キャリアパスは管理職だけではない!
介護職の新しい働き方特集 『メディカル・ケア・サービス』篇

キャリアパスは管理職だけではない!介護職の新しい働き方特集 『メディカル・ケア・サービス』篇

全国27都道府県280事業所、国内最大級のグループホームを運営するメディカル・ケア・サービス。同社では今回、介護業界に先駆け年2事業所を回って施設の運営を手助けするレスキュー部隊(Sターン採用)を立ち上げるとのこと。休みもしっかりとれつつきちんと稼げる。そしてホームからも喜ばれるその仕事の魅力に迫ります!

お勧めできる4つのポイント

@ 勤務地は北海道から九州まで。全国27都道府県280か所以上のグループホームや有料老人ホームで働けます。

A 年2回、11日連続のリフレッシュ休暇あり。年間休日は137日!Sターンのできること

B 1年間で2事業所をお任せ。Sターンの働き方

C 就業先近隣に社宅をご用意。1日の過ごし方

Point 1Sターンの勤務地

北海道から九州まで、全国27都道府県280か所以上の当社が運営するグループホームや有料老人ホーム等が勤務候補地です。

勤務地の指定はできませんが、「都会が良い」「自然が豊かな場所が良い」などの希望を考慮し、半年ごとに2か所で働いていただきます。

勤務地によっては、車を貸与しますので、通勤も生活も安心!

  • 認知症介護対応老人ホーム「グループホーム愛の家」

  • 小規模多機能サービス

  • 介護付有料老人ホーム

Point 2Sターンのできること

リフレッシュ
できる!
11日間連続の休日を、年間2回取得できるので、のんびりと旅行や帰省など楽しめます。
余裕が
できる!
月給約26万円をベースとして、さらに引越しが必要な場合は、住宅手当として最大10万円付与されます。(場所により変動)その他、賞与や夜勤手当があります。
年間380万円〜500万円の給与になるので、より充実した生活が可能です。
早期に
キャリアが
積める!
年間2事業所で経験できるので、より多くの経験を積むことができます。
将来は、当社の管理者(ホーム長)として活躍いただきたいと考えていますので、Sターン後は、ホーム長候補として希望の勤務地でキャリアアップ可能。
1年ごとに、Sターン継続するか、希望勤務地でホーム長候補として通常勤務か選べるので、キャリアを自分でデザインできます。

Point 3Sターンの1年間

半年ごとに2か所の介護事業所で働いていただきます。年間休日は137日。うち、11日連続の休日を年間2回(青色部分)ご用意しました!

Point 4Sターンの1日(早番)

勤務地・年間支給額 例

※応募資格:介護福祉士(またはケアマネジャー)かつ介護経験5年以上の方

インタビュー

広報担当 実松 美有

—なぜ今回このようなキャリアパスを作ったのでしょうか?

突然ですが、今の働き方に満足していますか?将来を見たときに、このままずっと介護の仕事を続けられる環境ですか? 時短とか在宅ワークとか、プレミアムフライデーなどなど。世の中ではいろいろな働き方が増えていますが、介護の仕事は24時間365日。ご利用者の日常生活を支える仕事だからこそ、まとまった休みも取りづらいですよね。

そんな環境を変えられる仕事の在り方がないかを模索した中で出来上がったのが、今回のこの『Sターン(エスターン)採用』です。 実は私自身、以前半年間期間限定で地方へヘルプにいった経験があり、非常に良い経験になったので今回是非このプロジェクトを成功させたいと思っております。

—Sターンの魅力は何ですか?

まずは、いろいろな場所で経験を積めるということ。例えば、わらじを藁(わら)から編めるおじいさん(ご入居者)がいらっしゃったり、 伝統的な祭りを経験できたり、郷土料理や方言を教えていただいたり。その地方にしかない文化に触れることができるのは、非常に新鮮ですし勉強になりますよ。また、グループホームや有料老人ホーム、小規模多機能などいろいろな施設形態で経験できることも魅力です。そして半年間働いていただいたら、リフレッシュして次の土地へ。転職せずに短期間で多くのホームの経験を身につけていただけます。

将来的には、いろいろな施設での経験を活かしてひとつの施設に落ち着いてホーム長になっていただくキャリアプランを考えております。施設の横のつながりの良きパイプ役となってホームづくりの手助けをしていただければと思います。

—いきなり知らない土地へ行って、現場の職員さんに馴染めるか不安はないですか?

受け入れる施設は、どこも介護経験豊富なSターンの皆さんの到着を待ち望んでいます。ですので受け入れ風土はあると思います。とはいえ知らない土地で勝手もわからない不安も考慮して、基本的には同性2名のチーム体制にて就業していただきます。一人だと不安なことも、相談しやすい仲間がいれば心強いですよね。

—最後にひとことお願いします。

今回の募集は、『介護の仕事は、給与が低くて、ハードワーク』そう思われている世間のイメージに対する挑戦でもあるのです。 介護は、地域をそして日本の未来を支えることができて、同時に自分の夢や想いを叶えることができるカッコイイ仕事なんだと、そう思って胸を張っていただけるキャリアの第一人者としてご活躍いただきたいと思っています。

■募集施設一覧

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■企業情報

会社名 メディカル・ケア・サービス株式会社(Medical Care Service Company Inc.)
設立 1999/11/24
代表者 代表取締役会長 高橋 誠一
代表取締役社長 山本 教雄
所在地 〒330-0852 埼玉県さいたま市大宮区大成町1-212-3
事業内容 グループホーム 252棟
有料老人ホーム 10棟
小規模多機能型居宅介護 11棟
デイサービスセンター 1棟
都市型軽費老人ホーム 8棟
訪問介護事業所 1事業所
居宅介護支援事業所 3事業所
職員数 約5,600名(2017年6月1日 現在)
編集後記
グループホームの最大手といわれている同社。今回の取り組みは、今後の業界全体のキャリアを変える新しい取り組みといえるだろう。
新しい取り組みに初めは戸惑うこともあるかもしれないが、是非“組織を作る”という気概を持って今回のプロジェクトを成功に導いていただきたいと思った。

(取材:福光)

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