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秩父鉄道本線西羽生駅の介護求人・転職情報

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入社お祝い金 5 万円支給
随時募集
- 看護師
- 正社員
『埼玉県羽生市／介護老人保健施設／看護師／正社員』のお仕事
埼玉医療生活協同組合介護老人保健施設あいの郷
介護老人保健施設あいの郷
- 未経験OK
- 有資格者限定
- 教育体制が充実
月給：271,080円～358,992円＜内訳＞基本給：201,000円～282,400円調整手当：8,750円～11,780円夜勤手当：13,500円/回 ※上記は当直4回勤務の場合の給与例です。＜そのほかの支給手当＞家族手当：配偶者16,000円 / 扶養者5,000円住宅手当：上限24,000円/月通勤手当：上限50,000円/月
■当サイト限定！入社祝金5万円支給■＼正看護師募集／24時間対応の保育所完備★駅徒歩5分★賞与年2回支給夏｜冬連休あり♪｜介護施設未経験の方も歓迎します★
埼玉県・羽生市/ 秩父鉄道本線西羽生 / 介護老人保健施設 Google Map
勤務時間
早番 ×
日勤 ◯
遅番 ×
夜勤 ◯
勤務日数
週5 ◯
週4 ×
週3 ×
週2 ×
週1 ×
勤務曜日
月 △
火 △
水 △
木 △
金 △
土 △
日 △
祝 △
必須○応相談△なし×
日勤／8:30～17:00（休憩あり）夜勤／ 16:30～翌9:00（休憩あり）
- 大型施設
  アットホーム
- 若手多い
  ベテラン多い
- 育成重視
  即戦力重視
- のんびり
  テキパキ
施設理念や方針
(1)生命を尊重し、家族を任せたいと思えるケアを提供します (2)地域の皆様が住み慣れた自宅での生活を続けられるように全職員で支援します (3)職員一人ひとりが人間性の向上に努め、自らに誇りが持てる職場環境を目指します
詳細を見る（勤務時間・雰囲気など）
入社お祝い金 5 万円支給
随時募集
- 介護福祉士
- 正社員
『埼玉県羽生市／介護老人保健施設／介護福祉士／正社員』のお仕事
埼玉医療生活協同組合介護老人保健施設あいの郷
介護老人保健施設あいの郷
- 未経験OK
- 有資格者限定
- 教育体制が充実
月給：242,798円～283,886円＜内訳＞資格手当：4,000円～10,000円調整手当：3,298円～3,986円地域手当：20,000円介護業務手当：17,000円早遅出手当：5,600円（700円×月8回程度）当直手当：28,000円（7,000円/回×月4回程度） ※上記は当直4回勤務の場合の給与例です。＜そのほかの支給手当＞家族手当：配偶者16,000円 / 扶養者5,000円住宅手当：上限24,000円/月通勤手当：上限50,000円/月
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埼玉県・羽生市/ 秩父鉄道本線西羽生 / 介護老人保健施設 Google Map
勤務時間
早番 △
日勤 △
遅番 △
夜勤 △
勤務日数
週5 ◯
週4 ×
週3 ×
週2 ×
週1 ×
勤務曜日
月 △
火 △
水 △
木 △
金 △
土 △
日 △
祝 △
必須○応相談△なし×
早番／7:00～15:30（休憩あり）日勤／8:30～17:00（休憩あり）遅番／11:00～19:30（休憩あり）夜勤／ 16:30～翌9:00（休憩あり）
- 大型施設
  アットホーム
- 若手多い
  ベテラン多い
- 育成重視
  即戦力重視
- のんびり
  テキパキ
施設理念や方針
(1)生命を尊重し、家族を任せたいと思えるケアを提供します (2)地域の皆様が住み慣れた自宅での生活を続けられるように全職員で支援します (3)職員一人ひとりが人間性の向上に努め、自らに誇りが持てる職場環境を目指します
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入社お祝い金 5 万円支給
随時募集
- 准看護師
- 正社員
『埼玉県羽生市／介護老人保健施設／准看護師／正社員』のお仕事
埼玉医療生活協同組合介護老人保健施設あいの郷
介護老人保健施設あいの郷
- 経験者限定
- 有資格者限定
- 教育体制が充実
月給：237,750円～301,380円（諸手当含む）＜諸手当の内訳＞夜勤手当：13,500円/回調整手当：8,750円～11,780円＜そのほかの支給手当＞住宅手当: 上限24,000円通勤手当：上限50,000円家族手当: 配偶者16,000円 / 扶養者5,000円
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埼玉県・羽生市/ 秩父鉄道本線西羽生 / 介護老人保健施設 Google Map
勤務時間
早番 ×
日勤 ◯
遅番 ×
夜勤 ◯
勤務日数
週5 ◯
週4 ×
週3 ×
週2 ×
週1 ×
勤務曜日
月 △
火 △
水 △
木 △
金 △
土 △
日 △
祝 △
必須○応相談△なし×
日勤／8:30～17:00（休憩あり）夜勤／ 16:30～翌9:00（休憩あり）
- 大型施設
  アットホーム
- 若手多い
  ベテラン多い
- 育成重視
  即戦力重視
- のんびり
  テキパキ
施設理念や方針
(1)生命を尊重し、家族を任せたいと思えるケアを提供します (2)地域の皆様が住み慣れた自宅での生活を続けられるように全職員で支援します (3)職員一人ひとりが人間性の向上に努め、自らに誇りが持てる職場環境を目指します
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