パート・アルバイト

デイサービスはちす苑の 介護職・ヘルパー (パート・アルバイト/佐倉市)の求人情報

  • 急募求人
    欠員発生による募集です。急募求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
デイサービスはちす苑

基本時給970円〜(処遇改善交付金含む) 資格手当(介護福祉士+50円)(時給例)介護福祉士 1,020円〜...

社会福祉法人愛光
介護職・ヘルパー
デイサービスはちす苑

住宅街に立地しており、環境が良い!! 電車で通勤できる!! 未経験・初心者歓迎!!慣れるまで指導いたします。仕事内容など、就業に関してご心配な点がありましたら、遠慮なくご相談ください。

勤務地:千葉県 ・佐倉市 /デイサービス
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
物井駅(総武本線)
佐倉駅(総武本線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    △
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    △
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • ×

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考 シフト勤務 
日勤 8:00〜17:00(休憩60分) 9:00〜18:00(休憩60分) 
※ 短時間での勤務も応相談 例 8:30〜12:30  8:45〜12:45  9:00〜13:00
夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
■経営理念 福祉社会への道を照らす愛の灯台 ―社会の一隅を照らす実践、地域への貢献― (一灯照隅・万灯遍照) ■経営ビジョン ●サービス利用者のために ・相談・提供から支援・介護まで、子供から障害者・高齢者まで地域包括的で総合的なサービスの展開 ●地域福祉の推進のために ・地域の福祉ニーズに対応する事業の開発と展開・福祉文化を育て、人にやさしい地域づくりへの貢献 ●人が育ち、人を育てる職場環境づくりのために ・働きがいのもてる明るい職場づくり・学びと成長のある職場づくり ●信頼される法人経営とサービスのために ・コンプライアンス経営・経営情報の積極的公開と広報・財務ビジョンの明示に基づく健全経営
募集背景
急募募集欠員発生による募集です。急募求人。
待遇2
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    △
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    △
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • ×

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考 シフト勤務 
日勤 8:00〜17:00(休憩60分) 9:00〜18:00(休憩60分) 
※ 短時間での勤務も応相談 例 8:30〜12:30  8:45〜12:45  9:00〜13:00
夜勤
就業場所
企業名 社会福祉法人愛光
就業場所 デイサービスはちす苑
施設形態・従来/ユニット デイサービス
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 千葉県佐倉市太田1145-1
沿線・最寄駅 物井駅(総武本線)・佐倉駅(総武本線)
交通手段 電車で通える施設です。総武本線の物井駅から徒歩10分。車通勤も可能。
どのような社員が多いですか? 「笑顔でやさしくていねいに」を介護のモットーにしているために、穏やかで優しスタッフが多いと思います。
介護スタッフ構成 総数13名(相談員含む)  男女(男性3名 女性10名) 雇用形態(常勤5名 パート8名) 年齢別構成 30代・・2名  40代・・9名  50代・・1名  60代・・1名 
職場はどういう雰囲気ですか? ご利用者様も職員も笑顔が多い環境なので、雰囲気は明るいです。まずは、見学に来てくださいね。
求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 151618
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ヘルパー
具体的な業務内容 ・食事介助や入浴介助、排泄介助等の身体介護、記録
 ・利用者様とのレクリエーションやリハビリ業務
 ・運転業務(送迎) 
※デイサービス 1日の流れ
9:00 送迎バス到着 健康チェック・体操   9:20 入浴  11:45 口腔ケア体操  12:00 昼食
13:00 余暇活動(カラオケなど)  14:00 機能訓練  14:30 グループ活動  15:20 おやつ  16:15 送迎バス出発
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 週3日からOK!! 
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1000円〜
  • 1100円〜
  • 1200円〜
  • 1300円〜
  • 1400円〜
  • 1500円〜

  • 月給
  • 〜8万円
  • 10万円〜
  • 15万円〜
  • 20万円〜
  • 25万円〜
  • 30万円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 基本時給970円〜(処遇改善交付金含む) 資格手当(介護福祉士+50円)(時給例)介護福祉士 1,020円〜
人事評価を採用しており、評価によって時給が決定します。
待遇・福利厚生 社会保険完備(労災 雇用 健康 厚生年金)※週30時間以上の勤務の場合
福利厚生センターソゥエルクラブ加入※週20時間以上の勤務の場合マイカー通勤可能 
退職金制度あり※勤務時間数に応じる
休日・休暇 シフト制
交通費 公共交通(出勤15日未満・・・日割り計算 15日以上、定期券代)  車通勤(距離数と出勤日数に応じて支給)
応募資格
必要経験の有無 無資格OK
実務経験の有無 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験は問いません。面倒見の良いスタッフが、ゆっくり丁寧に指導します。
必要な資格内容 利用者の生活について、本気で取り組むことができる方であれば、資格は問いません。
必要な資格
■以下の資格のいずれかがあれば、尚可です。
介護職員初任者研修・介護職員基礎研修・ヘルパ―1級・ヘルパ―2級・介護福祉士
こういうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている チームワークを大切にした職場を好まれる方。感謝の気持ちが強く、仕事は誰かの役に立てることをしたいと思える方。
> 見学・説明会を申し込む
応募するか悩んでいる人はこちらへ
> 詳しく聞く・質問する
応募・問い合わせページへ

お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.151618 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

デイサービスでの介護職・ヘルパー

具体的な業務内容について教えてください。

・食事介助や入浴介助、排泄介助等の身体介護、記録
 ・利用者様とのレクリエーションやリハビリ業務
 ・運転業務(送迎) 
※デイサービス 1日の流れ
9:00 送迎バス到着 健康チェック・体操   9:20 入浴  11:45 口腔ケア体操  12:00 昼食
13:00 余暇活動(カラオケなど)  14:00 機能訓練  14:30 グループ活動  15:20 おやつ  16:15 送迎バス出発

入社3か月間の研修を簡単に教えてください。

チューター職員が付き、ワンツーマンで指導します。指導期間は、その方の経験に応じます。
例 未経験者・・1ヶ月  経験者・・2週間から3週間
介護技術などについては、個別でその都度丁寧に指導します。
施設内部研修や法人研修など、さまざまな研修があり、経験年数などに応じて受けてもらっています。研修内容については、法人のホームページの求人コーナーをご覧ください。

未経験OKそして、無資格OK

必要な業務経験と年数を教えてください。

経験は問いません。面倒見の良いスタッフが、ゆっくり丁寧に指導します。

・人と接することが好きな方 ・気配りの出来る方 ・人の笑顔をみることが好きな方 ・チームワークを重視する方
・利用者様のことを一生懸命考えられる方 

どういうタイプの人が向いていますか。

チームワークを大切にした職場を好まれる方。感謝の気持ちが強く、仕事は誰かの役に立てることをしたいと思える方。

当施設は、法人職員約360名 高齢者のみならず、障害者支援・相談・児童福祉など多くの事業を展開。当施設は看取りケアを実施しており、「最後までその方の生活を支える」強い気持ちで介護サービスを提供しています。が特長です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

福祉のスペシャリストである意識はもちろん、社会人として、人として、愛光で大きく成長して欲しい。鋭い人権感覚と問題意識を持ち、常にチャレンジし続ける人が愛光の職員像。『人材から “人財 ”へ』そんな人づくりは一日にして成らず。たゆまぬ熱い思いと継続する力が法人の礎となっています。

御社の理念や方針を教えてください。

■経営理念 福祉社会への道を照らす愛の灯台 ―社会の一隅を照らす実践、地域への貢献―
(一灯照隅・万灯遍照)

■経営ビジョン
●サービス利用者のために
・相談・提供から支援・介護まで、子供から障害者・高齢者まで地域包括的で総合的なサービスの展開
●地域福祉の推進のために
・地域の福祉ニーズに対応する事業の開発と展開・福祉文化を育て、人にやさしい地域づくりへの貢献
●人が育ち、人を育てる職場環境づくりのために
・働きがいのもてる明るい職場づくり・学びと成長のある職場づくり
●信頼される法人経営とサービスのために
・コンプライアンス経営・経営情報の積極的公開と広報・財務ビジョンの明示に基づく健全経営

人事制度・教育制度について教えてください。

●人事制度
職員教育・人材育成の一環として、人事・評価制度を平成15年に導入しています。また、チューター制度を設けるなど「人材を人財」へをキーワードにキャリアアップ環境を構築しています。

●チューター制度
新任職員に対して、先輩職員(チューター)が一緒に仕事をしながら教えていく制度です。チューターは新任職員の気持ちを受け止め、日常的に相談に乗るなどして、新任職員の個性や成長に合わせて、職務に必要な基本技術の教育を行い、他職員も新任職員そしてチューターをサポートし、チームで人財育成にあたります。

●研修制度
○新任職員研修 ○法人企画の職能・階層別研修 ○各事業所企画の研修
<法人主催研修の一例> ビジネススキル研修、救急救命講習、クレーム対応研修、施設内虐待防止研修、メンタルヘルス研修、接遇マナー研修、リスクマネジメント研修など

どのような社員が多いですか?

「笑顔でやさしくていねいに」を介護のモットーにしているために、穏やかで優しスタッフが多いと思います。
介護スタッフ構成 総数13名(相談員含む)  男女(男性3名 女性10名) 雇用形態(常勤5名 パート8名) 年齢別構成 30代・・2名  40代・・9名  50代・・1名  60代・・1名 

職場はどういう雰囲気ですか?

ご利用者様も職員も笑顔が多い環境なので、雰囲気は明るいです。まずは、見学に来てくださいね。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、法人職員約360名 高齢者のみならず、障害者支援・相談・児童福祉など多くの事業を展開。当施設は看取りケアを実施しており、「最後までその方の生活を支える」強い気持ちで介護サービスを提供しています。が特長です。

法人職員約350名 障害・高齢・相談・子育て支援と幅広い事業を展開。

はちす苑は「誇りの福祉」を理念とし、「笑顔で・優しく・丁寧に」を実践しています。また、看取りケアを積極的に実施しており、地域から評価されています。

職員の福利厚生も充実しており、法人は福利厚生センターソウェルクラブと契約しています。職員はソウェルクラブで行っている、健康・生活・余暇・啓発といったさまざまなサービスを自由に利用することが出来ます。  

選考プロセス
当サイトから応募

面接(施設長・副苑長)
希望があれば、施設内も見学していただけるようご案内します。

内定

できるだけ皆様にお会いしたいと思っています。施設見学希望の方もお気軽にエントリーください。
※応募から内定までは1週間前後を予定しています。
※入社日はご相談ください。
事業所所在地 【特別養護老人ホーム はちす苑】千葉県佐倉市太田1145-1
どこにも負けない強み 法人職員約350名 障害・高齢・相談・子育て支援と幅広い事業を展開。

はちす苑は「誇りの福祉」を理念とし、「笑顔で・優しく・丁寧に」を実践しています。また、看取りケアを積極的に実施しており、地域から評価されています。

職員の福利厚生も充実しており、法人は福利厚生センターソウェルクラブと契約しています。職員はソウェルクラブで行っている、健康・生活・余暇・啓発といったさまざまなサービスを自由に利用することが出来ます。  
御社の理念や方針 ■経営理念 福祉社会への道を照らす愛の灯台 ―社会の一隅を照らす実践、地域への貢献―
(一灯照隅・万灯遍照)

■経営ビジョン
●サービス利用者のために
・相談・提供から支援・介護まで、子供から障害者・高齢者まで地域包括的で総合的なサービスの展開
●地域福祉の推進のために
・地域の福祉ニーズに対応する事業の開発と展開・福祉文化を育て、人にやさしい地域づくりへの貢献
●人が育ち、人を育てる職場環境づくりのために
・働きがいのもてる明るい職場づくり・学びと成長のある職場づくり
●信頼される法人経営とサービスのために
・コンプライアンス経営・経営情報の積極的公開と広報・財務ビジョンの明示に基づく健全経営
人事制度・教育制度について ●人事制度
職員教育・人材育成の一環として、人事・評価制度を平成15年に導入しています。また、チューター制度を設けるなど「人材を人財」へをキーワードにキャリアアップ環境を構築しています。

●チューター制度
新任職員に対して、先輩職員(チューター)が一緒に仕事をしながら教えていく制度です。チューターは新任職員の気持ちを受け止め、日常的に相談に乗るなどして、新任職員の個性や成長に合わせて、職務に必要な基本技術の教育を行い、他職員も新任職員そしてチューターをサポートし、チームで人財育成にあたります。

●研修制度
○新任職員研修 ○法人企画の職能・階層別研修 ○各事業所企画の研修
<法人主催研修の一例> ビジネススキル研修、救急救命講習、クレーム対応研修、施設内虐待防止研修、メンタルヘルス研修、接遇マナー研修、リスクマネジメント研修など
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 社会福祉法人愛光
事業所所在地 【特別養護老人ホーム はちす苑】千葉県佐倉市太田1145-1
どこにも負けない強み 法人職員約350名 障害・高齢・相談・子育て支援と幅広い事業を展開。

はちす苑は「誇りの福祉」を理念とし、「笑顔で・優しく・丁寧に」を実践しています。また、看取りケアを積極的に実施しており、地域から評価されています。

職員の福利厚生も充実しており、法人は福利厚生センターソウェルクラブと契約しています。職員はソウェルクラブで行っている、健康・生活・余暇・啓発といったさまざまなサービスを自由に利用することが出来ます。  
御社の理念や方針 ■経営理念 福祉社会への道を照らす愛の灯台 ―社会の一隅を照らす実践、地域への貢献―
(一灯照隅・万灯遍照)

■経営ビジョン
●サービス利用者のために
・相談・提供から支援・介護まで、子供から障害者・高齢者まで地域包括的で総合的なサービスの展開
●地域福祉の推進のために
・地域の福祉ニーズに対応する事業の開発と展開・福祉文化を育て、人にやさしい地域づくりへの貢献
●人が育ち、人を育てる職場環境づくりのために
・働きがいのもてる明るい職場づくり・学びと成長のある職場づくり
●信頼される法人経営とサービスのために
・コンプライアンス経営・経営情報の積極的公開と広報・財務ビジョンの明示に基づく健全経営
人事制度・教育制度について ●人事制度
職員教育・人材育成の一環として、人事・評価制度を平成15年に導入しています。また、チューター制度を設けるなど「人材を人財」へをキーワードにキャリアアップ環境を構築しています。

●チューター制度
新任職員に対して、先輩職員(チューター)が一緒に仕事をしながら教えていく制度です。チューターは新任職員の気持ちを受け止め、日常的に相談に乗るなどして、新任職員の個性や成長に合わせて、職務に必要な基本技術の教育を行い、他職員も新任職員そしてチューターをサポートし、チームで人財育成にあたります。

●研修制度
○新任職員研修 ○法人企画の職能・階層別研修 ○各事業所企画の研修
<法人主催研修の一例> ビジネススキル研修、救急救命講習、クレーム対応研修、施設内虐待防止研修、メンタルヘルス研修、接遇マナー研修、リスクマネジメント研修など
> 見学・説明会を申し込む
応募するか悩んでいる人はこちらへ
> 詳しく聞く・質問する
応募・問い合わせページへ

お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.151618 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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