正社員

特別養護老人ホーム洛和ヴィラ文京春日の 介護職・ヘルパー (正社員/文京区)の求人情報

  • 新規募集
    事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。新規募集求人。
特別養護老人ホーム洛和ヴィラ文京春日

月給265,500円~(固定給+夜勤手当1回10,000円×4回分+処遇改善加算含む)+賞与年2回(年平均4...

社会福祉法人洛和福祉会
介護職・ヘルパー
特別養護老人ホーム洛和ヴィラ文京春日

【文京区に新規開設!】都市型大型特養の開設に伴い、リーダークラスを積極採用致します。新しい仲間と一緒に施設を作っていきませんか?

勤務地:東京都 ・文京区 /ショートステイ
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
春日駅(都営大江戸線)
飯田橋駅(東京メトロ南北線)
後楽園駅(東京メトロ丸ノ内線)
新大塚駅(東京メトロ丸ノ内線)
飯田橋駅(総武・中央緩行線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:30~16:15 遅番 10:30~19:15 シフト勤務備考 4週8休制:公休8〜9日。内2日は希望日選択可。
日勤 8:30~17:15 夜勤 16:00~翌9:00
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
私たちは3つの「満足」を実現します。 利用者さまに満足を――「安心」「信頼」を感じていただけるサービスを提供します。 職員に満足を――「誇り」をもって長く働ける、充実した環境をつくります。 地域社会に満足を――地域に密着した医療と介護を通じて、地域との信頼を築きます。
募集背景
新規事業事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。
この求人が、希望に合わなかったあなた→仕事を見つける最短距離。『希望条件を登録して、あとは待つだけ』30秒で完了(無料)

就業場所
企業名 社会福祉法人洛和福祉会
就業場所 特別養護老人ホーム洛和ヴィラ文京春日
施設形態・従来/ユニット ショートステイ・ユニット型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都文京区春日1-9-21  ※2017年4月の新規開設までは、下記のいずれかにて就業となります。  ▽大塚みどりの郷:東京都文京区大塚4-50-1(東京メトロ 丸ノ内線「新大塚」駅徒歩1分)自転車通勤可  ▽洛和ヴィラ南麻布:東京都港区4-6-1(東京メトロ日比谷線「広尾」駅徒歩7分)
沿線・最寄駅 春日駅(都営大江戸線)・飯田橋駅(東京メトロ南北線)・後楽園駅(東京メトロ丸ノ内線)・新大塚駅(東京メトロ丸ノ内線)・飯田橋駅(総武・中央緩行線)
交通手段 東京メトロ 丸ノ内線または南北線「後楽園」駅より徒歩10分 自転車通勤OKです。
※2017年4月の開設までは、下記のいずれかにて就業となります。
大塚みどりの郷:東京メトロ 丸ノ内線「新大塚」駅徒歩1分
洛和ヴィラ南麻布:東京メトロ日比谷線「広尾」駅徒歩7分
どのような社員が多いですか? 新卒入職の若手から、経験豊富なベテランまで、幅広い職員構成になっています。
平均年齢は約36歳。男女比は1:2で、女性の割合が高くなっています。全職員の95%以上が正職員です。
前職も医療福祉関係の職員が多いですが、金融・サービス・レジャー施設・飲食業など、他職種からの転職者もおり、多様なバックグラウンドを持った職員で構成されています。
法人としては教育研修・能力開発に力を入れており、介護福祉士有資格者が介護スタッフの約70%、社会福祉士有資格者が約15%、介護支援専門員有資格者が約20%と、資格取得に前向きな職員が多いのも特徴です。
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 シフト制 年間休日104日
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1,000円〜
  • 1,100円〜
  • 1,200円〜
  • 1,300円〜
  • 1,400円〜
  • 1,500円〜

  • 月給
  • 〜80,000円
  • 100,000円〜
  • 150,000円〜
  • 200,000円〜
  • 250,000円〜
  • 300,000円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 月給265,500円~(固定給+夜勤手当1回10,000円×4回分+処遇改善加算含む)+賞与年2回(年平均4.2~4.4ヶ月分 過去3年間実績)
※上記は介護福祉士をお持ちの方の給与例です。
待遇・福利厚生 昇級年1回、賞与年2回(年平均4.2~4.4ヶ月分 過去3年間実績)
各種保険完備、住宅手当、地域手当、資格手当、残業代
家族手当、保育手当、育児支援・入学準備助成金制度、
社員互助会主催のイベントや各種サークル活動
休日・休暇 有休(初年度11日、7年目以降20日)
リフレッシュ休暇(10連休/年1回)、子供看護休暇、誕生日半休、ドナー休暇
産前産後休暇、育児休暇、就学の為の休職制度など
交通費 月額50,000円まで、実費支給
応募資格
必要経験の有無 有資格者限定
実務経験の有無 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 リーダー経験は問いません。後輩の指導を担当してきた方などマネジメント経験をお持ちの方は歓迎します。
必要な資格内容 社会福祉士、介護福祉士、介護職員初任者研修、またはヘルパー2級
必要な資格 ■以下の資格のいずれかが必須となります。
ヘルパ―2級・介護職員初任者研修

■以下の資格のいずれかがあれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・正看護師・介護支援専門員・社会福祉士
こういうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている 経験を活かして、リーダーシップを発揮していきたい。
新しい組織でチャレンジしたい。
福利厚生を重視する安定企業で働きたい。
ワークライフバランスがきちんととれる企業で長く勤めたい。
――という方に向いている施設です。
会社説明あああああああああ詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.170491 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

ショートステイでの介護職・ヘルパー

具体的な業務内容について教えてください。

平成29年4月に、特別養護老人ホーム「洛和ヴィラ文京春日」を新設いたします。
特養定員116名+ショートステイ12名のユニット型特養にて、ユニットリーダーをお任せいたします。
具体的には…

■食事介助、入浴介助、排泄介助
■アクティビティ・レクリエーションの企画・実行
■介護記録等の帳票作成
■ユニットメンバーのマネジメント など

洛和会グループは、京都・滋賀を中心とし100を超える介護事業所と4つの病院と3つのクリニック、さらに健診センター、保育園を運営する医療、介護、健康・保育、教育・研究の総合ネットワークです。新しい施設の立ち上げとなりますが、これまでの確固とした事業運営のノウハウがありますので、安心してスタートすることが可能です。また、細かなルールに関しては、現場の意見を積極的に取り入れていきますので、組織作りに参加できるやりがいがあります。

今後も関東エリアでは施設の開設を行なっていく予定です。将来的には管理職のポジションも目指していただける環境です。

入社3か月間の研修を簡単に教えてください。

就業時期によって異なりますが、開設前は、都内の別の施設(文京区・港区)での就業となります。
また、リーダー業務未経験からのスタート、という場合でも、慣れるまではリーダー候補としてOJTを受けながら一緒に動いていきますので質問も相談もしやすい環境です。
目指す介護、やりたい・極めたい介護などの希望に合わせ、教育研修も積極的に行っていきます。高い専門性を身につけながら、実践していけます。

経験者限定そして、有資格者限定

必要な業務経験と年数を教えてください。

リーダー経験は問いません。後輩の指導を担当してきた方などマネジメント経験をお持ちの方は歓迎します。

必要な資格を教えてください。

ヘルパ―2級・介護職員初任者研修

変化に対して明るく前向きに取り組める方。立ち上げ時には状況に合わせルールが変わることもあります。そこに対して不満を持つのではなく、利用者様にとって何が一番良いかを考え取り組めるかが重要と考えます。

どういうタイプの人が向いていますか。

経験を活かして、リーダーシップを発揮していきたい。
新しい組織でチャレンジしたい。
福利厚生を重視する安定企業で働きたい。
ワークライフバランスがきちんととれる企業で長く勤めたい。
――という方に向いている施設です。

当施設は、都市型高齢者向け介護施設として、利用者さまのプライバシーを重視したユニットケアを実践しています。が特長です。

御社の理念や方針を教えてください。

私たちは3つの「満足」を実現します。
利用者さまに満足を――「安心」「信頼」を感じていただけるサービスを提供します。
職員に満足を――「誇り」をもって長く働ける、充実した環境をつくります。
地域社会に満足を――地域に密着した医療と介護を通じて、地域との信頼を築きます。

人事制度・教育制度について教えてください。

▽洛和福祉会は職員のワーク・ライフ・バランスを大切にしています。年に1回、10連休が取れるリフレッシュ休暇の取得率は96.8%。産休取得率は100%、育休取得率は75%と、いずれも高い取得率で推移しています。家族手当や保育手当、子育て支援金なども充実しており、長く働ける環境が整っているのも特徴です。

▽介護福祉士やケアマネージャーなど、それぞれの資格に資格手当が付いており、社内でも上の資格を目指し、職員同士で勉強会などを開催しています。また、社内でも職位別研修や管理職研修など、様々な研修でステップアップができます。

どのような社員が多いですか?

新卒入職の若手から、経験豊富なベテランまで、幅広い職員構成になっています。
平均年齢は約36歳。男女比は1:2で、女性の割合が高くなっています。全職員の95%以上が正職員です。
前職も医療福祉関係の職員が多いですが、金融・サービス・レジャー施設・飲食業など、他職種からの転職者もおり、多様なバックグラウンドを持った職員で構成されています。
法人としては教育研修・能力開発に力を入れており、介護福祉士有資格者が介護スタッフの約70%、社会福祉士有資格者が約15%、介護支援専門員有資格者が約20%と、資格取得に前向きな職員が多いのも特徴です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、都市型高齢者向け介護施設として、利用者さまのプライバシーを重視したユニットケアを実践しています。が特長です。

洛和福祉会では目配り・気配り・心配りの行き届くユニットケアを実践しています。プライバシーを重視した心落ち着く個室と、自然の風と光がゆらめく心地良いリビングで、お一人おひとりの生活リズムを基本に据えた介護やお世話を通じて、従来の福祉施設にはない心地良い居住空間創りをめざしています。

洛和会発祥の地である京都で育んできた「暮らしやすい環境づくり」や「こまやかなケア」の経験を東京都内で実践し、「その人らしい生活」を支える福祉・介護の提供に努めています。

例えば「一切の身体拘束を行わない」こともその現れ。拘束衣やベッド柵を用いないのはもちろん、通常は安全対策としてセンサーマットの使用も「見えない拘束」と捉え、一切使用していません。


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求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 170491
雇用形態 正社員
職種 介護職・ヘルパー
具体的な業務内容 平成29年4月に、特別養護老人ホーム「洛和ヴィラ文京春日」を新設いたします。
特養定員116名+ショートステイ12名のユニット型特養にて、ユニットリーダーをお任せいたします。
具体的には…

■食事介助、入浴介助、排泄介助
■アクティビティ・レクリエーションの企画・実行
■介護記録等の帳票作成
■ユニットメンバーのマネジメント など

洛和会グループは、京都・滋賀を中心とし100を超える介護事業所と4つの病院と3つのクリニック、さらに健診センター、保育園を運営する医療、介護、健康・保育、教育・研究の総合ネットワークです。新しい施設の立ち上げとなりますが、これまでの確固とした事業運営のノウハウがありますので、安心してスタートすることが可能です。また、細かなルールに関しては、現場の意見を積極的に取り入れていきますので、組織作りに参加できるやりがいがあります。

今後も関東エリアでは施設の開設を行なっていく予定です。将来的には管理職のポジションも目指していただける環境です。
待遇2
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:30~16:15 遅番 10:30~19:15 シフト勤務備考 4週8休制:公休8〜9日。内2日は希望日選択可。
日勤 8:30~17:15 夜勤 16:00~翌9:00
選考プロセス
■WEBまたはお電話でご応募ください。まずは施設見学だけ、という方のご応募もお待ちしております。
 ↓
■採用担当からお電話またはメールにてご連絡し、面接日の日程調整を致します。
 ↓
■面接(施設見学)。個別面接の後、施設見学のご案内となります。堅苦しくせず、和やかな中で実施します。
 ↓
■内定・入社

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日、入社日等は考慮しますので、ご相談ください。
※個人情報につきましては厳正にお取り扱いしておりますのでご安心下さい。

■面接時のお持ち物
(1)筆記用具 (2)履歴書 (3)資格証明書コピー
「このサイトが見やすい」と思ったあなた→会員になって、定期的にサイトをチェックする(無料、30秒)

事業所所在地 【本部】東京都港区南麻布4-6-1
御社の理念や方針 私たちは3つの「満足」を実現します。
利用者さまに満足を――「安心」「信頼」を感じていただけるサービスを提供します。
職員に満足を――「誇り」をもって長く働ける、充実した環境をつくります。
地域社会に満足を――地域に密着した医療と介護を通じて、地域との信頼を築きます。
人事制度・教育制度について ▽洛和福祉会は職員のワーク・ライフ・バランスを大切にしています。年に1回、10連休が取れるリフレッシュ休暇の取得率は96.8%。産休取得率は100%、育休取得率は75%と、いずれも高い取得率で推移しています。家族手当や保育手当、子育て支援金なども充実しており、長く働ける環境が整っているのも特徴です。

▽介護福祉士やケアマネージャーなど、それぞれの資格に資格手当が付いており、社内でも上の資格を目指し、職員同士で勉強会などを開催しています。また、社内でも職位別研修や管理職研修など、様々な研修でステップアップができます。
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 社会福祉法人洛和福祉会
事業所所在地 【本部】東京都港区南麻布4-6-1
御社の理念や方針 私たちは3つの「満足」を実現します。
利用者さまに満足を――「安心」「信頼」を感じていただけるサービスを提供します。
職員に満足を――「誇り」をもって長く働ける、充実した環境をつくります。
地域社会に満足を――地域に密着した医療と介護を通じて、地域との信頼を築きます。
人事制度・教育制度について ▽洛和福祉会は職員のワーク・ライフ・バランスを大切にしています。年に1回、10連休が取れるリフレッシュ休暇の取得率は96.8%。産休取得率は100%、育休取得率は75%と、いずれも高い取得率で推移しています。家族手当や保育手当、子育て支援金なども充実しており、長く働ける環境が整っているのも特徴です。

▽介護福祉士やケアマネージャーなど、それぞれの資格に資格手当が付いており、社内でも上の資格を目指し、職員同士で勉強会などを開催しています。また、社内でも職位別研修や管理職研修など、様々な研修でステップアップができます。
会社説明詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.170491 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

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