パート・アルバイト

ツクイ・サンフォレスト藤沢長後の 介護職・ヘルパー (パート・アルバイト/藤沢市)の求人情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
ツクイ・サンフォレスト藤沢長後

【時給】1,250円〜

株式会社ツクイ サービス付き高齢者向け住宅推進本部
介護職・ヘルパー
ツクイ・サンフォレスト藤沢長後

未経験の方・ブランクのある方。安心してください!丁寧にできるまで指導します!

勤務地:神奈川県 ・藤沢市 /訪問介護
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
いずみ中央駅(相模鉄道いずみ野線)
長後駅(小田急電鉄江ノ島線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ×
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    △
  • 週1
    △
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考
日勤 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
◆「福祉に・ずっと・まっすぐ」―この思いがツクイのすべて。 ツクイの介護事業の歴史は、2015年で32年目を迎えます。その発端は、現会長である津久井督六の母が認知症を患ったことでした。そのとき、同じように苦労をされている方やご家族の役にたちたいと一念発起したのです。ご自宅でご家族が介護をするときに、特に負担が大きいのが「入浴介助」です。そこで、ツクイはご自宅で安全に入浴していただける「訪問入浴」からスタートしました。その後もお客様に喜んでいただけるサービスを常に追求し、訪問介護・有料老人ホームなどさまざまなサービスにも取り組んできました。絶えず福祉の原点を見つめ、「ずっと・まっすぐ」な気持ちでお客様と向かいあっていく。それが私たちツクイの変わらぬ思いです。
募集背景
積極採用繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
この求人が、希望に合わなかったあなた→仕事を見つける最短距離。『希望条件を登録して、あとは待つだけ』30秒で完了(無料)

就業場所
企業名 株式会社ツクイ サービス付き高齢者向け住宅推進本部
就業場所 ツクイ・サンフォレスト藤沢長後
施設形態・従来/ユニット 訪問介護
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県藤沢市高倉2118番 【MAPを見る
沿線・最寄駅 いずみ中央駅(相模鉄道いずみ野線)・長後駅(小田急電鉄江ノ島線)
交通手段 小田急江ノ島線「長後」駅、または相模鉄道いずみ野線「いずみ中央」駅(泉区総合庁舎前)より、神奈川中央交通バス乗車4分
「上高倉」バス停より徒歩3分
どのような社員が多いですか? 主婦が多く活躍している職場です。
幅広い年齢の方にご活躍いただけます。
職場はどういう雰囲気ですか? わきあいあいとした職場です。
お子さんをお持ちの職員も多く、子育ての悩みや情報交換もされています。
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 08:00〜17:00
上記時間内で 1日30分〜 ※週1日〜勤務OK ※単発のお仕事もあります。
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1,000円〜
  • 1,100円〜
  • 1,200円〜
  • 1,300円〜
  • 1,400円〜
  • 1,500円〜

  • 月給
  • 〜80,000円
  • 100,000円〜
  • 150,000円〜
  • 200,000円〜
  • 250,000円〜
  • 300,000円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 【時給】1,250円〜
待遇・福利厚生 社保完備(勤務時間による)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、従業員持株会(一部の方)、ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度)、資格取得支援制度、慶弔金、資格手当あり
休日・休暇 あなたのライフスタイルに合わせて勤務を決定できます。
交通費 時給に含まれます。
応募資格
必要経験の有無 有資格者限定
実務経験の有無 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験年数は不問です。お年寄りとお話しするのが好きな方、子供好きの方大歓迎です。
必要な資格内容 介護初任者研修(ヘルパー2級)以上の方
必要な資格 ■以下の資格のいずれかが必須となります。
ヘルパ―2級・介護職員初任者研修

■以下の資格のいずれかがあれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・実務者研修
こういうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている 週1日30分〜勤務OK! ご自身の生活に合わせた働き方が出来ます!お気軽にご相談ください!
会社説明あああああああああ詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.173691 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

訪問介護での介護職・ヘルパー

具体的な業務内容について教えてください。

障害を持った方や高齢者の移動をサポートするお仕事です。
ツクイ・サンフォレスト藤沢長後でお仕事を始めていただく前に オリエンテーションを実施! 初めての時は社員が同行いたします。
基本は直行直帰となります。月に2回事業所に来ていただくのと、月1回ミーティングを実施する予定です。

週1回,1日30分からお仕事が可能です。
WワークもOK!開いている時間を有効活用しませんか?

こんなお仕事があります。
1)月1回〜2回通院介助 湘南台
2)月〜金 通学支援 湘南台
3)月〜金 学童へのつきそい 湘南台
4)月〜金 学校のお迎え 湘南台

その他にも多数あります。

入社3か月間の研修を簡単に教えてください。

基本的に実際の業務に入っていただきます。慣れるまでは社員がついてOJT研修を行っていただきます。
また、定期的に勉強会を開催し、職員のスキル向上に努めています。

未経験OKそして、有資格者限定

必要な業務経験と年数を教えてください。

経験年数は不問です。お年寄りとお話しするのが好きな方、子供好きの方大歓迎です。

必要な資格を教えてください。

ヘルパ―2級・介護職員初任者研修

前向きで明るく元気な方を募集いたします。人物重視の採用です。
面接ではあなたのやる気を見せてください。

どういうタイプの人が向いていますか。

週1日30分〜勤務OK! ご自身の生活に合わせた働き方が出来ます!お気軽にご相談ください!

当施設は、東証一部上場企業の安心と信頼、介護事業30年以上の当社が長年培ってきた実績とノウハウを結集したトータルケアが自慢です。が特長です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

ツクイは、デイサービスを中心とする在宅介護事業、介護付有料老人ホームツクイ・サンシャインを運営する有料老人ホーム事業、ツクイ・サンフォレストを運営するサービス付き高齢者向け住宅事業、介護・医療に特化した人材サービスの「株式会社ツクイスタッフ」を、全国600ヵ所以上でサービスを展開しています。

御社の理念や方針を教えてください。

◆「福祉に・ずっと・まっすぐ」―この思いがツクイのすべて。
ツクイの介護事業の歴史は、2015年で32年目を迎えます。その発端は、現会長である津久井督六の母が認知症を患ったことでした。そのとき、同じように苦労をされている方やご家族の役にたちたいと一念発起したのです。ご自宅でご家族が介護をするときに、特に負担が大きいのが「入浴介助」です。そこで、ツクイはご自宅で安全に入浴していただける「訪問入浴」からスタートしました。その後もお客様に喜んでいただけるサービスを常に追求し、訪問介護・有料老人ホームなどさまざまなサービスにも取り組んできました。絶えず福祉の原点を見つめ、「ずっと・まっすぐ」な気持ちでお客様と向かいあっていく。それが私たちツクイの変わらぬ思いです。

人事制度・教育制度について教えてください。

◆キャリアパス制度
一人ひとりの従業員が目標をもって業務にのぞめるようキャリアパス制度を導入しています。役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。入社時は一般職からスタートし、スキルを積んで管理職へのキャリアアップを目指してください。

◆教育研修制度
ツクイの従業員一人ひとりがスキルアップし、更に活躍していただけるよう、成長にあわせた様々な研修を用意しています。

事業所内研修:衛生管理などの実務に関する基本的な内容を学んでいただきます
OJT研修:実務は担当の先輩従業員がついて指導しますので安心してください
専門職研修:各職種の専門職員が専門性をさらに高めるための研修です
階層別研修:入社年数・経験に応じてキャリアアップを目指すことをテーマにした研修です。
管理者研修:管理者になりたての方から上級のフィールドマネージャーまで経験年数に応じて行う『管理者のための研修』です。
ツクイ大学【社長直轄の幹部育成機関】:ツクイの成長を担うフィールドマネージャーが、「経営」から「人材育成」まで幅広くマネジメントを学ぶ機関です。

どのような社員が多いですか?

主婦が多く活躍している職場です。
幅広い年齢の方にご活躍いただけます。

職場はどういう雰囲気ですか?

わきあいあいとした職場です。
お子さんをお持ちの職員も多く、子育ての悩みや情報交換もされています。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、東証一部上場企業の安心と信頼、介護事業30年以上の当社が長年培ってきた実績とノウハウを結集したトータルケアが自慢です。が特長です。

デイサービスを中心とする在宅介護事業、介護付有料老人ホームを運営する有料老人ホーム事業、介護・医療に特化した有料職業紹介と人材派遣を行う人材開発事業、良質な住まいの供給と生活支援を行うサービス付き高齢者向け住宅事業の4つの事業で、市場のニーズにお応えすべく、全国47都道府県の500を超える事業所でサービスを展開しております。


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求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 173691
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ヘルパー
具体的な業務内容 障害を持った方や高齢者の移動をサポートするお仕事です。
ツクイ・サンフォレスト藤沢長後でお仕事を始めていただく前に オリエンテーションを実施! 初めての時は社員が同行いたします。
基本は直行直帰となります。月に2回事業所に来ていただくのと、月1回ミーティングを実施する予定です。

週1回,1日30分からお仕事が可能です。
WワークもOK!開いている時間を有効活用しませんか?

こんなお仕事があります。
1)月1回〜2回通院介助 湘南台
2)月〜金 通学支援 湘南台
3)月〜金 学童へのつきそい 湘南台
4)月〜金 学校のお迎え 湘南台

その他にも多数あります。
待遇2
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ×
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    △
  • 週1
    △
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考
日勤 夜勤
選考プロセス
介護求人パークよりご応募 ※施設見学希望も可

面接前提の書類選考

現地にて管理者による面接

内定

採用

※入社日、勤務日に関しましてはご相談ください。
※応募から内定まで2週間前後となります。
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事業所 ツクイ・サンフォレスト藤沢長後
どこにも負けない強み デイサービスを中心とする在宅介護事業、介護付有料老人ホームを運営する有料老人ホーム事業、介護・医療に特化した有料職業紹介と人材派遣を行う人材開発事業、良質な住まいの供給と生活支援を行うサービス付き高齢者向け住宅事業の4つの事業で、市場のニーズにお応えすべく、全国47都道府県の500を超える事業所でサービスを展開しております。
御社の理念や方針 ◆「福祉に・ずっと・まっすぐ」―この思いがツクイのすべて。
ツクイの介護事業の歴史は、2015年で32年目を迎えます。その発端は、現会長である津久井督六の母が認知症を患ったことでした。そのとき、同じように苦労をされている方やご家族の役にたちたいと一念発起したのです。ご自宅でご家族が介護をするときに、特に負担が大きいのが「入浴介助」です。そこで、ツクイはご自宅で安全に入浴していただける「訪問入浴」からスタートしました。その後もお客様に喜んでいただけるサービスを常に追求し、訪問介護・有料老人ホームなどさまざまなサービスにも取り組んできました。絶えず福祉の原点を見つめ、「ずっと・まっすぐ」な気持ちでお客様と向かいあっていく。それが私たちツクイの変わらぬ思いです。
人事制度・教育制度について ◆キャリアパス制度
一人ひとりの従業員が目標をもって業務にのぞめるようキャリアパス制度を導入しています。役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。入社時は一般職からスタートし、スキルを積んで管理職へのキャリアアップを目指してください。

◆教育研修制度
ツクイの従業員一人ひとりがスキルアップし、更に活躍していただけるよう、成長にあわせた様々な研修を用意しています。

事業所内研修:衛生管理などの実務に関する基本的な内容を学んでいただきます
OJT研修:実務は担当の先輩従業員がついて指導しますので安心してください
専門職研修:各職種の専門職員が専門性をさらに高めるための研修です
階層別研修:入社年数・経験に応じてキャリアアップを目指すことをテーマにした研修です。
管理者研修:管理者になりたての方から上級のフィールドマネージャーまで経験年数に応じて行う『管理者のための研修』です。
ツクイ大学【社長直轄の幹部育成機関】:ツクイの成長を担うフィールドマネージャーが、「経営」から「人材育成」まで幅広くマネジメントを学ぶ機関です。
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 株式会社ツクイ サービス付き高齢者向け住宅推進本部
支店名 ツクイ・サンフォレスト藤沢長後
どこにも負けない強み デイサービスを中心とする在宅介護事業、介護付有料老人ホームを運営する有料老人ホーム事業、介護・医療に特化した有料職業紹介と人材派遣を行う人材開発事業、良質な住まいの供給と生活支援を行うサービス付き高齢者向け住宅事業の4つの事業で、市場のニーズにお応えすべく、全国47都道府県の500を超える事業所でサービスを展開しております。
御社の理念や方針 ◆「福祉に・ずっと・まっすぐ」―この思いがツクイのすべて。
ツクイの介護事業の歴史は、2015年で32年目を迎えます。その発端は、現会長である津久井督六の母が認知症を患ったことでした。そのとき、同じように苦労をされている方やご家族の役にたちたいと一念発起したのです。ご自宅でご家族が介護をするときに、特に負担が大きいのが「入浴介助」です。そこで、ツクイはご自宅で安全に入浴していただける「訪問入浴」からスタートしました。その後もお客様に喜んでいただけるサービスを常に追求し、訪問介護・有料老人ホームなどさまざまなサービスにも取り組んできました。絶えず福祉の原点を見つめ、「ずっと・まっすぐ」な気持ちでお客様と向かいあっていく。それが私たちツクイの変わらぬ思いです。
人事制度・教育制度について ◆キャリアパス制度
一人ひとりの従業員が目標をもって業務にのぞめるようキャリアパス制度を導入しています。役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。入社時は一般職からスタートし、スキルを積んで管理職へのキャリアアップを目指してください。

◆教育研修制度
ツクイの従業員一人ひとりがスキルアップし、更に活躍していただけるよう、成長にあわせた様々な研修を用意しています。

事業所内研修:衛生管理などの実務に関する基本的な内容を学んでいただきます
OJT研修:実務は担当の先輩従業員がついて指導しますので安心してください
専門職研修:各職種の専門職員が専門性をさらに高めるための研修です
階層別研修:入社年数・経験に応じてキャリアアップを目指すことをテーマにした研修です。
管理者研修:管理者になりたての方から上級のフィールドマネージャーまで経験年数に応じて行う『管理者のための研修』です。
ツクイ大学【社長直轄の幹部育成機関】:ツクイの成長を担うフィールドマネージャーが、「経営」から「人材育成」まで幅広くマネジメントを学ぶ機関です。
会社説明詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.173691 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

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