グループホームひかり 千葉花見川/グループホームひかり 千葉花見川（ID：215736）｜介護求人パーク
グループホームひかり 千葉花見川の 施設長など管理職 (正社員/千葉市花見川区)の求人情報
繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
【月給】255,000円〜（夜勤5回・各諸手当・処遇改善加算手当含む） ※保有資格や経験によって異なります。...
★フロア長候補★資格と経験を生かして、キャリアアップを目指したい方歓迎です！教育研修制度も充実★
新検見川駅(総武・中央緩行線)
| 勤務時間 |
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勤務日数 |
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勤務曜日 |
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|---|---|---|---|---|---|
 :必須  :応相談  :なし |
:必須 :応相談 :なし |
:必須 :応相談 :なし |
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| 早番 | 7:15~16:15 | 遅番 | 9:30~18:30 | 勤務備考 | 早番・遅番・夜勤（月5回程度）のシフト制で月22日勤務 |
| 日勤 | 夜勤 | 16:30~翌9:30（休憩3時間) ◆夜勤手当あり（4,000円）/月5回程度 |
方針
応募するか悩んでいる人はこちらへ
応募・問い合わせページへ
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:30）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
就業先
| 企業名 | ルミナス株式会社 |
|---|---|
| 事業所名 | グループホームひかり 千葉花見川 |
| 施設・サービス形態／居室タイプ | グループホーム（認知症対応型生活介護）・ユニット型 |
| 入居者数・利用者数 |
|
| 就業先住所 | 千葉県千葉市花見川区犢橋町1621-1 |
| 最寄駅・沿線 | 八千代台駅(京成電鉄本・空港線)・新検見川駅(総武・中央緩行線) |
| 交通アクセス | 【JR総武線】新検見川駅【京成線】八千代台駅から、 京成バス こてはし団地・いきいきプラザ行き「大山」バス停より徒歩3分 ★自動車・バイク・自転車通勤可 |
求人情報
| 募集背景 | 積極採用 |
|---|---|
| 特長 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 施設長など管理職 |
| お仕事NO・介護求人パークNO | 215736 |
応募資格
| 介護・福祉・医療の資格 | 介護・福祉・医療の有資格者限定 |
|---|---|
| 介護・福祉・医療の実務経験 | 介護・福祉・医療実務 経験者限定 |
| 必要な経験内容・経験年数 | ◆介護実務経験2年以上 ◆認知症介護実践者、地域密着型サービス事業管理者研修受講者優遇 ◆各種リーダー経験者優遇 当社では、それぞれのスキルや目指す目標に合わせた研修制度が充実しています！ |
| 必要な資格（介護・福祉・医療以外含む） | ◆介護福祉士以上 ◆普通自動車免許 ◆ケアマネージャー資格取得者優遇 |
| 必要もしくは歓迎する 介護・福祉・医療の資格 |
■以下の資格が必須となります。 介護福祉士・実務者研修 |
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給与・福利厚生・休日
| 給与帯 |
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|---|---|
| 給与・手当 | 【月給】255,000円〜（夜勤5回・各諸手当・処遇改善加算手当含む） ※保有資格や経験によって異なります。（要相談） |
| 交通費 | 交通費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ◆定期健康診断・予防接種（費用は全額会社負担） ◆交通費支給 ◆社会保険完備 ◆昇給あり ◆外部研修費補助 ◆退職金制度あり ◆自動車・バイク・自転車通勤可 ＊各手当詳細 ◆夜勤手当（4,000円） ◆皆勤手当（5,000円） ◆資格手当（例:介護福祉士7,000円） ◆地域手当（8,000円） ◆処遇改善加算手当 |
| 休日・休暇 | 年間休日107日/週休2日以上（8〜9日） |
| 勤務形態・勤務時間・休日 | 【勤務形態】 正社員 【勤務時間】 早番・遅番・夜勤のシフト制で月22日勤務 早番 7:15~16:15 遅番 9:30~18:30 夜勤 16:30~翌9:30（休憩3時間）/月5回程度 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。 |
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採用担当者に聞きました！
求人情報について
Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。
グループホームひかりは、1ユニット9名の2ユニット18名のアットホームなグループホームです。グループホームでは、認知症のご高齢者の方々ができるだけ自立をして共同生活を送っています。
高齢者の方の介護業務をメインに担当しながら介護の他管理業務などにも携わっていただき、ご入居者様の日々の生活のお手伝いをお任せいたします。
具体的には、
◆食事、入浴、排泄など介護業務全般
◆担当ユニットに係る諸問題の解決
◆フロア予算管理
◆フロアカンファレンスの主催
◆利用者ご家族との主なコミュニケーション窓口
◆利用者ご家族への月次近況報告の作成
◆利用者の薬の分包
などになります。
Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。
それぞれのスキルに合わせて教育・研修を行ってまいります。
Q.＜求める人材＞一言でいえば、どんな人材を求めていますか？
『想いがあるスタッフを導きたい。そんなフロア長候補を募集しています！』
Q.＜人材のポイント＞どんなタイプの人が向いていますか？
資格と経験を生かして、フロア長候補にチャレンジしたい方歓迎です！
始めてのチャレンジには不安もあると思います。技術・知識面含めて、フロア長として活躍できるよう、研修制度やキャリアアップ制度でバックアップしていますので、安心して次のステージにチャレンジいただける環境を整えています。
一緒に働くスタッフと一緒に切磋琢磨して、施設を引っ張っていく素敵なフロア長を目指しませんか？
Q.＜当社の強み＞施設や事業所の”強み”を一言でいうと？
『人として成長できる職場を目指しています★ご利用者様・ご家族・働くスタッフ、3者に幸せの「ひかり」が当たるグループホームです。』
Q.＜強みの詳細＞強みについて詳しく教えてください。
◆技術・知識・人間性、トータルに磨いていける研修プログラムあり！
◆未経験でも毎月の研修で働きながら、スキルアップできます！
◆毎月の外出イベントがあり、ご入居者様もスタッフにも大好評！
◆成長意欲が刺激されるキャリアアップ制度
グループホームひかりでは、キャリアランクの昇格要件を明文化しています。
3ヶ月に1度ホーム長との面談を設け専用のチェックシートを使い、「できる業務」「できない業務」をチェックします。そこから何に取り組めばキャリアアップに繋がっていくのかを相談しながら見つけることができます。
また、上司だけでなく、共に働く仲間が評価に参加します。評価の公平性が保たれると同時に、スタッフ同士がお互いの役割や成長を認めあうことができるキャリアアップ制度となっています。
Q.どのような社員が多いですか？
20歳代~50歳代まで幅広いスタッフが活躍中！無資格や未経験から介護の仕事をスタートする職員も多数います★
Q.職場はどんな雰囲気ですか？
和やかな雰囲気のアットホームな職場です♪仲間と一緒に相談しながら成長することができます。毎月のスキルアップ研修で働きながらキャリアアップすることが可能です！
企業情報について
Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。
私たちルミナス株式会社は、“人にひかりを！”を合い言葉に
グループホームひかりを運営しています。
ご利用者さまとご家族の皆さま、そしてスタッフ。
この3者が幸せになるために、微妙なバランスの取れた生活空間づくりや、
ケアサービス、運営体制などの質の維持・向上に邁進しています。
”３つの価値観”
・ご利用者「ご本人」にひかりある環境を！
→アクティブで艶ある豊かな生活環境の提供
・ご家族にとっても光ある人生を！
→大切な家族を安心して預けられる環境の提供
・スタッフにとっても幸せになれる職場環境を！
→夢や希望が持てる働きやすい職場環境の提供
Q.人事制度・教育制度について教えてください。
【成長を長期的に支援する研修プログラム】
・Brand New研修 + OJT
新人研修：入社後、原則として3ヶ月以内に受講
グループホームひかりで働く上での各種制度の理解やスタッフとしての高い倫理観や価値観を身につける1日研修です。
会社や仕事についての基礎を学ぶBrand New研修（新人研修）と、先輩スタッフによるOJT研修で未経験からのスタートをバックアップ。
・キャリア育成プログラム研修
Career Development Program（CDP研修）
ルミナスのキャリアアップ制度の柱として、全スタッフが認知症ケアの基本から、ケアマネジメントをまわすための各種スキルを習得する研修です。
キャリアアップの視点から任意参加ではありますが、交通費やシフト調整などを会社が応援することで、off-JTを活用した専門職育成プログラム。
毎月開催される全スタッフを対象とした任意研修では、外部講師を招いての講義や介護実技など、濃密なプログラムでキャリアアップや資格取得を応援しています。年間全12回開催しています。
Q.自慢できるポイントはなんですか？
長年、主婦として家庭を守ってきましたが、子育てが一段落したタイミングで介護ワークの世界へ。 ２つの職場を経てさらにレベルアップしたいと考え当社に転身しました。 ご利用者様が、なにげないことで喜んでくださり、「ありがとう」と笑顔を見せてくださるたびに、グループホームならではのやりがいを実感しています。 教育システムが充実している当社では、スタッフのモチベーションがとても高く、私も入社後、介護福祉士の資格を取得しました。 毎月実施される研修にも、ほぼ毎回参加しているんですよ。【女性スタッフ・入社４年目】
選考プロセス
| 応募フォームまたはフリーダイヤルよりご応募・会社見学のお申し込みをお待ちしています！ 【選考プロセス】 応募情報による選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定（内定まで1週間程度） ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
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応募・問い合わせページへ
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:30）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
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