『日本最大級の社会福祉法人』篇

『日本最大級の社会福祉法人』篇

1都8県で約152施設、職員数は約15,000人の日本最大級の社会福祉法人。NHK(ドキュメント72時間)やTBS(爆報!THEフライデー)で施設が特集をされるなど、メディアからも取り上げられています。日本初となる有料老人ホーム、訪問看護の開設など、常に日本の医療福祉業界の最前線で活躍をしている聖隷福祉事業団の魅力を取材してみました。

■お勧めできる3つのポイント

@毎年しっかり定期昇給!手厚い手当!

A年間計120日以上の休み!外部からの高い評価!

B職員を育てる研修制度

Point 1毎年しっかり定期昇給!手厚い手当!

聖隷福祉事業団の一番の魅力は、何と言っても『安定した福利厚生制度』です。88年の歴史の中で培ってきた、より働きやすい制度と現代の働き方に合わせた福利厚生制度で、非常に高い職員の定着率を維持しています。また、勤務エリアを選んで働けるので、転勤の心配もありません。

◆特徴1◆
毎年しっかり定期昇給で給与が上がって行きます。また定期昇給に伴い、夜勤手当、賞与等もUP!
賞与も年3回(4ヵ月以上)支給しています!
また中途で入社しても、しっかり経験を考慮して初任給を決めてくれるので安心です。面接前に給与がどれくらいになるかも教えてもらう事も可能です!
その他に、扶養手当(6,500円〜15,000円)、住宅手当(上限27,000円)、通勤手当(55,000円)、早番遅番手当等々、各種手当が充実しています!

◆特徴2◆
医療費補助制度があり、指定病院にて受診した場合は医療費が実質無料になります!
もともと病院が母体の社会福祉法人ということもあり、職員の健康へのサポート体制が充実しています。
また家族を扶養にいれた場合は家族も医療費補助の対象となります。

◆特徴3◆
「えらべる倶楽部」(JTBベネフィット)利用にて、大手テーマパーク、スポーツジム、飲食店、宿泊施設など、割引価格にて利用できます。
☆お休みが多い法人なので、お休みの日にリフレッシュして頂くのが目的です☆

Point 2年間計120日以上の休み!外部からの高い評価

オフの時はしっかり休み、オンの時はしっかり働く。仕事においてメリハリはとても大切です。
質の高いサービスを実現させるには、しっかり休める環境が大切です!

◆年間休日◆
公休116.5日(半休9回含む)+厚生休暇4日で計120.5日の休日があります。
また、昨年度平均で13日の有給休暇の取得があり、しっかりお休み頂ける環境にあることが分かります。
1日の勤務時間も実働7.5hと、職員の健康に配慮した勤務時間になってます。

◆外部評価◆
「えるぼし」
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」の最高ランクである3つ星評価を厚生労働省より認定されております。
育児休暇3年取得可(法定1年)など、女性が長く活躍をできる制度を設けてます。
毎年、育休、産休などの取得者は1,000名以上!法人として女性の活躍は特に力をいれております。

「ホワイト500」
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業として経済産業省より、認定を受けております。

◆受託施設、共同運営施設◆
<松戸ニッセイエデンの園>
日本ダイアモンド・セレクト誌(2016年5月号)「老人ホームランキング」において首都圏No1評価の認定。

<浦安市特別養護老人ホーム>
浦安市の指定管理受託施設です。特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービス、地域包括支援センター等を併設しております。

<明日見らいふ南大沢>
国土交通省管轄の東京都住宅供給公社との共同経営の有料老人ホームです。

Point 3職員を育てる研修制度

当法人が、一番力を入れているのが『職員の育成』についてです。
質の高いサービスを実現させるためには、「人材育成の充実」が重要なテーマとなります。それは、私たちの仕事である医療や福祉、介護のサービスが、“人を相手として、人の手によって行われる”対人サービスであり、その担い手である職員ひとりひとりの資質能力が直接サービスの質を決定づけることになるからです。

聖隷福祉事業団では、事業団内研修と外部研修事業によって質の高い介護知識・技術を得られキャリアアップが図れるよう支援しています。

◆事業団内研修◆
・階層別研修(階層別研修、2〜3年目研修、中堅研修、マネジャー研修、リーダー研修、中途採用職員研修、ファシリテーター研修、キャリアデザイン研修、女性活躍関連研修 等)
・職種別専門研修

◆外部研修事業での研修(聖隷研修センター他)◆
「なぜ?」の気づきを「そうだったのか!」に変える、根拠をもとに介護を考える「実力養成」に主眼をおいたカリキュラムです。
・介護職員初任者研修
・喀痰吸引等研修(第一号・第二号研修)
・介護福祉士実務者研修(面接授業)
・医療的ケア教員講習会
・介護福祉士実務者研修
・キャリアアップ研修 他

■中途入社の方も多数活躍!職員インタビュー

酒井あゆみ (入職5年目)

無資格未経験のスタートでしたが制度を活かして資格取得し、少しずつ仕事に自信が持てるようになりました!

他職種の仕事を経て、現職場に2012年入職しました。初めはとまどいだらけでした。介護とは何なのか、どうしたらいいのか、右も左も分からない状態でした。「興味がある」ただそれだけでは、私に介護される人に申し訳ないと感じていました。

そこで、仕事を始めると同時に、聖隷が開講しているヘルパー2級の講座に通い始めました。同じような立場の方や色々な方と資格取得に向けて一緒に学ぶことができたので、投げ出すことなく受講できました。また職場の皆さんの理解もあり、シフト調整などに協力いただく事ができたので、資格を取得することができたのだと感謝しています。

聖隷福祉事業団は人材育成に力をいれており、実際に働き始めても先輩職員が付き添いでしっかりと指導してくれ、技術を学べる場が提供されているため、不安に思うことを相談できる雰囲気がある働きやすい職場だと思います。初任者研修取得だけでなく、介護福祉士実務者研修・喀痰吸引研修等、介護のプロへの道を支えてくれる研修が数多くあることや、社内社外含め数多くの研修を受講できることが非常に嬉しく思っております。

初めて現場に入った時は、未経験の私に何ができるのか不安に思っていましたが、利用者さんの声を聞きそれを形にしていこうと自分から行動を起こすことで、こんな素敵な笑顔を見ることができるのかと、日々とてもやりがいを感じています。今年はさらに自らの学びを深め、知識・技術の向上を目指し介護福祉士の資格取得に挑戦したいと考えています。

高野法也 (入職11年目)

焦らずじっくりゆっくりと。技術を身につけ安心して頼られる人に育てていきます!

2007年に現職場に入職し、10年が経ちました。もともと介護とは全く無関係の大学を卒業し異業種に就職していましたが、母親が介護の仕事に就いていた事と、祖母が脳梗塞を起し要介護状態になった事から、介護に対して興味を持つようになり、この仕事に就きました。

仕事を始めた時は不安も大きかったですが、施設の教育制度として経験のある先輩職員が年間を通し付いて教えてくれるので、安心して仕事ができ、必要な知識・技術を働く中で身に着ける事ができました。ある利用者様のケアに入る際、「あんたじゃなくて、○○さん(自分の先輩職員)を呼んできて」と言われた事があります。何で自分ではいけないのかとショックを受けました。そんな時、先輩から「両膝の関節に痛みを感じやすいから、そこに負担のかからないように手伝わないと」と言われました。教えてもらったポイントに気をつけながらケアに入ると、「全然痛くなかったよ。今度からあんたにも頼むようにするね。名前を教えて」と言われ、達成感と嬉しさを感じたのを今でも憶えています。

「出来る」ことが増えれば、それよりさらに難しい「出来ない」ことに挑戦でき、それをまた「出来る」ことに変えていけます。ひとりひとりの「出来る」ことが増えていけば、それが事業団全体の「出来る」ことに繋がり、より利用者様、ご家族、地域へ貢献できると考えています。また、特別養護老人ホームだけでなくデイサービスも経験したいなどキャリア形成についてや、結婚や子育てに伴う働き方の変更についてなども非常に理解のある法人だと思います。福利厚生がしっかりしていて家族の医療費を補助してくれるのも非常に有り難いですね。

じっくりゆっくり自分のペースでいいんです。中途採用で未経験から入社してくる方もたくさんいらっしゃいます。一人で悩まず一緒に成長できる環境がここにはあります。

■募集施設一覧

応募まで意志が固まっていなくても少しでも興味をもたれた方は、是非、お気軽に施設見学会にお申込みください。募集要項をクリックすると地図情報を閲覧できます。

募集職種一覧

  • ・介護職(正社員・パート)
  • ・看護職(正社員・パート)
  • ・機能訓練士
  • ・調理師
  • ・ケアマネージャー
  • ・生活相談員
  • ・送迎ドライバー
  • ・事務
  • ・その他
関東エリア
関西エリア
  • <訪問看護事業所>
    聖隷訪問看護ステーション宝塚

    兵庫県宝塚市中州1-9-16
    募集要項はこちら
  • <訪問看護事業所>
    聖隷訪問看護ステーション淡路

    兵庫県淡路市志筑1721-1
    募集要項はこちら
  • <訪問看護事業所>
    聖隷訪問看護ステーション北神戸

    兵庫県神戸市北区谷上西町27-6-201
    募集要項はこちら
  • <訪問看護事業所>
    聖隷訪問看護ステーション山本

    兵庫県宝塚市山本東3-14-7
    募集要項はこちら
  • <訪問介護事業所>
    聖隷ヘルパーステーション宝塚

    兵庫県宝塚市中州1-9-16
    募集要項はこちら
  • <訪問介護事業所>
    ヘルパーステーション淡路

    兵庫県淡路市志筑1721-1
    募集要項はこちら

■企業情報

会社名 社会福祉法人聖隷福祉事業団(せいれいふくしじぎょうだん)
創立 昭和5年(1930年)5月
代表者 理事長 山本 敏博
所在地 本部/静岡県浜松市中区住吉 2 丁目 12 番 12 号
事業所/静岡県、東京都、神奈川県、千葉県、奈良県、兵庫県、愛媛県、鹿児島県、沖縄県
基本理念 キリスト教精神に基づく「隣人愛」
事業内容 1. 医療事業(病院・診療所・ホスピスなど)
2. 保健事業(健康増進・健康診断・人間ドック・疾病予防・労働環境測定など)
3. 福祉事業(特別養護老人ホーム・身体障がい者支援施設・救護施設・無料または低額診療・保育事業・有料老人ホーム事業など)
4. 介護サービス事業(介護老人保健施設・通所事業・訪問看護ステーション・在宅訪問事業など)

全152 施設・335 事業(2018年4月現在)
売上高(サービス活動収益) 1,098億円(2016年度)
1,055億円(2015年度)
1,046億円(2014年度)
職員数 14,777名(2018年2月現在)
平均年齢 37.1歳(2017年4月時点)
平均勤続年数 8.5年(2017年4月現在:常勤職員)
編集後記
歴史ある会社というと、なんとなく「安定しているがゆえに変化がない・・・」「古臭い・・・」というネガティブなイメージを持ってしまいがちだが、今回の取材は全く持ってそのイメージは吹き飛ばされました。大きな法人であるが、理事の方々の情報開示も多く非常に風通しが良いこと、“今働く人々”にとって働きやすい環境を制度を変えながらどんどん時代に合わせていくことにとても柔軟性を感じました

その結果、女性活躍推進企業を評価した厚生労働省認定の『えるぼし三ツ星』を取得できたり、健康経営優良企業として「ホワイト500」に認定されるなど、社外からの評価も高く、ここであれば自らの将来設計に合わせながら、ずっと長く好きな仕事を続けていける環境が用意されていると感じました。

今回初めての介護求人パークでの募集となります。是非、勇気出して施設見学や応募への一歩を踏み出して頂きたい企業です。
(取材:福光)
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