パート・アルバイト

SOMPOケア ラヴィーレ町田小山の 介護職・ホームヘルパー (パート・アルバイト/町田市)の求人情報

  • 新規募集
    事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。新規募集求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
SOMPOケア ラヴィーレ町田小山

【時給】1,050円〜+交通費全額支給+早朝手当(5〜8時+100円) ★資格手当 時給UP

SOMPOケアネクスト株式会社
介護職・ホームヘルパー
SOMPOケア ラヴィーレ町田小山

【嬉しい♪交通費全額支給】10代〜70代まで幅広い年齢層の方が活躍中。週1〜1日3h〜シフト相談OKです。業界大手での勤務経験は職務経験としても◎。また研修や資格取得補助も充実しています!

勤務地:東京都 ・町田市 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
多摩境駅(京王電鉄相模原線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    △
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    △
  • 週1
    ○
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 7:00〜20:00(1日3h〜)希望シフト考慮します。
日勤 7:00〜20:00(1日3h〜)希望シフト考慮します。 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
自分自身の幸せのためだけではなく、自分以外の人の幸せのために一生懸命になれる人。 働くことで、一人でも多くの高齢者の方の「幸せ」にかかわりたい人。 そんな人たちと私たちは一緒に働きたいと思っています。 これまで、私たちは介護業界の常識にとらわれない取り組みを続けてきました。 「お寿司が食べたいな」「ゆっくりお風呂につかりたいな」「温泉に行きたいな」 ご入居者さまのお身体の状況から無理だと思われていた高齢者の方々の「思い」を 私たちは実現し、「カタチ」にしてきました。この姿勢は、これからもかわりません。 笑顔溢れる社会のために、あなたの力を使ってみませんか。 これからの日本の介護を、高齢者の笑顔を、一緒につくっていきましょう。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.158824 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 SOMPOケアネクスト株式会社
事業所名 SOMPOケア ラヴィーレ町田小山
施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム
就業先住所 東京都町田市小山町652番
最寄駅・沿線 多摩境駅(京王電鉄相模原線)
交通アクセス 「多摩境」駅よりバス6分「中村不動入口」バス停下車徒歩1分
※自動車通勤可

求人情報

募集背景
新規募集
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • 交通費全額支給
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO n2705a5030a2・158824

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験、未経験は問いません。求めているのは、介護への想いです。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 資格は必要ありません。(取得希望者には資格支援制度があります。上限7万円を補助いたします。)
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし
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( 介護求人パークNo.158824 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1000円以上
        給与・手当 【時給】1,050円〜+交通費全額支給+早朝手当(5〜8時+100円)
        ★資格手当 時給UP
        交通費 交通費全額支給
        待遇・福利厚生 ■交通費全額支給
        ■昇給随時
        ■資格(資格手当、資格支援制度あり)
        ■健康保険・厚生年金・労働災害保険
        休日・休暇 シフトにより異なります
        勤務形態・勤務時間・休日 シフト制(週1日3時間〜OK)
        勤務日数により年次有給休暇あり
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        ( 介護求人パークNo.158824 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助など、介護業務をお願いします。社員の指示のもと、業務は細かくサポートしますので、未経験でもご安心ください。また、ご入居の皆さまは食事をとても楽しみにされています。毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等もお願いします。

        その他、旅行・誕生日会の実施、季節イベント実施や外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのおひとり一人でやりたい事が異なります。夢や希望の実現へ向けて全スタッフが一体となって明るいホームを作っています。あたたかな雰囲気の中で、多くの方と交流を深めご入居者さまの皆さまに毎日を楽しくすごしていただけるようサポートをお願い致します。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        入社時には「入社時研修」で職務に必要な知識や技術を学びます。その後、現場にて、実務に基づいた研修やOJTもご用意していますので、未経験から介護の経験を積み重ねて行くことが可能です。また、正社員登用のキャリアの道もあり、毎年多くのスタッフが正社員となり活躍しています。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        「介護」という仕事を通じて、人間性を高めていきたいと思っている方と是非一緒に働きたいと思っております。

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ライフスタイフに合わせて様々な働き方をご用意しています。
        働く主婦(主夫)の皆さんも多数活躍。ブランクがある方、就業時間に制約がある方などもご相談ください。扶養内OK

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        ご入居者さまお一人おひとりが、いつまでもその方らしく暮らせるように、『自立』への積極的な支援

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        『おむつゼロ』『特殊浴ゼロ』『経管食ゼロ』『車椅子ゼロ』を目指して。

        私たちは、ご入居者さまの自立支援として「4大ゼロ」を掲げています。ご入居者さまお一人おひとりの実情を把握し、動作分析をしたフローチャートなどを活用したり、医療スタッフや栄養士、リハビリテーションなどの専門のスタッフが連携しながら、効果的な改善ができるようになりました。

        「4大ゼロ」の取り組みは、ご入居者さまの身体の状態によっては、やむを得ず後戻りすることもあります。
        一度車椅子から自立歩行ができた人が、また車椅子の生活に戻る場合もあります。
        しかし、たとえこれら4つの中の一つが必要になったとしても、ご入居者さま一人ひとりの「いつまでも自分らしく過ごし、暮らしていきたい」と思う心に寄り添うサポートをすることを大切に考えています。

        Q.どのような社員が多いですか?

        男女問わず、10代〜70代と幅広い方々が活躍されています。
        (『介護』というと、女性が多く働かれているイメージもありますが、男性も多数活躍しています!)

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        パートアルバイトと社員の垣根はなく、思った事や感じたことなどは話しやすい環境です。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        自分自身の幸せのためだけではなく、自分以外の人の幸せのために一生懸命になれる人。
        働くことで、一人でも多くの高齢者の方の「幸せ」にかかわりたい人。
        そんな人たちと私たちは一緒に働きたいと思っています。
        これまで、私たちは介護業界の常識にとらわれない取り組みを続けてきました。
        「お寿司が食べたいな」「ゆっくりお風呂につかりたいな」「温泉に行きたいな」
        ご入居者さまのお身体の状況から無理だと思われていた高齢者の方々の「思い」を
        私たちは実現し、「カタチ」にしてきました。この姿勢は、これからもかわりません。
        笑顔溢れる社会のために、あなたの力を使ってみませんか。
        これからの日本の介護を、高齢者の笑顔を、一緒につくっていきましょう。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        社員一人ひとりの日々の業務を通して成長したいという思い、将来はこんな仕事で活躍したい、夢を実現させたいという思いに応えて「カウンセリング」「キャリアヒアリング」など、さまざまな面からキャリアプランをサポートする制度を用意しています。具体的には、

        ■カウンセリング制度…半年に1回、上司と面談を行い、仕事や生活の悩み等を相談できる制度
        ■キャリアヒアリング制度…1年に1回、将来の夢ややりたい仕事について考え、提出するアンケート制度。やりたいことを書き続けることによって、希望の部署に異動をしたり、やりたい仕事を任されている人がたくさんいます。
        ■社内公募…新規部門など、社内で人員を募集する際に、公募にて広く希望者を募る制度。手を挙げた人には夢を叶えるチャンスがあることが当社の特色です。

        他多数。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        当施設は、ご入居者さまお一人おひとりが、いつまでもその方らしく暮らせるように、『自立』への積極的な支援が特長です。
        「介護」という仕事は、自分で食事ができない人のお手伝いをしてあげる・1人でトイレに行けない人を連れて行ってあげる…ではありません。
        その方の「できること」を見極め、自立支援へとつなげる。結果、ご入居者さまが以前より元気になり、喜んでいただける。それが介護の仕事の醍醐味だと思います。

        私たちは、ご入居者さまの自立支援として、「4大ゼロ」を掲げています。
        ◆おむつゼロ
        ◆特殊浴ゼロ
        ◆経管食ゼロ
        ◆車椅子ゼロ

        私たちは何よりご入居者さまの幸せを第一に考えたい。“4大ゼロ”の先に、日本の介護のスタンダードがあるべきだ。私たちはそう考え、ご入居者さまお一人おひとりの実情を把握し、動作分析をしたフローチャートなどを活用したり、医療スタッフや栄養士、リハビリテーションなどの専門のスタッフが連携しながら日々挑戦を続けています。

        選考プロセス

        ここまでお読み頂き、誠にありがとうございます。
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         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.158824 )
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