パート・アルバイト

佐倉市 ホームヘルパー・訪問介護 登録ヘルパーの仕事  求人・大募集!! ホームヘルプサービスはちす苑の 介護職・ヘルパー (パート・アルバイト/佐倉市)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
佐倉市 ホームヘルパー・訪問介護 登録ヘルパーの仕事  求人・大募集!! ホームヘルプサービスはちす苑

時給 身体介護 1,570円〜(処遇改善交付金含む) 生活援助 1,270円〜(処遇改善交付金含む)   ...

社会福祉法人愛光
介護職・ヘルパー
佐倉市 ホームヘルパー・訪問介護 登録ヘルパーの仕事  求人・大募集!! ホームヘルプサービスはちす苑

チームワークを大切に、仲間と協力してご利用者様が住み慣れた地域で生活できるよう、一緒に応援できる方を求めています。未経験の方、慣れるまで指導いたします。仕事内容など、就業に関してご心配な点がありましたら、遠慮なくご相談ください。

勤務地:千葉県 ・佐倉市 /訪問介護
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
物井駅(総武本線)
佐倉駅(総武本線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    △
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    △
  • 週1
    △
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考 シフト勤務 
日勤 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
■経営理念 福祉社会への道を照らす愛の灯台 ―社会の一隅を照らす実践、地域への貢献― (一灯照隅・万灯遍照) ■経営ビジョン ●サービス利用者のために ・相談・提供から支援・介護まで、子供から障害者・高齢者まで地域包括的で総合的なサービスの展開 ●地域福祉の推進のために ・地域の福祉ニーズに対応する事業の開発と展開・福祉文化を育て、人にやさしい地域づくりへの貢献 ●人が育ち、人を育てる職場環境づくりのために ・働きがいのもてる明るい職場づくり・学びと成長のある職場づくり ●信頼される法人経営とサービスのために ・コンプライアンス経営・経営情報の積極的公開と広報・財務ビジョンの明示に基づく健全経営
募集背景
随時募集長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
この求人が、希望に合わなかったあなた→仕事を見つける最短距離。『希望条件を登録して、あとは待つだけ』30秒で完了(無料)

就業場所
企業名 社会福祉法人愛光
就業場所 佐倉市 ホームヘルパー・訪問介護 登録ヘルパーの仕事  求人・大募集!! ホームヘルプサービスはちす苑
施設形態・従来/ユニット 訪問介護
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 千葉県佐倉市太田1145-1
沿線・最寄駅 物井駅(総武本線)・佐倉駅(総武本線)
交通手段 総武本線の物井駅から、徒歩10分です。車通勤可能(自家用車での直行直帰可能) 法人車の使用も可能。
どのような社員が多いですか? 「笑顔でやさしくていねいに」を介護のモットーにしているために、穏やかで優しスタッフが多いです。
●サービス提供責任者 常勤職員3名 ●登録ヘルパー16名  年齢構成 20代・・1名  40代・・6名  50代・・4名  60代・・8名
職場はどういう雰囲気ですか? ご利用者様も職員も笑顔が多い環境なので、雰囲気は明るいです。まずは、見学に来てくださいね。
サービス提供責任者が3名おり、随時相談できる体制があります。
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 週1日からOK!! 働きたい時間、空いている時間で就業可能です。
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1,000円〜
  • 1,100円〜
  • 1,200円〜
  • 1,300円〜
  • 1,400円〜
  • 1,500円〜

  • 月給
  • 〜80,000円
  • 100,000円〜
  • 150,000円〜
  • 200,000円〜
  • 250,000円〜
  • 300,000円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 時給 身体介護 1,570円〜(処遇改善交付金含む) 生活援助 1,270円〜(処遇改善交付金含む)
   ※手当 早朝夜間+100円 土日祝祭日+100円 資格+50円(介護福祉士 ホームヘルパー1級) 
待遇・福利厚生 マイカー通勤可能
休日・休暇 シフト制
交通費 交通費全額支給(自家用車の場合 1kmあたり20円)
応募資格
必要経験の有無 有資格者限定
実務経験の有無 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験は問いません。面倒見の良いスタッフが、ゆっくり丁寧に指導します。
初めての方、併設の特別養護老人ホームで実習ができます。
必要な資格内容 ヘルパー2級、もしくは、介護初任者研修が必要。介護福祉士あれば優遇!!
必要な資格 ■以下の資格のいずれかが必須となります。
ヘルパ―2級・介護職員初任者研修

■以下の資格のいずれかがあれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―1級
こういうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている チームワークを大切にした職場を好まれる方。感謝の気持ちが強く、仕事は誰かの役に立てることをしたいと思える方。
会社説明あああああああああ詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.149058 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

訪問介護での介護職・ヘルパー

具体的な業務内容について教えてください。

【ホームヘルパー(訪問介護)】
ご利用者のご自宅を訪問し、身体介護(食事・入浴・排泄等)や生活援助(調理・買物・掃除・洗濯等)のサービスを提供します。

未経験OKそして、有資格者限定

必要な業務経験と年数を教えてください。

経験は問いません。面倒見の良いスタッフが、ゆっくり丁寧に指導します。
初めての方、併設の特別養護老人ホームで実習ができます。

必要な資格を教えてください。

ヘルパ―2級・介護職員初任者研修

チームワークを大切に、ご利用者様が住み慣れた地域で生活できるよう一緒に応援できる方!

どういうタイプの人が向いていますか。

チームワークを大切にした職場を好まれる方。感謝の気持ちが強く、仕事は誰かの役に立てることをしたいと思える方。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

福祉のスペシャリストである意識はもちろん、社会人として、人として、愛光で大きく成長して欲しい。
鋭い人権感覚と問題意識を持ち、常にチャレンジし続ける人が愛光の職員像。
『人材から “人財 ”へ』そんな人づくりは一日にして成らず。たゆまぬ熱い思いと継続する力が法人の礎となっています。

御社の理念や方針を教えてください。

■経営理念 福祉社会への道を照らす愛の灯台 ―社会の一隅を照らす実践、地域への貢献―
(一灯照隅・万灯遍照)

■経営ビジョン
●サービス利用者のために
・相談・提供から支援・介護まで、子供から障害者・高齢者まで地域包括的で総合的なサービスの展開
●地域福祉の推進のために
・地域の福祉ニーズに対応する事業の開発と展開・福祉文化を育て、人にやさしい地域づくりへの貢献
●人が育ち、人を育てる職場環境づくりのために
・働きがいのもてる明るい職場づくり・学びと成長のある職場づくり
●信頼される法人経営とサービスのために
・コンプライアンス経営・経営情報の積極的公開と広報・財務ビジョンの明示に基づく健全経営

人事制度・教育制度について教えてください。

●人事制度
職員教育・人材育成の一環として、人事・評価制度を平成15年に導入しています。また、チューター制度を設けるなど「人材を人財」へをキーワードにキャリアアップ環境を構築しています。

●チューター制度
新任職員に対して、先輩職員(チューター)が一緒に仕事をしながら教えていく制度です。チューターは新任職員の気持ちを受け止め、日常的に相談に乗るなどして、新任職員の個性や成長に合わせて、職務に必要な基本技術の教育を行い、他職員も新任職員そしてチューターをサポートし、チームで人財育成にあたります。

●研修制度
○新任職員研修 ○法人企画の職能・階層別研修 ○各事業所企画の研修
<法人主催研修の一例> ビジネススキル研修、救急救命講習、クレーム対応研修、施設内虐待防止研修、メンタルヘルス研修、接遇マナー研修、リスクマネジメント研修など

どのような社員が多いですか?

「笑顔でやさしくていねいに」を介護のモットーにしているために、穏やかで優しスタッフが多いです。
●サービス提供責任者 常勤職員3名 ●登録ヘルパー16名  年齢構成 20代・・1名  40代・・6名  50代・・4名  60代・・8名

職場はどういう雰囲気ですか?

ご利用者様も職員も笑顔が多い環境なので、雰囲気は明るいです。まずは、見学に来てくださいね。
サービス提供責任者が3名おり、随時相談できる体制があります。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、が特長です。

法人職員約350名 障害・高齢・相談・子育て支援と幅広い事業を展開。

はちす苑は「誇りの福祉」を理念とし、「笑顔で・優しく・丁寧に」を実践しています。また、看取りケアを積極的に実施しており、地域から評価されています。

職員の福利厚生も充実しており、法人は福利厚生センターソウェルクラブと契約しています。職員はソウェルクラブで行っている、健康・生活・余暇・啓発といったさまざまなサービスを自由に利用することが出来ます。  


「このサイトが見やすい」と思ったあなた→会員になって、定期的にサイトをチェックする(無料、30秒)

求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 149058
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ヘルパー
具体的な業務内容 【ホームヘルパー(訪問介護)】
ご利用者のご自宅を訪問し、身体介護(食事・入浴・排泄等)や生活援助(調理・買物・掃除・洗濯等)のサービスを提供します。
待遇2
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    △
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    △
  • 週1
    △
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考 シフト勤務 
日勤 夜勤
選考プロセス
当サイトから応募

面接(施設長・副苑長)
希望があれば、施設内も見学していただけるようご案内します。

内定

できるだけ皆様にお会いしたいと思っています。施設見学希望の方もお気軽にエントリーください。
※応募から内定までは1週間前後を予定しています。
※入社日はご相談ください。
「このサイトが見やすい」と思ったあなた→会員になって、定期的にサイトをチェックする(無料、30秒)

事業所所在地 【特別養護老人ホーム はちす苑】千葉県佐倉市太田1145-1
どこにも負けない強み 法人職員約350名 障害・高齢・相談・子育て支援と幅広い事業を展開。

はちす苑は「誇りの福祉」を理念とし、「笑顔で・優しく・丁寧に」を実践しています。また、看取りケアを積極的に実施しており、地域から評価されています。

職員の福利厚生も充実しており、法人は福利厚生センターソウェルクラブと契約しています。職員はソウェルクラブで行っている、健康・生活・余暇・啓発といったさまざまなサービスを自由に利用することが出来ます。  
御社の理念や方針 ■経営理念 福祉社会への道を照らす愛の灯台 ―社会の一隅を照らす実践、地域への貢献―
(一灯照隅・万灯遍照)

■経営ビジョン
●サービス利用者のために
・相談・提供から支援・介護まで、子供から障害者・高齢者まで地域包括的で総合的なサービスの展開
●地域福祉の推進のために
・地域の福祉ニーズに対応する事業の開発と展開・福祉文化を育て、人にやさしい地域づくりへの貢献
●人が育ち、人を育てる職場環境づくりのために
・働きがいのもてる明るい職場づくり・学びと成長のある職場づくり
●信頼される法人経営とサービスのために
・コンプライアンス経営・経営情報の積極的公開と広報・財務ビジョンの明示に基づく健全経営
人事制度・教育制度について ●人事制度
職員教育・人材育成の一環として、人事・評価制度を平成15年に導入しています。また、チューター制度を設けるなど「人材を人財」へをキーワードにキャリアアップ環境を構築しています。

●チューター制度
新任職員に対して、先輩職員(チューター)が一緒に仕事をしながら教えていく制度です。チューターは新任職員の気持ちを受け止め、日常的に相談に乗るなどして、新任職員の個性や成長に合わせて、職務に必要な基本技術の教育を行い、他職員も新任職員そしてチューターをサポートし、チームで人財育成にあたります。

●研修制度
○新任職員研修 ○法人企画の職能・階層別研修 ○各事業所企画の研修
<法人主催研修の一例> ビジネススキル研修、救急救命講習、クレーム対応研修、施設内虐待防止研修、メンタルヘルス研修、接遇マナー研修、リスクマネジメント研修など
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 社会福祉法人愛光
事業所所在地 【特別養護老人ホーム はちす苑】千葉県佐倉市太田1145-1
どこにも負けない強み 法人職員約350名 障害・高齢・相談・子育て支援と幅広い事業を展開。

はちす苑は「誇りの福祉」を理念とし、「笑顔で・優しく・丁寧に」を実践しています。また、看取りケアを積極的に実施しており、地域から評価されています。

職員の福利厚生も充実しており、法人は福利厚生センターソウェルクラブと契約しています。職員はソウェルクラブで行っている、健康・生活・余暇・啓発といったさまざまなサービスを自由に利用することが出来ます。  
御社の理念や方針 ■経営理念 福祉社会への道を照らす愛の灯台 ―社会の一隅を照らす実践、地域への貢献―
(一灯照隅・万灯遍照)

■経営ビジョン
●サービス利用者のために
・相談・提供から支援・介護まで、子供から障害者・高齢者まで地域包括的で総合的なサービスの展開
●地域福祉の推進のために
・地域の福祉ニーズに対応する事業の開発と展開・福祉文化を育て、人にやさしい地域づくりへの貢献
●人が育ち、人を育てる職場環境づくりのために
・働きがいのもてる明るい職場づくり・学びと成長のある職場づくり
●信頼される法人経営とサービスのために
・コンプライアンス経営・経営情報の積極的公開と広報・財務ビジョンの明示に基づく健全経営
人事制度・教育制度について ●人事制度
職員教育・人材育成の一環として、人事・評価制度を平成15年に導入しています。また、チューター制度を設けるなど「人材を人財」へをキーワードにキャリアアップ環境を構築しています。

●チューター制度
新任職員に対して、先輩職員(チューター)が一緒に仕事をしながら教えていく制度です。チューターは新任職員の気持ちを受け止め、日常的に相談に乗るなどして、新任職員の個性や成長に合わせて、職務に必要な基本技術の教育を行い、他職員も新任職員そしてチューターをサポートし、チームで人財育成にあたります。

●研修制度
○新任職員研修 ○法人企画の職能・階層別研修 ○各事業所企画の研修
<法人主催研修の一例> ビジネススキル研修、救急救命講習、クレーム対応研修、施設内虐待防止研修、メンタルヘルス研修、接遇マナー研修、リスクマネジメント研修など
会社説明詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.149058 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

おすすめの求人

「このサイトが見やすい」と思ったあなた→会員になって、定期的にサイトをチェックする(無料、30秒)

←求人結果一覧へ戻る場合は、画面左上設置の「←」からブラウザバックでお戻りください。