正社員

ケアリッツ小金井の 介護職・ヘルパー (正社員/小金井市)の求人情報

  • 新規募集
    事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。新規募集求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
ケアリッツ小金井

230,000円〜275,000円 経験、能力を考慮し、決定いたします!! ※介護福祉士手をお持ちの方は、2...

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 
介護職・ヘルパー
ケアリッツ小金井

【未経験OK・日勤のみ!】訪問介護の【正社員】ケアスタッフを積極採用中!月23万円(介護福祉士は24.5万円)保障!

勤務地:東京都 ・小金井市 /訪問介護
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考 シフトに従ってご勤務いただきます。
特に早番、遅番、というものはなく、朝が早い日は夜は早く上がったり、午後出勤などの場合は夜20時のケアに行ってもらったりと、個人の希望などに合わせてお互いシフトを融通しながら無理なく働いていただきます。
日勤 9:00〜18:00 の間でシフト調整致します。
シフト状況によっては早朝勤務、遅番勤務の場合もあり。(6:00〜8:00、18:00〜22:00)
夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
ケアリッツの理念は、会社・社員・お客様の三者共栄です。 働く人が幸せでなければ、お客様を幸せにすることはできません。 お客様から得られた物をできるだけ社員に還元し、社員一丸となって事業所を盛り上げ会社が拡大していく、そんなサイクルを描いています。
募集背景
新規事業事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。
この求人が、希望に合わなかったあなた→仕事を見つける最短距離。『希望条件を登録して、あとは待つだけ』30秒で完了(無料)

就業場所
企業名 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 
就業場所 ケアリッツ小金井
施設形態・従来/ユニット 訪問介護
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都小金井市東町4-38-26トーケンプラザ206
交通手段 JR「東小金井駅」より徒歩2分
どのような社員が多いですか? ケアリッツは正社員の比率が高いのが特長です。
社員は20代の若いスタッフから主婦、ベテラン女性ヘルパーまで様々ですが、皆ワイワイ楽しく働いています!
男女比は、4対6くらいで、業界内では男性比率が高い会社です!
職場はどういう雰囲気ですか? 今都内でいちばん勢いのある訪問介護の会社、ということもあって、元気のいい明るいスタッフが多いのも特長です。
社長との距離も近く、事業所の飲み会にフラリと参加してくれることもあり、非常に風通しのよい職場になっています。
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 正社員
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1,000円〜
  • 1,100円〜
  • 1,200円〜
  • 1,300円〜
  • 1,400円〜
  • 1,500円〜

  • 月給
  • 〜80,000円
  • 100,000円〜
  • 150,000円〜
  • 200,000円〜
  • 250,000円〜
  • 300,000円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 230,000円〜275,000円
経験、能力を考慮し、決定いたします!!
※介護福祉士手をお持ちの方は、245,000円〜/月からのスタートです!
※介護未経験の方は、220,000円〜/月からとなります。
【モデル月収】
勤務1年 242,000円(初任者研修/ヘルパー2級)
勤務3年 270,000円(介護福祉士)
待遇・福利厚生 ★給与改定年1回(昇 進などに伴う場合は2回の可能性あり)
★半年に一度、稼働実績に応じて報奨金あり
★介護福祉士資格手当(15,000円)
★通勤交通費支給
★社会保険完備
★退職金制度
★超過勤務手当
★介護福祉士・ケアマネ受験料キャッシュバック制度
★出産手当(50,000円)
★引越補助金(配属によっ て引越しが必要な方)
★社宅制度(採用時、地方 在住の方)
★自転車貸与(一部電動自転車可)
★レインコート支給
★インフルエンザ予防接種補助金制度
休日・休暇 週休2日、年次有給休暇、年末年始、産休・育休
交通費 月額3万円まで、実費で支給いたします。
応募資格
必要経験の有無 有資格者限定
実務経験の有無 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 特に必要な業務経験はございません。
最初は全く介護経験がなかったスタッフも、経験を積んで事業所の主力として活躍していただいています。
訪問介護のご経験がある方はもちろん、ご家族の介護など何かしらの介護のご経験がある方もぜひご応募ください。お待ちしております。
必要な資格内容 ヘルパー2級、あるいは介護職員初任者研修修了、以上の資格が必須です。
現在取得中、という方はぜひご相談ください。入社時期など調整させていただきます。
必要な資格 特になし
こういうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている ・「介護のプロ」、ひいては「サービス業のプロフェッショナル」という自覚を持ってお仕事に臨んでくださる方
⇒お客様からの要求や他のスタッフからの助言を、素直に受け入れて成長につなげて頂きたいと思っています。弊社ではプロというのは技術や知識だけのことではなく、こういった心構えのことだと考えています!

・夜勤がなく、日勤帯で勤務したい、という方
⇒訪問介護では、基本的に夜間のサービスはありません

・他人とコミュニケーションを取るのが好き、という方
⇒訪問介護では施設よりもお客様一人一人と向き合う時間が長く、さらにご家族とも話す機会が多くなります。他事業所とのやりとりや他社のケアマネさんとのやりとりなども発生することがあります

・変化のある環境が好きな方
⇒訪問介護の現場では日々いろいろなことが起こりますし、施設に入所されてしまうお客様や逆に新規のお客様も多くいらっしゃるなど、お客様の入れ替わりも施設よりは頻繁に起こります
会社説明あああああああああ詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.214563 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

訪問介護での介護職・ヘルパー

具体的な業務内容について教えてください。

介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。
仕事内容は、移動介助や排泄介助などの身体介護から家事全般を行う生活援助まで様々です。
介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、お散歩の同行や遠くへのお出かけ同行など、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。

最初はしっかり先輩社員が同行し、手順を覚えるまで丁寧に指導いたします。
一人でサービス提供するのが不安・・・という方も、ケアリッツでは正社員が多いため、事務所での情報共有はもちろん、メールを駆使しての報告も積極的に行っているので、すぐに相談ができて安心です。

また、様々な研修に参加できたり、介護福祉士の資格取得支援制度もあったりするので、スキルアップにもつながります!

入社3か月間の研修を簡単に教えてください。

入社初日に、本社にて1日入社研修を受けて頂きます。
実務を行うにあたっての注意事項やケーススタディ、書類整備の方法などの研修を行います。

実際の介護技術などについては、同行時に教わったり、事業所に帰って先輩スタッフと練習したりして、実際の実務を覚えていただきます。
その後は、社内の様々な研修制度や、サービス提供責任者への昇格研修など、様々な研修を通じて、スキルを磨いていただきます。

未経験OKそして、有資格者限定

必要な業務経験と年数を教えてください。

特に必要な業務経験はございません。
最初は全く介護経験がなかったスタッフも、経験を積んで事業所の主力として活躍していただいています。
訪問介護のご経験がある方はもちろん、ご家族の介護など何かしらの介護のご経験がある方もぜひご応募ください。お待ちしております。

お客様や他のスタッフからの指摘を受け入れ、自身の成長につなげていける、素直かつ柔軟で向上心のある方

どういうタイプの人が向いていますか。

・「介護のプロ」、ひいては「サービス業のプロフェッショナル」という自覚を持ってお仕事に臨んでくださる方
⇒お客様からの要求や他のスタッフからの助言を、素直に受け入れて成長につなげて頂きたいと思っています。弊社ではプロというのは技術や知識だけのことではなく、こういった心構えのことだと考えています!

・夜勤がなく、日勤帯で勤務したい、という方
⇒訪問介護では、基本的に夜間のサービスはありません

・他人とコミュニケーションを取るのが好き、という方
⇒訪問介護では施設よりもお客様一人一人と向き合う時間が長く、さらにご家族とも話す機会が多くなります。他事業所とのやりとりや他社のケアマネさんとのやりとりなども発生することがあります

・変化のある環境が好きな方
⇒訪問介護の現場では日々いろいろなことが起こりますし、施設に入所されてしまうお客様や逆に新規のお客様も多くいらっしゃるなど、お客様の入れ替わりも施設よりは頻繁に起こります

当施設は、サービスの質の高さ、事務作業が効率化されていること
キャリアパス充実、個人の意欲・スキルにあわせて無理なく成長できる段階的なキャリアプランを用意!が特長です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

正社員を中心にサービス提供を行っているためサービスの質が概して高く、急な時間変更などにも対応しやすいこと、さらにはスタッフ同士での情報共有がしっかりなされていることが、ケアマネジャーさんやお客様からの信頼につながっています。
また、無駄な事務作業を省いたり効率のよいシフトを組むことで、スタッフのできるだけ多くの時間をサービス提供に充てています。

御社の理念や方針を教えてください。

ケアリッツの理念は、会社・社員・お客様の三者共栄です。
働く人が幸せでなければ、お客様を幸せにすることはできません。
お客様から得られた物をできるだけ社員に還元し、社員一丸となって事業所を盛り上げ会社が拡大していく、そんなサイクルを描いています。

人事制度・教育制度について教えてください。

年に2度の評価面談では、会社からの一方的な評価ではなく、自己評価も伺いながら、どのようなキャリアを今後描いていくのか、そのために何をしなければならないのかを明確にしています。
研修も、資格取得支援や書類整備といった座学や、介護技術に関わる勉強会などいろいろなものをご用意しています。

どのような社員が多いですか?

ケアリッツは正社員の比率が高いのが特長です。
社員は20代の若いスタッフから主婦、ベテラン女性ヘルパーまで様々ですが、皆ワイワイ楽しく働いています!
男女比は、4対6くらいで、業界内では男性比率が高い会社です!

職場はどういう雰囲気ですか?

今都内でいちばん勢いのある訪問介護の会社、ということもあって、元気のいい明るいスタッフが多いのも特長です。
社長との距離も近く、事業所の飲み会にフラリと参加してくれることもあり、非常に風通しのよい職場になっています。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、サービスの質の高さ、事務作業が効率化されていること キャリアパス充実、個人の意欲・スキルにあわせて無理なく成長できる段階的なキャリアプランを用意!が特長です。

ITによる業務の効率化や社員データ等の見える化により、効率的な経営を実現している点が他社との違いです。その結果、一部の人間への業務の偏りなどをできる限り減らし、他社を超える給与水準を実現しています。


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求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 101・214563
雇用形態 正社員
職種 介護職・ヘルパー
具体的な業務内容 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。
仕事内容は、移動介助や排泄介助などの身体介護から家事全般を行う生活援助まで様々です。
介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、お散歩の同行や遠くへのお出かけ同行など、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。

最初はしっかり先輩社員が同行し、手順を覚えるまで丁寧に指導いたします。
一人でサービス提供するのが不安・・・という方も、ケアリッツでは正社員が多いため、事務所での情報共有はもちろん、メールを駆使しての報告も積極的に行っているので、すぐに相談ができて安心です。

また、様々な研修に参加できたり、介護福祉士の資格取得支援制度もあったりするので、スキルアップにもつながります!
待遇2
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考 シフトに従ってご勤務いただきます。
特に早番、遅番、というものはなく、朝が早い日は夜は早く上がったり、午後出勤などの場合は夜20時のケアに行ってもらったりと、個人の希望などに合わせてお互いシフトを融通しながら無理なく働いていただきます。
日勤 9:00〜18:00 の間でシフト調整致します。
シフト状況によっては早朝勤務、遅番勤務の場合もあり。(6:00〜8:00、18:00〜22:00)
夜勤
選考プロセス
応募フォームよりご応募下さい。
【STEP1】応募フォームによる書類選考
※実務経験のある方は職歴のご入力をお願いいたします。

【STEP2】事業所管理者との面接

【STEP3】人事部長との面接

【STEP4】内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
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事業所 ケアリッツ小金井
どこにも負けない強み ITによる業務の効率化や社員データ等の見える化により、効率的な経営を実現している点が他社との違いです。その結果、一部の人間への業務の偏りなどをできる限り減らし、他社を超える給与水準を実現しています。
御社の理念や方針 ケアリッツの理念は、会社・社員・お客様の三者共栄です。
働く人が幸せでなければ、お客様を幸せにすることはできません。
お客様から得られた物をできるだけ社員に還元し、社員一丸となって事業所を盛り上げ会社が拡大していく、そんなサイクルを描いています。
人事制度・教育制度について 年に2度の評価面談では、会社からの一方的な評価ではなく、自己評価も伺いながら、どのようなキャリアを今後描いていくのか、そのために何をしなければならないのかを明確にしています。
研修も、資格取得支援や書類整備といった座学や、介護技術に関わる勉強会などいろいろなものをご用意しています。
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 
支店名 ケアリッツ小金井
どこにも負けない強み ITによる業務の効率化や社員データ等の見える化により、効率的な経営を実現している点が他社との違いです。その結果、一部の人間への業務の偏りなどをできる限り減らし、他社を超える給与水準を実現しています。
御社の理念や方針 ケアリッツの理念は、会社・社員・お客様の三者共栄です。
働く人が幸せでなければ、お客様を幸せにすることはできません。
お客様から得られた物をできるだけ社員に還元し、社員一丸となって事業所を盛り上げ会社が拡大していく、そんなサイクルを描いています。
人事制度・教育制度について 年に2度の評価面談では、会社からの一方的な評価ではなく、自己評価も伺いながら、どのようなキャリアを今後描いていくのか、そのために何をしなければならないのかを明確にしています。
研修も、資格取得支援や書類整備といった座学や、介護技術に関わる勉強会などいろいろなものをご用意しています。
会社説明詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.214563 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

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