パート・アルバイト

SOMPOケア ラヴィーレ松戸の 看護師 (パート・アルバイト/松戸市)の求人情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
SOMPOケア ラヴィーレ松戸

【正看護師】時給1600円~【准看護師】時給1300円~夜勤なし、オンコールなし、

SOMPOケアネクスト株式会社
看護師
SOMPOケア ラヴィーレ松戸

【週1日3h〜OK】資格を活かして時間を有効に使いませんか?

勤務地:千葉県 ・松戸市 /有料老人ホーム
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
馬橋駅(千代田・常磐緩行線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    △
  • 週1
    ○
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考 8:00〜19:00(週1日〜・1日3h〜)希望シフトを考慮します。
日勤 8:00〜19:00 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
自分自身の幸せのためだけではなく、自分以外の人の幸せのために一生懸命になれる人。 働くことで、一人でも多くの高齢者の方の「幸せ」にかかわりたい人。 そんな人たちと私たちは一緒に働きたいと思っています。 これまで、私たちは介護業界の常識にとらわれない取り組みを続けてきました。 「お寿司が食べたいな」「ゆっくりお風呂につかりたいな」「温泉に行きたいな」 ご入居者さまのお身体の状況から無理だと思われていた高齢者の方々の「思い」を 私たちは実現し、「カタチ」にしてきました。この姿勢は、これからもかわりません。 笑顔溢れる社会のために、あなたの力を使ってみませんか。 これからの日本の介護を、高齢者の笑顔を、一緒につくっていきましょう。
募集背景
積極採用繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
この求人が、希望に合わなかったあなた→仕事を見つける最短距離。『希望条件を登録して、あとは待つだけ』30秒で完了(無料)

就業場所
企業名 SOMPOケアネクスト株式会社
就業場所 SOMPOケア ラヴィーレ松戸
施設形態・従来/ユニット 有料老人ホーム
就業先住所 千葉県松戸市馬橋312-1
沿線・最寄駅 馬橋駅(千代田・常磐緩行線)
交通手段 常磐線「馬橋」駅より徒歩5分
どのような社員が多いですか? 男女問わず、10代〜70代と幅広い方々が活躍されています。
職場はどういう雰囲気ですか? 4大ゼロ(おむつ、車いす、特殊浴、経管食)を目指したリハビリ介護の考え方とより良い介護技術の向上のための研修を充実させています。
施設内でのコミュニケーションは職種や組織にしばられることなく活発に行われており、風通しの良い組織です。また全社での研修を通じて、横のつながりも大切にしています。
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 シフト制(8:00〜19:00)3h〜OK
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1,000円〜
  • 1,100円〜
  • 1,200円〜
  • 1,300円〜
  • 1,400円〜
  • 1,500円〜

  • 月給
  • 〜80,000円
  • 100,000円〜
  • 150,000円〜
  • 200,000円〜
  • 250,000円〜
  • 300,000円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 【正看護師】時給1600円~【准看護師】時給1300円~夜勤なし、オンコールなし、
待遇・福利厚生 ■交通費全額支給
■昇給
■資格(資格手当、資格支援制度あり)
■看護職賠償責任保険
休日・休暇 シフトにより異なります
交通費 交通費全額支給
応募資格
必要経験の有無 有資格者限定
実務経験の有無 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 介護施設での経験は問いません。また、「資格はあるけどブランクだから…」という方も研修も充実していますので、ご安心ください。
必要な資格内容 正看護師、もしくは准看護師免許を取得している方
必要な資格 ■以下の資格のいずれかが必須となります。
正看護師・准看護師
こういうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている ライフスタイフに合わせて様々なキャリアをご用意しています。働く主婦(主夫)の皆さんも多数活躍。エリアを限定して働きたい方、就業時間に制約がある方などもご相談ください。また、技術を熟知したが選任担当がスキル面をきちんと評価し給与に反映していきます。体系立てて技術を高めていきたい方も積極的にご応募ください。
会社説明あああああああああ詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.176565 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

有料老人ホームでの看護師

具体的な業務内容について教えてください。

ご入居者さまの日々の健康管理を行います。
1日のスケジュール(例)
9:00 情報収集・申し送り
10:00 ラウンド(処置・バイタルサイン測定・内服薬セット)
11:30 昼食準備(配薬準備、血糖値測定、経管栄養対応)
12:00 ダイニングラウンド
13:00 休憩
14:00 会議(サービス担当者会議や入居判定会議への参加)
15:00 ラウンド(医師や薬剤師との診察介助)
16:00 排便チェックや経管栄養対応
17:00 申し送り・看護記録作成
17:30 夕食準備
18:00 業務終了
その他、緊急時の対応、健康診断時の補助など

施設看護の目的の第一は、病気の予防と早期発見。ケアマネジャーやケアスタッフと共に、ご入居者さまの日常を守り、時にはサービス内容の検討や、健康指導なども大切なお仕事です。ご入居者さまの生活を看守りながら、食事環境や体操などのレクリエーションを通して看護師としての専門性を生かせる職場です。あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまに一日を楽しくすごしていただけるよう、援助をお願いいたします。

入社3か月間の研修を簡単に教えてください。

入社時には「入社時研修」で職務に必要な知識や技術を学びます。また施設看護のご経験がなくとも、現場にてOJTを中心に実務内にて教育いたしますのでご安心ください。私たちが目指すものは「温かく看守るゆとりの看護」です。よりやりがいを持って輝けるようホーム内では、常駐するナースと主任ナースの他に、ナース部門とケア部門を仲介しながら、ナースの業務を全般的にサポートするMA(メディカルアテンダント)という人材を配置しサポートにも力を入れています。
また、全ナースを対象として年に4回(3ヶ月に1回)看護研修の実施をしております。専門職としてより質の高い看護を目指すため年間プログラムを計画しナースの育成に力をいれています。施設での医療を専門分野とする医師の講義、マネジメントなど施設医療として必要な講義を実施することで学ぶ機会をつくっています。

未経験OKそして、有資格者限定

必要な業務経験と年数を教えてください。

介護施設での経験は問いません。また、「資格はあるけどブランクだから…」という方も研修も充実していますので、ご安心ください。

必要な資格を教えてください。

正看護師・准看護師

お一人おひとりに寄り添った看護をしたい方

どういうタイプの人が向いていますか。

ライフスタイフに合わせて様々なキャリアをご用意しています。働く主婦(主夫)の皆さんも多数活躍。エリアを限定して働きたい方、就業時間に制約がある方などもご相談ください。また、技術を熟知したが選任担当がスキル面をきちんと評価し給与に反映していきます。体系立てて技術を高めていきたい方も積極的にご応募ください。

当施設は、ご入居者さまお一人おひとりが、いつまでもその方らしく暮らせるように、『自立』への積極的な支援が特長です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

“おむつゼロ”“特殊浴ゼロ”“経管食ゼロ”“車椅子ゼロ”を目指して。
私たちは、ご入居者さまの自立支援として「4大ゼロ」を掲げています。ご入居者さまお一人おひとりの実情を把握し、動作分析をしたフローチャートなどを活用したり、医療スタッフや栄養士、リハビリテーションなどの専門のスタッフが連携しながら、効果的な改善ができるようになりました。
「4大ゼロ」の取り組みは、ご入居者さまの身体の状態によっては、やむを得ず後戻りすることもあります。
一度車椅子から自立歩行ができた人が、また車椅子の生活に戻る場合もあります。
しかし、たとえこれら4つの中の一つが必要になったとしても、ご入居者さまお一人おひとりの「いつまでも自分らしく過ごし、暮らしていきたい」と思う心に寄り添うサポートをすることを大切に考えています。

御社の理念や方針を教えてください。

自分自身の幸せのためだけではなく、自分以外の人の幸せのために一生懸命になれる人。
働くことで、一人でも多くの高齢者の方の「幸せ」にかかわりたい人。
そんな人たちと私たちは一緒に働きたいと思っています。
これまで、私たちは介護業界の常識にとらわれない取り組みを続けてきました。
「お寿司が食べたいな」「ゆっくりお風呂につかりたいな」「温泉に行きたいな」
ご入居者さまのお身体の状況から無理だと思われていた高齢者の方々の「思い」を
私たちは実現し、「カタチ」にしてきました。この姿勢は、これからもかわりません。
笑顔溢れる社会のために、あなたの力を使ってみませんか。
これからの日本の介護を、高齢者の笑顔を、一緒につくっていきましょう。

人事制度・教育制度について教えてください。

社員一人ひとりの日々の業務を通して成長したいという思い、将来はこんな仕事で活躍したい、夢を実現させたいという思いに応えて「カウンセリング」「キャリアヒアリング」など、さまざまな面からキャリアプランをサポートする制度を用意しています。具体的には、

■カウンセリング制度…半年に1回、上司と面談を行い、仕事や生活の悩み等を相談できる制度
■キャリアヒアリング制度…1年に1回、将来の夢ややりたい仕事について考え、提出するアンケート制度。やりたいことを書き続けることによって、希望の部署に異動をしたり、やりたい仕事を任されている人がたくさんいます。
■社内公募…新規部門など、社内で人員を募集する際に、公募にて広く希望者を募る制度。手を挙げた人には夢を叶えるチャンスがあることが当社の特色です。

他多数。

どのような社員が多いですか?

男女問わず、10代〜70代と幅広い方々が活躍されています。

職場はどういう雰囲気ですか?

4大ゼロ(おむつ、車いす、特殊浴、経管食)を目指したリハビリ介護の考え方とより良い介護技術の向上のための研修を充実させています。
施設内でのコミュニケーションは職種や組織にしばられることなく活発に行われており、風通しの良い組織です。また全社での研修を通じて、横のつながりも大切にしています。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、ご入居者さまお一人おひとりが、いつまでもその方らしく暮らせるように、『自立』への積極的な支援が特長です。

当施設は、ご入居者さまお一人おひとりが、いつまでもその方らしく暮らせるように、『自立』への積極的な支援が特長です。
「介護」という仕事は、自分で食事ができない人のお手伝いをしてあげる・1人でトイレに行けない人を連れて行ってあげる…ではありません。
その方の「できること」を見極め、自立支援へとつなげる。結果、ご入居者さまが以前より元気になり、喜んでいただける。それが介護の仕事の醍醐味だと思います。

私たちは、ご入居者さまの自立支援として、「4大ゼロ」を掲げています。
◆おむつゼロ
◆特殊浴ゼロ
◆経管食ゼロ
◆車椅子ゼロ

私たちは何よりご入居者さまの幸せを第一に考えたい。“4大ゼロ”の先に、日本の介護のスタンダードがあるべきだ。私たちはそう考え、ご入居者さまお一人おひとりの実情を把握し、動作分析をしたフローチャートなどを活用したり、医療スタッフや栄養士、リハビリテーションなどの専門のスタッフが連携しながら日々挑戦を続けています。


「このサイトが見やすい」と思ったあなた→会員になって、定期的にサイトをチェックする(無料、30秒)

求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 1115NursP・176565
雇用形態 パート・アルバイト
職種 看護師
具体的な業務内容 ご入居者さまの日々の健康管理を行います。
1日のスケジュール(例)
9:00 情報収集・申し送り
10:00 ラウンド(処置・バイタルサイン測定・内服薬セット)
11:30 昼食準備(配薬準備、血糖値測定、経管栄養対応)
12:00 ダイニングラウンド
13:00 休憩
14:00 会議(サービス担当者会議や入居判定会議への参加)
15:00 ラウンド(医師や薬剤師との診察介助)
16:00 排便チェックや経管栄養対応
17:00 申し送り・看護記録作成
17:30 夕食準備
18:00 業務終了
その他、緊急時の対応、健康診断時の補助など

施設看護の目的の第一は、病気の予防と早期発見。ケアマネジャーやケアスタッフと共に、ご入居者さまの日常を守り、時にはサービス内容の検討や、健康指導なども大切なお仕事です。ご入居者さまの生活を看守りながら、食事環境や体操などのレクリエーションを通して看護師としての専門性を生かせる職場です。あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまに一日を楽しくすごしていただけるよう、援助をお願いいたします。
待遇2
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    △
  • 週1
    ○
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考 8:00〜19:00(週1日〜・1日3h〜)希望シフトを考慮します。
日勤 8:00〜19:00 夜勤
選考プロセス
ここまでお読み頂き、誠にありがとうございます。
ご応募は下記応募ボタン、又はお電話でご応募ください。

※応募ボタン…24h受付中です。折り返しご連絡させていただきます。
お電話の際は「介護求人パークを見た」とお伝えになるとスムーズです。

▼求人パークより応募・または施設見学会申込み(日程は希望日を考慮しますので、ご相談ください。)
▼現場責任者と面談
▼内定
▼入社

※入社日はご相談に応じて決定いたします。即日入社可能です。
「このサイトが見やすい」と思ったあなた→会員になって、定期的にサイトをチェックする(無料、30秒)

事業所所在地 【本社所在地】東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー12階
どこにも負けない強み 当施設は、ご入居者さまお一人おひとりが、いつまでもその方らしく暮らせるように、『自立』への積極的な支援が特長です。
「介護」という仕事は、自分で食事ができない人のお手伝いをしてあげる・1人でトイレに行けない人を連れて行ってあげる…ではありません。
その方の「できること」を見極め、自立支援へとつなげる。結果、ご入居者さまが以前より元気になり、喜んでいただける。それが介護の仕事の醍醐味だと思います。

私たちは、ご入居者さまの自立支援として、「4大ゼロ」を掲げています。
◆おむつゼロ
◆特殊浴ゼロ
◆経管食ゼロ
◆車椅子ゼロ

私たちは何よりご入居者さまの幸せを第一に考えたい。“4大ゼロ”の先に、日本の介護のスタンダードがあるべきだ。私たちはそう考え、ご入居者さまお一人おひとりの実情を把握し、動作分析をしたフローチャートなどを活用したり、医療スタッフや栄養士、リハビリテーションなどの専門のスタッフが連携しながら日々挑戦を続けています。
御社の理念や方針 自分自身の幸せのためだけではなく、自分以外の人の幸せのために一生懸命になれる人。
働くことで、一人でも多くの高齢者の方の「幸せ」にかかわりたい人。
そんな人たちと私たちは一緒に働きたいと思っています。
これまで、私たちは介護業界の常識にとらわれない取り組みを続けてきました。
「お寿司が食べたいな」「ゆっくりお風呂につかりたいな」「温泉に行きたいな」
ご入居者さまのお身体の状況から無理だと思われていた高齢者の方々の「思い」を
私たちは実現し、「カタチ」にしてきました。この姿勢は、これからもかわりません。
笑顔溢れる社会のために、あなたの力を使ってみませんか。
これからの日本の介護を、高齢者の笑顔を、一緒につくっていきましょう。
人事制度・教育制度について 社員一人ひとりの日々の業務を通して成長したいという思い、将来はこんな仕事で活躍したい、夢を実現させたいという思いに応えて「カウンセリング」「キャリアヒアリング」など、さまざまな面からキャリアプランをサポートする制度を用意しています。具体的には、

■カウンセリング制度…半年に1回、上司と面談を行い、仕事や生活の悩み等を相談できる制度
■キャリアヒアリング制度…1年に1回、将来の夢ややりたい仕事について考え、提出するアンケート制度。やりたいことを書き続けることによって、希望の部署に異動をしたり、やりたい仕事を任されている人がたくさんいます。
■社内公募…新規部門など、社内で人員を募集する際に、公募にて広く希望者を募る制度。手を挙げた人には夢を叶えるチャンスがあることが当社の特色です。

他多数。
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 SOMPOケアネクスト株式会社
事業所所在地 【本社所在地】東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー12階
どこにも負けない強み 当施設は、ご入居者さまお一人おひとりが、いつまでもその方らしく暮らせるように、『自立』への積極的な支援が特長です。
「介護」という仕事は、自分で食事ができない人のお手伝いをしてあげる・1人でトイレに行けない人を連れて行ってあげる…ではありません。
その方の「できること」を見極め、自立支援へとつなげる。結果、ご入居者さまが以前より元気になり、喜んでいただける。それが介護の仕事の醍醐味だと思います。

私たちは、ご入居者さまの自立支援として、「4大ゼロ」を掲げています。
◆おむつゼロ
◆特殊浴ゼロ
◆経管食ゼロ
◆車椅子ゼロ

私たちは何よりご入居者さまの幸せを第一に考えたい。“4大ゼロ”の先に、日本の介護のスタンダードがあるべきだ。私たちはそう考え、ご入居者さまお一人おひとりの実情を把握し、動作分析をしたフローチャートなどを活用したり、医療スタッフや栄養士、リハビリテーションなどの専門のスタッフが連携しながら日々挑戦を続けています。
御社の理念や方針 自分自身の幸せのためだけではなく、自分以外の人の幸せのために一生懸命になれる人。
働くことで、一人でも多くの高齢者の方の「幸せ」にかかわりたい人。
そんな人たちと私たちは一緒に働きたいと思っています。
これまで、私たちは介護業界の常識にとらわれない取り組みを続けてきました。
「お寿司が食べたいな」「ゆっくりお風呂につかりたいな」「温泉に行きたいな」
ご入居者さまのお身体の状況から無理だと思われていた高齢者の方々の「思い」を
私たちは実現し、「カタチ」にしてきました。この姿勢は、これからもかわりません。
笑顔溢れる社会のために、あなたの力を使ってみませんか。
これからの日本の介護を、高齢者の笑顔を、一緒につくっていきましょう。
人事制度・教育制度について 社員一人ひとりの日々の業務を通して成長したいという思い、将来はこんな仕事で活躍したい、夢を実現させたいという思いに応えて「カウンセリング」「キャリアヒアリング」など、さまざまな面からキャリアプランをサポートする制度を用意しています。具体的には、

■カウンセリング制度…半年に1回、上司と面談を行い、仕事や生活の悩み等を相談できる制度
■キャリアヒアリング制度…1年に1回、将来の夢ややりたい仕事について考え、提出するアンケート制度。やりたいことを書き続けることによって、希望の部署に異動をしたり、やりたい仕事を任されている人がたくさんいます。
■社内公募…新規部門など、社内で人員を募集する際に、公募にて広く希望者を募る制度。手を挙げた人には夢を叶えるチャンスがあることが当社の特色です。

他多数。
会社説明詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.176565 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

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