正社員

介護老人保健施設 フランセーズ悠とぐらの 介護職・ホームヘルパー (正社員/千曲市)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
介護老人保健施設 フランセーズ悠とぐら

月給254,600円~(基本給、夜勤手当、資格手当、介護職員処遇改善費、経験加算等含む)※経験者優遇

社会福祉法人博悠会
介護職・ホームヘルパー
介護老人保健施設 フランセーズ悠とぐら

《賞与・年間最大6ヶ月分!!★》《老保》未経験歓迎!!感動できる方・感謝できる方・喜ばれるのが好きな方を求めています。

勤務地:長野県 ・千曲市 /介護老人保健施設
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
戸倉駅(しなの鉄道)
千曲駅(しなの鉄道)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 6:30~16:30(休憩60分) 遅番 11:00~20:00 / 13:00~22:00(休憩60分) 勤務備考 ・夜勤は月5~6回程度あり
・時間外は状況に応じて
・各シフト時間は施設により若干異なります
日勤 8:30~17:30(休憩60分) 夜勤 16:00~翌9:00(休憩120分)
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
”すべての人が幸せになるために” ご高齢の方が心身ともに安全で幸福感に満ち、ご家族の方にも安心していただける施設を創りたい…その想いから博悠会を創設しました。 ご利用者様をお支えするスタッフがいきいきと誇りを持ち、仕事を通じて成長感、生がいを持てるようにスタッフの満足度を高めるサポートも積極的に取り組んでおります。 博悠会はご利用者様とスタッフ双方の幸福感の循環により生み出される「心豊かな尊い時間と空間」を大切に、地域に根差した介護施設として夢を持ち続け、社会に貢献できる法人となるよう努力を続けております。 そうした想いの具体的なかたちとして2009年全スタッフで策定した独自のサービス信条【CREDO】を掲げ、ホスピタリティ(おもてなしの心)に基づくサービスを実践しております。スタッフが自らの想いで紡ぎあげた「対人サービスのスペシャリストとして“最高のおもてなし”をするための指針」それが博悠会の使命【CREDO】です。 【博悠会CREDO:使命】より 博悠会は、すべての御利用者様に感動あふれる「心からのおもてなし」の提供こそがもっとも大切な使命と心得ています。
見学・説明会を申し込む
応募するか悩んでいる人はこちらへ
詳しく聞く・質問する
応募・問い合わせページへ
お気に入りに保存
(後で検討する)

お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.166854 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 社会福祉法人博悠会
事業所名 介護老人保健施設 フランセーズ悠とぐら
施設・サービス形態/居室タイプ 介護老人保健施設
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 長野県千曲市大字上徳間337-1
最寄駅・沿線 戸倉駅(しなの鉄道)・千曲駅(しなの鉄道)
交通アクセス しなの鉄道線「戸倉駅」より徒歩15分
★マイカー通勤可(通勤2km以上の場合に付与)

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 教育体制が充実
  • 手当が充実
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 166854

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 学歴・経験不問*経験者優遇
研修制度が充実!海外研修があります。(平成28年度実績ハワイ研修)

それぞれのスキルに合わせて丁寧な指導をいたします。ブランクのある方・未経験の方も安心してご応募下さい。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) ヘルパー2級、介護職員初任者研修、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方。
無資格の方には、介護福祉士や介護職員初任者研修等の支援制度があります。
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護福祉士・ヘルパ―2級・介護職員初任者研修
見学・説明会を申し込む
応募するか悩んでいる人はこちらへ
詳しく聞く・質問する
応募・問い合わせページへ
お気に入りに保存
(後で検討する)

お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.166854 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
        給与・手当 月給254,600円~(基本給、夜勤手当、資格手当、介護職員処遇改善費、経験加算等含む)※経験者優遇
        交通費 月額12,300円
        距離に応じて別途支給
        待遇・福利厚生 ・昇給年1回(毎年4月)
        ・賞与年2回(年間最大6ヶ月分*人事考課結果反映、H28年度実績)
        ・各社会保険完備(健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険)
        ・介護職員処遇改善費:20,000円
        ・夜勤手当:8,400円/回
        ・資格手当:介護福祉士5,000円
        ・通勤手当:距離に応じて(月額12,300円)
        ・子育支援手当

        ・再雇用制度
        ・海外研修制度(H28年度ハワイ研修に37名参加:全額法人負担)
        ・国内研修制度
        ・資格取得等支援制度(介護福祉士、初任者研修等)
        ・健康支援制度(契約フィットネスクラブ利用、健康診断費補助)
        ・退職金制度
        ・再雇用制度

        ・メンタルヘルスサポート
        ・銀行融資プレミアムサポート
        ・食費支援
        ・制服貸与
        ・マイカー通勤可(通勤2km以上の場合に付与)
        休日・休暇 ・年間休日:120日
        ・月次休日:10日/月
        ・有給休暇
        ※育児休暇制度あり
        ※介護休業制度あり
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        常勤

        【勤務時間】
        早番 6:30~16:30(休憩60分)
        日勤 8:30~17:30(休憩60分)
        遅番 11:00~20:00 / 13:00~22:00(休憩60分)
        夜勤 16:00~翌9:00(休憩120分)

        【休日】
        年間休日:120日
        月次休日:10日
        有給休暇
        ※育児休業制度あり
        ※介護休業制度あり

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
        見学・説明会を申し込む
        応募するか悩んでいる人はこちらへ
        詳しく聞く・質問する
        応募・問い合わせページへ
        お気に入りに保存
        (後で検討する)

        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.166854 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        入浴介助、食事介助、排泄介助、外出介助、レクリエーション等、介護業務全般をお任せしております。
        個別対応ケア、自立支援介護に取り組んでいます。

        ≪定員≫
        80名

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        ここで働くことに誇りと喜びを感じられる魅力ある職場風土があります。

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        《歓迎します★》
        ・感動できる方
        ・感謝できる方
        ・喜ばれることが好きな方
        ・思いやりと優しさに自信のある方
        ・前向きにチャレンジできる方

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        博悠会のモットーは、『あなたの笑顔が見たいから』『喜ばれなければ意味がない、だから気配り…』

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        平成9年の設立から様々な取り組みを積み重ね、現在まで成長してまいりました。各施設で大きな力を発揮した人財があってこそです。
        博悠会では『感動サービス』を実践する職員こそが最も大切な財産です。

        『信頼』『誠実』『尊敬』『感謝』の心を原則として、地域社会に貢献できる人材を育成します。また、個人の成長無くして法人の成長なしとの考えに基づき、職員一人ひとりの可能性を最大限に伸ばし、目標達成に向けて支援を約束します。

        職員一人ひとりが常に前向きにチャレンジし、力と才能を発揮できる職場風土を育みます。

        Q.どのような社員が多いですか?

        博悠会スタッフ一同は経験を基に地域に根差した福祉施設を目指し、ご利用者様へ安全・安心な生活・お一人おひとりに沿った介護サービスの提供等、福祉事業者としての役割を確実に果たしていく事が社会貢献と考え日々努力しています。又、地域の皆様と交流を広げる為に地域行事への参加、施設行事へのお誘い・ボランティアの受入れ等行っております。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        博悠会スタッフ一同は経験を基に地域に根差した福祉施設を目指し、ご利用者様へ安全・安心な生活・お一人おひとりに寄り添った介護サービスの提供等、福祉事業者としての役割を確実に果たしていく事が社会貢献と考え日々努力しています。又、地域の皆様と交流を広げる為に地域行事への参加、施設行事へのお誘い・ボランティアの受入れ等行っております。
        私たちはいつも思いやりと感謝の心を持ち、明るい挨拶と爽やかな笑顔で満ちあふれています。『あなたの笑顔が見たいから』『喜ばれなければ意味がない、だから気配り…』をモットーに職員一人ひとりがお互いに認め合い褒め合う信頼関係で結ばれ、何事にも果敢にチャレンジできる職場環境が育まれています。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        ”すべての人が幸せになるために”

        ご高齢の方が心身ともに安全で幸福感に満ち、ご家族の方にも安心していただける施設を創りたい…その想いから博悠会を創設しました。
        ご利用者様をお支えするスタッフがいきいきと誇りを持ち、仕事を通じて成長感、生がいを持てるようにスタッフの満足度を高めるサポートも積極的に取り組んでおります。
        博悠会はご利用者様とスタッフ双方の幸福感の循環により生み出される「心豊かな尊い時間と空間」を大切に、地域に根差した介護施設として夢を持ち続け、社会に貢献できる法人となるよう努力を続けております。
        そうした想いの具体的なかたちとして2009年全スタッフで策定した独自のサービス信条【CREDO】を掲げ、ホスピタリティ(おもてなしの心)に基づくサービスを実践しております。スタッフが自らの想いで紡ぎあげた「対人サービスのスペシャリストとして“最高のおもてなし”をするための指針」それが博悠会の使命【CREDO】です。

        【博悠会CREDO:使命】より
        博悠会は、すべての御利用者様に感動あふれる「心からのおもてなし」の提供こそがもっとも大切な使命と心得ています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        業界に先駆けて能力開発型人事制度を導入しスタッフの成長に積極的に取り組んでおります。
        個別対応ケアや自立支援介護を実践するにあたりスタッフの資質向上は不可欠なものと考え、外部講師を招聘しての技術、知識研修を継続的に実践しております。加えてご利用者様の想いに寄り添うケア実践に不可欠なホスピタリティを磨く為、マナーや接遇研修を積極的に進めております。博悠会の育成理念は介護の専門職を育てることのみならず、一人の社会人そして職業人として総合力を育むことにあり、海外研修(ハワイ、マレーシア等)やディズニーランド研修も積極的に実施しており、毎年40名余のスタッフを海外に研修派遣しております。また、介護福祉士等資格取得支援制度の運用や法人独自の研修センターを運営しており、未経験者の方でも安心してスキルアップできる環境が整っています。

        【博悠会CREDO:職員への約束】より抜粋
        社会福祉法人博悠会では「感動サービス」を実践する職員こそがもっとも大切な財産です。
        個人の成長無くして法人の成長なしとの考えに基づき、職員一人ひとりの可能性を最大限に伸ばし目標達成に向けて支援を約束します。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        博悠会では10年前よりご利用者様個々の趣味や嗜好、生活歴に基づく個別対応ケアを実践しており、ご利用者様一人ひとりが可能な限りその人らしく活き活きとお過ごしいただくサーポトを続けております。自立支援介護にも積極的に取り組み、機械浴やオムツ、下剤に頼らない介護を実践し、人として当たり前の生活の継続を支援しております。本年度は食事の常食化に向けて義歯の見直し、嚥下の改善等により経口移行を進めており、この上ない喜びと遣り甲斐をご利用者様やご家族様、チームスタッフと共有できる職場環境です。
        また、チームケア実践にはスタッフ同士の信頼関係が不可欠と考え、日頃からスタッフ同士が感謝の気持ちを専用の「サンキューカード」に込めて積極的に交換し合い、信頼関係の醸成に努めております。サンキューカードの活動については、スタッフ総得票により法人として年度表彰も行っております。

        【博悠会CREDO:我が社のありたい文化風土】より抜粋
        職員一人ひとりがお互いに認め合い褒め合う信頼関係で結ばれ、何事にも果敢にチャレンジできる職場環境で、ここで働くことに誇りと喜びを感じられる魅力ある職場風土を育みます。

        選考プロセス

        事前の施設見学も受付中★

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
        見学・説明会を申し込む
        応募するか悩んでいる人はこちらへ
        詳しく聞く・質問する
        応募・問い合わせページへ
        お気に入りに保存
        (後で検討する)

        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.166854 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

        この求人と条件が近い求人情報

        この求人の近くの駅で、介護求人を探す

        この求人と同じ条件で、介護求人を探す

        特集・スペシャル企画から、介護求人を探す

        希望に合う求人情報をメールで受け取る(求人パークに会員登録)