パート・アルバイト

ツクイ・サンシャイン富士の 介護職・ヘルパー (パート・アルバイト/富士市)の求人情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
ツクイ・サンシャイン富士

時給1,000円〜 ★土日祝日1時間あたり100円アップ! ★夜勤手当7,500円/一回

株式会社ツクイ
介護職・ヘルパー
ツクイ・サンシャイン富士

【未経験・無資格OK!】あなたのライフスタイルに合わせて、希望シフトで働けます。融通が利くから仕事を頑張れる。長く続けられる環境です。

勤務地:静岡県 ・富士市 /有料老人ホーム
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
新富士駅(東海道・山陽新幹線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    △
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    △
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    △
  • 週1
    △
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 応相談 遅番 応相談 シフト勤務備考 1か月単位のシフト勤務
日勤 応相談 夜勤 応相談
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
「福祉に・ずっと・まっすぐ」―お客様に向き合うツクイの原点− ツクイの介護の歴史は1983年にさかのぼり、ひとつの原点に行きつきます。現会長である津久井督六の母が、認知症を患ったことでした。初めて介護で苦労する人たちが世の中にたくさんいることを知りました。そして、少しでも苦労しているご家族の役に立ちたい。その思いから「訪問入浴」をスタートしました。訪問介護、デイサービス、有料老人ホームなど、お客様に喜んでいただけるサービスを提供しています。 介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたいと決意したこと。これがツクイの福祉サービスの原点です。
募集背景
積極採用繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
この求人が、希望に合わなかったあなた→仕事を見つける最短距離。『希望条件を登録して、あとは待つだけ』30秒で完了(無料)

就業場所
企業名 株式会社ツクイ
就業場所 ツクイ・サンシャイン富士
施設形態・従来/ユニット 有料老人ホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 静岡県富士市錦町1-3-22 【MAPを見る
沿線・最寄駅 新富士駅(東海道・山陽新幹線)
交通手段 ・東名高速「富士IC」より国道139号
富士市役所方面へ約10分
・東海道新幹線「新富士」駅下車
「吉原中央駅」行バス8分
「富士市役所」下車徒歩4分(約300m)
どのような社員が多いですか? 女性が活躍している職場です。
年齢は幅広く20代〜60代までの方が勤務しています。
前職は介護施設勤務の方ばかりではなく、飲食店や保母さん、事務屋や美容師の方など様々です。
職場はどういう雰囲気ですか? わきあいあいとした職場です。
お子さんをお持ちの職員も多く、子育ての悩みや情報交換もされています。
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 シフト制、勤務時間等、応相談。
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1,000円〜
  • 1,100円〜
  • 1,200円〜
  • 1,300円〜
  • 1,400円〜
  • 1,500円〜

  • 月給
  • 〜80,000円
  • 100,000円〜
  • 150,000円〜
  • 200,000円〜
  • 250,000円〜
  • 300,000円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 時給1,000円〜
★土日祝日1時間あたり100円アップ!
★夜勤手当7,500円/一回
待遇・福利厚生 社保完備(勤務時間による)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、従業員持株会(一部の方)、ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度)、資格取得支援制度、ユニフォーム貸与、慶弔金、資格手当あり
休日・休暇 シフトによって異なります。
交通費 上限5万円まで支給
応募資格
必要経験の有無 無資格OK
実務経験の有無 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 ご経験の有無は問いません。人物重視の採用です。
必要な資格内容 資格の有無は問いません。
介護職員初任者研修または、ヘルパー2級以上の方、普通自動車免許(AT可)お持ちの方優遇
必要な資格
■以下の資格のいずれかがあれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修
こういうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている 働き方の融通が利く施設で長く介護に携わっていきたい方
会社説明あああああああああ詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.173547 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

有料老人ホームでの介護職・ヘルパー

具体的な業務内容について教えてください。

入居されているお客様に、食事、入浴、排せつの介助などの生活支援や介護サービスを行うとともに、季節に応じたレクリエーションや機能訓練等、毎日の生活を豊かにお過ごしいただけるよう様々なサービスを提供しています。

■長期で働いていただきたいから、ツクイは働くスタッフのケアにも力を入れています。
たとえば…
◎仕事のやりがいを感じる「夢を叶えるケア」
「孫の結婚式に参列したい!」「お友達と旅行に出かけたい」「もう一度有名パン屋のフランスパンが食べたい」などちょっとした日常の希望から目標まで、お客様のやりがい生きがいを叶えられるよう、夢の実現に向けた機能訓練やケアを提供しています。お客様とともに得る達成感や満足は他の何にも代えがたい喜びがあります。

◎希望のシフトで働ける「完全希望シフト制度」
子供が手が離れるまでは時短勤務で。週2日で。という希望も大丈夫。また、全国に施設がありますので、家族の転勤などでの急な異動希望にも応えていくスタンスです。

入社3か月間の研修を簡単に教えてください。

基本的に先輩職員についてOJT研修を行っていただきます。
また、定期的に勉強会を開催し、職員のスキル向上に努めています。

未経験OKそして、無資格OK

必要な業務経験と年数を教えてください。

ご経験の有無は問いません。人物重視の採用です。

明るく元気に取り組める方を募集いたします。年齢・経験は不問。やる気重視、人物重視の採用です。

どういうタイプの人が向いていますか。

働き方の融通が利く施設で長く介護に携わっていきたい方

当施設は、東証一部上場企業の安心と信頼、介護事業30年以上の当社が長年培ってきた実績とノウハウを結集したトータルケアが自慢です。が特長です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

ツクイは、デイサービスを中心とする在宅介護事業、介護付有料老人ホームツクイ・サンシャインを運営する有料老人ホーム事業、ツクイ・サンフォレストを運営するサービス付き高齢者向け住宅事業、介護・医療に特化した人材サービスの「株式会社ツクイスタッフ」を、全国600ヵ所以上でサービスを展開しています。

御社の理念や方針を教えてください。

「福祉に・ずっと・まっすぐ」―お客様に向き合うツクイの原点−
ツクイの介護の歴史は1983年にさかのぼり、ひとつの原点に行きつきます。現会長である津久井督六の母が、認知症を患ったことでした。初めて介護で苦労する人たちが世の中にたくさんいることを知りました。そして、少しでも苦労しているご家族の役に立ちたい。その思いから「訪問入浴」をスタートしました。訪問介護、デイサービス、有料老人ホームなど、お客様に喜んでいただけるサービスを提供しています。
介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたいと決意したこと。これがツクイの福祉サービスの原点です。

人事制度・教育制度について教えてください。

◆キャリアパス制度
一人ひとりの従業員が目標をもって業務にのぞめるようキャリアパス制度を導入しています。役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。入社時は一般職からスタートし、スキルを積んで管理職へのキャリアアップを目指してください。

◆教育研修制度
ツクイの従業員一人ひとりがスキルアップし、更に活躍していただけるよう、成長にあわせて様々な研修を用意しています。

●事業所内研修:衛生管理などの実務に関する基本的な内容を学んでいただきます
●OJT研修:実務は担当の先輩従業員がついて指導しますので安心してください
●専門職研修:各職種の専門職員が専門性をさらに高めるための研修です
●階層別研修:入社年数・経験に応じてキャリアアップを目指すことをテーマにした研修です。
●管理者研修:管理者になりたての方から上級のフィールドマネージャーまで経験年数に応じて行う『管理者のための研修』です。
●ツクイ大学【社長直轄の幹部育成機関】:ツクイの成長を担うフィールドマネージャーが、「経営」から「人材育成」まで幅広くマネジメントを学ぶ機関です。

どのような社員が多いですか?

女性が活躍している職場です。
年齢は幅広く20代〜60代までの方が勤務しています。
前職は介護施設勤務の方ばかりではなく、飲食店や保母さん、事務屋や美容師の方など様々です。

職場はどういう雰囲気ですか?

わきあいあいとした職場です。
お子さんをお持ちの職員も多く、子育ての悩みや情報交換もされています。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、東証一部上場企業の安心と信頼、介護事業30年以上の当社が長年培ってきた実績とノウハウを結集したトータルケアが自慢です。が特長です。

デイサービスを中心とする在宅介護事業、介護付有料老人ホームを運営する有料老人ホーム事業、介護・医療に特化した有料職業紹介と人材派遣を行う人材開発事業、良質な住まいの供給と生活支援を行うサービス付き高齢者向け住宅事業の4つの事業で、市場のニーズにお応えすべく、全国47都道府県の500を超える事業所でサービスを展開しております。


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求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 173547
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ヘルパー
具体的な業務内容 入居されているお客様に、食事、入浴、排せつの介助などの生活支援や介護サービスを行うとともに、季節に応じたレクリエーションや機能訓練等、毎日の生活を豊かにお過ごしいただけるよう様々なサービスを提供しています。

■長期で働いていただきたいから、ツクイは働くスタッフのケアにも力を入れています。
たとえば…
◎仕事のやりがいを感じる「夢を叶えるケア」
「孫の結婚式に参列したい!」「お友達と旅行に出かけたい」「もう一度有名パン屋のフランスパンが食べたい」などちょっとした日常の希望から目標まで、お客様のやりがい生きがいを叶えられるよう、夢の実現に向けた機能訓練やケアを提供しています。お客様とともに得る達成感や満足は他の何にも代えがたい喜びがあります。

◎希望のシフトで働ける「完全希望シフト制度」
子供が手が離れるまでは時短勤務で。週2日で。という希望も大丈夫。また、全国に施設がありますので、家族の転勤などでの急な異動希望にも応えていくスタンスです。
待遇2
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    △
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    △
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    △
  • 週1
    △
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 応相談 遅番 応相談 シフト勤務備考 1か月単位のシフト勤務
日勤 応相談 夜勤 応相談
選考プロセス
介護求人パークよりご応募 ※施設見学希望も可

面接前提の書類選考

現地にて管理者による面接

内定

採用

※入社日、勤務日に関しましてはご相談ください。
※応募から内定まで2週間前後となります。
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事業所 ツクイ・サンシャイン富士
どこにも負けない強み デイサービスを中心とする在宅介護事業、介護付有料老人ホームを運営する有料老人ホーム事業、介護・医療に特化した有料職業紹介と人材派遣を行う人材開発事業、良質な住まいの供給と生活支援を行うサービス付き高齢者向け住宅事業の4つの事業で、市場のニーズにお応えすべく、全国47都道府県の500を超える事業所でサービスを展開しております。
御社の理念や方針 「福祉に・ずっと・まっすぐ」―お客様に向き合うツクイの原点−
ツクイの介護の歴史は1983年にさかのぼり、ひとつの原点に行きつきます。現会長である津久井督六の母が、認知症を患ったことでした。初めて介護で苦労する人たちが世の中にたくさんいることを知りました。そして、少しでも苦労しているご家族の役に立ちたい。その思いから「訪問入浴」をスタートしました。訪問介護、デイサービス、有料老人ホームなど、お客様に喜んでいただけるサービスを提供しています。
介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたいと決意したこと。これがツクイの福祉サービスの原点です。
人事制度・教育制度について ◆キャリアパス制度
一人ひとりの従業員が目標をもって業務にのぞめるようキャリアパス制度を導入しています。役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。入社時は一般職からスタートし、スキルを積んで管理職へのキャリアアップを目指してください。

◆教育研修制度
ツクイの従業員一人ひとりがスキルアップし、更に活躍していただけるよう、成長にあわせて様々な研修を用意しています。

●事業所内研修:衛生管理などの実務に関する基本的な内容を学んでいただきます
●OJT研修:実務は担当の先輩従業員がついて指導しますので安心してください
●専門職研修:各職種の専門職員が専門性をさらに高めるための研修です
●階層別研修:入社年数・経験に応じてキャリアアップを目指すことをテーマにした研修です。
●管理者研修:管理者になりたての方から上級のフィールドマネージャーまで経験年数に応じて行う『管理者のための研修』です。
●ツクイ大学【社長直轄の幹部育成機関】:ツクイの成長を担うフィールドマネージャーが、「経営」から「人材育成」まで幅広くマネジメントを学ぶ機関です。
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 株式会社ツクイ
支店名 ツクイ・サンシャイン富士
どこにも負けない強み デイサービスを中心とする在宅介護事業、介護付有料老人ホームを運営する有料老人ホーム事業、介護・医療に特化した有料職業紹介と人材派遣を行う人材開発事業、良質な住まいの供給と生活支援を行うサービス付き高齢者向け住宅事業の4つの事業で、市場のニーズにお応えすべく、全国47都道府県の500を超える事業所でサービスを展開しております。
御社の理念や方針 「福祉に・ずっと・まっすぐ」―お客様に向き合うツクイの原点−
ツクイの介護の歴史は1983年にさかのぼり、ひとつの原点に行きつきます。現会長である津久井督六の母が、認知症を患ったことでした。初めて介護で苦労する人たちが世の中にたくさんいることを知りました。そして、少しでも苦労しているご家族の役に立ちたい。その思いから「訪問入浴」をスタートしました。訪問介護、デイサービス、有料老人ホームなど、お客様に喜んでいただけるサービスを提供しています。
介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたいと決意したこと。これがツクイの福祉サービスの原点です。
人事制度・教育制度について ◆キャリアパス制度
一人ひとりの従業員が目標をもって業務にのぞめるようキャリアパス制度を導入しています。役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。入社時は一般職からスタートし、スキルを積んで管理職へのキャリアアップを目指してください。

◆教育研修制度
ツクイの従業員一人ひとりがスキルアップし、更に活躍していただけるよう、成長にあわせて様々な研修を用意しています。

●事業所内研修:衛生管理などの実務に関する基本的な内容を学んでいただきます
●OJT研修:実務は担当の先輩従業員がついて指導しますので安心してください
●専門職研修:各職種の専門職員が専門性をさらに高めるための研修です
●階層別研修:入社年数・経験に応じてキャリアアップを目指すことをテーマにした研修です。
●管理者研修:管理者になりたての方から上級のフィールドマネージャーまで経験年数に応じて行う『管理者のための研修』です。
●ツクイ大学【社長直轄の幹部育成機関】:ツクイの成長を担うフィールドマネージャーが、「経営」から「人材育成」まで幅広くマネジメントを学ぶ機関です。
会社説明詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.173547 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

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