パート・アルバイト

リンデンバウム日明の 介護職・ヘルパー (パート・アルバイト/北九州市小倉北区)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
リンデンバウム日明

時給900円〜1,100円※経験や資格を考慮します。

株式会社グランピア
介護職・ヘルパー
リンデンバウム日明

細かなシフトと有給消化率の高さが自慢です。夜勤なし、1日3時間~OK!小倉駅の近くにある有料老人ホームです。

勤務地:福岡県 ・北九州市小倉北区 /有料老人ホーム
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
小倉駅(北九州高速鉄道)
西小倉駅(日豊本線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ×
  • 週4
    △
  • 週3
    ○
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00〜10:00または7:00〜12:00 遅番 17:00〜20:00 シフト勤務備考
日勤 9:00〜16:00または9:30〜16:30 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
理念「やさしく ゆったり よりそって」 入居者のその方らしい日常生活ができる様、自由を大切にした施設らしくない施設を、目指しております。 よって、入居者の方々とは施設都合のタイムスケジュールを無理強いしたり、希望を損なうことのない様、こころの声を汲み取れる傾聴を重視し、集団的ケアではないパーソナルケアを主に務めて戴いてます。 そういった意味でも職員は日々心に余裕を持ち、丁寧な言葉遣い、ゆっくりとした立居振舞を心がけていただいております。ならびにご家族、地域の方々にも同様の姿勢により、気軽に来訪され声をかけていただけます様"開かれたホーム、ホスピタル精神豊かな職員達"と呼んでいただけますよう精進いたしております。
募集背景
随時募集長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
この求人が、希望に合わなかったあなた→仕事を見つける最短距離。『希望条件を登録して、あとは待つだけ』30秒で完了(無料)

就業場所
企業名 株式会社グランピア
就業場所 リンデンバウム日明
施設形態・従来/ユニット 有料老人ホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 福岡県北九州市小倉北区日明2-13-4
沿線・最寄駅 小倉駅(北九州高速鉄道)・西小倉駅(日豊本線)
交通手段 【JR】西小倉駅より車で5分
【西鉄バス】日明2丁目バス停よりすぐ
マイカー通勤可
どのような社員が多いですか? 総従業員数は現在35名となっており、正社員とパートの割合は半々です。風通しがよくフラットな職場作りを方針としており、勤続5年以上のスタッフが約50%以上と
長く働かれる方が多い安定した職場です。また、正社員もパートも有給消化率が高く、協働の風土が定着しているのも自慢のひとつです。
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
非常勤・シフト制

【勤務時間】
早番:7:00〜10:00または7:00〜12:00
日勤:9:00〜16:00または9:30〜16:30
遅番:17:00〜20:00
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1,000円〜
  • 1,100円〜
  • 1,200円〜
  • 1,300円〜
  • 1,400円〜
  • 1,500円〜

  • 月給
  • 〜80,000円
  • 100,000円〜
  • 150,000円〜
  • 200,000円〜
  • 250,000円〜
  • 300,000円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 時給900円〜1,100円※経験や資格を考慮します。
待遇・福利厚生 ・交通費支給
・マイカー通勤可
・制服有
休日・休暇 ・シフト制
・有給休暇あり(6ヶ月後より)
交通費 交通費支給
マイカー通勤可
応募資格
必要経験の有無 有資格者限定
実務経験の有無 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 ご経験は問いません。
必要な資格内容 介護初任者研修以上の資格を有する方が対象となります。

介護福祉士をお持ちの方は、優遇いたします。
必要な資格 ■以下の資格のいずれかが必須となります。
ヘルパ―2級・介護職員初任者研修

■以下の資格のいずれかがあれば、尚可です。
介護福祉士
こういうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている 風通しがよくフラットな職場作りを方針としており、勤続5年以上のスタッフが約50%以上と長く働かれる方が多い安定した職場です。

また、正社員もパートも有給消化率が高く、協働の風土が定着しているのも自慢のひとつです。
会社説明あああああああああ詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.174492 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

有料老人ホームでの介護職・ヘルパー

具体的な業務内容について教えてください。

ご利用者様が、ご自信の能力に応じて自立した日常生活が営むことができるよう、入浴・排泄・食事等の介護その他の日常生活でのお世話を行ってまいります。また、リハビリやレクリエーションを通じて、機能訓練及び療養上のお世話もあわせてご提供しています。

リンデンバウム日明では、全てにおいてパ−ソナルケアを重視しており、ご利用者様それぞれのご希望やご要望を汲み取った上で、自立を損なうことの無いサ−ビスをおこなっております。

入社3か月間の研修を簡単に教えてください。

まず、入社時はオリエンテーションによって、当社の理念・行動基盤等の説明を受け、共通の価値観・危機感の共有を行っています。その後1か月前後では、先輩職員からの同行コーチング指導をうけ、不安な課題を解決しながら独り立ちを目指します。

研修におきましては、「接遇、コミュニケーション能力向上・介護知識、技術・医療、看護・認知症・看取り」など一連の受講をしていただき、実務・知識ともに、不安を解消しながら自信をつけていただきたいと思っています。

未経験OKそして、有資格者限定

必要な業務経験と年数を教えてください。

ご経験は問いません。

必要な資格を教えてください。

ヘルパ―2級・介護職員初任者研修

どういうタイプの人が向いていますか。

風通しがよくフラットな職場作りを方針としており、勤続5年以上のスタッフが約50%以上と長く働かれる方が多い安定した職場です。

また、正社員もパートも有給消化率が高く、協働の風土が定着しているのも自慢のひとつです。

当施設は、風とおしの良いチームワーク・チームケアが実施されていることが特長です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

職員間に際しても上記同様の姿勢を保っていただきますので、風とおしの良いチームワーク・チームケアが円滑にながれていることが特徴です。

職員配置数においては、入居者様に対して2:1以上(現在1.8:1)の余裕をもった職員数と介護福祉士の保有資格者50%以上・当社勤務年数5年以上の職員が50%以上キープできていることが、入居者の方々に「やさしく ゆったり よりそって」の基本理念が遂行されている所以かもしれません。

当社のスローガンに掲げている”垣根のないフラットな職場環境”が完璧ではありませんが、絶えず職員全員貴に書けいしきしていますので、問題解決の際等、協働し合える雰囲気が醸成いたしております。

有給休暇の消化率も高く、パートの方々まで気軽に取得できています。
勤務中の休憩時間はきっちり自由に身体を休め、定期的な職員レクリエーション、懇親会等、自由参加のもとでONとOFFを共有でき、仲間として関係性を高め合っています。

御社の理念や方針を教えてください。

理念「やさしく ゆったり よりそって」 入居者のその方らしい日常生活ができる様、自由を大切にした施設らしくない施設を、目指しております。 よって、入居者の方々とは施設都合のタイムスケジュールを無理強いしたり、希望を損なうことのない様、こころの声を汲み取れる傾聴を重視し、集団的ケアではないパーソナルケアを主に務めて戴いてます。 そういった意味でも職員は日々心に余裕を持ち、丁寧な言葉遣い、ゆっくりとした立居振舞を心がけていただいております。ならびにご家族、地域の方々にも同様の姿勢により、気軽に来訪され声をかけていただけます様"開かれたホーム、ホスピタル精神豊かな職員達"と呼んでいただけますよう精進いたしております。

人事制度・教育制度について教えてください。

入社時はオリエンテーションによって、当社の理念・行動基盤等の説明を受け、教諭通の価値観・危機感を抱いていただきます。その後、1ヶ月前後の先輩職員からの同行コーチン具指導を受け、不安な課題を解決しながら独り立ちしていただきます。研修におきましては、「接遇、コミュニケーション能力向上・介護知識、技術・医療、看護・認知症・看取り」等一連の受講をしていただき、より自信を高めていただきます。人事制度につきましては、単年度を基本に毎年4月から翌3月まで役職・委員会等の見直しを行います。
適材適所をもとに早ければ1年目から委員長として活躍していただいていますまた定期面談等により、中々打明けにくい事柄や希望・相談をできる機会、自分自身のメンタルヘルスを整える場を創出いたしております。

どのような社員が多いですか?

総従業員数は現在35名となっており、正社員とパートの割合は半々です。風通しがよくフラットな職場作りを方針としており、勤続5年以上のスタッフが約50%以上と
長く働かれる方が多い安定した職場です。また、正社員もパートも有給消化率が高く、協働の風土が定着しているのも自慢のひとつです。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、風とおしの良いチームワーク・チームケアが実施されていることが特長です。

職員間に際しても上記同様の姿勢を保っていただきますので、風とおしの良いチームワーク・チームケアが円滑にながれているところです。
職員配置数においては、入居者様に対して2:1以上(現在1.8:1)の余裕をもった職員数と介護福祉士の保有資格者50%以上・当社勤務年数5年以上の職員が50%以上キープできていることが、入居者の方々に「やさしく ゆったり よりそって」の基本理念が遂行されている所以かもしれません。当社のスローガンに掲げている”垣根のないフラットな職場環境”が完璧ではありませんが、絶えず職員全員貴に書けいしきしていますので、問題解決の際等、協働し合える雰囲気が醸成いたしております。
有給休暇の消化率も高く、パートの方々まで気軽に取得できています。
勤務中の休憩時間はきっちり自由に身体を休め、定期的な職員レクリエーション、懇親会等、自由参加のもとでONとOFFを共有でき、仲間として関係性を高め合っています。


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求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 174492
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ヘルパー
具体的な業務内容 ご利用者様が、ご自信の能力に応じて自立した日常生活が営むことができるよう、入浴・排泄・食事等の介護その他の日常生活でのお世話を行ってまいります。また、リハビリやレクリエーションを通じて、機能訓練及び療養上のお世話もあわせてご提供しています。

リンデンバウム日明では、全てにおいてパ−ソナルケアを重視しており、ご利用者様それぞれのご希望やご要望を汲み取った上で、自立を損なうことの無いサ−ビスをおこなっております。
待遇2
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ×
  • 週4
    △
  • 週3
    ○
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00〜10:00または7:00〜12:00 遅番 17:00〜20:00 シフト勤務備考
日勤 9:00〜16:00または9:30〜16:30 夜勤
選考プロセス
応募フォームよりご応募!会社見学もお気軽にお問い合わせ下さい。

面接:履歴書をお持ち下さい

合否連絡
※選考はなるべくスピーディーにご対応させていただきます。
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事業所 リンデンバウム日明
どこにも負けない強み 職員間に際しても上記同様の姿勢を保っていただきますので、風とおしの良いチームワーク・チームケアが円滑にながれているところです。
職員配置数においては、入居者様に対して2:1以上(現在1.8:1)の余裕をもった職員数と介護福祉士の保有資格者50%以上・当社勤務年数5年以上の職員が50%以上キープできていることが、入居者の方々に「やさしく ゆったり よりそって」の基本理念が遂行されている所以かもしれません。当社のスローガンに掲げている”垣根のないフラットな職場環境”が完璧ではありませんが、絶えず職員全員貴に書けいしきしていますので、問題解決の際等、協働し合える雰囲気が醸成いたしております。
有給休暇の消化率も高く、パートの方々まで気軽に取得できています。
勤務中の休憩時間はきっちり自由に身体を休め、定期的な職員レクリエーション、懇親会等、自由参加のもとでONとOFFを共有でき、仲間として関係性を高め合っています。
御社の理念や方針 理念「やさしく ゆったり よりそって」 入居者のその方らしい日常生活ができる様、自由を大切にした施設らしくない施設を、目指しております。 よって、入居者の方々とは施設都合のタイムスケジュールを無理強いしたり、希望を損なうことのない様、こころの声を汲み取れる傾聴を重視し、集団的ケアではないパーソナルケアを主に務めて戴いてます。 そういった意味でも職員は日々心に余裕を持ち、丁寧な言葉遣い、ゆっくりとした立居振舞を心がけていただいております。ならびにご家族、地域の方々にも同様の姿勢により、気軽に来訪され声をかけていただけます様"開かれたホーム、ホスピタル精神豊かな職員達"と呼んでいただけますよう精進いたしております。
人事制度・教育制度について 入社時はオリエンテーションによって、当社の理念・行動基盤等の説明を受け、教諭通の価値観・危機感を抱いていただきます。その後、1ヶ月前後の先輩職員からの同行コーチン具指導を受け、不安な課題を解決しながら独り立ちしていただきます。研修におきましては、「接遇、コミュニケーション能力向上・介護知識、技術・医療、看護・認知症・看取り」等一連の受講をしていただき、より自信を高めていただきます。人事制度につきましては、単年度を基本に毎年4月から翌3月まで役職・委員会等の見直しを行います。
適材適所をもとに早ければ1年目から委員長として活躍していただいていますまた定期面談等により、中々打明けにくい事柄や希望・相談をできる機会、自分自身のメンタルヘルスを整える場を創出いたしております。
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 株式会社グランピア
支店名 リンデンバウム日明
どこにも負けない強み 職員間に際しても上記同様の姿勢を保っていただきますので、風とおしの良いチームワーク・チームケアが円滑にながれているところです。
職員配置数においては、入居者様に対して2:1以上(現在1.8:1)の余裕をもった職員数と介護福祉士の保有資格者50%以上・当社勤務年数5年以上の職員が50%以上キープできていることが、入居者の方々に「やさしく ゆったり よりそって」の基本理念が遂行されている所以かもしれません。当社のスローガンに掲げている”垣根のないフラットな職場環境”が完璧ではありませんが、絶えず職員全員貴に書けいしきしていますので、問題解決の際等、協働し合える雰囲気が醸成いたしております。
有給休暇の消化率も高く、パートの方々まで気軽に取得できています。
勤務中の休憩時間はきっちり自由に身体を休め、定期的な職員レクリエーション、懇親会等、自由参加のもとでONとOFFを共有でき、仲間として関係性を高め合っています。
御社の理念や方針 理念「やさしく ゆったり よりそって」 入居者のその方らしい日常生活ができる様、自由を大切にした施設らしくない施設を、目指しております。 よって、入居者の方々とは施設都合のタイムスケジュールを無理強いしたり、希望を損なうことのない様、こころの声を汲み取れる傾聴を重視し、集団的ケアではないパーソナルケアを主に務めて戴いてます。 そういった意味でも職員は日々心に余裕を持ち、丁寧な言葉遣い、ゆっくりとした立居振舞を心がけていただいております。ならびにご家族、地域の方々にも同様の姿勢により、気軽に来訪され声をかけていただけます様"開かれたホーム、ホスピタル精神豊かな職員達"と呼んでいただけますよう精進いたしております。
人事制度・教育制度について 入社時はオリエンテーションによって、当社の理念・行動基盤等の説明を受け、教諭通の価値観・危機感を抱いていただきます。その後、1ヶ月前後の先輩職員からの同行コーチン具指導を受け、不安な課題を解決しながら独り立ちしていただきます。研修におきましては、「接遇、コミュニケーション能力向上・介護知識、技術・医療、看護・認知症・看取り」等一連の受講をしていただき、より自信を高めていただきます。人事制度につきましては、単年度を基本に毎年4月から翌3月まで役職・委員会等の見直しを行います。
適材適所をもとに早ければ1年目から委員長として活躍していただいていますまた定期面談等により、中々打明けにくい事柄や希望・相談をできる機会、自分自身のメンタルヘルスを整える場を創出いたしております。
会社説明詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.174492 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

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