態 正社員
職種 ケアマネージャー
具体的な業務内容 ケアプランの作成
モニタリング
認定調査
介護保険相談業務
◆利用者の方のご希望や環境、身体の様子などからその方に合った最適なケアプランを作成をお願いします。

ケアマネジャーが行う主な業務は、介護保険制度において介護を必要とされる方、要介護認定を受けたご本人とそのご家族から介護事業者(サービス提供責任者)へのハブでありコーディネート役でもあります。双方に対するコミュニケーションスキルが必要となるポジション、いわば利用者様の「介護プロデューサー」でも有ります。
待遇2
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ×

  • ×

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考
日勤 9:00~18:00 (休憩60分) 夜勤
選考プロセス
応募フォームまたはフリーダイヤルよりご応募をお待ちしています。

採用担当者よりご連絡

面接

合否連絡

◆1次面接は本部(千代田区飯田橋)にて行います。
新しい職場に不安もあるかと思いますので2次面接の際に実際の職場を見て頂きたいと思っております。

※履歴書へは電子メールアドレスの記載をお願いします。
※当社へご連絡いただきます個人情報は当社が提示する個人情報保護方針に従いまして管理させていただきます。
当社の個人情報の取扱いにつきご同意いただけた場合にのみ、必要書類(履歴書等)をご送付ください。

■入社お祝い金3万円支給!■
・介護求人パークからのご応募限定です!
・お祝い金は、入社日から1ヵ月後に権利が発生いたします。
・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。
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事業所 日本リックケアステーション江戸川事業所
事業所所在地 東京都
どこにも負けない強み 積極的かつ堅実に築いてきた事業基盤の元、毎年1事業所のペースで成長し続けています。今では、都内12事業所、社員数110名、登録ヘルパー数300名の規模にまで拡大。人を育てるプロである人材会社を母体とし、未経験者の育成は勿論、新人・中堅問わずキャリアアップを目指せる環境の整備、研修に力を入れています。介護職のエキスパートを目指したい、管理職として組織のマネージメントをしたい、訪問介護・居宅介護・通所介護・福祉用具など他事業の専門職へキャリアチェンジしたい等、それぞれの想いを後押しします。視野を広く持ち、新しいことにチャレンジしたい、そんな気持ちで日々の業務に取り組む人を応援します。仕事・学びだけでなく、社内イベントやスポーツ活動なども行い、他事業所との繋がりを大切に風通しの良い職場作りを行っています。
御社の理念や方針 してあげる介護ではなく、「できるように支援する」をテーマに、ご利用者様が何を求め、何を必要としているかを感じ取れるように、またご利用者さまがケアスタッフに遠慮をされたり、気を使われたりすることを極力減らし、ご満足いただけるサービスを目指しています。
人事制度・教育制度について 社員のモチベーションに繋がり、各自が組織内でどのような役割を果たし、各自がどのような要望を持っているのか共有できるような人事制度を整えています。
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 日本リック株式会社
支店名 日本リックケアステーション江戸川事業所
事業所所在地 東京都
どこにも負けない強み 積極的かつ堅実に築いてきた事業基盤の元、毎年1事業所のペースで成長し続けています。今では、都内12事業所、社員数110名、登録ヘルパー数300名の規模にまで拡大。人を育てるプロである人材会社を母体とし、未経験者の育成は勿論、新人・中堅問わずキャリアアップを目指せる環境の整備、研修に力を入れています。介護職のエキスパートを目指したい、管理職として組織のマネージメントをしたい、訪問介護・居宅介護・通所介護・福祉用具など他事業の専門職へキャリアチェンジしたい等、それぞれの想いを後押しします。視野を広く持ち、新しいことにチャレンジしたい、そんな気持ちで日々の業務に取り組む人を応援します。仕事・学びだけでなく、社内イベントやスポーツ活動なども行い、他事業所との繋がりを大切に風通しの良い職場作りを行っています。
御社の理念や方針 してあげる介護ではなく、「できるように支援する」をテーマに、ご利用者様が何を求め、何を必要としているかを感じ取れるように、またご利用者さまがケアスタッフに遠慮をされたり、気を使われたりすることを極力減らし、ご満足いただけるサービスを目指しています。
人事制度・教育制度について 社員のモチベーションに繋がり、各自が組織内でどのような役割を果たし、各自がどのような要望を持っているのか共有できるような人事制度を整えています。
会社説明詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.216866 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

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