正社員

ホームヘルプサービス ソラスト武蔵浦和の 介護職・ヘルパー (正社員/さいたま市南区)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
ホームヘルプサービス ソラスト武蔵浦和

月給204,000円〜214,000円(資格により異なる) ※特定事業所加算手当含 【キャリアアップ...

株式会社ソラスト
介護職・ヘルパー
ホームヘルプサービス ソラスト武蔵浦和

ソラストは人材育成に力を入れており、ソラスト本社にあるキャリアセンターでは実技トレーニングルーム・研修を衛星中継できるスタジオを完備!職員のスキルアップを支援しています!

勤務地:埼玉県 ・さいたま市南区 /訪問介護
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
武蔵浦和駅(埼京線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    △
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ○
  • 週3
    ○
  • 週2
    ○
  • 週1
    ○
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考
日勤 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
「自立支援とトータルケア」で、人と暮らしを元気に! わたしたちが大切にしていること。それは、一人ひとりの生活をトータルに理解し、各サービス、専門職、関係者が連携してトータルに自立支援を行うこと。 ご本人の生きる力、自分らしく生きようとする力を信じ、その力を引き出すケアを提供することで、住み慣れた地域での暮らしの継続をサポートし、ご本人とご家族、さらにはその暮らしを元気にすることが、わたしたちの使命です。 それが、真の「豊かさ」につながっていくと信じています。
募集背景
随時募集長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
この求人が、希望に合わなかったあなた→仕事を見つける最短距離。『希望条件を登録して、あとは待つだけ』30秒で完了(無料)

就業場所
企業名 株式会社ソラスト
就業場所 ホームヘルプサービス ソラスト武蔵浦和
施設形態・従来/ユニット 訪問介護
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 埼玉県さいたま市南区白幡4-19-1 第2春日ビル1階 【MAPを見る
沿線・最寄駅 武蔵浦和駅(埼京線)
交通手段 JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和」駅より徒歩8分
どのような社員が多いですか? 幅広い年齢層の方が活躍中です。
職場はどういう雰囲気ですか? 訪問介護はお客様と1対1のお仕事ですので、訪問した際は利用者様のご様子や生活状況を細かくチェックします。ちょっとした変化に気づいた時や、サービスに悩んだ時には、先輩サービス提供責任者や管理者にじっくり相談してください。些細なことでも相談し合える雰囲気のある職場ですので、スタッフはいつも、より良いサービスを提供するために話し合いながら、次回のサービスに活かしています。
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 8:00〜20:00の間で、シフトにより決定(1日7.5時間実働)
月〜日曜でシフト制です。
年間休日110日、その他夏季休暇があります。
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1,000円〜
  • 1,100円〜
  • 1,200円〜
  • 1,300円〜
  • 1,400円〜
  • 1,500円〜

  • 月給
  • 〜80,000円
  • 100,000円〜
  • 150,000円〜
  • 200,000円〜
  • 250,000円〜
  • 300,000円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 月給204,000円〜214,000円(資格により異なる)
※特定事業所加算手当含

【キャリアアップ年収例@】535万円(50代女性/介護福祉士/訪問介護経験有)
*非常勤ヘルパーとして入社⇒常勤ヘルパー登用⇒管理者に昇格
(成人された3人のお子さんがいらっしゃいます)
【キャリアアップ年収例A】490万円(50代女性/介護福祉士/訪問介護経験・デイサービス経験有)
*サービス提供責任者として入社⇒管理者に昇格
(成人された3人のお子さんがいらっしゃいます)
【平均年収】当社 管理者経験3年以上→平均年収466万円
待遇・福利厚生 ・交通費支給(全額支給)
・各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
・資格取得支援制度
・健康診断
・損害保険・傷害保険(団体割引)
休日・休暇 シフトにより決定
交通費 全額支給
応募資格
必要経験の有無 有資格者限定
実務経験の有無 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 訪問介護の経験が1年以上ある方。サービス提供責任者は未経験という方もご相談ください。
必要な資格内容 介護職員基礎研修・実務者研修・介護福祉士いずれか必須
必要な資格 ■以下の資格のいずれかが必須となります。
介護福祉士・介護職員基礎研修・実務者研修

■以下の資格のいずれかがあれば、尚可です。
ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員初任者研修
こういうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている ・1対1で、ご利用者様にしっかりサービス提供をしたいという方。
・管理者、スタッフをサポートしたいという方。
会社説明あああああああああ詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.173581 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

訪問介護での介護職・ヘルパー

具体的な業務内容について教えてください。

【事務員兼務サービス提供責任者(訪問介護)】
事務所での作業がメインとなり,訪問介護サービス計画の作成、ヘルパーさんのシフト調整・管理、利用者様の相談、関係事業所との連絡調整をするお仕事です。事務所での作業がメインになりますが、利用者様のお宅に訪問して頂き、利用者様との契約・ヘルパー同行訪問・定期訪問、関係事業所等へ訪問し月次報告・広報活動を行います。サービス内容把握の為にも、利用者様宅に訪問しサービスの提供を行います。

入社3か月間の研修を簡単に教えてください。

・介護職員入社時研修(ソラストキャリアセンターでの集合研修。会社のこと、業務の基本をしっかり学べます)
・OJT研修(管理者や、先輩サービス提供責任者による研修を行います。サ責未経験でも安心!)
・介護技術フォローアップ研修(基礎介護技術を定期的におさらいします)
・事業所研修(毎回異なるテーマで行います。サービスに必要な知識や技術が習得できます。)

経験者限定そして、有資格者限定

必要な業務経験と年数を教えてください。

訪問介護の経験が1年以上ある方。サービス提供責任者は未経験という方もご相談ください。

必要な資格を教えてください。

介護福祉士・介護職員基礎研修・実務者研修

将来的に管理者などにステップアップしていく意欲のある方を歓迎いたします。

どういうタイプの人が向いていますか。

・1対1で、ご利用者様にしっかりサービス提供をしたいという方。
・管理者、スタッフをサポートしたいという方。

当施設は、明るくて、先輩に相談しやすい職場です!
マッサージ師によるスタッフへのマッサージサービスもあり、働きやすさ抜群です★が特長です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

訪問介護は自転車でご自宅に訪問するサービスですので、体力も重要です。スタッフの皆様が健康で元気にお仕事をしていただくため、埼玉エリアではスタッフ向けのマッサージを無料で提供しています。あん摩マッサージ師の資格を持ったスタッフが巡回していますので、肩こりの方も安心してお働きいただけます!!!

御社の理念や方針を教えてください。

「自立支援とトータルケア」で、人と暮らしを元気に!

わたしたちが大切にしていること。それは、一人ひとりの生活をトータルに理解し、各サービス、専門職、関係者が連携してトータルに自立支援を行うこと。
ご本人の生きる力、自分らしく生きようとする力を信じ、その力を引き出すケアを提供することで、住み慣れた地域での暮らしの継続をサポートし、ご本人とご家族、さらにはその暮らしを元気にすることが、わたしたちの使命です。
それが、真の「豊かさ」につながっていくと信じています。

人事制度・教育制度について教えてください。

ソラストの介護は 「確かな技術に心をこめて」 を合言葉にしています。

「確かな介護技術」+「あたたかいおもてなしの心」=ソラストの介護のあるべき姿。
あるべき姿に向けた研修とケアの実践を体系的に学ぶことができます。
ソラストには、独自の「ウェルフェアコンシェルジュ」資格があり、高い介護技術とコミュニケーションスキルをもった人材を養成しています。
また、適正な評価によるキャリアパス制度があり、スキルアップやキャリアアップできる環境を整えて、頑張る皆さんを応援しています。

どのような社員が多いですか?

幅広い年齢層の方が活躍中です。

職場はどういう雰囲気ですか?

訪問介護はお客様と1対1のお仕事ですので、訪問した際は利用者様のご様子や生活状況を細かくチェックします。ちょっとした変化に気づいた時や、サービスに悩んだ時には、先輩サービス提供責任者や管理者にじっくり相談してください。些細なことでも相談し合える雰囲気のある職場ですので、スタッフはいつも、より良いサービスを提供するために話し合いながら、次回のサービスに活かしています。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、明るくて、先輩に相談しやすい職場です! マッサージ師によるスタッフへのマッサージサービスもあり、働きやすさ抜群です★が特長です。

ソラストでは、「スタッフの幸せなくしてご利用者様の幸せは実現できない」と考えています。

仕事もプライベートも充実できる環境を整えています!
◆「ソラスト教育講座」の介護のプロ講師が在籍!研修体制が充実しています。
◆「アイデアmemo」や「タウンミーティング」など、スタッフが経営層に提案できる環境や、「ES(職員満足度)アンケート」がありスタッフの声を大事にしています。
◆年間休日数は、通所・施設系125日、訪問サービス114日もありますので、プライベートの時間もしっかりとれます。
◆仕事と家庭を両立させるため、産休・育休の取得や、ご自身の働き方の選択(常勤・パート等)が可能です。


「このサイトが見やすい」と思ったあなた→会員になって、定期的にサイトをチェックする(無料、30秒)

求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 173581
雇用形態 正社員
職種 介護職・ヘルパー
具体的な業務内容 【事務員兼務サービス提供責任者(訪問介護)】
事務所での作業がメインとなり,訪問介護サービス計画の作成、ヘルパーさんのシフト調整・管理、利用者様の相談、関係事業所との連絡調整をするお仕事です。事務所での作業がメインになりますが、利用者様のお宅に訪問して頂き、利用者様との契約・ヘルパー同行訪問・定期訪問、関係事業所等へ訪問し月次報告・広報活動を行います。サービス内容把握の為にも、利用者様宅に訪問しサービスの提供を行います。
待遇2
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    △
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ○
  • 週3
    ○
  • 週2
    ○
  • 週1
    ○
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考
日勤 夜勤
選考プロセス
【応募】
応募フォームまたはお電話よりご応募の後、
各担当者より電話にて面接日程を調整させていただきます。
  ↓
【面接】
  ↓
当日は履歴書・資格証明書の写しをご持参下さい。
履歴書に沿ってお話しをお伺い致します。
  ↓
【採否連絡】
面接後、採否についてご連絡させていただきます。
※その他ご不明な点等ございましたら、お気軽にお電話にてお問い合わせ下さい。.
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事業所 ホームヘルプサービス ソラスト武蔵浦和
どこにも負けない強み ソラストでは、「スタッフの幸せなくしてご利用者様の幸せは実現できない」と考えています。

仕事もプライベートも充実できる環境を整えています!
◆「ソラスト教育講座」の介護のプロ講師が在籍!研修体制が充実しています。
◆「アイデアmemo」や「タウンミーティング」など、スタッフが経営層に提案できる環境や、「ES(職員満足度)アンケート」がありスタッフの声を大事にしています。
◆年間休日数は、通所・施設系125日、訪問サービス114日もありますので、プライベートの時間もしっかりとれます。
◆仕事と家庭を両立させるため、産休・育休の取得や、ご自身の働き方の選択(常勤・パート等)が可能です。
御社の理念や方針 「自立支援とトータルケア」で、人と暮らしを元気に!

わたしたちが大切にしていること。それは、一人ひとりの生活をトータルに理解し、各サービス、専門職、関係者が連携してトータルに自立支援を行うこと。
ご本人の生きる力、自分らしく生きようとする力を信じ、その力を引き出すケアを提供することで、住み慣れた地域での暮らしの継続をサポートし、ご本人とご家族、さらにはその暮らしを元気にすることが、わたしたちの使命です。
それが、真の「豊かさ」につながっていくと信じています。
人事制度・教育制度について ソラストの介護は 「確かな技術に心をこめて」 を合言葉にしています。

「確かな介護技術」+「あたたかいおもてなしの心」=ソラストの介護のあるべき姿。
あるべき姿に向けた研修とケアの実践を体系的に学ぶことができます。
ソラストには、独自の「ウェルフェアコンシェルジュ」資格があり、高い介護技術とコミュニケーションスキルをもった人材を養成しています。
また、適正な評価によるキャリアパス制度があり、スキルアップやキャリアアップできる環境を整えて、頑張る皆さんを応援しています。
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 株式会社ソラスト
支店名 ホームヘルプサービス ソラスト武蔵浦和
どこにも負けない強み ソラストでは、「スタッフの幸せなくしてご利用者様の幸せは実現できない」と考えています。

仕事もプライベートも充実できる環境を整えています!
◆「ソラスト教育講座」の介護のプロ講師が在籍!研修体制が充実しています。
◆「アイデアmemo」や「タウンミーティング」など、スタッフが経営層に提案できる環境や、「ES(職員満足度)アンケート」がありスタッフの声を大事にしています。
◆年間休日数は、通所・施設系125日、訪問サービス114日もありますので、プライベートの時間もしっかりとれます。
◆仕事と家庭を両立させるため、産休・育休の取得や、ご自身の働き方の選択(常勤・パート等)が可能です。
御社の理念や方針 「自立支援とトータルケア」で、人と暮らしを元気に!

わたしたちが大切にしていること。それは、一人ひとりの生活をトータルに理解し、各サービス、専門職、関係者が連携してトータルに自立支援を行うこと。
ご本人の生きる力、自分らしく生きようとする力を信じ、その力を引き出すケアを提供することで、住み慣れた地域での暮らしの継続をサポートし、ご本人とご家族、さらにはその暮らしを元気にすることが、わたしたちの使命です。
それが、真の「豊かさ」につながっていくと信じています。
人事制度・教育制度について ソラストの介護は 「確かな技術に心をこめて」 を合言葉にしています。

「確かな介護技術」+「あたたかいおもてなしの心」=ソラストの介護のあるべき姿。
あるべき姿に向けた研修とケアの実践を体系的に学ぶことができます。
ソラストには、独自の「ウェルフェアコンシェルジュ」資格があり、高い介護技術とコミュニケーションスキルをもった人材を養成しています。
また、適正な評価によるキャリアパス制度があり、スキルアップやキャリアアップできる環境を整えて、頑張る皆さんを応援しています。
会社説明詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.173581 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

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