正社員

新横浜リハビリテーション病院の 看護助手 (正社員/横浜市神奈川区)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
新横浜リハビリテーション病院

【月給】206,000~228,300円(夜勤4回+住宅・介護手当含む)+賞与年2回※資格やご経験を考慮いた...

医療法人五星会 新横浜リハビリテーション病院
看護助手
新横浜リハビリテーション病院

★無資格・未経験OK★24時間365日利用可能な保育室あり!産休明け・子育て中の方も安心して働いていただけます。

勤務地:神奈川県 ・横浜市神奈川区 /病院
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
小机駅(横浜線)
片倉町駅(横浜市地下鉄ブルーライン)
新横浜駅(横浜線)
新横浜駅(横浜市地下鉄ブルーライン)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:30~16:30
遅番 10:00~19:00 シフト勤務備考
日勤 8:30~17:30 夜勤 17:00~翌9:00(休憩120分):月平均4回
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
【病院理念】 思いやりと信頼の医療を提供し、地域の人々が幸福に暮らせるように支援します 回復期リハビリテーション病院の目的でもある「在宅復帰」を第一に考え、モーニング・イブニングでのリハビリの実施や、必要な方に対しては「外出訓練」や「退院前訪問指導」なども積極的に行い、患者様やご家族様と共に在宅復帰できる方法を模索し、退院後に安心して在宅生活を送っていただくために、チーム部門一丸となって日々頑張っています。
募集背景
随時募集長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
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就業場所
企業名 医療法人五星会 新横浜リハビリテーション病院
就業場所 新横浜リハビリテーション病院
施設形態・従来/ユニット 病院
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県横浜市神奈川区管田町2628-4
沿線・最寄駅 小机駅(横浜線)・片倉町駅(横浜市地下鉄ブルーライン)・新横浜駅(横浜線)・新横浜駅(横浜市地下鉄ブルーライン)
交通手段 ◇無料送迎バスあり
 JR新横浜駅から直通の無料送迎バスにて15分。
◇横浜市営バス36系統でお越しの場合
 バス停留所「神明社入口(しんめいしゃいりぐち)」下車
◇マイカー通勤可
どのような社員が多いですか? 就業場所の従業員数は264人、うち女性178人でパートは23人になります。
職場はどういう雰囲気ですか? 院内にはリハビリ庭園があり、緑豊かでゆったりとした環境です★
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
正社員

【勤務時間】
早番 7:30~16:30
日勤 8:30~17:30
遅番 10:00~19:00
夜勤 17:00~翌9:00(休憩120分):月平均4回

月平均10時間時間外あり、休憩時間60分
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1,000円〜
  • 1,100円〜
  • 1,200円〜
  • 1,300円〜
  • 1,400円〜
  • 1,500円〜

  • 月給
  • 〜80,000円
  • 100,000円〜
  • 150,000円〜
  • 200,000円〜
  • 250,000円〜
  • 300,000円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 【月給】206,000~228,300円(夜勤4回+住宅・介護手当含む)+賞与年2回※資格やご経験を考慮いたします。
待遇・福利厚生 ◇交通費全額支給
◇雇用労災・健康厚生
◇マイカー通勤可(駐車料:月額4,000円)
◇昇給有
◇賞与有(前年度実績:年2回計3.70月分)
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇有給休暇(6ヶ月経過後)
◇定年制有(一律60歳)
◇再雇用有(65歳まで)
◇治療費減免制度
◇制服貸与

【給与詳細】
・住宅手当15,000円
・介護手当3,000~6,000円
・夜勤手当7,500円/回
休日・休暇 4週8休
シフト制
年間休日108日
交通費 交通費全額支給
マイカー通勤可(駐車料:月額4,000円)
応募資格
必要経験の有無 有資格者限定
実務経験の有無 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 ご経験は問いません。
必要な資格内容 初任者研修修了者及び実務者研修修了者

別途手当あり
必要な資格 ■以下の資格のいずれかが必須となります。
ヘルパ―2級

■以下の資格のいずれかがあれば、尚可です。
介護職員初任者研修
こういうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている 当院職員向けの託児所を2013年5月7日より病院敷地内に開設し、産休明けの職員や乳幼児〜幼児のお子様がいる職員がお子様を預けて安心して仕事に取り組める環境が整いました。

職場が近いため、「早く」「気軽」に連絡を取ることができます。また、職員の勤務状況に沿って24時間365日体制をとっているため職場との出勤の調整も安心です。

『仕事に専念したいけど子供が心配…』
『職場との兼ね合いが取れるか不安…』

など、不安をお持ちの方でも安心して利用できる施設となっております。保育室の見学も行っておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
会社説明あああああああああ詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.214562 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

病院での看護助手

具体的な業務内容について教えてください。

当院は、回復期リハビリテーション病棟126床の病院です。

主な業務内容は、
◇診察の介助
◇患者様の移動・入浴・排泄・食事・簡単な事務補助
◇器具の洗浄・滅菌作業
などになります。

また、制服は貸与しており、カラフルな制服が職員からも患者様からも好評です♪病院という重々しいイメージを与えずにじっくりゆったりとしたリハビリを過ごしていただきたいための配慮から着始めたものでしたが、私たち職員自身も気分が明るく元気になってきます。

未経験OKそして、有資格者限定

必要な業務経験と年数を教えてください。

ご経験は問いません。

必要な資格を教えてください。

ヘルパ―2級

『24時間365日利用可能!職員向け施設内託児所「プスプス保育室」があり、お子様を預けて安心して仕事に取り組める環境が整いました。』

どういうタイプの人が向いていますか。

当院職員向けの託児所を2013年5月7日より病院敷地内に開設し、産休明けの職員や乳幼児〜幼児のお子様がいる職員がお子様を預けて安心して仕事に取り組める環境が整いました。

職場が近いため、「早く」「気軽」に連絡を取ることができます。また、職員の勤務状況に沿って24時間365日体制をとっているため職場との出勤の調整も安心です。

『仕事に専念したいけど子供が心配…』
『職場との兼ね合いが取れるか不安…』

など、不安をお持ちの方でも安心して利用できる施設となっております。保育室の見学も行っておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

当施設は、『24時間365日利用可能!職員向け施設内託児所「プスプス保育室」があり、お子様を預けて安心して仕事に取り組める環境が整いました。』が特長です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当院職員向けの託児所を2013年5月7日より病院敷地内に開設し、産休明けの職員や乳幼児〜幼児のお子様がいる職員がお子様を預けて安心して仕事に取り組める環境が整いました。

職場が近いため、「早く」「気軽」に連絡を取ることができます。また、職員の勤務状況に沿って24時間365日体制をとっているため職場との出勤の調整も安心です。

『仕事に専念したいけど子供が心配…』
『職場との兼ね合いが取れるか不安…』

など、不安をお持ちの方でも安心して利用できる施設となっております。保育室の見学も行っておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

御社の理念や方針を教えてください。

【病院理念】
思いやりと信頼の医療を提供し、地域の人々が幸福に暮らせるように支援します

回復期リハビリテーション病院の目的でもある「在宅復帰」を第一に考え、モーニング・イブニングでのリハビリの実施や、必要な方に対しては「外出訓練」や「退院前訪問指導」なども積極的に行い、患者様やご家族様と共に在宅復帰できる方法を模索し、退院後に安心して在宅生活を送っていただくために、チーム部門一丸となって日々頑張っています。

人事制度・教育制度について教えてください。

教育面では院内研修として、看護部独自の研修と他職種共同での研修を行っています。院外研修では、グループ本部企画研修、リハビリテーション病棟協会主催の研修などに参加できます。
研修の受講費などは施設での負担とし、研修への支援を行っています。
介護研究にも取り組み、積極的に対外発表も行っています。

どのような社員が多いですか?

就業場所の従業員数は264人、うち女性178人でパートは23人になります。

職場はどういう雰囲気ですか?

院内にはリハビリ庭園があり、緑豊かでゆったりとした環境です★

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、『24時間365日利用可能!職員向け施設内託児所「プスプス保育室」があり、お子様を預けて安心して仕事に取り組める環境が整いました。』が特長です。

病院は横浜市の北東部に位置し、「みなとみらい」を望み、民家と畑に囲まれた
閑静な環境です。
平成19年の開院からまだ8年の新しい病院です。見学される方からも「綺麗で
働きやすそうですね」とのお声をたくさん頂戴します。
病院という重々しいイメージを与えずに、じっくりゆったりとしたリハビリを過ごしていただきたいための配慮からカラフルなユニフォームを着ており、私たち職員自身も気分が明るく元気になります。


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求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 214562
雇用形態 正社員
職種 看護助手
具体的な業務内容 当院は、回復期リハビリテーション病棟126床の病院です。

主な業務内容は、
◇診察の介助
◇患者様の移動・入浴・排泄・食事・簡単な事務補助
◇器具の洗浄・滅菌作業
などになります。

また、制服は貸与しており、カラフルな制服が職員からも患者様からも好評です♪病院という重々しいイメージを与えずにじっくりゆったりとしたリハビリを過ごしていただきたいための配慮から着始めたものでしたが、私たち職員自身も気分が明るく元気になってきます。
待遇2
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:30~16:30
遅番 10:00~19:00 シフト勤務備考
日勤 8:30~17:30 夜勤 17:00~翌9:00(休憩120分):月平均4回
選考プロセス
★選考の流れ

ご応募

書類選考

面接(写真貼付の履歴書をご持参ください)

結果通知※選考結果は郵送にて10日後に通知となります。

内定
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どこにも負けない強み 病院は横浜市の北東部に位置し、「みなとみらい」を望み、民家と畑に囲まれた
閑静な環境です。
平成19年の開院からまだ8年の新しい病院です。見学される方からも「綺麗で
働きやすそうですね」とのお声をたくさん頂戴します。
病院という重々しいイメージを与えずに、じっくりゆったりとしたリハビリを過ごしていただきたいための配慮からカラフルなユニフォームを着ており、私たち職員自身も気分が明るく元気になります。
御社の理念や方針 【病院理念】
思いやりと信頼の医療を提供し、地域の人々が幸福に暮らせるように支援します

回復期リハビリテーション病院の目的でもある「在宅復帰」を第一に考え、モーニング・イブニングでのリハビリの実施や、必要な方に対しては「外出訓練」や「退院前訪問指導」なども積極的に行い、患者様やご家族様と共に在宅復帰できる方法を模索し、退院後に安心して在宅生活を送っていただくために、チーム部門一丸となって日々頑張っています。
人事制度・教育制度について 教育面では院内研修として、看護部独自の研修と他職種共同での研修を行っています。院外研修では、グループ本部企画研修、リハビリテーション病棟協会主催の研修などに参加できます。
研修の受講費などは施設での負担とし、研修への支援を行っています。
介護研究にも取り組み、積極的に対外発表も行っています。
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 医療法人五星会 新横浜リハビリテーション病院
どこにも負けない強み 病院は横浜市の北東部に位置し、「みなとみらい」を望み、民家と畑に囲まれた
閑静な環境です。
平成19年の開院からまだ8年の新しい病院です。見学される方からも「綺麗で
働きやすそうですね」とのお声をたくさん頂戴します。
病院という重々しいイメージを与えずに、じっくりゆったりとしたリハビリを過ごしていただきたいための配慮からカラフルなユニフォームを着ており、私たち職員自身も気分が明るく元気になります。
御社の理念や方針 【病院理念】
思いやりと信頼の医療を提供し、地域の人々が幸福に暮らせるように支援します

回復期リハビリテーション病院の目的でもある「在宅復帰」を第一に考え、モーニング・イブニングでのリハビリの実施や、必要な方に対しては「外出訓練」や「退院前訪問指導」なども積極的に行い、患者様やご家族様と共に在宅復帰できる方法を模索し、退院後に安心して在宅生活を送っていただくために、チーム部門一丸となって日々頑張っています。
人事制度・教育制度について 教育面では院内研修として、看護部独自の研修と他職種共同での研修を行っています。院外研修では、グループ本部企画研修、リハビリテーション病棟協会主催の研修などに参加できます。
研修の受講費などは施設での負担とし、研修への支援を行っています。
介護研究にも取り組み、積極的に対外発表も行っています。
会社説明詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.214562 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

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