パート・アルバイト

佐倉市 デイサービスのお仕事 求人 大募集!!  デイサービスはちす苑の 介護職・ヘルパー (パート・アルバイト/佐倉市)の求人情報

  • 急募求人
    欠員発生による募集です。急募求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
佐倉市 デイサービスのお仕事 求人 大募集!!  デイサービスはちす苑

基本時給970円〜(処遇改善交付金含む) 資格手当(介護福祉士+50円)(時給例)介護福祉士 1,020円〜...

社会福祉法人愛光
介護職・ヘルパー
佐倉市 デイサービスのお仕事 求人 大募集!!  デイサービスはちす苑

住宅街に立地しており、環境が良い!! 電車で通勤できる!! 未経験・初心者歓迎!!慣れるまで指導いたします。仕事内容など、就業に関してご心配な点がありましたら、遠慮なくご相談ください。

勤務地:千葉県 ・佐倉市 /デイサービス
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
物井駅(総武本線)
佐倉駅(総武本線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    △
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    △
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • ×

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考 シフト勤務 
日勤 8:00〜17:00(休憩60分) 9:00〜18:00(休憩60分) 
※ 短時間での勤務も応相談 例 8:30〜12:30  8:45〜12:45  9:00〜13:00
夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
■経営理念 福祉社会への道を照らす愛の灯台 ―社会の一隅を照らす実践、地域への貢献― (一灯照隅・万灯遍照) ■経営ビジョン ●サービス利用者のために ・相談・提供から支援・介護まで、子供から障害者・高齢者まで地域包括的で総合的なサービスの展開 ●地域福祉の推進のために ・地域の福祉ニーズに対応する事業の開発と展開・福祉文化を育て、人にやさしい地域づくりへの貢献 ●人が育ち、人を育てる職場環境づくりのために ・働きがいのもてる明るい職場づくり・学びと成長のある職場づくり ●信頼される法人経営とサービスのために ・コンプライアンス経営・経営情報の積極的公開と広報・財務ビジョンの明示に基づく健全経営
募集背景
急募募集欠員発生による募集です。急募求人。
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就業場所
企業名 社会福祉法人愛光
就業場所 佐倉市 デイサービスのお仕事 求人 大募集!!  デイサービスはちす苑
施設形態・従来/ユニット デイサービス
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 千葉県佐倉市太田1145-1
沿線・最寄駅 物井駅(総武本線)・佐倉駅(総武本線)
交通手段 電車で通える施設です。総武本線の物井駅から徒歩10分。車通勤も可能。
どのような社員が多いですか? 「笑顔でやさしくていねいに」を介護のモットーにしているために、穏やかで優しスタッフが多いと思います。
介護スタッフ構成 総数13名(相談員含む)  男女(男性3名 女性10名) 雇用形態(常勤5名 パート8名) 年齢別構成 30代・・2名  40代・・9名  50代・・1名  60代・・1名 
職場はどういう雰囲気ですか? ご利用者様も職員も笑顔が多い環境なので、雰囲気は明るいです。まずは、見学に来てくださいね。
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 週3日からOK!! 
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1,000円〜
  • 1,100円〜
  • 1,200円〜
  • 1,300円〜
  • 1,400円〜
  • 1,500円〜

  • 月給
  • 〜80,000円
  • 100,000円〜
  • 150,000円〜
  • 200,000円〜
  • 250,000円〜
  • 300,000円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 基本時給970円〜(処遇改善交付金含む) 資格手当(介護福祉士+50円)(時給例)介護福祉士 1,020円〜
人事評価を採用しており、評価によって時給が決定します。
待遇・福利厚生 社会保険完備(労災 雇用 健康 厚生年金)※週30時間以上の勤務の場合
福利厚生センターソゥエルクラブ加入※週20時間以上の勤務の場合マイカー通勤可能 
退職金制度あり※勤務時間数に応じる
休日・休暇 シフト制
交通費 公共交通(出勤15日未満・・・日割り計算 15日以上、定期券代)  車通勤(距離数と出勤日数に応じて支給)
応募資格
必要経験の有無 無資格OK
実務経験の有無 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験は問いません。面倒見の良いスタッフが、ゆっくり丁寧に指導します。
必要な資格内容 利用者の生活について、本気で取り組むことができる方であれば、資格は問いません。
必要な資格
■以下の資格のいずれかがあれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修
こういうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている チームワークを大切にした職場を好まれる方。感謝の気持ちが強く、仕事は誰かの役に立てることをしたいと思える方。
会社説明あああああああああ詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.151618 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

デイサービスでの介護職・ヘルパー

具体的な業務内容について教えてください。

・食事介助や入浴介助、排泄介助等の身体介護、記録
 ・利用者様とのレクリエーションやリハビリ業務
 ・運転業務(送迎) 
※デイサービス 1日の流れ
9:00 送迎バス到着 健康チェック・体操   9:20 入浴  11:45 口腔ケア体操  12:00 昼食
13:00 余暇活動(カラオケなど)  14:00 機能訓練  14:30 グループ活動  15:20 おやつ  16:15 送迎バス出発

入社3か月間の研修を簡単に教えてください。

チューター職員が付き、ワンツーマンで指導します。指導期間は、その方の経験に応じます。
例 未経験者・・1ヶ月  経験者・・2週間から3週間
介護技術などについては、個別でその都度丁寧に指導します。
施設内部研修や法人研修など、さまざまな研修があり、経験年数などに応じて受けてもらっています。研修内容については、法人のホームページの求人コーナーをご覧ください。

未経験OKそして、無資格OK

必要な業務経験と年数を教えてください。

経験は問いません。面倒見の良いスタッフが、ゆっくり丁寧に指導します。

・人と接することが好きな方 ・気配りの出来る方 ・人の笑顔をみることが好きな方 ・チームワークを重視する方
・利用者様のことを一生懸命考えられる方 

どういうタイプの人が向いていますか。

チームワークを大切にした職場を好まれる方。感謝の気持ちが強く、仕事は誰かの役に立てることをしたいと思える方。

当施設は、法人職員約360名 高齢者のみならず、障害者支援・相談・児童福祉など多くの事業を展開。当施設は看取りケアを実施しており、「最後までその方の生活を支える」強い気持ちで介護サービスを提供しています。が特長です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

福祉のスペシャリストである意識はもちろん、社会人として、人として、愛光で大きく成長して欲しい。鋭い人権感覚と問題意識を持ち、常にチャレンジし続ける人が愛光の職員像。『人材から “人財 ”へ』そんな人づくりは一日にして成らず。たゆまぬ熱い思いと継続する力が法人の礎となっています。

御社の理念や方針を教えてください。

■経営理念 福祉社会への道を照らす愛の灯台 ―社会の一隅を照らす実践、地域への貢献―
(一灯照隅・万灯遍照)

■経営ビジョン
●サービス利用者のために
・相談・提供から支援・介護まで、子供から障害者・高齢者まで地域包括的で総合的なサービスの展開
●地域福祉の推進のために
・地域の福祉ニーズに対応する事業の開発と展開・福祉文化を育て、人にやさしい地域づくりへの貢献
●人が育ち、人を育てる職場環境づくりのために
・働きがいのもてる明るい職場づくり・学びと成長のある職場づくり
●信頼される法人経営とサービスのために
・コンプライアンス経営・経営情報の積極的公開と広報・財務ビジョンの明示に基づく健全経営

人事制度・教育制度について教えてください。

●人事制度
職員教育・人材育成の一環として、人事・評価制度を平成15年に導入しています。また、チューター制度を設けるなど「人材を人財」へをキーワードにキャリアアップ環境を構築しています。

●チューター制度
新任職員に対して、先輩職員(チューター)が一緒に仕事をしながら教えていく制度です。チューターは新任職員の気持ちを受け止め、日常的に相談に乗るなどして、新任職員の個性や成長に合わせて、職務に必要な基本技術の教育を行い、他職員も新任職員そしてチューターをサポートし、チームで人財育成にあたります。

●研修制度
○新任職員研修 ○法人企画の職能・階層別研修 ○各事業所企画の研修
<法人主催研修の一例> ビジネススキル研修、救急救命講習、クレーム対応研修、施設内虐待防止研修、メンタルヘルス研修、接遇マナー研修、リスクマネジメント研修など

どのような社員が多いですか?

「笑顔でやさしくていねいに」を介護のモットーにしているために、穏やかで優しスタッフが多いと思います。
介護スタッフ構成 総数13名(相談員含む)  男女(男性3名 女性10名) 雇用形態(常勤5名 パート8名) 年齢別構成 30代・・2名  40代・・9名  50代・・1名  60代・・1名 

職場はどういう雰囲気ですか?

ご利用者様も職員も笑顔が多い環境なので、雰囲気は明るいです。まずは、見学に来てくださいね。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、法人職員約360名 高齢者のみならず、障害者支援・相談・児童福祉など多くの事業を展開。当施設は看取りケアを実施しており、「最後までその方の生活を支える」強い気持ちで介護サービスを提供しています。が特長です。

法人職員約350名 障害・高齢・相談・子育て支援と幅広い事業を展開。

はちす苑は「誇りの福祉」を理念とし、「笑顔で・優しく・丁寧に」を実践しています。また、看取りケアを積極的に実施しており、地域から評価されています。

職員の福利厚生も充実しており、法人は福利厚生センターソウェルクラブと契約しています。職員はソウェルクラブで行っている、健康・生活・余暇・啓発といったさまざまなサービスを自由に利用することが出来ます。  


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求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 151618
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ヘルパー
具体的な業務内容 ・食事介助や入浴介助、排泄介助等の身体介護、記録
 ・利用者様とのレクリエーションやリハビリ業務
 ・運転業務(送迎) 
※デイサービス 1日の流れ
9:00 送迎バス到着 健康チェック・体操   9:20 入浴  11:45 口腔ケア体操  12:00 昼食
13:00 余暇活動(カラオケなど)  14:00 機能訓練  14:30 グループ活動  15:20 おやつ  16:15 送迎バス出発
待遇2
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    △
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    △
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • ×

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考 シフト勤務 
日勤 8:00〜17:00(休憩60分) 9:00〜18:00(休憩60分) 
※ 短時間での勤務も応相談 例 8:30〜12:30  8:45〜12:45  9:00〜13:00
夜勤
選考プロセス
当サイトから応募

面接(施設長・副苑長)
希望があれば、施設内も見学していただけるようご案内します。

内定

できるだけ皆様にお会いしたいと思っています。施設見学希望の方もお気軽にエントリーください。
※応募から内定までは1週間前後を予定しています。
※入社日はご相談ください。
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事業所所在地 【特別養護老人ホーム はちす苑】千葉県佐倉市太田1145-1
どこにも負けない強み 法人職員約350名 障害・高齢・相談・子育て支援と幅広い事業を展開。

はちす苑は「誇りの福祉」を理念とし、「笑顔で・優しく・丁寧に」を実践しています。また、看取りケアを積極的に実施しており、地域から評価されています。

職員の福利厚生も充実しており、法人は福利厚生センターソウェルクラブと契約しています。職員はソウェルクラブで行っている、健康・生活・余暇・啓発といったさまざまなサービスを自由に利用することが出来ます。  
御社の理念や方針 ■経営理念 福祉社会への道を照らす愛の灯台 ―社会の一隅を照らす実践、地域への貢献―
(一灯照隅・万灯遍照)

■経営ビジョン
●サービス利用者のために
・相談・提供から支援・介護まで、子供から障害者・高齢者まで地域包括的で総合的なサービスの展開
●地域福祉の推進のために
・地域の福祉ニーズに対応する事業の開発と展開・福祉文化を育て、人にやさしい地域づくりへの貢献
●人が育ち、人を育てる職場環境づくりのために
・働きがいのもてる明るい職場づくり・学びと成長のある職場づくり
●信頼される法人経営とサービスのために
・コンプライアンス経営・経営情報の積極的公開と広報・財務ビジョンの明示に基づく健全経営
人事制度・教育制度について ●人事制度
職員教育・人材育成の一環として、人事・評価制度を平成15年に導入しています。また、チューター制度を設けるなど「人材を人財」へをキーワードにキャリアアップ環境を構築しています。

●チューター制度
新任職員に対して、先輩職員(チューター)が一緒に仕事をしながら教えていく制度です。チューターは新任職員の気持ちを受け止め、日常的に相談に乗るなどして、新任職員の個性や成長に合わせて、職務に必要な基本技術の教育を行い、他職員も新任職員そしてチューターをサポートし、チームで人財育成にあたります。

●研修制度
○新任職員研修 ○法人企画の職能・階層別研修 ○各事業所企画の研修
<法人主催研修の一例> ビジネススキル研修、救急救命講習、クレーム対応研修、施設内虐待防止研修、メンタルヘルス研修、接遇マナー研修、リスクマネジメント研修など
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 社会福祉法人愛光
事業所所在地 【特別養護老人ホーム はちす苑】千葉県佐倉市太田1145-1
どこにも負けない強み 法人職員約350名 障害・高齢・相談・子育て支援と幅広い事業を展開。

はちす苑は「誇りの福祉」を理念とし、「笑顔で・優しく・丁寧に」を実践しています。また、看取りケアを積極的に実施しており、地域から評価されています。

職員の福利厚生も充実しており、法人は福利厚生センターソウェルクラブと契約しています。職員はソウェルクラブで行っている、健康・生活・余暇・啓発といったさまざまなサービスを自由に利用することが出来ます。  
御社の理念や方針 ■経営理念 福祉社会への道を照らす愛の灯台 ―社会の一隅を照らす実践、地域への貢献―
(一灯照隅・万灯遍照)

■経営ビジョン
●サービス利用者のために
・相談・提供から支援・介護まで、子供から障害者・高齢者まで地域包括的で総合的なサービスの展開
●地域福祉の推進のために
・地域の福祉ニーズに対応する事業の開発と展開・福祉文化を育て、人にやさしい地域づくりへの貢献
●人が育ち、人を育てる職場環境づくりのために
・働きがいのもてる明るい職場づくり・学びと成長のある職場づくり
●信頼される法人経営とサービスのために
・コンプライアンス経営・経営情報の積極的公開と広報・財務ビジョンの明示に基づく健全経営
人事制度・教育制度について ●人事制度
職員教育・人材育成の一環として、人事・評価制度を平成15年に導入しています。また、チューター制度を設けるなど「人材を人財」へをキーワードにキャリアアップ環境を構築しています。

●チューター制度
新任職員に対して、先輩職員(チューター)が一緒に仕事をしながら教えていく制度です。チューターは新任職員の気持ちを受け止め、日常的に相談に乗るなどして、新任職員の個性や成長に合わせて、職務に必要な基本技術の教育を行い、他職員も新任職員そしてチューターをサポートし、チームで人財育成にあたります。

●研修制度
○新任職員研修 ○法人企画の職能・階層別研修 ○各事業所企画の研修
<法人主催研修の一例> ビジネススキル研修、救急救命講習、クレーム対応研修、施設内虐待防止研修、メンタルヘルス研修、接遇マナー研修、リスクマネジメント研修など
会社説明詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.151618 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

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