正社員

佐倉市 ケアマネジャー大募集!!(求人)  ケアプラン・はちす苑(居宅介護支援事業所)の ケアマネージャー (正社員/佐倉市)の求人情報

  • 急募求人
    欠員発生による募集です。急募求人。
佐倉市 ケアマネジャー大募集!!(求人)  ケアプラン・はちす苑(居宅介護支援事業所)

※参考年収 約4,250,000円≪大卒・ケアマネ業務5年経験あり・住宅手当・家族手当(小学生1名)・処遇改...

社会福祉法人愛光
ケアマネージャー
佐倉市 ケアマネジャー大募集!!(求人)  ケアプラン・はちす苑(居宅介護支援事業所)

チームワークを大切に、仲間と協力してご利用者様が住み慣れた地域で生活できるよう、一緒に応援できる方を求めています。仕事内容など、就業に関してご心配な点がありましたら、遠慮なくご相談ください。まずは、見学からどうぞ!!

勤務地:千葉県 ・佐倉市 /居宅介護サービス
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
物井駅(総武本線)
佐倉駅(総武本線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • △

  • ×

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考 基本 月〜金の日勤 8:45〜17:30 
業務の関係で早番・遅番など様々な勤務形態を組むことが可能で、残業をなるべくしない体制をとっています。
日勤 8:45〜17:30 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
■経営理念 福祉社会への道を照らす愛の灯台 ―社会の一隅を照らす実践、地域への貢献― (一灯照隅・万灯遍照) ■経営ビジョン ●サービス利用者のために ・相談・提供から支援・介護まで、子供から障害者・高齢者まで地域包括的で総合的なサービスの展開 ●地域福祉の推進のために ・地域の福祉ニーズに対応する事業の開発と展開・福祉文化を育て、人にやさしい地域づくりへの貢献 ●人が育ち、人を育てる職場環境づくりのために ・働きがいのもてる明るい職場づくり・学びと成長のある職場づくり ●信頼される法人経営とサービスのために ・コンプライアンス経営・経営情報の積極的公開と広報・財務ビジョンの明示に基づく健全経営
募集背景
急募募集欠員発生による募集です。急募求人。
この求人が、希望に合わなかったあなた→仕事を見つける最短距離。『希望条件を登録して、あとは待つだけ』30秒で完了(無料)

就業場所
企業名 社会福祉法人愛光
就業場所 佐倉市 ケアマネジャー大募集!!(求人)  ケアプラン・はちす苑(居宅介護支援事業所)
施設形態・従来/ユニット 居宅介護サービス
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 千葉県佐倉市太田1145-1
沿線・最寄駅 物井駅(総武本線)・佐倉駅(総武本線)
交通手段 総武本線の物井駅から、徒歩10分です。車通勤可能
どのような社員が多いですか? 「笑顔でやさしくていねいに」を介護のモットーにしているために、穏やかで優しスタッフが多いと思います。
職場はどういう雰囲気ですか? ご利用者様も職員も笑顔が多い環境なので、雰囲気は明るいです。まずは、見学に来てくださいね。
常勤のケアマネジャー2名おり、随時相談できる体制があります。ケアマネ業務に専念できる環境です。
業務に必要な専用のパソコン、専用の車両もあります。
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 1日8時間勤務 週40時間 週休2日制(土日) 業務状況により、土曜日出勤など数日あり
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1,000円〜
  • 1,100円〜
  • 1,200円〜
  • 1,300円〜
  • 1,400円〜
  • 1,500円〜

  • 月給
  • 〜80,000円
  • 100,000円〜
  • 150,000円〜
  • 200,000円〜
  • 250,000円〜
  • 300,000円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 ※参考年収 約4,250,000円≪大卒・ケアマネ業務5年経験あり・住宅手当・家族手当(小学生1名)・処遇改善交付金含の場合≫      
●月給 219,900〜(大卒 ケアマネ業務5年経験ありの場合) 基本月給は、職歴換算や最終学齢などで決まります。  
●賞与 4.45ヶ月(27年度実績)   
●昇給4,000円 または 4,500円  
●手当 
 家族手当(未就学児15,000円 就学児 10,000円)   
 資格手当 介護支援専門員12,000円 社会福祉士15,000円
 住宅手当 20,000円(上限)賃貸のみでなく持ち家も対象
 処遇改善交付金 12,000円
待遇・福利厚生 社会保険完備(労災 雇用 健康 厚生年金)
福利厚生センターソゥエルクラブ加入 
退職金制度あり(福祉医療機構 千葉県共助会)
職員の福利厚生も充実しており、法人は福利厚生センターソウェルクラブと契約しています。職員はソウェルクラブで行っている、健康・生活・余暇・啓発といったさまざまなサービスを自由に利用することが出来ます。
休日・休暇 ●年間113日(夏休み4日 冬休み5日含む) 
●有給休暇 
●その他特別休暇あり(慶弔 生活習慣病検診など)
交通費 全額支給(規定による) 車通勤可(ガソリン代 規定による)
応募資格
必要経験の有無 有資格者限定
実務経験の有無 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 経験者、または、主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎!!
併設事業所との連携が強く、法人で運営している包括事業所とも連携が良いです。
必要な資格内容 必須資格 介護支援専門員
必要な資格 ■以下の資格のいずれかが必須となります。
介護支援専門員

■以下の資格のいずれかがあれば、尚可です。
社会福祉士・主任介護支援専門員
こういうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている チームワークを大切にした職場を好まれる方。感謝の気持ちが強く、仕事は誰かの役に立てることをしたいと思える方。
会社説明あああああああああ詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.174514 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

居宅介護サービスでのケアマネージャー

具体的な業務内容について教えてください。

在宅で生活されている高齢者のケアプラン作成・請求業務 地域民生委員との会合 認知症カフェの担当など

入社3か月間の研修を簡単に教えてください。

業務については、ワンツーマンで指導します。使用しているソフトはワインズマンです。
施設内部研修や法人研修など、さまざまな研修があり、経験年数などに応じて受けてもらっています。研修内容については、法人のホームページの求人コーナーをご覧ください。また、ケアマネジャー必須の研修などにも積極的に参加してもらえる体制を取っており、更新研修などの法定研修費用も法人が負担します。

経験者限定そして、有資格者限定

必要な業務経験と年数を教えてください。

経験者、または、主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎!!
併設事業所との連携が強く、法人で運営している包括事業所とも連携が良いです。

必要な資格を教えてください。

介護支援専門員

チームワークを大切に、ご利用者様が住み慣れた地域で生活できるよう一緒に応援できる方!

どういうタイプの人が向いていますか。

チームワークを大切にした職場を好まれる方。感謝の気持ちが強く、仕事は誰かの役に立てることをしたいと思える方。

当施設は、法人職員約360名 障害・高齢・相談・子育て支援と幅広い事業を展開。はちす苑は「誇りの福祉」を理念とし、「笑顔で・優しく・丁寧に」を実践しています。が特長です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

福祉のスペシャリストである意識はもちろん、社会人として、人として、愛光で大きく成長して欲しい。
鋭い人権感覚と問題意識を持ち、常にチャレンジし続ける人が愛光の職員像。
『人材から “人財 ”へ』そんな人づくりは一日にして成らず。たゆまぬ熱い思いと継続する力が法人の礎となっています。

御社の理念や方針を教えてください。

■経営理念 福祉社会への道を照らす愛の灯台 ―社会の一隅を照らす実践、地域への貢献―
(一灯照隅・万灯遍照)

■経営ビジョン
●サービス利用者のために
・相談・提供から支援・介護まで、子供から障害者・高齢者まで地域包括的で総合的なサービスの展開
●地域福祉の推進のために
・地域の福祉ニーズに対応する事業の開発と展開・福祉文化を育て、人にやさしい地域づくりへの貢献
●人が育ち、人を育てる職場環境づくりのために
・働きがいのもてる明るい職場づくり・学びと成長のある職場づくり
●信頼される法人経営とサービスのために
・コンプライアンス経営・経営情報の積極的公開と広報・財務ビジョンの明示に基づく健全経営

人事制度・教育制度について教えてください。

●人事制度
職員教育・人材育成の一環として、人事・評価制度を平成15年に導入しています。また、チューター制度を設けるなど「人材を人財」へをキーワードにキャリアアップ環境を構築しています。

●チューター制度
新任職員に対して、先輩職員(チューター)が一緒に仕事をしながら教えていく制度です。チューターは新任職員の気持ちを受け止め、日常的に相談に乗るなどして、新任職員の個性や成長に合わせて、職務に必要な基本技術の教育を行い、他職員も新任職員そしてチューターをサポートし、チームで人財育成にあたります。

●研修制度
○新任職員研修 ○法人企画の職能・階層別研修 ○各事業所企画の研修
<法人主催研修の一例> ビジネススキル研修、救急救命講習、クレーム対応研修、施設内虐待防止研修、メンタルヘルス研修、接遇マナー研修、リスクマネジメント研修など

どのような社員が多いですか?

「笑顔でやさしくていねいに」を介護のモットーにしているために、穏やかで優しスタッフが多いと思います。

職場はどういう雰囲気ですか?

ご利用者様も職員も笑顔が多い環境なので、雰囲気は明るいです。まずは、見学に来てくださいね。
常勤のケアマネジャー2名おり、随時相談できる体制があります。ケアマネ業務に専念できる環境です。
業務に必要な専用のパソコン、専用の車両もあります。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、法人職員約360名 障害・高齢・相談・子育て支援と幅広い事業を展開。はちす苑は「誇りの福祉」を理念とし、「笑顔で・優しく・丁寧に」を実践しています。が特長です。

法人職員約350名 障害・高齢・相談・子育て支援と幅広い事業を展開。

はちす苑は「誇りの福祉」を理念とし、「笑顔で・優しく・丁寧に」を実践しています。また、看取りケアを積極的に実施しており、地域から評価されています。

職員の福利厚生も充実しており、法人は福利厚生センターソウェルクラブと契約しています。職員はソウェルクラブで行っている、健康・生活・余暇・啓発といったさまざまなサービスを自由に利用することが出来ます。  


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求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 介護支援専門員 正職員・174514
雇用形態 正社員
職種 ケアマネージャー
具体的な業務内容 在宅で生活されている高齢者のケアプラン作成・請求業務 地域民生委員との会合 認知症カフェの担当など
待遇2
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • △

  • ×

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考 基本 月〜金の日勤 8:45〜17:30 
業務の関係で早番・遅番など様々な勤務形態を組むことが可能で、残業をなるべくしない体制をとっています。
日勤 8:45〜17:30 夜勤
選考プロセス
当サイトから応募

施設内も見学していただけるようご案内します。

採用試験(筆記試験 面接)

内定

できるだけ皆様にお会いしたいと思っています。施設見学希望の方もお気軽にエントリーください。
※応募から内定までは1週間前後を予定しています。
※入社日はご相談ください。
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事業所 高齢者ケアセンターはちす苑に併設
事業所所在地 【特別養護老人ホーム はちす苑】千葉県佐倉市太田1145-1
どこにも負けない強み 法人職員約350名 障害・高齢・相談・子育て支援と幅広い事業を展開。

はちす苑は「誇りの福祉」を理念とし、「笑顔で・優しく・丁寧に」を実践しています。また、看取りケアを積極的に実施しており、地域から評価されています。

職員の福利厚生も充実しており、法人は福利厚生センターソウェルクラブと契約しています。職員はソウェルクラブで行っている、健康・生活・余暇・啓発といったさまざまなサービスを自由に利用することが出来ます。  
御社の理念や方針 ■経営理念 福祉社会への道を照らす愛の灯台 ―社会の一隅を照らす実践、地域への貢献―
(一灯照隅・万灯遍照)

■経営ビジョン
●サービス利用者のために
・相談・提供から支援・介護まで、子供から障害者・高齢者まで地域包括的で総合的なサービスの展開
●地域福祉の推進のために
・地域の福祉ニーズに対応する事業の開発と展開・福祉文化を育て、人にやさしい地域づくりへの貢献
●人が育ち、人を育てる職場環境づくりのために
・働きがいのもてる明るい職場づくり・学びと成長のある職場づくり
●信頼される法人経営とサービスのために
・コンプライアンス経営・経営情報の積極的公開と広報・財務ビジョンの明示に基づく健全経営
人事制度・教育制度について ●人事制度
職員教育・人材育成の一環として、人事・評価制度を平成15年に導入しています。また、チューター制度を設けるなど「人材を人財」へをキーワードにキャリアアップ環境を構築しています。

●チューター制度
新任職員に対して、先輩職員(チューター)が一緒に仕事をしながら教えていく制度です。チューターは新任職員の気持ちを受け止め、日常的に相談に乗るなどして、新任職員の個性や成長に合わせて、職務に必要な基本技術の教育を行い、他職員も新任職員そしてチューターをサポートし、チームで人財育成にあたります。

●研修制度
○新任職員研修 ○法人企画の職能・階層別研修 ○各事業所企画の研修
<法人主催研修の一例> ビジネススキル研修、救急救命講習、クレーム対応研修、施設内虐待防止研修、メンタルヘルス研修、接遇マナー研修、リスクマネジメント研修など
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 社会福祉法人愛光
支店名 高齢者ケアセンターはちす苑に併設
事業所所在地 【特別養護老人ホーム はちす苑】千葉県佐倉市太田1145-1
どこにも負けない強み 法人職員約350名 障害・高齢・相談・子育て支援と幅広い事業を展開。

はちす苑は「誇りの福祉」を理念とし、「笑顔で・優しく・丁寧に」を実践しています。また、看取りケアを積極的に実施しており、地域から評価されています。

職員の福利厚生も充実しており、法人は福利厚生センターソウェルクラブと契約しています。職員はソウェルクラブで行っている、健康・生活・余暇・啓発といったさまざまなサービスを自由に利用することが出来ます。  
御社の理念や方針 ■経営理念 福祉社会への道を照らす愛の灯台 ―社会の一隅を照らす実践、地域への貢献―
(一灯照隅・万灯遍照)

■経営ビジョン
●サービス利用者のために
・相談・提供から支援・介護まで、子供から障害者・高齢者まで地域包括的で総合的なサービスの展開
●地域福祉の推進のために
・地域の福祉ニーズに対応する事業の開発と展開・福祉文化を育て、人にやさしい地域づくりへの貢献
●人が育ち、人を育てる職場環境づくりのために
・働きがいのもてる明るい職場づくり・学びと成長のある職場づくり
●信頼される法人経営とサービスのために
・コンプライアンス経営・経営情報の積極的公開と広報・財務ビジョンの明示に基づく健全経営
人事制度・教育制度について ●人事制度
職員教育・人材育成の一環として、人事・評価制度を平成15年に導入しています。また、チューター制度を設けるなど「人材を人財」へをキーワードにキャリアアップ環境を構築しています。

●チューター制度
新任職員に対して、先輩職員(チューター)が一緒に仕事をしながら教えていく制度です。チューターは新任職員の気持ちを受け止め、日常的に相談に乗るなどして、新任職員の個性や成長に合わせて、職務に必要な基本技術の教育を行い、他職員も新任職員そしてチューターをサポートし、チームで人財育成にあたります。

●研修制度
○新任職員研修 ○法人企画の職能・階層別研修 ○各事業所企画の研修
<法人主催研修の一例> ビジネススキル研修、救急救命講習、クレーム対応研修、施設内虐待防止研修、メンタルヘルス研修、接遇マナー研修、リスクマネジメント研修など
会社説明詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.174514 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

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