パート・アルバイト

デイサービス ソラスト二十世紀が丘の 介護職・ホームヘルパー (パート・アルバイト/松戸市)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
デイサービス ソラスト二十世紀が丘

介護福祉士:1,020円 介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級・2級:970円 無資格:920円 ※処遇改善...

株式会社ソラスト
介護職・ホームヘルパー
デイサービス ソラスト二十世紀が丘

【二十世紀が丘】働きやすさ重視ならソラストのデイサービス☆ 未経験者・ブランクのある方も歓迎!充実のフォロー体制と研修で、経験に自信がない方も安心して働くことができます♪

勤務地:千葉県 ・松戸市 /デイサービス(通所介護)
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
松戸駅(常磐線)
北国分駅(北総鉄道)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    ○
  • 週2
    ○
  • 週1
    ○
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • ×

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考
日勤 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
「自立支援とトータルケア」で、人と暮らしを元気に! わたしたちが大切にしていること。それは、一人ひとりの生活をトータルに理解し、各サービス、専門職、関係者が連携してトータルに自立支援を行うこと。 ご本人の生きる力、自分らしく生きようとする力を信じ、その力を引き出すケアを提供することで、住み慣れた地域での暮らしの継続をサポートし、ご本人とご家族、さらにはその暮らしを元気にすることが、わたしたちの使命です。 それが、真の「豊かさ」につながっていくと信じています。
この求人の募集は終了しました。

就業先

企業名 株式会社ソラスト
事業所名 デイサービス ソラスト二十世紀が丘
施設・サービス形態/居室タイプ デイサービス(通所介護)
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 千葉県松戸市三矢小台5−4−1
最寄駅・沿線 松戸駅(常磐線)・北国分駅(北総鉄道)
交通アクセス 北総鉄道「北国分駅」徒歩15分
JR常磐線「松戸」駅よりバス「上矢切」下車徒歩5分

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • 交通費全額支給
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 152498

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 未経験やブランクのある方もOK!しっかりフォローいたします。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 無資格でもご応募いただけます。
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)等の有資格者歓迎いたします。
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修
この求人の募集は終了しました。

給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1000円未満
  • 1000円以上
        給与・手当 介護福祉士:1,020円
        介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級・2級:970円
        無資格:920円
        ※処遇改善交付金調整手当含む。
        交通費 全額支給
        待遇・福利厚生 ・交通費支給(全額支給)
        ・各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
        ・資格取得支援制度
        ・健康診断
        ・損害保険・傷害保険(団体割引)
        休日・休暇 有給休暇
        勤務形態・勤務時間・休日 8:30〜17:30(事業所により多少前後あり)シフトにより決定いたします。
        週3回出来る方、土曜祝日できる方歓迎いたします。
        この求人の募集は終了しました。

        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        【デイサービスケアワーカー】

        デイサービスご利用者様の日常生活の介助、趣味活動の指導・支援及び送迎等。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        ・介護職員入社時研修(ソラストキャリアセンターでの集合研修。会社のこと、お仕事の基本をしっかり学べます)
        ・OJT研修(サービスに同行していただきます。おひとりで出来るようになるまで行いますので安心してください)
        ・介護技術フォローアップ研修(未経験の方、ブランクのある方向け!基礎介護技術が学べます)
        ・事業所研修(毎回異なるテーマで行います。サービスに必要な知識や技術が習得できます)
        ※以上の他、エルダー制度(先輩社員制度)があります!些細なことも相談できるので安心です。

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ・ご利用者様と一緒に楽しく日常生活を送りたい方。
        ・ご入居様の生活全体を見守りたいという方。
        ・チームワークの良い介護をしたいという方。
        ・1日8時間しっかり働きたい!という方。
        ・月々の収入を安定させたいという方。
        ・趣味や特技がある方。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        明るく元気な事業所なので、皆で楽しくそして真剣にお仕事をしています!

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        ソラストではより風通しの良い職場づくりをめざし、【アイデアMEMO制度】を導入しています。業務の中で気づいたアイデアを介護事業のトップに直接伝えることができる制度で、実際に多くの事例が提出され、導入されています。正社員・パート関係なく、皆がより良いサービスの提供に向けて日々活動しています!!!

        Q.どのような社員が多いですか?

        ソラストのデイサービスは、パートでもしっかり働きたいとういう方にオススメです。また、事業所によってさまざまな特徴がありますので、フィットネスマシンのあるデイサービスで活動的に利用者様の支援をしたいという方や、ご自身の特技を活かして利用者様の趣味活動を支援したいという方にもぴったりです。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        1日タイプのデイサービスです。機能訓練、入浴、個別の趣味活動と皆さん意欲的に過ごされていらっしゃいます。また、季節ごとにイベントを開催し、利用者の皆様もとても楽しみにされていらっしゃいます。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        「自立支援とトータルケア」で、人と暮らしを元気に!

        わたしたちが大切にしていること。それは、一人ひとりの生活をトータルに理解し、各サービス、専門職、関係者が連携してトータルに自立支援を行うこと。
        ご本人の生きる力、自分らしく生きようとする力を信じ、その力を引き出すケアを提供することで、住み慣れた地域での暮らしの継続をサポートし、ご本人とご家族、さらにはその暮らしを元気にすることが、わたしたちの使命です。
        それが、真の「豊かさ」につながっていくと信じています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        ソラストの介護は 「確かな技術に心をこめて」 を合言葉にしています。

        「確かな介護技術」+「あたたかいおもてなしの心」=ソラストの介護のあるべき姿。
        あるべき姿に向けた研修とケアの実践を体系的に学ぶことができます。
        ソラストには、独自の「ウェルフェアコンシェルジュ」資格があり、高い介護技術とコミュニケーションスキルをもった人材を養成しています。
        また、適正な評価によるキャリアパス制度があり、スキルアップやキャリアアップできる環境を整えて、頑張る皆さんを応援しています。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        ソラストでは、「スタッフの幸せなくしてご利用者様の幸せは実現できない」と考えています。

        仕事もプライベートも充実できる環境を整えています!
        ◆「ソラスト教育講座」の介護のプロ講師が在籍!研修体制が充実しています。
        ◆「アイデアmemo」や「タウンミーティング」など、スタッフが経営層に提案できる環境や、「ES(職員満足度)アンケート」がありスタッフの声を大事にしています。
        ◆年間休日数は、通所・施設系125日、訪問サービス114日もありますので、プライベートの時間もしっかりとれます。
        ◆仕事と家庭を両立させるため、産休・育休の取得や、ご自身の働き方の選択(常勤・パート等)が可能です。

        選考プロセス

        【応募】
        応募フォームまたはお電話よりご応募の後、
        各担当者より電話にて面接日程を調整させていただきます。
          ↓
        【面接】
          ↓
        当日は履歴書・資格証明書の写しをご持参下さい。
        履歴書に沿ってお話しをお伺い致します。
          ↓
        【採否連絡】
        面接後、採否についてご連絡させていただきます。
        ※その他ご不明な点等ございましたら、お気軽にお電話にてお問い合わせ下さい。.
        この求人の募集は終了しました。

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