パート・アルバイト

ツクイ・サンフォレスト藤沢長後の 生活相談員 (パート・アルバイト/藤沢市)の求人情報

  • 新規募集
    事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。新規募集求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
ツクイ・サンフォレスト藤沢長後

デイサービス生活相談員 [パ]時給1,330円〜1,510円 ※土日祝日100円アップ

株式会社ツクイ
生活相談員
ツクイ・サンフォレスト藤沢長後

平成27年3月オープンの新規施設です! 長く働ける方大歓迎!!

勤務地:神奈川県 ・藤沢市 /サービス付き高齢者住宅
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
いずみ中央駅(相模鉄道いずみ野線)
長後駅(小田急電鉄江ノ島線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    ○
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考 ※試用期間3ヶ月〜4か月(その後、1年以内ごとの契約更新となります。)
※1か月単位の変形労働時間制
日勤 8:30〜17:30 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
「福祉に・ずっと・まっすぐ」―お客様に向き合うツクイの原点− ツクイの介護の歴史は1983年にさかのぼり、ひとつの原点に行きつきます。現会長である津久井督六の母が、認知症を患ったことでした。初めて介護で苦労する人たちが世の中にたくさんいることを知りました。そして、少しでも苦労しているご家族の役に立ちたい。その思いから「訪問入浴」をスタートしました。訪問介護、デイサービス、有料老人ホームなど、お客様に喜んでいただけるサービスを提供しています。 介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたいと決意したこと。これがツクイの福祉サービスの原点です。
募集背景
新規事業事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。
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就業場所
企業名 株式会社ツクイ
就業場所 ツクイ・サンフォレスト藤沢長後
施設形態・従来/ユニット サービス付き高齢者住宅
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県藤沢市高倉2118番 【MAPを見る
沿線・最寄駅 いずみ中央駅(相模鉄道いずみ野線)・長後駅(小田急電鉄江ノ島線)
交通手段 小田急江ノ島線「長後」駅、または相模鉄道いずみ野線「いずみ中央」駅(泉区総合庁舎前)より、神奈川中央交通バス乗車4分
「上高倉」バス停より徒歩3分
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 8:00〜19:30のうち8時間勤務(休憩60分)
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1,000円〜
  • 1,100円〜
  • 1,200円〜
  • 1,300円〜
  • 1,400円〜
  • 1,500円〜

  • 月給
  • 〜80,000円
  • 100,000円〜
  • 150,000円〜
  • 200,000円〜
  • 250,000円〜
  • 300,000円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 デイサービス生活相談員
[パ]時給1,330円〜1,510円
※土日祝日100円アップ
待遇・福利厚生 交通費規定内支給(月5万円まで支給)、社保完備(勤務時間による)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、従業員持株会(一部の方)、ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度)、資格取得支援制度、ユニフォーム貸与、慶弔金
休日・休暇 月9日 シフトによる
交通費 交通費規定内支給(月5万円まで支給)
応募資格
必要経験の有無 有資格者限定
実務経験の有無 未経験OK
必要な資格内容 社会福祉主事任用資格 社会福祉士ほか
必要な資格 ■以下の資格のいずれかが必須となります。
社会福祉士・社会福祉士主事任用
会社説明あああああああああ詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.170426 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

サービス付き高齢者住宅での生活相談員

具体的な業務内容について教えてください。

デイサービス(39人)を利用されるお客様やご家族に対して、生活上の相談・援助を行う仕事です。お客様が自立した日常生活が送れるように、お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を伺った上で援助計画を立て実行お願いします。

未経験OKそして、有資格者限定

必要な資格を教えてください。

社会福祉士・社会福祉士主事任用

当施設は、東証一部上場企業の安心と信頼、介護事業30年以上の当社が長年培ってきた実績とノウハウを結集したトータルケアが自慢です。が特長です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

ツクイは、デイサービスを中心とする在宅介護事業、介護付有料老人ホームツクイ・サンシャインを運営する有料老人ホーム事業、ツクイ・サンフォレストを運営するサービス付き高齢者向け住宅事業、介護・医療に特化した人材サービスの「株式会社ツクイスタッフ」を、全国600ヵ所以上でサービスを展開しています。

御社の理念や方針を教えてください。

「福祉に・ずっと・まっすぐ」―お客様に向き合うツクイの原点−
ツクイの介護の歴史は1983年にさかのぼり、ひとつの原点に行きつきます。現会長である津久井督六の母が、認知症を患ったことでした。初めて介護で苦労する人たちが世の中にたくさんいることを知りました。そして、少しでも苦労しているご家族の役に立ちたい。その思いから「訪問入浴」をスタートしました。訪問介護、デイサービス、有料老人ホームなど、お客様に喜んでいただけるサービスを提供しています。
介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたいと決意したこと。これがツクイの福祉サービスの原点です。

人事制度・教育制度について教えてください。

◆キャリアパス制度
一人ひとりの従業員が目標をもって業務にのぞめるようキャリアパス制度を導入しています。役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。入社時は一般職からスタートし、スキルを積んで管理職へのキャリアアップを目指してください。

◆教育研修制度
ツクイの従業員一人ひとりがスキルアップし、更に活躍していただけるよう、成長にあわせて様々な研修を用意しています。

●事業所内研修:衛生管理などの実務に関する基本的な内容を学んでいただきます
●OJT研修:実務は担当の先輩従業員がついて指導しますので安心してください
●専門職研修:各職種の専門職員が専門性をさらに高めるための研修です
●階層別研修:入社年数・経験に応じてキャリアアップを目指すことをテーマにした研修です。
●管理者研修:管理者になりたての方から上級のフィールドマネージャーまで経験年数に応じて行う『管理者のための研修』です。
●ツクイ大学【社長直轄の幹部育成機関】:ツクイの成長を担うフィールドマネージャーが、「経営」から「人材育成」まで幅広くマネジメントを学ぶ機関です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、東証一部上場企業の安心と信頼、介護事業30年以上の当社が長年培ってきた実績とノウハウを結集したトータルケアが自慢です。が特長です。

デイサービスを中心とする在宅介護事業、介護付有料老人ホームを運営する有料老人ホーム事業、介護・医療に特化した有料職業紹介と人材派遣を行う人材開発事業、良質な住まいの供給と生活支援を行うサービス付き高齢者向け住宅事業の4つの事業で、市場のニーズにお応えすべく、全国47都道府県の500を超える事業所でサービスを展開しております。


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求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 170426
雇用形態 パート・アルバイト
職種 生活相談員
具体的な業務内容 デイサービス(39人)を利用されるお客様やご家族に対して、生活上の相談・援助を行う仕事です。お客様が自立した日常生活が送れるように、お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を伺った上で援助計画を立て実行お願いします。
待遇2
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    ○
  • 週1
    ×
勤務曜日

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○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考 ※試用期間3ヶ月〜4か月(その後、1年以内ごとの契約更新となります。)
※1か月単位の変形労働時間制
日勤 8:30〜17:30 夜勤
選考プロセス
まずは「応募ボタン」よりご応募ください。
確認後、こちらからご連絡いたします。
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事業所 ツクイ・サンフォレスト藤沢長後
どこにも負けない強み デイサービスを中心とする在宅介護事業、介護付有料老人ホームを運営する有料老人ホーム事業、介護・医療に特化した有料職業紹介と人材派遣を行う人材開発事業、良質な住まいの供給と生活支援を行うサービス付き高齢者向け住宅事業の4つの事業で、市場のニーズにお応えすべく、全国47都道府県の500を超える事業所でサービスを展開しております。
御社の理念や方針 「福祉に・ずっと・まっすぐ」―お客様に向き合うツクイの原点−
ツクイの介護の歴史は1983年にさかのぼり、ひとつの原点に行きつきます。現会長である津久井督六の母が、認知症を患ったことでした。初めて介護で苦労する人たちが世の中にたくさんいることを知りました。そして、少しでも苦労しているご家族の役に立ちたい。その思いから「訪問入浴」をスタートしました。訪問介護、デイサービス、有料老人ホームなど、お客様に喜んでいただけるサービスを提供しています。
介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたいと決意したこと。これがツクイの福祉サービスの原点です。
人事制度・教育制度について ◆キャリアパス制度
一人ひとりの従業員が目標をもって業務にのぞめるようキャリアパス制度を導入しています。役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。入社時は一般職からスタートし、スキルを積んで管理職へのキャリアアップを目指してください。

◆教育研修制度
ツクイの従業員一人ひとりがスキルアップし、更に活躍していただけるよう、成長にあわせて様々な研修を用意しています。

●事業所内研修:衛生管理などの実務に関する基本的な内容を学んでいただきます
●OJT研修:実務は担当の先輩従業員がついて指導しますので安心してください
●専門職研修:各職種の専門職員が専門性をさらに高めるための研修です
●階層別研修:入社年数・経験に応じてキャリアアップを目指すことをテーマにした研修です。
●管理者研修:管理者になりたての方から上級のフィールドマネージャーまで経験年数に応じて行う『管理者のための研修』です。
●ツクイ大学【社長直轄の幹部育成機関】:ツクイの成長を担うフィールドマネージャーが、「経営」から「人材育成」まで幅広くマネジメントを学ぶ機関です。
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 株式会社ツクイ
支店名 ツクイ・サンフォレスト藤沢長後
どこにも負けない強み デイサービスを中心とする在宅介護事業、介護付有料老人ホームを運営する有料老人ホーム事業、介護・医療に特化した有料職業紹介と人材派遣を行う人材開発事業、良質な住まいの供給と生活支援を行うサービス付き高齢者向け住宅事業の4つの事業で、市場のニーズにお応えすべく、全国47都道府県の500を超える事業所でサービスを展開しております。
御社の理念や方針 「福祉に・ずっと・まっすぐ」―お客様に向き合うツクイの原点−
ツクイの介護の歴史は1983年にさかのぼり、ひとつの原点に行きつきます。現会長である津久井督六の母が、認知症を患ったことでした。初めて介護で苦労する人たちが世の中にたくさんいることを知りました。そして、少しでも苦労しているご家族の役に立ちたい。その思いから「訪問入浴」をスタートしました。訪問介護、デイサービス、有料老人ホームなど、お客様に喜んでいただけるサービスを提供しています。
介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたいと決意したこと。これがツクイの福祉サービスの原点です。
人事制度・教育制度について ◆キャリアパス制度
一人ひとりの従業員が目標をもって業務にのぞめるようキャリアパス制度を導入しています。役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。入社時は一般職からスタートし、スキルを積んで管理職へのキャリアアップを目指してください。

◆教育研修制度
ツクイの従業員一人ひとりがスキルアップし、更に活躍していただけるよう、成長にあわせて様々な研修を用意しています。

●事業所内研修:衛生管理などの実務に関する基本的な内容を学んでいただきます
●OJT研修:実務は担当の先輩従業員がついて指導しますので安心してください
●専門職研修:各職種の専門職員が専門性をさらに高めるための研修です
●階層別研修:入社年数・経験に応じてキャリアアップを目指すことをテーマにした研修です。
●管理者研修:管理者になりたての方から上級のフィールドマネージャーまで経験年数に応じて行う『管理者のための研修』です。
●ツクイ大学【社長直轄の幹部育成機関】:ツクイの成長を担うフィールドマネージャーが、「経営」から「人材育成」まで幅広くマネジメントを学ぶ機関です。
会社説明詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.170426 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

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