契約社員

南陽園の 介護職・ヘルパー (契約社員/杉並区)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
南陽園

時給1,050円〜1,400円

社会福祉法人浴風会 南陽園
介護職・ヘルパー
南陽園

経験浅い方や未経験者を一人前にする親身な教育体制あり!由緒ある大規模施設で正しい介護を身につける!

勤務地:東京都 ・杉並区 /特別養護老人ホーム
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
高井戸駅(京王電鉄井の頭線)
富士見ヶ丘駅(京王電鉄井の頭線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    △
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:30〜16:00 遅番 10:30〜19:00 シフト勤務備考 ローテーション勤務の為、公休日は変動します
(有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・他、当法人規程による)
日勤 9:00〜17:30 夜勤 16:30〜翌9:30(休憩120分)
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
南陽園は、「ここに来て良かった!」と思っていただける生活を目指し、いつも笑顔で皆様をお迎えします。 基本理念である「利用者の方々が自分らしい生活を送り自然に笑顔があふれる環境を作ります」に沿って、文字通りの明るく温かい介護を目標に、140名余のスタッフ全員でご利用者の生活を支えています。 グループケアを実践し、個別ケアに取り組む他、認知症高齢者の専用フロアを設けて適切なサービスの提供に努めています。 また、樹齢100年を超す長寿木を始めとする緑豊かな環境は、多くのご家族から心が癒されるとのお話を頂戴しています。
募集背景
随時募集長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
この求人が、希望に合わなかったあなた→仕事を見つける最短距離。『希望条件を登録して、あとは待つだけ』30秒で完了(無料)

就業場所
企業名 社会福祉法人浴風会 南陽園
就業場所 南陽園
施設形態・従来/ユニット 特別養護老人ホーム・従来型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都杉並区高井戸西1-12-1
沿線・最寄駅 高井戸駅(京王電鉄井の頭線)・富士見ヶ丘駅(京王電鉄井の頭線)
交通手段 京王井之頭線「高井戸」駅または、「富士見ヶ丘」駅から徒歩約7~8分です。
緑に囲まれた場所ですので、四季を感じていただけます。
どのような社員が多いですか? 4フロア中3名が男性のリーダーです。1グループ内でサブリーダーは2名体制となります。入社後は、サブリーダーが中心となって新人育成をしています。
年齢構成は下は20代〜上は60代までバランスよく分布しており、男女比は全体的には5:5です(フロアによって異なります。)
職場はどういう雰囲気ですか? スタッフは全体で140人強の大規模組織です。「広すぎてびっくり、覚えるのが大変です。。。」という感想をよく聞きますが、グループ分けしているので、まず自グループを覚えて、だんだんと広げていってくださいね。車いすの多いフロア、ベッド対応が多いフロアなど、5回は認知症のフロア、など希望や適性を考慮して配置をします。組織組織しているよりは、アットホームな組織ですので、すぐになじんでいただけるかと思います。
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 シフト制 週3日〜5日
○早出勤務  7:30〜16:00
○平常勤務  9:00〜17:30
○遅出勤務 10:30〜19:00
○夜間勤務 16:30〜翌9:30(休憩120分)
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1,000円〜
  • 1,100円〜
  • 1,200円〜
  • 1,300円〜
  • 1,400円〜
  • 1,500円〜

  • 月給
  • 〜80,000円
  • 100,000円〜
  • 150,000円〜
  • 200,000円〜
  • 250,000円〜
  • 300,000円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 時給1,050円〜1,400円
待遇・福利厚生 交通費全額支給(定期代が上限となります)、社会保険完備、制服貸与、賞与年2回、退職金(規定による)
休日・休暇 ローテーション勤務の為、公休日は変動します。年間109日(※月9日程度)
別途、有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・他、当法人規程による休暇あり
交通費 交通費全額支給(定期代が上限となります)
応募資格
必要経験の有無 無資格OK
実務経験の有無 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験必須ではありません。未経験で入職し社会福祉士の資格を取得して活躍しているスタッフもおりますし、正社員になって活躍しているスタッフもたくさんおります。
必要な資格内容 ヘルパー2級や介護職員初任者研修をお持ちの方は、知識を活かしていただけますが、必ず必要ということではありません。
必要な資格
■以下の資格のいずれかがあれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・実務者研修
こういうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている 常に複数名のスタッフでチームで業務にあたるため、1人でいきなり全てを任せるといったことはありません。ひとつひとつ先輩スタッフについて、確認しながら業務を吸収していっていただければと思っております。資格取得や産休・育休など福利厚生は充実させておりますので、働き方を変えながらも末長く働きたいという方を歓迎いたしております。
会社説明あああああああああ詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.126650 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

特別養護老人ホームでの介護職・ヘルパー

具体的な業務内容について教えてください。

利用者約250名(ショートステイ含む)、従業員140名(1フロア利用者約72名、従業員30名)の大型施設、『浴風会南陽園』での施設介護職となります。各フロアごとにグループ、チームに分かれ、日常生活の介助(例えば入浴や食事のお世話など)やイベントの企画・運営などを通じて利用者の皆さまが笑顔で溢れ、自分らしい生活を送れるサポートをお任せします。

〜1日の流れ(例)〜
・出勤後、業務に入る前に、ご利用者の状態把握のため連絡簿や日誌を確認
・ご利用者様への声掛け、移乗介助、トイレ介助、整容介助など
・朝食介助、服薬介助、口腔ケア
・入浴介助
・水分介助
・口腔体操
・昼食介助・服薬介助・口腔ケア
・休憩
・排泄、移乗介助
・おやつ介助
・ケース記録の入力(パソコンでの入力となります)
・夜勤者への引き継ぎ   など

入社3か月間の研修を簡単に教えてください。

最初の1ヵ月は先輩職員について、一連の業務を一緒に回り、見ながら覚えてくださいね。
まずは、入浴介助を中心に行っていただきます。着脱の介助を学びながら、利用者様とのコミュニケーションを深めていってくださいね。
また、4か月に1回は、中途入社者中心の研修(トランスファーの仕方、看護師による医療面、栄養士、車いすのつかい方など)をご用意しています。病院併設の施設ですので、実務だけでなく各専門職から知識を深めていただけるような体制も整えています。また、研修で終わりではなく、その後のフォローアップを3か月後に実施。
また、夜勤は日勤業務が完璧に独り立ちができてからお任せします。(目安入社後3~4か月後)
大規模施設のため、フロアで一人になる時間はほぼなく、誰かしらに相談できる体制が整っています。また、法人内に病院がありますので、緊急時も安心して相談できる環境です。

未経験OKそして、無資格OK

必要な業務経験と年数を教えてください。

経験必須ではありません。未経験で入職し社会福祉士の資格を取得して活躍しているスタッフもおりますし、正社員になって活躍しているスタッフもたくさんおります。

意欲重視の採用です。学ぶ姿勢やチームワークを大切にする思いがあればすぐに組織になじんでご活躍していただけると思います。

どういうタイプの人が向いていますか。

常に複数名のスタッフでチームで業務にあたるため、1人でいきなり全てを任せるといったことはありません。ひとつひとつ先輩スタッフについて、確認しながら業務を吸収していっていただければと思っております。資格取得や産休・育休など福利厚生は充実させておりますので、働き方を変えながらも末長く働きたいという方を歓迎いたしております。

当施設は、大規模施設ならではの安心感とキャリアアップを図れる環境が特長です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

たとえば、病院が施設内に併設しておりますので、医師や看護とのコミュニケーションを図っていただいたり、異なる施設形態の利用者様との接点がもてたりと、スキルアップやキャリアアップを図っていただきたい方にはぴったりの環境といえるでしょう。

御社の理念や方針を教えてください。

南陽園は、「ここに来て良かった!」と思っていただける生活を目指し、いつも笑顔で皆様をお迎えします。

基本理念である「利用者の方々が自分らしい生活を送り自然に笑顔があふれる環境を作ります」に沿って、文字通りの明るく温かい介護を目標に、140名余のスタッフ全員でご利用者の生活を支えています。
グループケアを実践し、個別ケアに取り組む他、認知症高齢者の専用フロアを設けて適切なサービスの提供に努めています。
また、樹齢100年を超す長寿木を始めとする緑豊かな環境は、多くのご家族から心が癒されるとのお話を頂戴しています。

人事制度・教育制度について教えてください。

働くスタッフの成長をずっと支援し続ける施設でありたい、という想いから、長く活躍していただけるよう福利厚生を充実させています。

■浴風会ケアスクール
資格取得研修は、受講に際して費用の補助が受けられます。

■契約職員正社員登用制度
未経験で就業し、資格を身に着け正社員として活躍しているスタッフが多数います。キャリアパスも描きやすい環境です。

■出産のための業務軽減や産前産後休暇・育児休暇制度
介護業務の一部を軽減して勤務する仕組みや、子供が一歳になるまでの育児休暇など、正社員契約社員問わず女性が長く
活躍できるようサポート体制を充実させています。

どのような社員が多いですか?

4フロア中3名が男性のリーダーです。1グループ内でサブリーダーは2名体制となります。入社後は、サブリーダーが中心となって新人育成をしています。
年齢構成は下は20代〜上は60代までバランスよく分布しており、男女比は全体的には5:5です(フロアによって異なります。)

職場はどういう雰囲気ですか?

スタッフは全体で140人強の大規模組織です。「広すぎてびっくり、覚えるのが大変です。。。」という感想をよく聞きますが、グループ分けしているので、まず自グループを覚えて、だんだんと広げていってくださいね。車いすの多いフロア、ベッド対応が多いフロアなど、5回は認知症のフロア、など希望や適性を考慮して配置をします。組織組織しているよりは、アットホームな組織ですので、すぐになじんでいただけるかと思います。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、大規模施設ならではの安心感とキャリアアップを図れる環境が特長です。

敷地内には、四季を愉しむことのできる様々な草木が息づいています。また、南陽園は、地上5階建てで、浴風会の中でも最大規模の施設です。

約一世紀に渡る歴史と伝統。医療から介護まで、6つの分野を同敷地内で行っています。ご利用者の皆様の尊厳が守られ、快適にお過ごしいただけるよう、お気軽にお話いただける雰囲気作りを欠かさず、サービスマナーの向上に努めております。


「このサイトが見やすい」と思ったあなた→会員になって、定期的にサイトをチェックする(無料、30秒)

求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO WK契1212・126650
雇用形態 契約社員
職種 介護職・ヘルパー
具体的な業務内容 利用者約250名(ショートステイ含む)、従業員140名(1フロア利用者約72名、従業員30名)の大型施設、『浴風会南陽園』での施設介護職となります。各フロアごとにグループ、チームに分かれ、日常生活の介助(例えば入浴や食事のお世話など)やイベントの企画・運営などを通じて利用者の皆さまが笑顔で溢れ、自分らしい生活を送れるサポートをお任せします。

〜1日の流れ(例)〜
・出勤後、業務に入る前に、ご利用者の状態把握のため連絡簿や日誌を確認
・ご利用者様への声掛け、移乗介助、トイレ介助、整容介助など
・朝食介助、服薬介助、口腔ケア
・入浴介助
・水分介助
・口腔体操
・昼食介助・服薬介助・口腔ケア
・休憩
・排泄、移乗介助
・おやつ介助
・ケース記録の入力(パソコンでの入力となります)
・夜勤者への引き継ぎ   など
待遇2
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    △
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:30〜16:00 遅番 10:30〜19:00 シフト勤務備考 ローテーション勤務の為、公休日は変動します
(有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・他、当法人規程による)
日勤 9:00〜17:30 夜勤 16:30〜翌9:30(休憩120分)
選考プロセス
▼WEBから「応募」
▼履歴書持参のうえ面接(1回)
※園長、副園長、サービス課長で実施します。
▼内定
▼入職
アットホームな中でいろいろな質問を伺いながら面接をします。肩肘張らずにお越しください。
なお、早ければ1ヵ月以内での入社も可能です。入社日はご相談ください。
「このサイトが見やすい」と思ったあなた→会員になって、定期的にサイトをチェックする(無料、30秒)

どこにも負けない強み 敷地内には、四季を愉しむことのできる様々な草木が息づいています。また、南陽園は、地上5階建てで、浴風会の中でも最大規模の施設です。

約一世紀に渡る歴史と伝統。医療から介護まで、6つの分野を同敷地内で行っています。ご利用者の皆様の尊厳が守られ、快適にお過ごしいただけるよう、お気軽にお話いただける雰囲気作りを欠かさず、サービスマナーの向上に努めております。
御社の理念や方針 南陽園は、「ここに来て良かった!」と思っていただける生活を目指し、いつも笑顔で皆様をお迎えします。

基本理念である「利用者の方々が自分らしい生活を送り自然に笑顔があふれる環境を作ります」に沿って、文字通りの明るく温かい介護を目標に、140名余のスタッフ全員でご利用者の生活を支えています。
グループケアを実践し、個別ケアに取り組む他、認知症高齢者の専用フロアを設けて適切なサービスの提供に努めています。
また、樹齢100年を超す長寿木を始めとする緑豊かな環境は、多くのご家族から心が癒されるとのお話を頂戴しています。
人事制度・教育制度について 働くスタッフの成長をずっと支援し続ける施設でありたい、という想いから、長く活躍していただけるよう福利厚生を充実させています。

■浴風会ケアスクール
資格取得研修は、受講に際して費用の補助が受けられます。

■契約職員正社員登用制度
未経験で就業し、資格を身に着け正社員として活躍しているスタッフが多数います。キャリアパスも描きやすい環境です。

■出産のための業務軽減や産前産後休暇・育児休暇制度
介護業務の一部を軽減して勤務する仕組みや、子供が一歳になるまでの育児休暇など、正社員契約社員問わず女性が長く
活躍できるようサポート体制を充実させています。
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 社会福祉法人浴風会 南陽園
どこにも負けない強み 敷地内には、四季を愉しむことのできる様々な草木が息づいています。また、南陽園は、地上5階建てで、浴風会の中でも最大規模の施設です。

約一世紀に渡る歴史と伝統。医療から介護まで、6つの分野を同敷地内で行っています。ご利用者の皆様の尊厳が守られ、快適にお過ごしいただけるよう、お気軽にお話いただける雰囲気作りを欠かさず、サービスマナーの向上に努めております。
御社の理念や方針 南陽園は、「ここに来て良かった!」と思っていただける生活を目指し、いつも笑顔で皆様をお迎えします。

基本理念である「利用者の方々が自分らしい生活を送り自然に笑顔があふれる環境を作ります」に沿って、文字通りの明るく温かい介護を目標に、140名余のスタッフ全員でご利用者の生活を支えています。
グループケアを実践し、個別ケアに取り組む他、認知症高齢者の専用フロアを設けて適切なサービスの提供に努めています。
また、樹齢100年を超す長寿木を始めとする緑豊かな環境は、多くのご家族から心が癒されるとのお話を頂戴しています。
人事制度・教育制度について 働くスタッフの成長をずっと支援し続ける施設でありたい、という想いから、長く活躍していただけるよう福利厚生を充実させています。

■浴風会ケアスクール
資格取得研修は、受講に際して費用の補助が受けられます。

■契約職員正社員登用制度
未経験で就業し、資格を身に着け正社員として活躍しているスタッフが多数います。キャリアパスも描きやすい環境です。

■出産のための業務軽減や産前産後休暇・育児休暇制度
介護業務の一部を軽減して勤務する仕組みや、子供が一歳になるまでの育児休暇など、正社員契約社員問わず女性が長く
活躍できるようサポート体制を充実させています。
会社説明詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.126650 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

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