正社員

ツクイ・サンシャイン町田東館の 営業職 (正社員/町田市)の求人情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
ツクイ・サンシャイン町田東館

【月給】207,000円〜282,000円   ※一律手当(地域・経験)を含む   (試用期間3ヶ月中は時給...

株式会社ツクイ
営業職
ツクイ・サンシャイン町田東館

お客様の未来に寄り添う入居相談員募集 ※未経験者歓迎

勤務地:東京都 ・町田市 /有料老人ホーム
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
多摩境駅(京王電鉄相模原線)
南大沢駅(京王電鉄相模原線)
相模原駅(横浜線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ○
  • 週3
    ○
  • 週2
    ○
  • 週1
    ○
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考 週休二日制
日勤 8:30〜17:30
夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
「福祉に・ずっと・まっすぐ」―お客様に向き合うツクイの原点− ツクイの介護の歴史は1983年にさかのぼり、ひとつの原点に行きつきます。現会長である津久井督六の母が、認知症を患ったことでした。初めて介護で苦労する人たちが世の中にたくさんいることを知りました。そして、少しでも苦労しているご家族の役に立ちたい。その思いから「訪問入浴」をスタートしました。訪問介護、デイサービス、有料老人ホームなど、お客様に喜んでいただけるサービスを提供しています。 介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたいと決意したこと。これがツクイの福祉サービスの原点です。
募集背景
積極採用繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
この求人が、希望に合わなかったあなた→仕事を見つける最短距離。『希望条件を登録して、あとは待つだけ』30秒で完了(無料)

就業場所
企業名 株式会社ツクイ
就業場所 ツクイ・サンシャイン町田東館
施設形態・従来/ユニット 有料老人ホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都町田市小山ヶ丘1-11-8 【MAPを見る
沿線・最寄駅 多摩境駅(京王電鉄相模原線)・南大沢駅(京王電鉄相模原線)・相模原駅(横浜線)
交通手段 JR武蔵野線「吉川」駅下車徒歩3分(約300m)
職場はどういう雰囲気ですか? 積極的に学び、前向きに業務に取り組める方であれば、将来的にマネジメント業務に携わることも可能。
介護系資格取得のための支援制度や合格祝い金等も充実しています。
実際に、入居相談員から施設長へとキャリアアップした事例もあります!
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 (基本)8:30〜17:30(実働8時間)
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1,000円〜
  • 1,100円〜
  • 1,200円〜
  • 1,300円〜
  • 1,400円〜
  • 1,500円〜

  • 月給
  • 〜80,000円
  • 100,000円〜
  • 150,000円〜
  • 200,000円〜
  • 250,000円〜
  • 300,000円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 【月給】207,000円〜282,000円
  ※一律手当(地域・経験)を含む
  (試用期間3ヶ月中は時給1,160円〜1,630円)
待遇・福利厚生 ・社保完備
・育児休業
・介護休業
・看護休業
・退職金制度
・従業員持株制度
・ツクイ倶楽部(会員制福利厚生制度)
休日・休暇 ・週休2日(シフト制)※土・日出勤の場合有り
・リフレッシュ休暇(月1日)※試用期間は除く
・有給休暇
・特別有給休暇
交通費 ・通勤手当(上限50,000円)
・営業の際の移動費は別途支給いたします。
応募資格
必要経験の有無 無資格OK
実務経験の有無 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 【未経験者歓迎】35歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため◆普通自動車免許必須◆専門知識を吸収できる方
必要な資格内容 【こんなスキル・経験が活かせます】
◎営業経験のある方
◎介護施設での勤務経験がある方
必要な資格 特になし
こういうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている ◆お客様と初めて接し、窓口となっていく重要なポジションです。
お客様やご家族に明るく元気良く接するのはもちろんのこと、
各部署と密に連携して、ご本人やご家族の希望、入居までの背景などを
きちんと現場へ引き継いでいける方を求めています。
会社説明あああああああああ詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.144801 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

有料老人ホームでの営業職

具体的な業務内容について教えてください。

【介護業界をリードする上場企業で活躍!】施設見学者対応、医療機関や介護機関へのPR、入居後のフォローなどの仕事を担当していただきます。

■施設内覧のご案内
資料請求・お問い合わせをいただいたお客様と見学日程を調整し、当担当施設をご案内します。
施設の魅力をお伝えするのはもちろんのこと、お客様の健康状態やご家族のお悩み、
ご要望をじっくりとお聞きし、
私たちがお役に立てることがないかを考え、ベストな介護サービスを提案します。

■PR活動
病院や介護関係機関を定期的に訪問し、担当職員の方に「ツクイ・サンシャイン」をPRします。
当施設に入居された利用者様の機能回復の事例等を紹介して信頼を得て、
入居を考える方をご紹介いただき対応します。また紹介会社に空き室状況等も案内します。

その他、地域の自治会等のイベントを通じて見学会を企画したり、
地域企業と合同で健康セミナーを開催することも。
地域での認知度向上も図っていきます。

入社3か月間の研修を簡単に教えてください。

入社後本社にて研修を3日間行い、施設にて先輩職員と1日営業研修を行います。
終了後は配属先の施設を中心に営業活動を実施していただきます。

未経験OKそして、無資格OK

必要な業務経験と年数を教えてください。

【未経験者歓迎】35歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため◆普通自動車免許必須◆専門知識を吸収できる方

どういうタイプの人が向いていますか。

◆お客様と初めて接し、窓口となっていく重要なポジションです。
お客様やご家族に明るく元気良く接するのはもちろんのこと、
各部署と密に連携して、ご本人やご家族の希望、入居までの背景などを
きちんと現場へ引き継いでいける方を求めています。

当施設は、東証一部上場企業の安心と信頼、介護事業30年以上の当社が長年培ってきた実績とノウハウを結集したトータルケアが自慢です。が特長です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

ツクイは、デイサービスを中心とする在宅介護事業、介護付有料老人ホームツクイ・サンシャインを運営する有料老人ホーム事業、ツクイ・サンフォレストを運営するサービス付き高齢者向け住宅事業、介護・医療に特化した人材サービスの「株式会社ツクイスタッフ」を、全国600ヵ所以上でサービスを展開しています。

御社の理念や方針を教えてください。

「福祉に・ずっと・まっすぐ」―お客様に向き合うツクイの原点−
ツクイの介護の歴史は1983年にさかのぼり、ひとつの原点に行きつきます。現会長である津久井督六の母が、認知症を患ったことでした。初めて介護で苦労する人たちが世の中にたくさんいることを知りました。そして、少しでも苦労しているご家族の役に立ちたい。その思いから「訪問入浴」をスタートしました。訪問介護、デイサービス、有料老人ホームなど、お客様に喜んでいただけるサービスを提供しています。
介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたいと決意したこと。これがツクイの福祉サービスの原点です。

人事制度・教育制度について教えてください。

◆キャリアパス制度
一人ひとりの従業員が目標をもって業務にのぞめるようキャリアパス制度を導入しています。役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。入社時は一般職からスタートし、スキルを積んで管理職へのキャリアアップを目指してください。

◆教育研修制度
ツクイの従業員一人ひとりがスキルアップし、更に活躍していただけるよう、成長にあわせて様々な研修を用意しています。

●事業所内研修:衛生管理などの実務に関する基本的な内容を学んでいただきます
●OJT研修:実務は担当の先輩従業員がついて指導しますので安心してください
●専門職研修:各職種の専門職員が専門性をさらに高めるための研修です
●階層別研修:入社年数・経験に応じてキャリアアップを目指すことをテーマにした研修です。
●管理者研修:管理者になりたての方から上級のフィールドマネージャーまで経験年数に応じて行う『管理者のための研修』です。
●ツクイ大学【社長直轄の幹部育成機関】:ツクイの成長を担うフィールドマネージャーが、「経営」から「人材育成」まで幅広くマネジメントを学ぶ機関です。

職場はどういう雰囲気ですか?

積極的に学び、前向きに業務に取り組める方であれば、将来的にマネジメント業務に携わることも可能。
介護系資格取得のための支援制度や合格祝い金等も充実しています。
実際に、入居相談員から施設長へとキャリアアップした事例もあります!

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、東証一部上場企業の安心と信頼、介護事業30年以上の当社が長年培ってきた実績とノウハウを結集したトータルケアが自慢です。が特長です。

デイサービスを中心とする在宅介護事業、介護付有料老人ホームを運営する有料老人ホーム事業、介護・医療に特化した有料職業紹介と人材派遣を行う人材開発事業、良質な住まいの供給と生活支援を行うサービス付き高齢者向け住宅事業の4つの事業で、市場のニーズにお応えすべく、全国47都道府県の500を超える事業所でサービスを展開しております。


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求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 144801
雇用形態 正社員
職種 営業職
具体的な業務内容 【介護業界をリードする上場企業で活躍!】施設見学者対応、医療機関や介護機関へのPR、入居後のフォローなどの仕事を担当していただきます。

■施設内覧のご案内
資料請求・お問い合わせをいただいたお客様と見学日程を調整し、当担当施設をご案内します。
施設の魅力をお伝えするのはもちろんのこと、お客様の健康状態やご家族のお悩み、
ご要望をじっくりとお聞きし、
私たちがお役に立てることがないかを考え、ベストな介護サービスを提案します。

■PR活動
病院や介護関係機関を定期的に訪問し、担当職員の方に「ツクイ・サンシャイン」をPRします。
当施設に入居された利用者様の機能回復の事例等を紹介して信頼を得て、
入居を考える方をご紹介いただき対応します。また紹介会社に空き室状況等も案内します。

その他、地域の自治会等のイベントを通じて見学会を企画したり、
地域企業と合同で健康セミナーを開催することも。
地域での認知度向上も図っていきます。
待遇2
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ○
  • 週3
    ○
  • 週2
    ○
  • 週1
    ○
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考 週休二日制
日勤 8:30〜17:30
夜勤
選考プロセス
介護求人パークよりご応募※施設見学希望も可

面接前提の書類選考

面接

内定

採用

※入社日、勤務日に関しましてはご相談ください。
※応募から内定まで2週間前後となります。
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事業所 営業推進本部
どこにも負けない強み デイサービスを中心とする在宅介護事業、介護付有料老人ホームを運営する有料老人ホーム事業、介護・医療に特化した有料職業紹介と人材派遣を行う人材開発事業、良質な住まいの供給と生活支援を行うサービス付き高齢者向け住宅事業の4つの事業で、市場のニーズにお応えすべく、全国47都道府県の500を超える事業所でサービスを展開しております。
御社の理念や方針 「福祉に・ずっと・まっすぐ」―お客様に向き合うツクイの原点−
ツクイの介護の歴史は1983年にさかのぼり、ひとつの原点に行きつきます。現会長である津久井督六の母が、認知症を患ったことでした。初めて介護で苦労する人たちが世の中にたくさんいることを知りました。そして、少しでも苦労しているご家族の役に立ちたい。その思いから「訪問入浴」をスタートしました。訪問介護、デイサービス、有料老人ホームなど、お客様に喜んでいただけるサービスを提供しています。
介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたいと決意したこと。これがツクイの福祉サービスの原点です。
人事制度・教育制度について ◆キャリアパス制度
一人ひとりの従業員が目標をもって業務にのぞめるようキャリアパス制度を導入しています。役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。入社時は一般職からスタートし、スキルを積んで管理職へのキャリアアップを目指してください。

◆教育研修制度
ツクイの従業員一人ひとりがスキルアップし、更に活躍していただけるよう、成長にあわせて様々な研修を用意しています。

●事業所内研修:衛生管理などの実務に関する基本的な内容を学んでいただきます
●OJT研修:実務は担当の先輩従業員がついて指導しますので安心してください
●専門職研修:各職種の専門職員が専門性をさらに高めるための研修です
●階層別研修:入社年数・経験に応じてキャリアアップを目指すことをテーマにした研修です。
●管理者研修:管理者になりたての方から上級のフィールドマネージャーまで経験年数に応じて行う『管理者のための研修』です。
●ツクイ大学【社長直轄の幹部育成機関】:ツクイの成長を担うフィールドマネージャーが、「経営」から「人材育成」まで幅広くマネジメントを学ぶ機関です。
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 株式会社ツクイ
支店名 営業推進本部
どこにも負けない強み デイサービスを中心とする在宅介護事業、介護付有料老人ホームを運営する有料老人ホーム事業、介護・医療に特化した有料職業紹介と人材派遣を行う人材開発事業、良質な住まいの供給と生活支援を行うサービス付き高齢者向け住宅事業の4つの事業で、市場のニーズにお応えすべく、全国47都道府県の500を超える事業所でサービスを展開しております。
御社の理念や方針 「福祉に・ずっと・まっすぐ」―お客様に向き合うツクイの原点−
ツクイの介護の歴史は1983年にさかのぼり、ひとつの原点に行きつきます。現会長である津久井督六の母が、認知症を患ったことでした。初めて介護で苦労する人たちが世の中にたくさんいることを知りました。そして、少しでも苦労しているご家族の役に立ちたい。その思いから「訪問入浴」をスタートしました。訪問介護、デイサービス、有料老人ホームなど、お客様に喜んでいただけるサービスを提供しています。
介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたいと決意したこと。これがツクイの福祉サービスの原点です。
人事制度・教育制度について ◆キャリアパス制度
一人ひとりの従業員が目標をもって業務にのぞめるようキャリアパス制度を導入しています。役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。入社時は一般職からスタートし、スキルを積んで管理職へのキャリアアップを目指してください。

◆教育研修制度
ツクイの従業員一人ひとりがスキルアップし、更に活躍していただけるよう、成長にあわせて様々な研修を用意しています。

●事業所内研修:衛生管理などの実務に関する基本的な内容を学んでいただきます
●OJT研修:実務は担当の先輩従業員がついて指導しますので安心してください
●専門職研修:各職種の専門職員が専門性をさらに高めるための研修です
●階層別研修:入社年数・経験に応じてキャリアアップを目指すことをテーマにした研修です。
●管理者研修:管理者になりたての方から上級のフィールドマネージャーまで経験年数に応じて行う『管理者のための研修』です。
●ツクイ大学【社長直轄の幹部育成機関】:ツクイの成長を担うフィールドマネージャーが、「経営」から「人材育成」まで幅広くマネジメントを学ぶ機関です。
会社説明詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.144801 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

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