正社員

マイホームはるみの 看護師 (正社員/中央区)の求人情報

  • 新規募集
    事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。新規募集求人。
マイホームはるみ

月給30万円以上+役職手当・資格手当・夜勤手当(夜勤月平均約4回)

社会福祉法人奉優会
看護師
マイホームはるみ

介護施設未経験&ブランク歓迎!女性が働きやすいよう【短時間勤務・保育料補助・年間休日122日etc...】制度を充実させています。新しいスタートをきりませんか?

勤務地:東京都 ・中央区 /特別養護老人ホーム
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 高収入
最寄駅
月島駅(東京メトロ有楽町線)
豊洲駅(東京メトロ有楽町線)
月島駅(都営大江戸線)
勝どき駅(都営大江戸線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 9:00〜18:00(休憩1h)
日勤 9:00〜18:00 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
私たちは、顧客満足を得ることや、潜在的なニーズを社会システムとして具現化し、社会のニーズや「夢」を実現することを通して、広く社会に貢献していきます。 そのためには、社会の新しいニーズ(ソーシャル・ニーズ)を見つけ出し、それに対応する力(ソーシャルワーカーズ・アビリティ)を磨き、社会貢献を通じて法人の社会責任を担う(ソーシャルレスポンシビリティー)、これらの3点を融合させながら、社会ニーズを満たすことのできる法人を目指していきます。 @ 社会的ニーズを見つけ出し、地域に開かれ、住み慣れた家で安心して老いることをサポートするサービスを提供します。 A 品質マネジメントシステムによる継続的な改善を目指します。 B 「4C` s with THANKS」の行動をします。
> 見学・説明会を申し込む
応募するか悩んでいる人はこちらへ
> 詳しく聞く・質問する
応募・問い合わせページへ

お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.143575 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 社会福祉法人奉優会
事業所名 マイホームはるみ
施設・サービス形態/居室タイプ 特別養護老人ホーム・従来型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都中央区晴海1丁目5番1号 ※OPENまでは、奉優会グループの施設で勤務することも可能です。
最寄駅・沿線 月島駅(東京メトロ有楽町線)・豊洲駅(東京メトロ有楽町線)・月島駅(都営大江戸線)・勝どき駅(都営大江戸線)
交通アクセス ■電車の場合
地下鉄有楽町線・都営大江戸線「月島駅」下車 10番出口より徒歩6分、「勝どき駅」より徒歩9分

■バスの場合
【業10】新橋-銀座-業平橋行「晴海1丁目」下車徒歩3分
【東15】東京駅八重洲口-明石町-深川車庫行「晴海1丁目」下車
【錦13】錦糸町-豊洲-晴海埠頭行「晴海1丁目」下車

求人情報

募集背景
新規募集
特長
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 手当が充実
  • オープニング
雇用形態 正社員
職種 看護師
お仕事NO・介護求人パークNO 143575

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 看護師のご経験をお持ちの方。(施設看護経験は不問です)ブランクがある方も歓迎しています。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 正看護師または、准看護師の資格をお持ちの方
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
正看護師・准看護師
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( 介護求人パークNo.143575 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 27万円以上
        給与・手当 月給30万円以上+役職手当・資格手当・夜勤手当(夜勤月平均約4回)
        交通費 全額支給(上限5万円)

        ※バイク通勤、自転車通勤OK!(2km以上の場合は通勤手当を別途支給します)
        待遇・福利厚生 ◆充実した福利厚生をご用意しています◆

        交通費支給、各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、昇給年1回、賞与年2回(平均2.5ヶ月)、扶養手当(配偶者2万円・その他の扶養家族はお1人につき4千円)、年末年始手当(3,000円加算/日)、夜勤手当(1回3,000円)時間外手当(全額支給 月平均10h未満)、処遇改善交付金(年2回支給)、退職金制度、資格取得支援、子育て支援など
        休日・休暇 ★ しっかり休める年間休日122日★

        休日は月10日で、年次有給休暇も取得していただけます。

        また、ライフスタイルが変わっても働けるように産休育休も完備!取得した20人中、19人が復帰しています。
        勤務形態・勤務時間・休日 1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)



        ※シフトは自己申告ですので、調整の上、ご希望に応じたシフトを組めます。

        ※短時間勤務を希望される方は、別途ご相談ください。

        残業は月10時間(1日30分)程度です。(月平均10時間以内)

        プライベートも充実させながら、働いていただけます。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.143575 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        マイホームはるみは、中学校と保育園が同建物として設立された珍しい合築の施設です。地域に開かれた世代交流型の複合施設として23年の歴史があり、年間約2,000名のボランティアの受け入れを行うなど、地域に根付いた施設です。

        今後は、これまでの従来型施設に、奉優会で培ったユニット型のケアのノウハウを取り入れ、全117床を9〜10名の小規模でのコミュニティをつくり、より一層のケアの向上と質の高いサービスを提供していきたいと考えています。あなたには、薬の管理や健康管理をお任せします。記録は電子データ化を図り情報管理もきちんと行うなど、最先端の介護サービスを提供していきます。

        ご利用者お一人一人に合わせたケアカンファレンスを実施していきますので、看護師の側面からケアマネージャーや生活相談員、ケアスタッフとの連携を図ってください。

        常勤医師がおり、24時間看護体制が整っていますので、安心して業務を行っていただくことができます。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        入社後まずは、奉優会グループについてを学んでいただきます。また、内部講師や外部講師をお招きし定期的に勉強会を開いています。

        ★キャリアビジョン申告制度…年1回どういう資格を取りたいか、今後何をやりたいかをきちんと振り返り目標管理を行っています。

        ★事例発表会を開催…毎年1回ケアの事例を発表し、全社で表彰しています。ノウハウの共有も盛んに行っています。

        Q.一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        新しい組織で働きたい!という方にぴったりの環境です。

        Q.どんなタイプの人が向いていますか?

        奉優会は、特別養護老人ホームをはじめとし、ケアハウス、認知症対応型通所介護、デイサービス、訪問介護など、様々な施設を運営しています。また産休・育休後の育児支援(保育料補助など)も盛んにおこなっており、長きに渡って安心して働ける環境をご用意しています。

        安定した組織のもとキャリアアップを図りたいという方と是非一緒に仕事をしたいと思っております。

        Q.施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        24時間看護体制充実/新しい仲間と共にリニューアルスタート/女性が活躍しやすいよう制度でしっかりサポート

        Q.強みについて詳しく教えてください。

        24時間看護師が常勤、医師も防災センターもあり、万一の備えがきちんとしています。

        今回、7月オープンに向けた、オープニングスタッフの募集。新規の特養の立ち上げはなかなかないですので、貴重な体験ができます。

        女性が活躍しやすいよう、制度も整えております。例えば、子供の保育園に預ける際には、毎月30,000/月(※社内規定あり)も用意してました。

        Q.どのような社員が多いですか?

        これから募集を行いますので、同期入社も多数です。

        他にも奉優会では、グループホームや小規模多機能型居宅介護など、多角的な介護サービスを展開しており、経験やポジションに合わせて研修を多数用意しています。施設をまたいで同事業部内で研修を行ったりと交流も盛ん。研修で仲間もたくさんできることでしょう。比較的若手が多く活躍しています。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        とにかく明るい活気があるメンバーが多いです。前職は全くの未経験や、介護専門学校出身の者など、きっかけは様々ですが、明るく風遠しの良い組織です。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        私たちは、顧客満足を得ることや、潜在的なニーズを社会システムとして具現化し、社会のニーズや「夢」を実現することを通して、広く社会に貢献していきます。

        そのためには、社会の新しいニーズ(ソーシャル・ニーズ)を見つけ出し、それに対応する力(ソーシャルワーカーズ・アビリティ)を磨き、社会貢献を通じて法人の社会責任を担う(ソーシャルレスポンシビリティー)、これらの3点を融合させながら、社会ニーズを満たすことのできる法人を目指していきます。

        @ 社会的ニーズを見つけ出し、地域に開かれ、住み慣れた家で安心して老いることをサポートするサービスを提供します。
        A 品質マネジメントシステムによる継続的な改善を目指します。
        B 「4C` s with THANKS」の行動をします。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        @ 目標管理制度:法人の目標を分かりやすく示し、共有しやすくする。この法人目標に各部門・各人がいかに取り組むかを明らかにします。

        A 職員の研修制度:新任職員研修、一般職員のプリセプター研修、主任・主事のスーパーバイザー研修など 管理職によるOJTを同時に行い新任職員の職場適応力を高め、人材の早期育成を図ります。

        B 定期事例研究発表会制度:これは当法人の年に1度の全職員がチームで力を合わせてお互いに競い合い、燃える一大イベントです。自分で取り組んだ事例を発表することにより、多くの人に伝える技術、表現の仕方等を学び、一方他の人の発表を聞くことで他事業部の実態状況を知る、チームワークによる結束力、社会福祉の貢献等が得られます。

        C キャリアパス制度:介護職員が将来展望を持って介護の職場で働き続けることができる事を目標とし、職務、経験、実力等に応じた処遇対応などをわかりやすく説明した上で雇用条件も出来る限り良くすることで定着率を高め、ご利用者へのサービスの質の向上に努めております。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        ○研修の充実
        ○キャリアビジョン申告による色々な事業の経験。
        ○事業計画、事例研究発表会などを通してのチームワークの形成。

        くわしくは、以下をご覧ください。(アドレスバーに下記URLをコピペしてください)
        →http://5159289.jp/contents/special/hoyukai01.jsp

        選考プロセス

        当サイトから応募



        一次面接(施設長、現場リーダー)

        施設内も見学していただけるようご案内します。



        内定



        できるだけ皆様にお会いしたいと思っています。施設見学希望の方もお気軽にエントリーください。

        ※応募から内定までは2週間前後を予定しています。

        ※入社日はご相談ください。
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        > 詳しく聞く・質問する
        応募・問い合わせページへ

        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.143575 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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