契約社員

介護老人保健施設ナーシングホーム和光の 介護職・ホームヘルパー (契約社員/和光市)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人

月給180,500円~185,300円(処遇改善手当含む)+精勤手当3,500円/月+昇給あり

社会福祉法人和光福祉会
介護職・ホームヘルパー
介護老人保健施設ナーシングホーム和光

★働きやすい職場⇒平均勤続年数10年 / 育休復帰率約85%!老健・特養その他サービスを併設しており、トータルサポートが可能です。

勤務地:埼玉県 ・和光市 /介護老人保健施設
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
和光市駅(東武鉄道東上線)
和光市駅(東京メトロ有楽町線)
和光市駅(東京メトロ副都心線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ×
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:30~16:30 遅番 10:45~19:45 勤務備考
日勤 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
当法人は同敷地内に、特養・老健をはじめ、その他サービスを包括的に提供する唯一の法人です。そのため、希望に応じて施設形態間の移動が可能となっており、キャリアアップやジョブチェンジをしていただけます。また、特養で働く職員にとっては、併設する老健に看護師が常駐していますため、緊急時の対応も安心です。
この求人の募集は終了しました。

就業先

企業名 社会福祉法人和光福祉会
事業所名 介護老人保健施設ナーシングホーム和光
施設・サービス形態/居室タイプ 介護老人保健施設
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 埼玉県和光市新倉8-23-1
最寄駅・沿線 和光市駅(東武鉄道東上線)・和光市駅(東京メトロ有楽町線)・和光市駅(東京メトロ副都心線)
交通アクセス 【東武東上線・地下鉄有楽町線・地下鉄副都心線】和光市駅

・東武バス 和光高校行き「福祉の里入口」下車徒歩5分

・市内循環バス並びに職員送迎車「福祉の里」下車すぐ

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 正社員登用あり
雇用形態 契約社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 176391

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 ご経験がある方は尚可ですが、必須ではありません。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 資格は問いません。



初任者研修修了(ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方、尚可です。
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・介護職員初任者研修
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
        給与・手当 月給180,500円~185,300円(処遇改善手当含む)+精勤手当3,500円/月+昇給あり
        交通費 交通費支給(上限45,000円/月)
        待遇・福利厚生 ・社保完備

        ・退職慰労金(勤続3年以上)

        ・正職員登用制度有

        ・昇給あり(1,600円/月)

        ・制服貸与

        ・職員用送迎バスあり

        ・試用期間2ヶ月あり

        休日・休暇 ・4週8休制(ローテーションによる)

        ・有給休暇10日(6ヶ月経過後)

        ・年間休日105日

        ・育児休暇・介護休暇取得実績あり
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】

        常勤・契約社員



        【勤務時間】

        早番7:30~16:30

        遅番10:45~19:45
        この求人の募集は終了しました。

        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        介護老人保健施設ナーシングホーム和光は、特別養護老人ホームと併設しており、現在、99名のご利用者様がいらっしゃいます。安心して在宅生活に復帰していただけますよう、医療、看護、リハビリ、介護、栄養ケアなどの多職種68名の職員が連携して、それぞれのご利用者に適した個別サービスを提供しています。



        ご利用者様は3ヶ月間を基本にそれぞれとして、個々に合わせて入所期間が異なります。こうしたご利用者様の日々の身の回りのお世話が主なお仕事内容になります。



        具体的には、

        ・食事、入浴、排泄等の介護

        ・シーツ等の交換

        ・レクリエーションの立案・開催

        ・パソコンによる書類作成など



        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        お年寄りの方と自然にコミュニケーションを取れる方・きちんと長く働きたい方を求めています。

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        《コミニュケーションのちから》

        スキルや知識も大切ですが、まずは基本としての人とのコミュニケーション力を重視しています。難しいことはなく、お年寄りの方と会話のキャッチボールが自然にできることは重要な能力と捉えています。



        《平均勤続年数9~10年!育休復帰率約85%》

        ★数字でみる、働きやすい職場★老健と特養、その他サービスを同敷地内で提供しているため、希望に応じて施設形態間の移動が可能となっており、キャリアアップやジョブチェンジをしていただけます。また、育休復帰率も約85%と、長く安定して働ける環境が特徴です。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        和光市内では当法人のみ!特養・老健・その他サービスを包括的に提供していること・育休復帰率85%と長く安心して働ける環境

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        当法人は同敷地内に、特養・老健をはじめ、その他サービスを包括的に提供する唯一の法人です。そのため、希望に応じて施設形態間の移動が可能となっており、キャリアアップやジョブチェンジをしていただけます。また、特養で働く職員にとっては、併設する老健に看護師が常駐していますため、緊急時の対応も安心です。



        また、育児休暇からの復帰率が85%とっており、職員全体を見ても平均勤続年数が9~10年と多くの職員が長く働いており、安心して働ける環境が整っていることも特徴の一つです。

        Q.どのような社員が多いですか?

        職員は全体で68名、平均年齢は30代。男女比は2.5:7.5程となっています。正社員は、90%以上が介護福祉士の資格を持っております。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        当法人は同敷地内に、特養・老健をはじめ、その他サービスを包括的に提供する唯一の法人です。そのため、希望に応じて施設形態間の移動が可能となっており、キャリアアップやジョブチェンジをしていただけます。また、特養で働く職員にとっては、併設する老健に看護師が常駐していますため、緊急時の対応も安心です。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        和光市内では当法人のみ!特養・老健・その他サービスを包括的に提供していること・育休復帰率85%と長く安心して働ける環境が自慢です。
        希望に応じて施設形態間の移動が可能となっており、キャリアアップやジョブチェンジをしていただけます。また、特養で働く職員にとっては、併設する老健に看護師が常駐していますため、緊急時の対応も安心です。

        また、育児休暇からの復帰率が85%とっており、職員全体を見ても平均勤続年数が9~10年と多くの職員が長く働いており、安心して働ける環境が整っていることも特徴の一つです。

        選考プロセス

        応募ボタンよりご応募・会社見学も受付中です。



        面接・会社見学



        合否連絡
        この求人の募集は終了しました。

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