正社員

みつば訪問介護 池袋の 介護職・ホームヘルパー (正社員/豊島区)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
みつば訪問介護 池袋

【オープニングスタッフ】月給23万円〜 入社1年目で年収420万円、入社3年目で480万円のスピード昇給も!...

株式会社ベストケア・パートナーズ
介護職・ホームヘルパー
みつば訪問介護 池袋

♪業界最高水準の高待遇♪男性も活躍できる訪問介護!社員の8割が男性です。無資格・未経験、40〜50代で入社した人も多数活躍中☆

勤務地:東京都 ・豊島区 /訪問介護
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
池袋駅(山手線)
池袋駅(埼京線)
池袋駅(西武池袋・豊島線)
池袋駅(東京メトロ丸ノ内線)
東池袋駅(東京メトロ有楽町線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    △
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    △
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 1日の勤務時間ははシフトによって異なりますが、朝8時から夜22時の間で6〜10時間くらいの勤務時間になります。(日によって多少異なり、月間して1日8時間平均となります。)

※勤務曜日、時間は個別の事情を十分に考慮いたします。柔軟にご相談にも応じます。
日勤 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
「社員が幸せだから、お客さんを幸せにできる!」 お客さんを幸せにするのが社員の仕事、しかしそれは社員自身が幸せであってはじめてできること。私達はそう考え、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 給与や労働環境などに良いイメージがない業界の慣習を打ち破り、高水準の給与体系を実現。さらにグループ内に研修機関を持ち、介護スキル、資格の取得もサポート。もちろん外部の研修機関にも会社負担で資格をとりに行けます。 介護のプロをサービス業のプロとして確立させ、それにふさわしい待遇・労働環境を提供する、そして介護が一生の仕事にできる。 「業界を変え、社員を幸せに!!」。私たちは、介護・福祉業界のイメージも中身も変える挑戦をしています。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
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( 介護求人パークNo.172028 )
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就業先

企業名 株式会社ベストケア・パートナーズ
事業所名 みつば訪問介護 池袋
施設・サービス形態/居室タイプ 訪問介護
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都豊島区南池袋2-10-3 齋藤ビル4階
最寄駅・沿線 池袋駅(山手線)・池袋駅(埼京線)・池袋駅(西武池袋・豊島線)・池袋駅(東京メトロ丸ノ内線)・東池袋駅(東京メトロ有楽町線)
交通アクセス 各線の「池袋駅」から徒歩7分です。また、東京メトロ有楽町線の「東池袋駅」、都電「雑司ヶ谷駅」からも近く、事業所へのアクセスもばっちりです。

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • オープニング
  • リーダー候補
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 172028

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験年数:特に必要な業務経験などはありません。未経験で入社し、生え抜きとして幹部として活躍しているスタッフもいます!
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) ヘルパー2級以上歓迎、無資格OK(※内定後資格を取得してからの入社となります。資格取得に1〜2ヶ月かかります。資格取得費は立替払いして頂き、入社後に会社が全額負担します。)
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・実務者研修
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( 介護求人パークNo.172028 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 【オープニングスタッフ】月給23万円〜 入社1年目で年収420万円、入社3年目で480万円のスピード昇給も!充実の資格取得支援でキャリアアップをバックアップ。
        交通費 交通費支給(上限3万円/月)
        待遇・福利厚生 給与に関する備考:月給23万円〜、経験、能力を考慮し、決定します。

        <頑張りがしっかり評価され、収入アップにつながります>

        なかには、「入社3年で月給が倍増し、20万円もアップした」というスタッフもいるなど、業界内でも高水準の収入を得ることができます。入社後2〜3年で月収40万円以上を得ている社員もいます。





        待遇・福利厚生:

        ◇人事(昇格・昇給)評価 年2回(1・7月)

        ※1回で3万〜5万円アップするスタッフもいます。

        ◇報奨金(処遇改善費手当)

        ※6ヶ月ごとに業績や実績に応じて支給しています。

        ◇交通費支給(月3万円まで)

        ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

        ◇有給前倒し制度あり(入社6ヶ月未満の方が前倒しで有給を取得できる制度)

        ◇資格取得支援制度

        ◇服装自由(私服勤務可)

        ◇スマートフォン支給

        ◇原付・自転車(電動も有り)貸与

        ◇職能手当

        ◇夜勤手当(1回4,000円〜6,000円)

        ◇時間外手

        ◇インフルエンザ予防接種補助金制度当

        ◇介護福祉士・ケアマネ受験料キャッシュバック制度
        休日・休暇 ・週休2日

        ・年次有給休暇

        ・年末年始

        ・産休、育休あり
        勤務形態・勤務時間・休日 週休2日(シフト制)
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.172028 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        介護保険や障害福祉サービスを利用するお客様の自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。

        当社では2歳のお子さんから高齢者の方まで幅広くサービスを提供しています。

        介護保険でイメージされやすい自宅での身体介護等の他、外出をお手伝いする移動支援(ガイドヘルパー)等も多くあります。



        一人前になるまでは何度も先輩社員が同行し、手順を覚えるまで丁寧に教えますので「訪問介護が初めて!」という方も安心してください。



        1日の勤務時間ははシフトによって異なりますが、朝8時から夜22時の間で6〜10時間くらいの勤務時間になります。(日によって多少異なり、月間して1日8時間平均となります。)

        勤務時間や曜日は個人の事情に応じて相談可能です。



        慣れてくると決まったお客様と一対一が多くなりますので、自然と親身になれるのも訪問介護の魅力の一つです。

        事業所に寄って休憩したり情報交換をされる方もいますし、お客様の家へ直行直帰でも大丈夫です。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        入社1週間以内に制度に関するオリエンテーションを受けて頂きます。



        基本となる制度理解のための介護保険制度や障害者総合支援法などのレクチャー、現場でよくあるQ&A、社内で必要な書類等を説明します。



        介護技術については、基本的に先輩スタッフについて訪問しながら、社内の研修ルームで苦手スキルの練習をしてもらったり、ということもあります。また、当社は全社員に医療的ケアの研修を受講してもらっています。



        経験者の方には、サービス提供責任者に向けての研修を受けてもらうこともあります。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        介護の仕事をサービス業として取り組める人。そしてベンチャー企業の成長過程を楽しめる人

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        当社は「業界を変え、社員を幸せに」をモットーに、待遇改善に取り組んでいます。

        サービス提供責任者、ケアマネへという介護業界でのキャリアアップを目指す方にも、管理者、エリアマネージャー等マネジメントを身に付けたい方にも十分活躍できる環境を用意しています。

        前職が、営業、接客、販売などサービス業経験のある方は特にこれまでの経験も生かしてもらえると思います。

        あとは何より、成長過程にあるベンチャー企業の速度や変化を楽しめる人にはもってこいの環境です!

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        今勢いのある会社なので、会社規模の拡大に伴って、人事評価や各種支援制度なども充実してきているところです。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        「お客様に満足して頂くためには従業員が満足していなければできるはずがない!」

        当社は、そう考えてスタッフの働きやすい職場を目指しています。キャリアアップや待遇改善、移動の負担軽減など様々な面で常に改善に取り組んでいます!

        Q.どのような社員が多いですか?

        正社員の比率が高いのが当社の特長です。実にサービスの7割を社員が担っています。社員は20代前半の若いスタッフから、ベテランヘルパーまで様々ですが、8割が男性というのが他社にはない特長だと思います!



        また、元営業マンも、元保育士も、元パソコン教室の先生も、みんな活躍しています!

        ―――介護は特別な技術を問われる仕事ではなく、人と人とのコミュニケーションの方が重要。「どうすれば相手を笑顔にできるか?」を考えたサービスなら、みんな違ったサービスのやり方があっていい。私たちはそう考えます。



        「誰かの役に立ちたい」、その気持ちさえあれば資格や経験は一切必要ありません。あなたも趣味や特技、これまでの人生経験を活かし、たくさんの人の笑顔や生きがいを生み出す存在になりませんか。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        急成長の秘訣なのか、明るく前向きなスタッフが揃っています。社長も率先して現場に入る珍しい会社で、距離が近いどころか正に一緒になって働いている風通しのいい職場です!!

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        「社員が幸せだから、お客さんを幸せにできる!」
        お客さんを幸せにするのが社員の仕事、しかしそれは社員自身が幸せであってはじめてできること。私達はそう考え、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
        給与や労働環境などに良いイメージがない業界の慣習を打ち破り、高水準の給与体系を実現。さらにグループ内に研修機関を持ち、介護スキル、資格の取得もサポート。もちろん外部の研修機関にも会社負担で資格をとりに行けます。
        介護のプロをサービス業のプロとして確立させ、それにふさわしい待遇・労働環境を提供する、そして介護が一生の仕事にできる。
        「業界を変え、社員を幸せに!!」。私たちは、介護・福祉業界のイメージも中身も変える挑戦をしています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        「介護・福祉のイメージも中身も変える!」
        超高齢化社会への突入という社会情勢を背景に、介護・福祉のマーケットは拡大の一途。各事業所の年間売上は約5000万〜1億円。各事業所の所長・責任者は、いわば年商1億円の社長と変わりない経験ができます。入社1年〜3年の20代で所長、施設長に抜擢するというのも当社では日常の光景。当然、昇格に伴って昇給が早いのも当社の特長、入社1年目で年収420万円、入社4年目で年収540万円等、業界では異例の昇格・昇給も実現しています。介護スキルを身に付けると同時に社会人としてのビジネススキルも磨かれる、そんな環境がここにあります。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        「介護・福祉の最先端を行く、圧倒的な他社優位性!」
        本社を大阪に置き、設立からわずか2年で売上1億円を突破、3年目にして他社事業を買収し関東に展開、5年目の今、さら成長速度を加速させています。
        その背景にあるのは圧倒的な他社への優位性。介護人材不足が叫ばれ、介護職が本当に介護を必要とする重度者への対応に向けられる国策に沿い、制度の最先端を行く医療的ケアにいち早く参入。
        さらに東京都、大阪府で喀痰吸引等研修機関としても登録。他社にはできないサービスが提供できるという圧倒的な強みを確立。地域に、社会に強く必要とされるから会社の拡大も個人の成長も早い。入社1年目でサ高住の施設長、入社4年目で関西全域(年商1億6000万円)を束ねる責任者等も誕生。意欲のある人には間違いなくチャンスが与えられます。

        選考プロセス

        応募フォームもしくはTELよりご応募下さい。

        面談の際に事業所の見学も可能です。

        【STEP1】事業所管理者との面接



        【STEP2】内定

        ※選考においてはなるべくスピーディーお返事いたします。

        ※面接日時、入社日時等は考慮しますので、ご相談ください。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.172028 )
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