パート・アルバイト

SOMPOケア ラヴィーレ若葉台の 調理師・調理補助 (パート・アルバイト/川崎市麻生区)の求人情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
SOMPOケア ラヴィーレ若葉台

時給960円〜 ※早朝(5:00〜8:00)手当あり時給+100円 管理栄養士 時給+50円 栄養士 時給+...

SOMPOケアネクスト株式会社
調理師・調理補助
SOMPOケア ラヴィーレ若葉台

【週2日3時間〜、主婦・主夫・学生歓迎。扶養内OKです】未経験でも料理が好きな方、朝に強い方、Wワーク歓迎です。食へのこだわりは業界トップクラス。「元気になった」の一言が嬉しいお仕事です!

勤務地:神奈川県 ・川崎市麻生区 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
若葉台駅(京王電鉄相模原線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ○
  • 週3
    ○
  • 週2
    ○
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 6:00〜20:00 遅番 勤務備考 シフト制(週2回〜OK)
勤務日数により年次有給休暇あり
日勤 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
自分自身の幸せのためだけではなく、自分以外の人の幸せのために一生懸命になれる人。 働くことで、一人でも多くの高齢者の方の「幸せ」にかかわりたい人。 そんな人たちと私たちは一緒に働きたいと思っています。 これまで、私たちは介護業界の常識にとらわれない取り組みを続けてきました。 「お寿司が食べたいな」「ゆっくりお風呂につかりたいな」「温泉に行きたいな」 ご入居者さまのお身体の状況から無理だと思われていた高齢者の方々の「思い」を 私たちは実現し、「カタチ」にしてきました。この姿勢は、これからもかわりません。 笑顔溢れる社会のために、あなたの力を使ってみませんか。 これからの日本の介護を、高齢者の笑顔を、一緒につくっていきましょう。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.154903 )
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就業先

企業名 SOMPOケアネクスト株式会社
事業所名 SOMPOケア ラヴィーレ若葉台
施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県川崎市麻生区黒川580番地1
最寄駅・沿線 若葉台駅(京王電鉄相模原線)
交通アクセス 京王相模原線「若葉台」駅 徒歩3分

求人情報

募集背景
積極採用
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • 交通費全額支給
雇用形態 パート・アルバイト
職種 調理師・調理補助
お仕事NO・介護求人パークNO 1301CookP・154903

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 未経験歓迎です。とくに経験は問いません。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 資格は必要ありません。
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格があれば、尚可です。
管理栄養士・栄養士
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給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1000円未満
        給与・手当 時給960円〜 ※早朝(5:00〜8:00)手当あり時給+100円
        管理栄養士 時給+50円
        栄養士 時給+30円
        ※管理栄養士と栄養士両方を持っている場合は管理栄養士のみ支給
        交通費 交通費全額支給
        待遇・福利厚生 ■交通費全額支給
        ■昇給随時
        ■資格手当
        ■健康保険・厚生年金・労働災害保険
        ■制服貸与
        ■正社員登用制度あり
        休日・休暇 シフトにより異なります
        勤務形態・勤務時間・休日 6:00〜20:00

        シフト制(週2回〜OK)
        勤務日数により年次有給休暇あり
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        ご入居者さまへのお食事の調理の仕事です。初めは簡単な盛り付けや洗い物、仕込みの補助からスタート。先輩社員の指示のもと、業務は細かくサポートしますので、未経験でもご安心ください。2ヶ月に1回は研修も用意しています。慣れてきたら盛り付け、提供方法など調理全域をお願いします。配膳業務はなく、調理に専念できるのが特徴です。

        ◆食べる人の気持ちに寄り添う
        ご入居者さまの食事は、お一人おひとりの状況に合わせてプランニングをしています。ご入居者さまにとって、食事は生きることそのもの。有機野菜を積極的にメニューに取り入れるなど安心でおいしい素材に徹底的にこだわっています。味だけでなく盛り付けや温度、見栄えまで。喜んでもらえる一工夫をお願いします。その他、家庭菜園の収穫や誕生日会の実施、季節イベントや多彩な特別メニュー(刺身の日、肉の日)など、ご入居者さまが毎日を楽しくすごしていただけるようイベントのサポートもお願いいたします。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        入社時には「入社時研修」で職務に必要な知識や技術を学びます。その後、現場にて社員や先輩からの指示のもと簡単な調理補助からお任せいたします。独り立ちまでは2〜3ヶ月です。

        厨房管理課の職員や管理栄養士を講師に料理教室を開催するなど、地域貢献も盛んに行っていますので、ただただ同じものを提供するというのではなく、様々な経験が身に付きます。将来的に正社員登用の道もあり、たくさんの方が社員登用されています。キャリアビジョンにあわせて長く就業していただける環境です。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        食べる事が好きな方。ちょっとした気遣いで料理は美味しくなる、という考えに共感できる方。施設は「食」の大切さを感じていただけるお仕事です。

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ライフスタイフに合わせて様々な働き方をご用意しています。
        働く主婦(主夫)の皆さんも多数活躍。ブランクがある方、就業時間に制約がある方などもご相談ください。扶養内で働きたいという方も多数ご就業いただいています。また、WワークもOKです。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        体力アップの栄養ケアマネジメントに積極的に取り組んでいます

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        『おむつゼロ』『特殊浴ゼロ』『経管食ゼロ』『車椅子ゼロ』を目指して。

        私たちは、ご入居者さまの自立支援として「4大ゼロ」を掲げています。ご入居者さまお一人おひとりの実情を把握し、動作分析をしたフローチャートなどを活用したり、医療スタッフや栄養士、リハビリテーションなどの専門のスタッフが連携しながら、効果的な改善ができるようになりました。

        「4大ゼロ」の取り組みは、ご入居者さまの身体の状態によっては、やむを得ず後戻りすることもあります。
        一度車椅子から自立歩行ができた人が、また車椅子の生活に戻る場合もあります。
        しかし、たとえこれら4つの中の一つが必要になったとしても、ご入居者さま一人ひとりの「いつまでも自分らしく過ごし、暮らしていきたい」と思う心に寄り添うサポートをすることを大切に考えています。

        Q.どのような社員が多いですか?

        男女問わず、10代〜70代と幅広い方々が活躍されています。
        (『介護』というと、女性が多く働かれているイメージもありますが、男性も多数活躍しています!)

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        パートアルバイトと社員の垣根はなく、思った事や感じたことなどを話しやすい環境です。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        自分自身の幸せのためだけではなく、自分以外の人の幸せのために一生懸命になれる人。
        働くことで、一人でも多くの高齢者の方の「幸せ」にかかわりたい人。
        そんな人たちと私たちは一緒に働きたいと思っています。
        これまで、私たちは介護業界の常識にとらわれない取り組みを続けてきました。
        「お寿司が食べたいな」「ゆっくりお風呂につかりたいな」「温泉に行きたいな」
        ご入居者さまのお身体の状況から無理だと思われていた高齢者の方々の「思い」を
        私たちは実現し、「カタチ」にしてきました。この姿勢は、これからもかわりません。
        笑顔溢れる社会のために、あなたの力を使ってみませんか。
        これからの日本の介護を、高齢者の笑顔を、一緒につくっていきましょう。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        社員一人ひとりの日々の業務を通して成長したいという思い、将来はこんな仕事で活躍したい、夢を実現させたいという思いに応えて「カウンセリング」「キャリアヒアリング」など、さまざまな面からキャリアプランをサポートする制度を用意しています。具体的には、

        ■カウンセリング制度…半年に1回、上司と面談を行い、仕事や生活の悩み等を相談できる制度
        ■キャリアヒアリング制度…1年に1回、将来の夢ややりたい仕事について考え、提出するアンケート制度。やりたいことを書き続けることによって、希望の部署に異動をしたり、やりたい仕事を任されている人がたくさんいます。
        ■社内公募…新規部門など、社内で人員を募集する際に、公募にて広く希望者を募る制度。手を挙げた人には夢を叶えるチャンスがあることが当社の特色です。

        他多数。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        当施設は、ご入居者さまお一人おひとりが、いつまでもその方らしく暮らせるように、『自立』への積極的な支援が特長です。
        「介護」という仕事は、自分で食事ができない人のお手伝いをしてあげる・1人でトイレに行けない人を連れて行ってあげる…ではありません。
        その方の「できること」を見極め、自立支援へとつなげる。結果、ご入居者さまが以前より元気になり、喜んでいただける。それが介護の仕事の醍醐味だと思います。

        私たちは、ご入居者さまの自立支援として、「4大ゼロ」を掲げています。
        ◆おむつゼロ
        ◆特殊浴ゼロ
        ◆経管食ゼロ
        ◆車椅子ゼロ

        私たちは何よりご入居者さまの幸せを第一に考えたい。“4大ゼロ”の先に、日本の介護のスタンダードがあるべきだ。私たちはそう考え、ご入居者さまお一人おひとりの実情を把握し、動作分析をしたフローチャートなどを活用したり、医療スタッフや栄養士、リハビリテーションなどの専門のスタッフが連携しながら日々挑戦を続けています。

        選考プロセス

        ここまでお読み頂き、誠にありがとうございます。
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        ※応募ボタン…24h受付中です。折り返しご連絡させていただきます。
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         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.154903 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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