正社員

(仮称)品川区立上大崎特別養護老人ホーム ※平成29年6月オープンの 調理師 (正社員/目黒区)の求人情報

  • 新規募集
    事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。新規募集求人。
(仮称)品川区立上大崎特別養護老人ホーム ※平成29年6月オープン

月給210,500〜264,000

社会福祉法人愛生福祉会
調理師
(仮称)品川区立上大崎特別養護老人ホーム ※平成29年6月オープン

【目黒駅徒歩5分】平成29年6月開設の特養にてオープニングスタッフ積極採用スタート! 【年収例】451万円(39歳)。 給与・職場環境、福利厚生など「働いて良かったと思える職場」を目指しております。

勤務地:東京都 ・目黒区 /特別養護老人ホーム
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
目黒駅(山手線)
目黒駅(東急目黒線)
目黒駅(東京メトロ南北線)
目黒駅(都営三田線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 6:00〜15:00 遅番 シフト勤務備考
日勤 10:30〜19:30 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
ご利用者様の生活のお手伝いをさせて頂く中で、こちらが教えられたり、学びをいただくことがあります。先輩に助けて頂いたり、自分がしたことによってご利用者様が笑顔になってくださったり、以前は全く笑顔が見られなかった方が、本当に楽しそうに笑っていらっしゃったり。人と人との繋がりの大切さを、改めて認識できる仕事だと感じています。 愛生福祉会の理念は「愛・誠実・謙虚・感謝」です。私たち職員一同は、この理念に込められた想いを共有し、ご利用者様への介護を続けていくなかで、愛するということ、誠実であること、謙虚であること、常に感謝の心を持つことを理解し、行動し、人として大きく成長していきます。
募集背景
新規事業事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。
この求人が、希望に合わなかったあなた→仕事を見つける最短距離。『希望条件を登録して、あとは待つだけ』30秒で完了(無料)

就業場所
企業名 社会福祉法人愛生福祉会
就業場所 (仮称)品川区立上大崎特別養護老人ホーム ※平成29年6月オープン
施設形態・従来/ユニット 特別養護老人ホーム・ユニット型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都目黒区東京都品川区上大崎3-10-7(予定) 【MAPを見る
沿線・最寄駅 目黒駅(山手線)・目黒駅(東急目黒線)・目黒駅(東京メトロ南北線)・目黒駅(都営三田線)
交通手段 JR線・都営三田線・東京メトロ南北線「目黒」駅、より徒歩5分
どのような社員が多いですか? 18歳〜86歳まで幅広い職員が879人以上活躍中です。女性は530人男性は349名です。(男女比4:6)
これから開設する大崎の事業所でも100名以上が就業予定です。
職場はどういう雰囲気ですか? お互いがお互いを気にかけていて、明るく楽しい職場です。皆さんが明るくていい人たちばかりです。悩みがあるとき、明るく振る舞っているつもりでも、それに気がついて「どうしたの?」と声をかけてくれるので、ひとり一人気を配っているんだなと感じています。悩みも全部相談しています。温かみがある大家族のような仲間たちと自分自身の成長や未来に向かって進んでいきたいと思います。
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 日勤 8:30〜17:30
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1,000円〜
  • 1,100円〜
  • 1,200円〜
  • 1,300円〜
  • 1,400円〜
  • 1,500円〜

  • 月給
  • 〜80,000円
  • 100,000円〜
  • 150,000円〜
  • 200,000円〜
  • 250,000円〜
  • 300,000円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 月給210,500〜264,000
待遇・福利厚生 基本給+住宅手当+資格手当

《その他手当別途支給》
扶養手当 配偶者:25,000円、第1、2子:各10,000円、第3子以降:各2,000円
宿直手当 など諸手当充実
《年収例》
39歳 4,512,000円

昇給年1回、賞与年2回4,0ヶ月(前年度実績)、社会保険完備、昇進昇格試験、各種制度(退職金、財形、永年表彰)、福利厚生倶楽部加入 など
休日・休暇 4週8休制
有給、慶弔、産前産後、育児休暇等
休業等所得実績(産前産後・育児・慶弔・介護等)
交通費 交通費支給(上限50,000円)
応募資格
必要経験の有無 有資格者限定
実務経験の有無 経験者限定
必要な資格内容 調理師免許をお持ちの方
60歳定年(継続雇用制度有)
必要な資格 特になし
会社説明あああああああああ詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.173744 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

特別養護老人ホームでの調理師

具体的な業務内容について教えてください。

愛生福祉会は、名古屋市、横浜市等に18施設48事業を運営する社会福祉法人です。ご入居の皆さまに食を通して「生きるチカラ」になればと思い、自営での食事を提供しています。好きなものを好きなだけ食べてほしいと30数種類のメニューを用意する月1回のバイキングを開催し、調理職が腕によりをかけ目の前で天ぷらや寿司を握り、ホテルのビュッフェ顔負けの豪華料理を並べます。オープニングスタッフとしてチームワークを大切に組織を作ってください。

《特徴》
特別養護老人ホーム、ショートステイ、訪問介護事業所、クリニック併設の大型施設です。お年寄りからお子様まで安心してご利用頂ける「地域交流スペース」をご用意し、近隣の皆様に開かれた施設運営を行います。クリニックを併設し、重度者や医療的な対応が必要な方の受け入れを行います。
★開設までの準備期間について
平成29年3月頃建物完成予定、平成29年4月から就業開始(開設前の研修等)予定となります。

入社3か月間の研修を簡単に教えてください。

新人研修、リーダー研修、各種勉強会など、資格を取ったり、スキルアップに必要な勉強会を開いています。人事制度の一環として毎年「昇進・昇格試験」を実施しております。新人職員から管理職まで誰でも受験資格があり、現状の満足に満足することなく、自分次第でキャリアアップを勝ち取る制度です。

経験者限定そして、有資格者限定

1.法人理念「愛・誠実・謙虚・感謝」に共感できる人。2.自らの意志で積極的に行動できる人。3.仕事を通じて人の役に立ちたい人

当施設は、施設のカラーを作るオープニングスタッフ。給与、職場環境、教育・研修環境、福利厚生など「働いてよかったと思える職場」を目指しています。が特長です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

「みなさんが安心して、長く働ける環境づくり」をこころがけています。「バリバリ働いてスキルアップがしたい」「子育てと仕事を両立したい」など、個々のライフスタイルに応じて働き方ができます。同様に新人研修・リーダー研修・各種勉強会などの教育環境の整備にも力を入れています。資格取得を支援する制度もあり、介護職員初任者研修は無料で受講頂けます。そして、女性の出産後復帰率の高さが特徴です。復帰率が産前産後休暇、育児休暇制度など、さまざま手厚い子育て支援制度をご用意しています。

御社の理念や方針を教えてください。

ご利用者様の生活のお手伝いをさせて頂く中で、こちらが教えられたり、学びをいただくことがあります。先輩に助けて頂いたり、自分がしたことによってご利用者様が笑顔になってくださったり、以前は全く笑顔が見られなかった方が、本当に楽しそうに笑っていらっしゃったり。人と人との繋がりの大切さを、改めて認識できる仕事だと感じています。

愛生福祉会の理念は「愛・誠実・謙虚・感謝」です。私たち職員一同は、この理念に込められた想いを共有し、ご利用者様への介護を続けていくなかで、愛するということ、誠実であること、謙虚であること、常に感謝の心を持つことを理解し、行動し、人として大きく成長していきます。

人事制度・教育制度について教えてください。

未経験の方でも、介護について一から学び成長できる環境が整っています。資格取得に向けた費用や学習の支援をはじめ、基礎的な導入研修からさらなるスキルアップに向けた研修まで、充実した教育制度をご用意しました。実際に現場では、未経験から介護業界に転職し、活躍している先輩たちがたくさんいます。

その他に人事制度の一環として毎年「昇進・昇格試験」を実施しております。新人職員から管理職まで誰でも受験資格があり、自分の努力次第でキャリアアップを実現することが可能です。《さまざまな研修制度・勉強会》新人研修・新人フォローアップ研修、各施設内研修、特別研修、リーダー研修・リーダーフォローアップ研修、救命講習、各種資格支援制度など充実した教育環境が特徴です!

どのような社員が多いですか?

18歳〜86歳まで幅広い職員が879人以上活躍中です。女性は530人男性は349名です。(男女比4:6)
これから開設する大崎の事業所でも100名以上が就業予定です。

職場はどういう雰囲気ですか?

お互いがお互いを気にかけていて、明るく楽しい職場です。皆さんが明るくていい人たちばかりです。悩みがあるとき、明るく振る舞っているつもりでも、それに気がついて「どうしたの?」と声をかけてくれるので、ひとり一人気を配っているんだなと感じています。悩みも全部相談しています。温かみがある大家族のような仲間たちと自分自身の成長や未来に向かって進んでいきたいと思います。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、施設のカラーを作るオープニングスタッフ。給与、職場環境、教育・研修環境、福利厚生など「働いてよかったと思える職場」を目指しています。が特長です。

「安心して、長く働ける環境づくり」をこころがけています。

「バリバリ働いてスキルアップしたい」「子育てと仕事を両立したい」など、個々のライフスタイルに応じた働き方が可能です。新人研修・リーダー研修・各種勉強会などの教育環境の整備にも力を入れています。資格取得を支援する制度もあり、介護職員初任者研修は無料で受講頂けます。女性の出産後復帰率の高さが特徴です。産前産後休暇、育児休暇制度など、さまざま手厚い子育て支援制度をご用意しています。


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求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 173744
雇用形態 正社員
職種 調理師
具体的な業務内容 愛生福祉会は、名古屋市、横浜市等に18施設48事業を運営する社会福祉法人です。ご入居の皆さまに食を通して「生きるチカラ」になればと思い、自営での食事を提供しています。好きなものを好きなだけ食べてほしいと30数種類のメニューを用意する月1回のバイキングを開催し、調理職が腕によりをかけ目の前で天ぷらや寿司を握り、ホテルのビュッフェ顔負けの豪華料理を並べます。オープニングスタッフとしてチームワークを大切に組織を作ってください。

《特徴》
特別養護老人ホーム、ショートステイ、訪問介護事業所、クリニック併設の大型施設です。お年寄りからお子様まで安心してご利用頂ける「地域交流スペース」をご用意し、近隣の皆様に開かれた施設運営を行います。クリニックを併設し、重度者や医療的な対応が必要な方の受け入れを行います。
★開設までの準備期間について
平成29年3月頃建物完成予定、平成29年4月から就業開始(開設前の研修等)予定となります。
待遇2
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 6:00〜15:00 遅番 シフト勤務備考
日勤 10:30〜19:30 夜勤
選考プロセス
応募フォームまたはお電話にてご応募ください。
≪ 選考プロセス ≫
【STEP1】応募フォームによる書類選考
【STEP2】配属先担当者との面接
【STEP3】内定(内定まで1週間程度)

※選考は迅速に行います。
※面接日等は考慮しますので、お気軽にご相談ください。
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事業所所在地 【法人本部】愛知県名古屋市北区鳩岡町一丁目7番地20 【開設準備室】東京都品川区上大崎3-3-9  秀和目黒駅前レジデンス308号室
どこにも負けない強み 「安心して、長く働ける環境づくり」をこころがけています。

「バリバリ働いてスキルアップしたい」「子育てと仕事を両立したい」など、個々のライフスタイルに応じた働き方が可能です。新人研修・リーダー研修・各種勉強会などの教育環境の整備にも力を入れています。資格取得を支援する制度もあり、介護職員初任者研修は無料で受講頂けます。女性の出産後復帰率の高さが特徴です。産前産後休暇、育児休暇制度など、さまざま手厚い子育て支援制度をご用意しています。
御社の理念や方針 ご利用者様の生活のお手伝いをさせて頂く中で、こちらが教えられたり、学びをいただくことがあります。先輩に助けて頂いたり、自分がしたことによってご利用者様が笑顔になってくださったり、以前は全く笑顔が見られなかった方が、本当に楽しそうに笑っていらっしゃったり。人と人との繋がりの大切さを、改めて認識できる仕事だと感じています。

愛生福祉会の理念は「愛・誠実・謙虚・感謝」です。私たち職員一同は、この理念に込められた想いを共有し、ご利用者様への介護を続けていくなかで、愛するということ、誠実であること、謙虚であること、常に感謝の心を持つことを理解し、行動し、人として大きく成長していきます。
人事制度・教育制度について 未経験の方でも、介護について一から学び成長できる環境が整っています。資格取得に向けた費用や学習の支援をはじめ、基礎的な導入研修からさらなるスキルアップに向けた研修まで、充実した教育制度をご用意しました。実際に現場では、未経験から介護業界に転職し、活躍している先輩たちがたくさんいます。

その他に人事制度の一環として毎年「昇進・昇格試験」を実施しております。新人職員から管理職まで誰でも受験資格があり、自分の努力次第でキャリアアップを実現することが可能です。《さまざまな研修制度・勉強会》新人研修・新人フォローアップ研修、各施設内研修、特別研修、リーダー研修・リーダーフォローアップ研修、救命講習、各種資格支援制度など充実した教育環境が特徴です!
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 社会福祉法人愛生福祉会
事業所所在地 【法人本部】愛知県名古屋市北区鳩岡町一丁目7番地20 【開設準備室】東京都品川区上大崎3-3-9  秀和目黒駅前レジデンス308号室
どこにも負けない強み 「安心して、長く働ける環境づくり」をこころがけています。

「バリバリ働いてスキルアップしたい」「子育てと仕事を両立したい」など、個々のライフスタイルに応じた働き方が可能です。新人研修・リーダー研修・各種勉強会などの教育環境の整備にも力を入れています。資格取得を支援する制度もあり、介護職員初任者研修は無料で受講頂けます。女性の出産後復帰率の高さが特徴です。産前産後休暇、育児休暇制度など、さまざま手厚い子育て支援制度をご用意しています。
御社の理念や方針 ご利用者様の生活のお手伝いをさせて頂く中で、こちらが教えられたり、学びをいただくことがあります。先輩に助けて頂いたり、自分がしたことによってご利用者様が笑顔になってくださったり、以前は全く笑顔が見られなかった方が、本当に楽しそうに笑っていらっしゃったり。人と人との繋がりの大切さを、改めて認識できる仕事だと感じています。

愛生福祉会の理念は「愛・誠実・謙虚・感謝」です。私たち職員一同は、この理念に込められた想いを共有し、ご利用者様への介護を続けていくなかで、愛するということ、誠実であること、謙虚であること、常に感謝の心を持つことを理解し、行動し、人として大きく成長していきます。
人事制度・教育制度について 未経験の方でも、介護について一から学び成長できる環境が整っています。資格取得に向けた費用や学習の支援をはじめ、基礎的な導入研修からさらなるスキルアップに向けた研修まで、充実した教育制度をご用意しました。実際に現場では、未経験から介護業界に転職し、活躍している先輩たちがたくさんいます。

その他に人事制度の一環として毎年「昇進・昇格試験」を実施しております。新人職員から管理職まで誰でも受験資格があり、自分の努力次第でキャリアアップを実現することが可能です。《さまざまな研修制度・勉強会》新人研修・新人フォローアップ研修、各施設内研修、特別研修、リーダー研修・リーダーフォローアップ研修、救命講習、各種資格支援制度など充実した教育環境が特徴です!
会社説明詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.173744 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

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